02请销假制度.doc
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4、审 核漫游者页 码共2页批 准1、目 的:为了规范职员的调休、请假、值班有序开展,保证考勤工作的进行与各项任务的完成,特制定本制度。2. 范 围:本制度适用于公司全体员工。3. 职 责:由行政部负责本制度的执行。4. 工作规定:内容标准主责/组织时间段配合/协助工作记录4.1调休4.1.1职员调休须填写调休单,当天下班前由部门负责人签署意见,交行政部备案。行政部随时保持全体员工调休单4.1.2员工每月的调休一般为四天,调休应在周六、周日进行,原则上周一至周五不允许调休,特殊情况调休的必须填写调休单且经部门主管签字确认后方可调休。 行政部随时保持4.1.3周六、周日调休必须填写交接记录进行工作交
5、接后方可离开,接班人必须知道交班人所要做的工作。 部门经理/主管调休日工作交接表调休单请假单4.1.4接班人若对情况不了解,可以电话联系交班人,接班人对交班人工作上的问题完全负责。接班人随时保持4.1.5前台电话要办理来电转接。行政部随时保持全体员工4.1.6调休的原则是让所有职员每周都能调休一天,部门负责人调休须经行政部经理批准、备案,否则视为无效。4.1.7调休时如当天是自己值日,在交班时必需连同值日一起交接,如未交接每次赞助5元,接班人忘记值日每次赞助5元。4.1.8一月之内不允许两次以上调休半天。 调休人调休日交接人4.2请假4.2.1职员请假应先填写请假条,由直接上级领导签署意见。请
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