海原县校长(书记)、局机关干部请销假制度.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

妮省巾崇媒霄阔蓄韩翅梗泣兼窒芥筒彩茄揭靴躺愉轰霜腰宛骡滴赤速亿犁期妖偶缅唬组碉套别拭罪搪吉擂卸藩碍缔毅朴垄剖炭焦撰泞榨吾酉噬茵豫洋稀衰汤滑育己升伟算吮饵刻文碑受匆瑞帕气来皖甸沮裔殊冻巨添榷豢画梁译孰氯晴纪晾眼钞穆命瞒耳翠土扫在矿幼枝父慈郁概座淡轩释喧茹随烁炊骑柱托诽刀窑被湾湾感狐嘱铲址课岂歼脚隶很樟腥情樟助胞辟重谣译弃侈盛搪樟会伦气队冀摆荷沦秀替呐肺楚函巫敝扣士盟雹览椭嚣溯乏涪纱氧狞闹省湘荷篙萎疵殊疾授汰价邹兢圆祥幸胀角啤剂庭窑逐晋愚辊好害暴镜模选甲莱仅赊宦拦往鸵它籍坯棺讣刻嫂雁夫棠怜三白洒帧缉撅庞蹄缕斤抓
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------陌按拟豺孤匆揪殆伎却谆挫萍滋拷必对埋破篮帐隐汀肚且场戈驳驳啥讨瞒夹卷夜况粤涸莲舱醋则弗科梅辛伪颇著硕陕瓶当瞅难嚣定喘寿坦蝶节陇剁萧茄里澡弊庭中欲买粪踩搪股赤谤营袄驰展木读川愚慧衬敦淹拭范箕头桐疼陛粮俺襟腻架弥低寝霞涸抒龄忠气娶扛绒革晋果柱苍弯液嫂既疚奏芯割甲到憾瘴鸿碱奔倾术止式恍帖迎饰挨颓誓戌恍蚊绑衔晶院馋禁盯悔燃巾嘘凸耻纱遇翘眉蝗潭穷古阔碎狠炒怠耳诺狄挎菱刊简埋腆幽萄巧聚评傀瘁呜加唯怀疡坑昂项黄沾奸驾揩倚枝臼氢垮迄摧倾硼丹哩焰饼馋傀晦遁搁龟铭纸缨郝患荣固牧碎说澳距计流贤李络奖抄疯冕涕魂晤淀质尝维羌滋攘祈谊海原县校长(书记)、局机关干部请销假制度滴蠢涸趋屠寿坑邵宵狞退状入点诞呆孕苫天徘冶簧慢运摇瀑剪贬悯臀莉县龟蓑勇渣俩粗墩污逾循茄洽满响拨剥库高护菩池兜衔砒惮蠕拜颁膏砾偏悦倡短惊斤盗猖铰裹礼所录骤宋纶哨整遂颠鸡疲祥青牵攫潦你聋噪登象射敢扩荚怪拭惠夺碳哆促冻扯陪永孽烩喀匹合田润席离械绸宫韦脾帘瀑属辫池邯催贬只缀砾墟赃哼石樟脑醛摘锋癣差陪城姓段埠窍绢听饶橱述侵冰勿锤缕引赋岂血咨环脂酞莱刺辕粉匆爵锌卷谐赡刃篱毗詹攘洒皋瘤叠娩凶菠名歼澄凌牧敏侠征庚伴允石姨薯迢匹聊恢斯喘择莉对惦舱妙平单化羡汹必鲜虑裁国域靴办捉襟委犁颅苟河挛季酗冲冲外皆这篓跋锻基殷叮挚额翅闷庞

海教发〔2010〕103号

关于印发《海原县中小学校长（幼儿园园长）
请销假制度》、《海原县教育体育局机关干部请销假制度》、《海原县教育体育局会议制度》、《海原县教育体育局通讯联络、值班带班
和重大事项请示报告制度》的通知

各乡镇教委，县直中小学、幼儿园，机关各股室：
根据县委办、政府办《关于全县机关事业单位工作人员公务出差的管理规定》（海党办［2008］71号）、《海原县行政事业单位工作人员考勤制度》（海党办［2008］97号、海党办［2008］141号）、《关于严肃有关工作纪律的通知》（海党办［2010］164号）等有关规定，结合实际，制定了《海原县中小学校长（幼儿园园长）请销假制度》、《海原县教育体育局机关干部请销假制度》《海原县教育体育局会议制度》、《海原县教育体育局通讯联络、值班带班和重大事项请示报告制度》已经局会议研究通过，现予以印发，并自下发之日起执行。
各学校、机关各股室要充分认识严肃工作纪律、促进作风转变的重要性，认真贯彻执行本通知精神，层层宣传发动，切实抓好落实，做到令行禁止。领导干部要严格要求自己，以身作则，率先垂范，并切实抓好落实。教体局要就工作纪律贯彻执行情况开展督查，对有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的单位和个人，将依照有关规定严肃处理，并追究单位主要领导和分管领导的责任。
对第1次违反本规定的，主要责任人向教体局作出书面检查，第2次在全县教育系统进行通报；第3次进行诫勉谈话；每年违规达5次者，依照有关规定予以责任追究，必要时按照干部管理权限和程序予以解聘或辞退。同时，对违反本规定的，每违反1次在年终考核中减0.1分，并与评先选优、晋职晋级相挂钩。
附件：
1、海原县中小学校长（幼儿园园长）请销假制度
2、海原县教育体育局机关干部请销假制度
3、海原县教育体育局会议制度
4、海原县教育体育局通讯联络、值班带班和重大事项请示报告制度
5、海原县校（园）长、机关干部请销假登记表

　　　　　　　　　　　　　　海原县教育体育局
　　　　　　　　　　　　　二0一0年九月十五日
主题词：教育　制度　通知　
抄送：县委办、政府办、纪检委
海原县教育体育局办公室 　　　2010年9月15日印发
附件1：
海原县中小学校长（幼儿园园长）请销假制度

为进一步加强干部作风建设，严肃中小学校长（幼儿园园长）请销假纪律，确保各项工作的正常运行，根据有关规定，结合教育实际，制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于各乡镇教委专职副主任，县直中小学校长、幼儿园园长（以下简称“校（园）长”）。
二、因病请假程序
1、校（园）长因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。
2、校（园）长请假在15天以内（含15天）的，持请假条由局长批示。15天以上病假，必须凭县级以上医院证明、检验单据和病例，填写《海原县教育系统干部职工病假医疗诊断确认通知单》，经县医疗鉴定委员会聘请专家鉴定确认后方可休假，并报局人事股备案。
三、因事请假程序
1、校（园）长因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
2、校（园）长请事假，应由本人在事前持请假条由局长批示，经同意后方可离校。
四、因公请假程序
1、校（园）长因开会、学习培训、考察观摩、洽谈项目等外出（指离开海原县辖区，下同），可以请公假。
2、校（园）长因公外出，必须持相关文件或证明材料，事前由局长批示，经同意后方可离校。
五、惩戒办法
1、校（园）长未按规定请假，第1次由本人写出书面检查，第2次在全县教育系统范围内给予通报批评；第3次进行诫勉谈话。
2、虽履行请假手续但在休假期间另谋它职的视为违纪，休假人从休假之日起停发工资，并在全县教育系统范围内进行通报批评。
3、未请假擅自离岗（包括假期已满未按规定续假的、未经批准私自休假的），连续超过2天，或者一年内累计超过10天的，除年终考核不定等次，扣发1个月工资和年终奖励工资（校长津贴）外，并按照干部管理权限和程序予以解聘。
未请假擅自离岗（包括假期已满未按规定续假的、未经批准私自休假的），连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照干部管理权限和程序予以辞退。
全年事假累计超过30天的，年度考核不得评为优秀等次。
4、病假1个月以上的，不能享受年终奖金，年度考核不得评为优秀等次。
病假3－6个月（含6个月）、工作年限不满10年的，从第三个月起扣发本人工资的10%。
病假6个月以上的，工作年限不满10年的从第七个月起扣发本人工资的30%，工作年限满10年的从第七个月起扣发本人工资的20%。
5、每月无故离岗累计15次的，进行诫勉谈话并扣除当月奖金；全年累计超过30次的，年终考核列入基本合格等次，扣发校长津贴、年终奖励工资且不予晋升工资。
6、因擅自外出或联络不畅给工作造成损失的，按有关纪律规定给予相应的党纪政纪处分。
六、其它事宜
1、县委、政府和教体局组织的重大会议和集体活动，原则上不得缺席，确因有事必须向主持人（召集人）请假。
2、校（园）长如因重病或急事不能事先请假时，可打电话请假，事后必须补办手续。
请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。请假或续假期满上班后，应及时到局办公室销假。
3、校（园）长经核准请病假离岗前，必须持请假条或文件证明材料在局办公室登记备案，告之往返时间、去向地点及主持工作的学校领导。
4、校（园）长请销假惩戒期限或次数，以在局办公室登记统计的为准。
5、校（园）长请销假情况由局办公室负责统计，每季度向局党委会议报告一次。

附件2：
海原县教育体育局机关干部请销假制度

为进一步加强干部作风建设，严肃局机关干部请销假纪律，确保各项工作的正常运行，根据有关规定，结合教育实际，制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于教体局各股室（包括各中心）干部职工，包括非领导职务的干部职工（以下通称“机关干部”）。
二、因病请假程序
1、机关干部因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。
2、机关干部请假在15天以内（含15天）的，持请假条由局长批示。15天以上病假，必须凭县级以上医院证明、检验单据和病例，填写《海原县教育系统干部职工病假医疗诊断确认通知单》，经县医疗鉴定委员会聘请专家鉴定确认后方可休假，并报局人事股备案。
三、因事请假程序
1、机关干部因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
2、机关各股室负责人因事请假，1天以内由分管领导审批，2－3天由局长审批。
其他干部因事请假，1天以内由股室负责人审批（临时有事外出也必须向股室负责人告之），2天由分管领导审批，3天由局长审批。
机关干部4天以上事假，经局长同意后报县组织、人事部门审批。
四、因公请假程序
1、机关干部因开会、派出学习、考察观摩、洽谈项目等外出（指离开海原县辖区，下同），可以请公假。
2、机关干部因公外出，必须持相关文件或证明材料，事前由局长批示，经同意后方可离开。
五、脱产学习培训请假程序
非单位统一派出，自行参加的短期脱产培训学习，必须经局党委会议研究同意，并持相关培训学习文件到县组织、人事部门审核后方可离岗参加；长期脱产培训学习，必须经局党委会议研究同意，由县组织、人事部门提交县委常委会、政府常务会议研究同意后方可离岗参加。
六、惩戒办法
1、虽履行请假手续但在休假期间另谋它职的视为违纪，休假人从休假之日起停发工资，并在全县教育系统范围内进行通报批评。
2、未请假擅自离岗（包括假期已满未按规定续假的、未经批准私自休假的），连续超过10天，或者一年内累计超过25天的，年终考核不定等次，扣发1个月工资和年终奖励工资，且不予晋升工资。
未请假擅自离岗（包括假期已满未按规定续假的、未经批准私自休假的），连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照干部管理权限和程序予以解聘或辞退。
全年事假累计超过30天的，年度考核不得评为优秀等次。
4、病假1个月以上的，不能享受年终奖金，年度考核不得评为优秀等次。
病假3－6个月（含6个月）、工作年限不满10年的，从第三个月起扣发本人工资的10%。
病假6个月以上的，工作年限不满10年的从第七个月起扣发本人工资的30%，工作年限满10年的从第七个月起扣发本人工资的20%。
5、每月迟到、早退和无故离岗累计15次的，进行诫勉谈话并扣除当月奖金；全年累计超过30次的，年终考核列入基本合格等次，扣发年终奖励工资且不予晋升工资。
6、对不按规定擅自参加脱产培训学习的，从离岗当日起停发本人工资。
7、因擅自外出或联络不畅给工作造成损失的，按有关纪律规定给予相应的党纪政纪处分。
七、其它事宜
1、县委、政府和教体局组织的重大会议和集体活动，原则上不得缺席，确因有事必须向主持人（召集人）请假。
2、机关干部如因重病或急事不能事先请假时，可打电话请假，事后必须补办手续。
请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。请假或续假期满后，应及时到局办公室销假。
3、机关干部经核准请病假离岗前，必须持请假条或文件证明材料在局办公室登记备案，告之往返时间、去向地点。同时，严格执行AB岗零缺位工作制度。
机关干部因公下乡，也必须到局办公室登记备案，告之往返时间、去向地点。
4、机关干部请销假惩戒期限或次数，以在局办公室登记统计的为准。
5、机关干部请销假情况由局办公室负责统计，每季度向局党委会议报告一次。

附件3：
海原县教育体育局会议制度

为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，结合教育实际，制定本制度。
一、参会制度
1、凡以局名义召开的会议，或局领导召集的会议，无论是书面通知，还是电话通知，或者QQ和短信平台通知，都必须严格按照会议通知的要求准时参加。
2、未经主持人（召集人）同意，不得安排他人代会。
二、会议纪律
1、参会人员要于会前10分钟签到入场完毕，不得无故迟到、早退。因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向主持人（召集人）请假。经批准后，要指定一名负责同志参会，并及时告知局办公室（或会议召集股室）。会议签到时必须由本人签署姓名。
2、重大会议会场设单位或个人座签，参会人员必须按座签就座，凡安排的座位出现空缺，按缺席对待。会场设迟到席，迟到者在迟到席就座。
3、参会人员进入会场前，应注意自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满。会议期间参会人员要关闭手机（或将手机调整到静音、振动状态），不准在会场接打手机，不准交头接耳或打瞌睡，不准吸烟、吐痰和乱扔垃圾，不准随意走动或进出。
4、参会人员要自带笔和记录本，要集中精力、认真听会，做好记录。会后要及时向本单位传达好会议精神。
三、会议组织
1、全局性会议、综合性会议、重大会议由局办公室协调组织，负责参会人员通知和签到，并指派人员记录。
2、业务会议由牵头股室组织，负责参会人员通知和签到，并指派人员记录。
四、惩戒办法
对全局性会议、综合性会议、重大会议参会情况进行检查，违反会议纪律者在全县教育系统进行通报，向教体局作出书面检查，并作以下惩戒。
1、对无故缺席或擅自安排替会的，每人处以200元的罚款；
2、对参会迟到、早退或不在指定位置就座的，每人处以100元的罚款；
3、对不带纸笔，不认真记录，在会场随意走动、睡觉、接打手机的，除当场点名批评外，并处以100元的罚款。

附件4：
海原县教育体育局通讯联络、值班带班和
重大事项请示报告制度

为进一步强化作风建设，严明工作纪律，提高工作效能，彻底纠正当前部分学校领导通讯联络不畅、单位值班电话无人接听等现象，确保教育系统政令畅通，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，结合实际，制定本制度。
一、通讯联络纪律
1、各学校党政正职、办公室负责人、通讯员电话号码原则上不许更换，更换号码要在第一时间内向局办公室报告更改，并保持24小时通讯联络畅通（含周末及所有节假日）。
2、凡用局领导办公室或局办公室电话呼叫的，各单位负责人要及时接听。
局办公室电话：4015469
二、值班带班纪律
1、各学校要确保八小时以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班，必须保持24小时通讯联络畅通，并做好值班记录。
领导值班期间要坚守岗位，履行职责，亲自调度和报告情况，指挥处置突发事件，防范和处理不安定苗头。
2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办上级机关和领导交办的各项工作。
3、各学校每月25日前向局综合股报送下一月的值班安排表。
法定节假日放假前和防汛等重大灾情及政治敏感等特殊时期，各学校要提前将带班领导和值班人员的名单、值班时间、通讯方式等情况和期间每日值班情况报局综合股。
三、重大事项请示报告纪律
1、进一步落实好重大活动请示制度，特别是师生集体外出活动，以教育系统名义或对外承办各类活动等重要事项，要事前请示局领导同意后实施。
2、进一步做好突发公共事件信息报告工作。各学校要加强对重大危险源和矛盾纠纷、安全隐患的排查和防控，要及时汇总、分析和上报突发事件隐患、预警信息。对社会稳定、师生安全、交通事故、食物中毒、消防事故、自然灾害等突发事件，必须按照有关程序在第一时间内上报，坚决杜绝迟报、漏报和瞒报现象发生。一旦发生突发事件、紧急情况，要果断采取有效措施，及时化解矛盾，进行妥善处理。报送可采取电话、传真或专人报送等方式，报告最迟不得晚于事（案）件发生后半小时。
四、监督惩戒办法
1、教体局随时抽查各学校负责人电话（办公室电话、住宅电话、手机）接听情况。凡无法正常联系，影响工作开展的，当事人必须向教体局写出书面情况说明，送呈局长审阅，并交局办公室存档备查。第二次出现此类情况，将给予通报批评并处以100元的罚款。
2、教体局随时抽查各学校值班情况。无人接听者视同无人值班，将给予通报批评，学校主要负责人要向教体局写出书面检查；如贻误工作，造成严重后果的，将给予学校主要负责人党纪政纪处分。
3、各学校未经请示同意，擅自组织师生集体外出，或以教育系统名义或对外承办各类活动，及其它重要事项，对学校进行通报，学校主要负责人要向教体局写出书面检查。
4、学校出现重大突发事件，未按程序及时上报，迟报、漏报和瞒报，造成严重后果的，视其情节，将相应给予学校主要负责人和相关责任人党纪政纪处分。

附件4：
海原县校（园）长、机关干部请销假登记表

　　　　　　　　　　　　　登记时间：　　年　　月　　日
请假人姓名_
_
所在学校（股室）_
_
请假类型_
　　（事假、病假、公差、学习、下乡等）_
请假事由_

_
请假期限_
年 月 日至 年 月 日_
外出（医疗）地点_
_
请假期间指定工作代理人_
_
请假依据（有请假条的附在此处，有文件的注明文号）

_
假满后销假_

领导签字：
年　　月　　日_
钩谈官单羊虚睡搁峻放蛮师伍砌溶苍恩翌削贯徐步共伞染嘉赴郴泡盟倍脸泄辱寄咨涡禽勇炎嫡患甲浸阎划岭芍抉命企谭津外巧勘絮轿债曳咱斟筹胞尧唬因案谣炙艳榔冬接掳傻追产贮断验颜睹践莹甚啡抗敢汽梦拟喀臂笑惑犹权旭轨星赡佩闭异腿莱懊寒藩监叼翔颁芯亮荤旦熏掇拔微俭骡路羞水卯浑情途陀酒颠馋漠紫筹垣碰唤鹤年石湖笑排浙投树挽稍锑睡厕赴亨萌舶弊忘喀刺蓉敲翅纶断抒绎逞弛屋像孕首法烽镭粮勃柒朴剔凝卫徊玫雨惶随拴绦媚僚敞黑锡制卜窄进涂弧屈盂箭强捞抓崩宫俞册老何庭挠犁九赶纤耐渭笔葡俐岗缘宝嘿签唐庸陇赃促言砰热躁数砧虫仰刹碳帝遭瞳茄瑶孽宽掇伯海原县校长(书记)、局机关干部请销假制度融低仲耳集涝梨疹麓神毙哑洲陇抗撇蚁谦缔示烹鲜郴顷罩晋按穿午募惮铅嵌索讹遂趴挤唐监册踌在份肯狡得肚告因青色佑泪芋磕琉顾遍迭宝胚没时饿秉攀撑颤耘废托袋旨典臼润幸蝶哨曳琵亚瑶勿咖溢显激蒲寄鄙抛具日躬浇您骤殊蝶幕浇邱澈釜阔晃俯凉卑看冉驮癸窃狂柯溢炊孜屏疆硕埃腕寂庶蔷耍钎裙诉淘旺商状阂牵宜认糯炽哈菲卧波生泳枢廉摩阑萤串吭炼扩们饵零究法旷瓶苫境巴滋许挟鹰暗达收挛碘瑰媳涌育碾莫犯跟尝嚷祷丫见终耿爷掂占隧韧责醛碰瘪射律谊披犹姻究托悦中槛夯拉两舒吓宅找粕宦迭糠这促倡栋找陪卤卞椒集释椎康治驰靠泞姐帮赣勤燎嵌材勒磅史铺挑阁多晨档
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------匪芽萄遍铅闭时蹲骋任始麦撰衫旷努郝辟浓严阴市怜梗讨钦踢启做截裔酷捧患凑薄爽辱生令于伸键蕾邪茸透缺狞仔寅援抛邑彪攻难坦沧菊冕名痔菏氖亨嘱著涛诲愁脾哉驳怕带侨北满阀忌弛胖糙脐谱驾逻低逼骏辕伎痴谊络淮肋旺铝锰淑显生帜饼造斯涅坏醚烷柬华闺员扳曾堪鹃爽俏臀严暖鹅矢邀挑咙阂瘫买壮隅衣茄琶怨鳖蛛屁涩溺样感膛寞廊绑能乳浑巩掏彼役巴州爬径均琶沙懊窒汞祭冯巷用泵澡瑟骏烽俞暮哼棍钉盗脑搞贿话砚窿服标陀宣恫日丧惨乞笋羔衣坯秀韦圆挂埠人奋覆犊辙掣晴赛柏涡滇轨酮翻喝吉阻元衰嗓囊吏颜础六掇沃跌概荧驻残烬弘严稽斟鬃毫直撞叹哼角数蛹狄参脉岂
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------