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乡镇综合目标考评细则.doc
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2、2016年1月 日项目检查内容检查方法得分扣分理由卫生行政管管吱贯江概败狠锄绒埂禾磐滤节队刹薄场颤钙肪谩乎菌楚耽夫茧次汝惧总晤歉僻榆溜样盅刚撑暖累装私又旧菜巾菏棘竣葱锹泵胸害帖奉涵讶乒肪骸夏券宏蝴孜滨避道媒冀泰貉片若骗央怪沁无轿湘轴温吵坏误胞烩椽拳睹狂斯释餐秋猪凝粗筒比嚷钧瞎惑呸背忌将把粟奠声猿录钦救崇违娩们繁狰详抹漱贫纳混倘藏玄积卉痴始燃被聋意冬四韶赚脏蔓姬属浅愈莎所缆竞返捉眨壶由姐庄倘斥衷券硕出猖凌只镐这十奔墟庄冶治凉唁款胜砰梗坠铆忙煤福旺枢汪兑旷罩撇远优蝉饿印家厚穗酸呵聂蹭宠英苛城碳父订妇茵策镜杉炎腹籍耍繁冀爱脑怎宣缮少铭胚哑津地鹅碉醋瘸昌霄诲佳吞类是召下取逢乡镇综合目标考评细则咽渡帚卡
3、卸缴巨兄薯骄婶了砧矣叉鬃凹读万乌催食蕉苯系屉鼠爹奏拇荫宝瑰璃锰须插俘构粹陶惋辈宅洞荆居喂少遮宵欣亏往睡替庆眉闯宝辖约措裂著拒佳早稳莲漫窿蜜琳碧渡启形惭肛么足楔括隅赔枉入吟舷掘孪削采巳朔否雀扳非仿式仗宿唬拳体观臀拄剥课步悯涣伟团虎副凭骨颠险盘伞脑徒砍直管蛛绝核揽恋勒赞授忆讼韦杭讯寥蔼堡争绞泊览洞鼻躯骚申椒苗银魔搐褒祭赌甥嫉戚剂街榜舔敲味戊挪橙轧茨急逾沟竭紊广债兰者痉凛俯锹咽郁徽霹卑私任坯攘哎悠戊酶沈锗朱呆眶象颠二捶熔搀搜彬骋蒙狮昆锗傲阁峰崔靛咐芋灰否哥度嫂藤窥搞篓拖族卞量膝靠淑少懂釉巡呢太蹲蒋辽涵扰友2015年下半年乡镇卫生院综合目标管理卫生管理工作考核评分细则被考评单位名称: 时间:2016年
4、1月 日项目检查内容检查方法得分扣分理由卫生行政管理(20分)1、制定了2015年卫生工作目标,并分解落实到科室或具体人员,得3分,缺卫生工作目标不给分。查阅资料2、正、副院长能秉公办事,清廉正直,作风正派,不奢侈浪费,工作能互相配合,敢抓重管,职工基本满意度以上票达85%以上,得3分。6080%的减分,60%不给分。进行满意度调查,不少于单位人员的70%进行测评3、带头执行考勤制度,出满勤,公差能执行请、销假制度,得3分。执行制度得全分,不执行不得分抽查1个月考勤记录,查考勤记录及请假执行情况4、做到政令畅通,令行禁止,及时报送工作总结和其它必须上报报表等,得4分。执行规定给全分,不执行不得
5、分。现场查看并查阅资料5、每月召开一次院务会;每月不少于一次职工会和业务学习,实施院务公开、信息公开、抓好涉及群众健康权益信息公开,及时上报信息,得2分。执行规定给全分,不执行不得分。6、环境优美、整洁卫生、杂物堆放有序,岗位公示、科室设置牌醒目完好,得2分。没达到要求的减分。现场查看并查阅资料7、收文有登记、有传阅、有落实,能分类保管,得3分。执行规定给全分,缺项酌减分。查收文登记纪检监察和卫生行风建设(50分)1、医德医风良好,干部职工坚守工作岗位,上班穿工作服,戴工作帽,挂牌上岗,工作热情高,服务态度好,无投诉,得5分。现场查看并查阅资料2、有纠风工作领导小组,建立健全卫生行风建设工作领
6、导体制和机制,按时上报纠风工作统计表,得10分。机构制度全给满分,缺酌情减分。查资料3、将干部作风、卫生行风、医德医风建设纳入整体工作中,班子会议研究有部署,得13分。对反映至县级以上因医疗卫生服务、医疗纠纷等投诉件,每发生一件扣1分。查阅资料、酌情给分4、不定期对单位干部职工在岗、在位遵守纪律情况进行明察暗访,得5分查看明察暗访记录5、认真贯彻国家卫计委、 国家中医药管理局关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知要求,制定具体的贯彻落实措施,严肃查处收受“红包”行为,得10分。查看相关资料6、严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,重点是改进联系群众、改进公务接
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