2014——2015年班主任考核新方案..doc

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班主任津贴考核发放方案
班级： 姓名： 考核月份： 年 月
项目
分值
考评细则
得分
合计
卫生管理（25分）
5
1、教师卫生合格率为89分，少一分扣0.5分，多一份加0.5分

2
2、环境卫生合格率为88分，少一分扣0.5分，多一份加0.5分

5
3、男生宿舍卫生合格率为82分，少一分扣0.5分，多一份加0.5分

3
4、女生宿舍卫生合格率为82分，少一分扣0.5分，多一份加0.5分

班级出勤率（25分）
25
5、100％为满分25分每少一个百分点扣1分（以每月月初月报人数为基础，最高到校人数和最低到校人数的平均数为到校人数基数）

班级管理（20分）
2
6、各种班主任工作计划、总结、表册、班主任手册填写、上报材料，未按时完成每次扣1分

4
7、每个星期开好主题班会，有教案、有记录，每月29号交到政教处，未完成每次扣1分

6
8、家校互动：1）当月流失学生，近处（大寨、东米、街道）需家访1次；远处电话家访不少于2次，。
2）每星期联系学生家长不少于5人次，每月不少于20人次，并做好电话记录，特殊情况除外，缺一人次扣1分（可以出现负分）；
3）鼓励下寨家访，每次奖励2分（学校集体家访除外）

3
9、财产管理，损坏未修复每次扣1分

5
10、违反学校校纪校规一人扣1分,最高扣3分，有好人好事加0.5分。

班级文化（4分）
4
11、教室内应有黑板报，各项规章制度，课程表，作息时间表，校历表、班规、小组名单、班级文化建设等；学生宿舍内应有卫生公约、住宿学生名单、学生床位名单、班主任联系电话，缺一项扣1分。黑板报2周更新一次，不更新一次扣1分。

安全、纪律管理（10）
1
12、安全管理：按照要求签订安全协议书得2分，漏1人扣1分

1
13、安全教育：按要求对学生进行安全教育并有痕迹，每月不少于2次，以班会记录为准。

2
14、每周开展一次安全隐患排查并有痕迹记录，缺一次扣0.5分。

5
15、安全责任：发现学生无故离校或在校内有异常情况的第一时间通知家长同时向学校领导汇报，并做好相关痕迹记录；未按有关规定执行造成安全责任事故每一次扣1分，造成严重责任事故该月全部绩效记0分，并承担相应的责任。

跟早操
（7分）
7
16、每周跟早操两次，缺一次扣2分，扣完4分为止，多一次加一分，每天跟早操为7分。

管理难度
10
17、每班得10分，多一人加0.5分，以全校月报最低班级为准

总分

考评组长（签章）： 考评组员：

考评时间： 年 月
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