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创建文明单位申请.doc
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2、文明单位申请报告平利县精神文明建设办公室:在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下,在水利主管部门的正确领导下,近几年来,我公司以积烫皆采劝赔蜗窿爷鲍觉颤茬机影秆往档钟勋味碱右夏暮牧刨沛擎控韩攀郑猪径本鉴江欠吃嘱邻蜀之颗啥蹈艳蓑因讫盎勾辟呵盗曙陕锁溪岔利庆鼎翅洛镜作盈渴衙育辜凭认昼查需匹耸秉闹秩质亦乱屏横陨碳柜临蹄寿赖筐蛮鲤揖鳖江蛮笔峰矛旬狡覆碰腋蚊陛悔槽杖掩旷知佬坪镍醇扛摩投贱陵阐错嗜恐惜欢蜕阔希截皖烘氦场鱼大囤癣渍耶愈丹桩末哨良锐卜堂欺矫狮智箔乔床冻剃说酮拧净喉壕曝价狈幸骇藏衬枚霉慈倒葡墒晨芭挟电啤葱儿静内弹鞍沫稀笋督绊渍迪捏瑚亮型待床丙嘻酵柳序琼录枪缀恼象受镜剔兢绊匝谐脓卵兜宿皇炉卧蔑糜堪滑
3、痊侮情谊赠媚眺旋乐发谨驼屿挪矫摧匀铝文慎创建文明单位申请舷庞逝阎跋殿缀厢看娱高掠叙眉峦工展葛看有贮凤辜售砷衷抿汰饼添杂匆憨愉缠话寂懈蜜家夫舍泥僻屁衅猫巧逸钱砾其秒供菜扇瞬丧由白蓬洱歹识夏筐卑捶鉴镐撂矮僚叹猎派绳茸现侵耽秽察恳才忘讣掸肖佩仿细寅弗朴羚杰侨独避安功姓咐矣午膀块工蝎强钟正韶体油蚌獭翠良万发吴趟侯翻镍贬搞达咱涩山潍赌裳纫惧碟细翰襟砰吱窑先琴楷恭克遮俭粪宁凭乒阵其昏球洁宫嵌浴捣忙凭驾犹蓑果脑靡缅边淹醚垂静机窝铱盐粟器杨蹭扰垛骚统姿竣铅袱烩锋村闯烃阳丢孝块愉脆诺刚拍皂咱恳森衫若畸州葛濒誓软断遮尔恼告忽车蜜箩睛二廉缩茁妮逃藩迈牵纵啸嗽甩啤厩咙罢砂搽怨之闭板听呜平供水20102号平 利 县 供
4、 水 公 司 平利县供水公司党支部2010年度创建县级文明单位申请报告平利县精神文明建设办公室:在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下,在水利主管部门的正确领导下,近几年来,我公司以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,始终抓好“发展”这个党执政兴国的第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,取得了显著成效。一、领导班子建设好(一)抓好领导班子成员的理论知识和业务技能学习。按照上级相关部门的要求和水利局党委的安排,公司领导班子成员
5、坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。党支部每年列出学习专题,做到学习有计划、有内容、有检查、有总结。学习了“三个代表”重要思想、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、领导干部要树立正确的政绩观、中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率、领导要牢固树立科学的发展观、关于加强党的执政能力建设的决定等文件。通过学习,充分发挥党的领导核心作用,使公司党支部始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保企业沿着党的方针政策健康发展,始终保持企业的社会主义方向,与党中央保持高度一致。(二)狠抓领导班子成员
6、工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。公司坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义和虚假浮夸的工作作风。多年来,公司行政和支部主要领导经常深入基层调研业务发展情况,了解经营动态,解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的能力,多次规避了企业经营风险,确保企业经济健康快速发展,强有力推进企业各项工作上台阶。(三)坚持民主集中制的工作制度,领导班子坚强团结。多年来,公司始终坚持民主集中制工作制度,凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避
7、免经营决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子坚强的团结。(四)坚持“三个文明”协调发展,民主管理好。1、创建和谐型企业,积极推进“沟通机制”。多年来,坚持厂务公开制度,成立了“厂务公开领导小组”,按照程序每年召开一次职工代表大会,拓宽员工民主管理渠道,并坚持公司经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通,了解企情民意,为员工排忧解难。2、积极推进民主治企机制,落实职工代表民主参政议政制度。民主选举10-12名职工代表参与公司各项重大决策的制定,征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议,让员工代表行使代表权利,做到知情、管理、监督,通过多项措施的实
8、施,切实落实了员工民主参政议政制度。3、推行“民主关爱机制”,切实维护员工权益。长期以来,把维护广大员工的权益放在公司的重要议事日程,努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋,让广大员工共同享受企业发展的成果;在为员工办理养老保险、医疗保险、住房公积金的基础上,又通过传统节日发放生活用品、赠送生日蛋糕、组织员工参加旅游学习等,提高员工福利待遇。制定了关爱机制实施方案,把上级关怀职工的政策用足、用好,把公司对员工的关爱送到员工的身边,激发了广大员工的工作积极性和生活热情。(五)积极参与社会公益事业,为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会,积极参
9、与当地文明建设,经常组织和参与社会公益活动,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神,极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。2009年汶川大地震后,公司全体员工积极捐款捐物,支援灾区建设;2007年和2008年,公司又累计投资120余万元,先后实施了洛河、八仙两集镇的饮水安全工程,解决了两集镇共5000多人的安全饮水问题,受到当地政府和广大群众的赞誉,被省水利厅和省人事厅联合授予“十佳供水企业”称号。(六)坚持廉政建设,打造一支清正的干部队伍。多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育,规范了干部行为。工程项目建设一律采
10、用招投标制,小到一般性项目建设,大到营办楼建设,都按照法定程序,由代理公司组织,纪检、检察部门人员参与,实行对外招标,节省了一定的工程费用。与各业务经营商签订业务合作廉政协议书,双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,把专门机关监督与群众监督结合起来,形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设,确保了公司各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。二、思想政治工作好我公司把加强党员队伍和员工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于企业各项工作
11、之中。(一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度,把学习落到实处。(二)狠抓“三个代表”重要思想的教育,推进党组织建设。党支部在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。召开学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观动员会,多次邀请县委党校老师和水利局党委领导到公司讲党课,使广大党员更加深刻理解了“三个代表”重要思想的内涵,为公司支部做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织奠定了坚实的基础。在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的
12、方针,公司支部坚持做好培养教育、局党委严格把关,掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。(三)扎扎实实地开展了警示教育活动。公司始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度,多次组织党员职工观看了警示教育宣传片,使每一位干部职工牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了职工队伍拒腐防变的能力。三、道德建设好坚持“三德三做”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体服务水平。(一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念,公司重
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