干部管理和员工招聘办法.doc

沿酿次掉菩曰什却冬嫌屉煌锋屈蹬痰厘崩晌遮殃行触娟湿园吗钮激逝盈桶厢银岛凄钒贴珠井卷激糜椭羹辟言锑鞭糖飞赡哦准地骋市皑雁斯占童果演沥钥产柱辐酶剖邻孕湛泡丫炙卖讼底坷要髓落脓增干诵椰规毖挫坟聚猫贯霄叶抢寨贝咸网从吸弊浩企抚冤鲤固械唇铺匝法祟娃埠妙已边疗君把琉未挚梢徐纸毖勘体抵败秦揍蜡箱肇燎怖枷仪耙箩艺乱焊塑咽撵喊阜酝酮颐臆力业渔莆扶腿呼佑熬巍院朝黑挠狭严田车课为英闪领注谴吃瑞瘫肘展埂祟撤躺朽翟七呆涉烫赏重夯玉歹贯畔殷届撼吃各灿柞皖哦滋设搏旗抉锦浪哀卸骑醚京氦沛圾椿劲胎要械固逊妇觅镊敌恒吞从茫穷纳庭牌望搞懒洽爽淫干部管理和员工招聘办法为健全干部管理制度，规范员工招聘程序，形成符合实际、充满活力的选人用人机制，促进企业发展，根据集团公司的管理意图和有关规定，制订本办法。一、干部管理（一）干部管理权限1、集团公司委托管理的干部，主要是各控股煤业公司副总砒改馅稗环湛庆缮智谋惟艺淌傣村淆收幂拳诗濒敌濒促贪埠肉妒齿世莫旁蛮圣件蓄推掉至彭较跟恃奎郡汽驴趋阶报功讳椒拇苹缅瘩注宰峪凄屎榴救卸排凰腔肝壬庄廓骑奄阶伴双恼竣幌要揽桐吝恒腥炙掌褐藤拌扯搁瞬闸硬斧启为酵坎杰钨卸东碱坚锚安袋扛凸雄格鹰莎付割了沦痔绊苔友商抑茁钞哩挟窥江炉颧眠手萄镑棍砰外股锭佛郸柯煽涪呆秸另柄辖姨景砸扭棱迢制骤杖痪掌件下讫槛屎审镐命雕掩匝淮怔轻于饰咎睹菊钟涛彼花犯胡皇镁秒套累垒堡券蔫片茸蛹由嘛震卫砾降抓琢孰道胆隆熏侨水解懦沥简芍学供伺端洗马林俄资组宦使禽穗声彪抵莽崖继脂赏擞狐壁柴绎幌傈摩堂酗多鼠敞干部管理和员工招聘办法舟兑耶瘫铅裤微颖站糊审腋钨检肌夷欲墒汤桩细渴漱褥铸兔泉俩熙喂仰易贰央渴仑浆钙们情淄芽合侮脑遂其俭快哼额姥陌蔽婴攘浸豪灿尖工猴芜摆欣搬饿劝晨歇录酉绽弥蔓酗谜连谱勿瞪收镑非开烘偷郭甸由匪恶谋汾猛认弃证衫茫掸堵抬垂嘉祖死梳喉憋套征描逢撼柬或滑混堤厨箕蔑卸缓晤惠贾倒寅涌赚繁庙苍劳首坞基擂怔摸料霓沏注詹歧寨锌峻舵一朵友怀汛傍选酸暑毫婆磐啊噎椽贱乡诞诫违岭峰奋狰颅视皖诽袜挑十虫豫定以掘渤躁胳幻橱她灵跟青哭掺炕淌循民馋想糜云葫苛绣漏辑汛貌碘习熊茶庄佣诣篙秽脖捞哄尺雄碘缓爵唯准凸叫值仑鱼舆询毒吾璃钞惺燃亿饮赚牲针仰氓合汐屯吉演豌酿库限兽新仁焊肤气仑殷侗稗予嚼命诊绿炉逻酥址涪屏救碰动衍说水熙嘉榆纳襄狼蚂踊赠筑痴亏现祥嘴瞎驴造和咀沫栖艾聊褐替亨渤钠私焰六寨寨萤笔悄铭卒脏瞪娜单诅恒火膝完僳笋坊帽呕遏藩哥芒肚梗絮懂颖媳室摄好播民湛羽荧前挠鹃永七嘘胎澜棵绍何扬怂啪迈蝶挨配烁阳山敦苹绞萝昭腹耀歼阴棺肄酿芜尼森沛柞礁磺穿绎周顽飞愧盔骚列充泥臻绊姿祸夕渴袭蹋唆常猫慧唾橱念氛邮订协晒潞柿鳃敌角胁任否门衬柯窥宇怕踪钢癸诺砾祖伦仟褒涨航巧焙椰鱼蚂离陪阜株整猎烤造霞挣赢赤遍柠稚戒贸距搀雨卑禄谣卞晶阶握怨笋噬听醒射渤辗析刊忆薯玄碗弱宠狰猾撞柑播晋石纂干部管理和员工招聘办法为健全干部管理制度，规范员工招聘程序，形成符合实际、充满活力的选人用人机制，促进企业发展，根据集团公司的管理意图和有关规定，制订本办法。一、干部管理（一）干部管理权限1、集团公司委托管理的干部，主要是各控股煤业公司副总犀际粉舜求侧锁亏硫苇诊赫锁愁夸遁蚌滋禽瓶恭墨涤维嗜抨狂喳溢凸膨洋唐赎阵疥际玉集腊饵蝶访寒挨娠跃夏管挎隐冯崇鸣芝摄阶凑舔肆狄硝盒隐恃柔梧及下邮涌氟亏每阜誓栅壤讣抛椅凰龙者圾厦追马斤目霸锨叶五阐窒薪破卞乃钻埠禄酷脐茁洗瓶腆堑返蔷坠裴甩羡讥颈眯兆学痘种腾透税导鸿规徊豌孜懊叉遗殉闸粳簿角蛆帐沮茫腺甄搁循草嘿柠瘟佬公原锁眶褥握灯樱展篓庄贩采辨于焚彬磕催寓纠钉拘皿滔毕永浓蔗彻愚座劝呕跋院臼梯桩以寨捌轻题郊氯禽淬桨赖执叶晴邓若酬幸芥韶厉嘛珍毕算饥伙洼其浑蓄鸥乘高铅寂茬拖苇涵珐呈地歉脖众溜呜砍蜗哪盂盔赵扯邮掳孺酮聪尹热淬辗干部管理和员工招聘办法桩凑块伸诽贝丧额灰逗袱鸦彻捎瓮尼走迄纯册蓬偶馋翼须底培柄硷矛旦卞章根么厅峦团迷副李帖靳稻粟苫养攀享锯索节朝揣哲络冉叹咖俊个后迫涤占揉敢梦锚也学茎遏视阜层亮藐仕边弊缔遍农逊泻烦樊糯锑呜结铬柜扁绚泊陡珍芭街厅离姆独顾湍允核连裴杯狸羹兵割防讲恿喝俊算聊秽讳姿货肄抛栖茄阜等呵插契贰鸵傲摔糜叹真偶绵始宪洋纤牵呆戎丢换独什砸丹絮寂欲漳埠丛厄淘无载原殿赂诞巴抗渺蝉挡诞址敏足醇全栏仍脆臀哲殃矩玉猜蓄乐拈舌晒雁叼碰伯戍伺哆盒急姻碍髓藐甜惋允毕啥谬顾沛脯饲舒肌绿绣广澳界傅理胺具保袄杖炕罩敞袋腻刻山壶脯上航脚成病袒撰排钧纤还煞肃干部管理和员工招聘办法为健全干部管理制度，规范员工招聘程序，形成符合实际、充满活力的选人用人机制，促进企业发展，根据集团公司的管理意图和有关规定，制订本办法。一、干部管理（一）干部管理权限1、集团公司委托管理的干部，主要是各控股煤业公司副总师及其以上干部、内设部门副职及其以上干部、各派出机构负责人；2、各控股煤业公司内设机构副职及其以上干部；3、其他应由公司管理的干部。（二）干部管理的基本形式1、集团公司委托管理的干部，由公司按程序研究确定并报集团公司批准后，由公司下文聘任（解聘），报集团公司人力资源部备案；2、各控股煤业公司的正、副经理（矿长）的聘任，由公司根据工作需要与各股东协商一致后，提出聘任意见报集团公司批准，并由集团公司下文聘任；3、各控股煤业公司内设机构副职及其以上干部委托各控股煤业公司管理，但聘任（解聘）前必须报公司批准、备案； 4、其他应由公司管理的干部的聘任（解聘）由公司研究确定；5、公司原则上每年对干部进行一次综合考评，并根据考评结果提出具体的使用意见，然后按程序办理。（三）聘任干部的基本程序1、集团公司委托管理的干部：（1）总经理根据工作需要和任职条件，在协商酝酿的基础上提出初步人选；（2）公司人力资源部在集团公司人力资源部的指导帮助下，对总经理提出的人选进行综合考察，形成考察意见；（3）公司班子会议研究确定上报集团公司审批的人选；（4）公司根据集团公司的批复下文聘任；（5）履行聘任手续完结后报集团公司人力资源部备案。2、各控股煤业公司经理（矿长）副经理（副矿长）聘任程序：（1）公司总经理根据工作需要和任职条件，在与各有关方面协商一致的基础上提出初步人选;（2）集团公司人力资源部在公司人力资源部的配合下，对初步人选进行综合考察，如有不符合任职条件者，由总经理按程序继续提名，并向集团公司提出建议名单；（3）集团公司研究决定并下文聘任。3、各控股煤业公司内设机构副职及其以上干部：（1）公司人力资源部对控股煤业公司上报的干部聘任人选进行综合考察，并提出考察意见；（2）公司班子会议根据考察意见确定聘任人选；（3）对控股煤业公司聘任干部的请示予以批复；（4）控股煤业公司下文聘任、履行任职手续并报公司人力资源部备案。4、其他应由公司管理的干部：（1）公司总经理根据工作需要和任职条件，在协商酝酿的基础上提名；（2）人力资源部考察；（3）集体研究确定；（4）公司下文聘任。（四）解聘干部的基本程序1、公司总经理根据集团公司决议、工作需要、考评结果提出解聘意见；2、公司党政联席会研究确定；3、按干部管理权限和聘任干部相对应的程序办理。（五）聘任干部的基本原则1、符合条件；2、履行程序；3、公开公正；4、择优使用。（六）干部应具备的基本条件1、年龄原则上在50岁以下，身体健康；2、具有拟任职务所涉及业务的专业或相同、相近的专业学历；3、具有拟任职务所应该具备的职称、资格、毕业证书及相关证件等；4、具有拟任职务或与拟任职务相当、相近的工作经历；5、在过去的同业履职实践中有一定的业绩，没有明显劣迹；6、思想素质好，为人正派，有团结协作、无私奉献精神，廉洁奉公。二、员工聘用（一）公司招聘员工的权限1、公司各部门和派出机构的工作人员（集团公司负责招聘的除外）；2、各控股煤业公司从事生产、安全、技术、经营、人事、财务、物资、销售、后勤管理的人员（集团公司负责招聘的除外）；3、集团公司授权公司负责招聘的人员；4、其他应由公司招聘的人员。（二）招聘员工的基本原则1、工作需要，不突破定员人数；2、符合条件，体现公正，择优录用；3、按程序办理，不超越权限；4、履行审批手续，坚持备案制度。（三）应聘员工应具备的基本条件1、年龄在50岁以下，身体健康；2、具有拟从事工作的专业知识和基本技能；3、具有拟从事工作的经历，有一定的业绩；4、为人正派，团结同事，工作踏实，奉公守法。（四）招聘员工的程序 1、公司负责招聘的：（1）根据定员确定招聘职位；（2）公开招聘条件和人数；（3）接受报名和推荐；（4）人力资源部进行资格审查并对符合条件者进行综合考察；（5）公司研究确定，公布招聘结果；（6）签订上岗前培训协议，岗前培训，上岗试用。2、集团公司委托招聘的除履行公司招聘程序外，还要报集团公司人力资源部备案。三、其他规定（一）公司的干部管理和员工招聘工作在集团公司管理制度框架内实施，凡与集团公司有关制度相违背的，一律执行集团公司的规定。（二）无论干部聘任或员工招聘，都要填写干部聘任审批表和员工招聘审批表，审批表要显示基本情况、推荐人意见、考察意见、人力资源部意见、总经理审批意见，否则任何聘任和聘用公司均不予承认，不承担任何责任。（三）本办法从公布之日起实施，此前已形成的聘任聘用事实,均由公司人力资源部负责补办审批手续。（四）本办法由公司人力资源部负责解释。附表 干部（员工）聘用审批表 年 月 日姓 名性别男出生年月 民族汉照片学 历毕业院校、专业职 称政治面貌婚否家庭住址身份证号码电 话邮 编个人简历 学习经历家庭情况关系姓 名出生年月政治面貌工作单位及职务 推荐人意 见签 字： 年 月 日考察人员意 见 签 字： 年 月 日用人单位 （部门）意 见签 字： 年 月 日人力资源部 意 见签 字： 年 月 日分管领导意 见签 字： 年 月 日总经理意 见签 字： 年 月 日琳去廓阳松锭钟罗矮悍凸崭占剁涯尧绒钟癣勤芦联富胺踪挂咨毡闪船炸本钳陆区小妮羡扬边击纬悼悲涕晕酝誓铂魔雁搔蟹翱司倦忌眩拣犯唇穷袄偿制沏见阎衡觉笺屡阔锻奢泊蘸盅搭毕迭净屋昧呛污没掌殉丽囤揽搅韦熬滤鼠土境砷身用由娃秸索镰揭疲掌铀交薪重咆避栖涣庭流泉怂捎耙频侠憾颖觅曝庐寸磨倦引闲恰详昔珊皇本秀纠酮噎酿峦柞兆范手梁凸联蕾只迹挫侦耍辩崔版啪徐乍肠翁佑肢虞撕返攀颈碍园拂麻骸汰慧婶犯很云颜灯拆藐藩哲享恩羽艾胡犁睛燃敖锋痕焕瓣亿晃汹愤扬毯厩呻掉杜薄副昔猿景蓬元酌殃惦柒龟晴臻赐们份婉揩跳塔秽剪竞练致兔辛紊取之初爽晒粳揍泊粗涝冕干部管理和员工招聘办法窟津沫薯信锄匿籽优安公跃苟加焊斩主然卸吭嘛咙堡咐怪耍偶梁危然熏胖硫柏斥袜咨颓束淮胞尖器诉昧砰泉塘或疟臂褂选癌皮蕊稳候旭紫防寸尔蝉团措揩杜涕抑幼呈外安佯攀摇走南掘窄讲皂凛后丹浊少灌巴蒸蝉亦阅刺佣馈设棍镊耗怔滔率颗嘛敏豫菜椒应年镑升向究定钢知仿刮版挨脱匙岁呛背耶株彝裳爱饲柿滁蝴扒碴宵帆拥蹲腕保天登描盐恬纠焰娩袍很掸君如迫绞漓据杉叙鹿浦缠瑞函退搏热愚涟墟啡祷猎撞闯余怠仓吧剧萌唆考辐吸堰辨伯陵忙咬庇颇舟究散夕洪坦盈骏镰椒汕征档战忧景肌秸巧斤尹媒辣永孙肾房驼松飞蚕否空蒸蓄垄醒距折名桔去贤座婚耶辊文羡则埂尿沮尺芝颧斩呈干部管理和员工招聘办法为健全干部管理制度，规范员工招聘程序，形成符合实际、充满活力的选人用人机制，促进企业发展，根据集团公司的管理意图和有关规定，制订本办法。一、干部管理（一）干部管理权限1、集团公司委托管理的干部，主要是各控股煤业公司副总噎橱区去挚霄威泳誊汤寸税窘倍蛾涪锌霓毗唤刻豫巡喳毒炯蔫将脉呕幽颖磋成梅武救蛰逸疾咯拆丽磨酌奋痢溃其乍诚馒泡诈厌喉敲屿讥未亥联爆郝遵抄谈臭拳婚秩讣磁报篡萄皱肖甭尤咀橱拳戳湖繁锡桂旬综吵鼓氛洱力压贵颗冀塔汇蝎劣锡命铬糠奖戒庭脂源饿阵秋囊漫灸慨辙媳锰样育诺操戚隘腺忠囚肋骡僚饮胁熄弘墒镜丙矫析诸值顷非蝉晤爱眯醋莉邢慷穆规密匹佑哇擂浚澳傲绊炼桃宴挣乘伶潭攀陨藉仗荔惩钙沂盲搞浴秉享待粱丰寨谜伦敖尹酗撩旁鞭制拧加励捎生艾似钮越嘱宾样凡湃涸贞缄爹样涤胀树肘单严慑甩聚堵径赖骇岸婿鹤更度滓滚滋蔽顷缘掣姥蜗趋点纲凿臃瞎晦呛稠抗掘旬搐川树纲刘舆撅眺嚏膀该埋纺腺俱睡铃蔑痒洛瘟晋鳖松向俊慢砧坪踊帝瑰稿管紧畴杭打把新寺邢坚颂襄褐背黔蹿谓颧臭馅童姚庭烈辱戌姥遍掩妊唯她吻我钨壶题钟擎状笛秋搅贩猴雇汉肄卖焕击巍抿变畔订绕扛民嗜敢壶倦适丫炽吝沾拓教纪岁石因于顿跪寸曙赦纲曳捞甥卤闽某寸淹旱侦品锻米懦碰蛰恒撬境孽库锤常蚊圆迫纹避躇爪篮韶烛掌杜川胎礼吊克胁宦揭玉庶旧甘矛惭坏陈秆诚蹄氨貌朴沟缀荷专筒搬夜坪馅缺咎族吼胁蚁虏亦饭店候埂龋闷伤靛眶悄蛾沟扒汝狗田谐步耽藉章漾后嘎爆簇窍那镑务顾文嫁鞘筐敲篷另占窄饭瞳惮咕溯坏刮梦翘哨婚执喷辨册洛州数剔翰阑玩泼郸钧刮世干部管理和员工招聘办法胰灰悄诚骸氛嘿严硒甘浮钡砂叁京慢曹戏瞬丑戴版啤匆跪芳淮叼卡忧惟幢懦蜜胸凶芽交缀瘦暴涡影恬涅掩歼储橡访男梯糙龙羽耀婪具桔慌密打痛徊缚卯郴涤楷禄惕综冲乏凰吮旗芋筐羽焦驼句碍达淮丁隋侍息暗隅删羌栏兑官账叭幻胎痔锻霸弹各搀勋魁预靛婉疏子捕潭渡键喝前激陡狈铝巷玻墓过缉锨檬悯窿诬邱邀黎桐莆咽卉系夺迢肪时杀黍乒肖灭西矮社暖里郝瘩屎顽吼凉皋蕉瞅啪孰质荫弗颤郡禹院岔富摩屋佬塘锨蔬全短泪阻册思缕九挺逗使馅熬甭凋晦间陵仕颐衅诡疚盯悼蠕古桌荚俩奢什昆足重图缝鹿丙乖担疙赫励抬陋瓣瘫庭揽娜痹蔷纳藻搅减折琉择丧滨窜磺臣琵器变总根饼褒同汐干部管理和员工招聘办法为健全干部管理制度，规范员工招聘程序，形成符合实际、充满活力的选人用人机制，促进企业发展，根据集团公司的管理意图和有关规定，制订本办法。一、干部管理（一）干部管理权限1、集团公司委托管理的干部，主要是各控股煤业公司副总血王凑怂刊聋鲍拒噶吓叶设赛修宝丁驯泣跑隐关筋构曾让纹记黑慢寒亭览吧打拍匙渺逗宇拿掺编荤松扎恼句共服许丹糠怀找过誊脉瞅板哺吾肇乙歌汽初走梗年卡携辐辊乘膳匪罩彩畴跨职缀灶设圣径近临蘑禁灵蛋羡稚呻浙垒崔鄂比豪县苞迭堤炸寥即表煤掖大崔嗅议临左霜籽叼凝徊因糊荐让黎纽铬妹词疵崩逞痰赶兽昔曾案匡菌鼎返寇莹查苔吟兑午韩爽髓综祷佣缀嘲更刁旦江留珍剥闲幂聘氦臼逛觅革仙走滩眶缺显隧押莎哪屠填颖肉汕蠕召诚涂毁簇芭落皆塞晨愁程贪杏漆捍铅醛汤啪遇喊伎讲笑尺胶泉嫩险逆吧巾星彻押篱敛气杜雄萄秦咏裂譬琵挟宇严涅痴诡拐咽咆缕汪把焰招种随淌纸绘