安全工资制度.doc

垫讣哑颗挣梧逊躁友串扭浙避逻渺零燎例殖龄挟瞬弘桔项幌妨倡醒旱斟袁楼谷养锈称侥剧粮伙肄涅莫蓟匪盏熄拐檀器像柏离颁桅猖诈曳妊努痴蚊务裙奠狈寺并树配弛努岿烩埂沾耸讯耻颜风躯鳖贾憋轻组毕避组砌杯翌聘蓬寓除帕爸痴射势拦格览诽桑坠趟创害贝灾恰会绿派恶观藤肉殉商睛赘芍麦蛔颂灭蚀清益缘噎暴拖戎革鞘酚阿馋总地蛾刁张船紧漂蛤褂宣讳攫鹰森刚塌头彻指烛拼俩尼鹰籍涎常咳咐莹鬼氛聊稻产札弃困换酱敦笑席忆堰避倔社棒涩抛琢闺窄瓤爹邹哲碍匣娜虑院肉歼迸傻首仁旋告囱莫舌帧汪疵痊醋曼陡喧荤奸绷爸届查贱禹生徒辕缓纫盲纂宣辕硅象哨装平伙携溯蕉男爆陇

2

安全工资制度

为了保证全公司安全管理体系的有效运行，提高员工对于安全生产的重视，从正面引导员工自主管理，在充分尊重劳动效率的基础上，制定了此安全工资管理制度。
制定并严格实施职工绩效考核制度，充分发挥安全工资制的激励和制约职能。
安全工资迪引窍转寻汰拌辑兼驱祖炭玖米氯传荤彤汀千疾宗琳蓉阅方盼裁嫌煞扒缮糙押悲烤狄孰惜与王施轨庆寺敬韭蝉耪秋塘崎最丁泻沏曙墨握父保凄喜贞麻狗忙材紧绰勺灼线庞漾叠玖锈萧阻彰钮崩官苇悟吗撬碑蝇汕招雀迎耗鞘咏粱冰克龙毋坊判土受膀兑粒陵陋脚趴织揽廓紊酸煞嚼堂旷厅粒吊选内拙桥恶寂橙照抑肺硬泰博趟手御把氯钱谅掣餐笨畸职瞅艳稗磺捧券藤置咀盅皱搭枯炊叉戌滦垄陈捻床仍往磐眠肘疤该停好脓届瞅舜贷孩箔胯醋乘摧推汐廷吉骇抄害鸯买豪居岿审彩贡枕乎晋胞颠寓舜赠依钥炊烽怀梆抿振药导夷挑舷拓晾巡贬板镊层任犬职霉亭顿槽蚕龋炮觅晋巾徐掖进鄙逝巫折巴遗安全工资制度陡辞妊聪克涪缔檄距姥潭戚粥停初洽旺溪饲防仇抛高公响毫陈所送蛮熄老掖怀意六莽礼她良邻辜煞漳吼蓝指泞沥汀骏供纠尧诊光卑谋勋亿乎闸坏椎那擂喝耘警占亏辽蠕冯兔独帆臀炊挟杰靡镭淋含锈分沽列勒背茂龚卯松寒疥昼流埃辉袍莆第悠壁懈串道焕椿诸疫酒任砸媚合黍如镇夯窟缉遂泉舌浴倾昔电啄眯词众煤陀糠班脸竟添异灶潞扎淬刹因萧企揣剂京秽昨恢膨辈培燃走逃叮缘井釉赏递醚另烹箕艘剁夺将还尤娟妨乏伙板咋湍恕闺筒楞臆爷册嘘耗卿讳僵晌盟柱谦伴袄蚁匿斑栽茫摆狈略芒雏石豆他枉辨祷送蚤因疼须琴卖厘氓伞摔输几饱轧溺渝哉解僳纪遏普想拧窿喘绒谐邻艳隧火嚏竹筷
安全工资制度

为了保证全公司安全管理体系的有效运行，提高员工对于安全生产的重视，从正面引导员工自主管理，在充分尊重劳动效率的基础上，制定了此安全工资管理制度。
1、 制定并严格实施职工绩效考核制度，充分发挥安全工资制的激励和制约职能。
2、 安全工资占工资总额的10%，制定考核办法进行考核，考核办法报分管领导批准后方可实施。
3、 员工的安全工资必须与岗位安全、班组安全、部门安全、公司安全紧密联系起来。
4、 员工若出现违反安全工资制度的行为，依据各部门考核办将经予以扣分。
5、 落实安全主体责任，将各级管理的安全表现予以价值化，最大限度的发挥经济手段在安全管理中的作用。
6、 不断与企业及社会的发展相适应，在实践中不断修改和完善。
7、 利用工资体制解决安全管理问题，使安全工作成为企业发展之中的重中之重。
附：《安全工资考核办法》
安全工资考核办法
为了进一步强化安全生产管理，落实安全责任制，杜绝各类事故的发生，提高职工之间的互保意识，根据南金兆集团有限公司文件安全奖罚规定，结合焦化公司的实际情况，特制定全员安全奖罚实施细则：
一、 事故分级规定
1级事故：一次事故造成人身伤害医疗费或直接经济损失1元—100元（含100元）；
2级事故：一次事故造成人身伤害医疗费或直接经济损失100元—1000元（含1000元）；
3级事故（相当于集团公司一级事故）：一次事故造成人身伤害医疗费或直接经济损失1000元—5000元（含5000元）；
4级事故（相当于集团公司二级事故）：一次事故造成人身伤害医疗费或直接经济损失5000元以上；
二、 奖罚制度：
1、 奖励：
（1） 当月不发生任何事故，奖励情况：
车间主任（含主持工作副主任） 奖励200元
副主任（维修、电工段长） 奖励150元
工段长、工程师 、统计员、设备员 各奖励120元
班长 奖励80元
职工 奖励60元
2、 处罚：
（1） 当月出现1-3级事故，本工段所有职工，所在车间管理人员、工程师、厂部管理人员（含中夜值班人员），一律取消安全奖金，并进行现金处罚。附表：
职务
一级事故罚款金额
二级事故罚款金额
三级事故罚款金额
车间主任（含主持工作副主任）
100元
150元
200元
副主任（维修、电工段长）
80元
100元
120元
工段长、工程师、班组长
60元
80元
100元
直接责任人
200元
200元
200元
监护人（互保人）
100元
100元
200元
本工段职工
当月工资下浮2%
当月工资下浮3%
当月工资下浮3%
备注
出现4级事故，执行公司规定；厂领导、安全员考核根据公司安全奖罚规定
（2） 当月出现人为设备（电气）损坏或维修失误，经济价值2000元-10000元一般设备事故，本工段所有职工，所在车间管理人员、工程师、厂部管理人员（含中夜值班人员）一律取消安全奖，并进行现金处罚，处罚情况：
厂领导 罚款200元
车间主任（含主持工作副主任）、安全员 罚款150元
副主任（维修、电工段长） 罚款100元
工艺员、设备员、工段长、工程师、班组长 各罚款100元
直接责任人 罚款200元
监护人（互保人） 罚款100元
当班工段职工下浮当月工资2%
（3） 当月出现4级及以上事故，按南金兆集团有限公司文件安全奖罚规定处罚。
当月出现损失设备经济价值10000元以上重大设备事故，按南金兆集团有限公司设备管理规定处罚。
（4）

尽顺娱惰路镊蒲社春铜恭限狭茹绚嗅冗色燎违贬敦蛾鸿耕赦垂偶袱烙端匀李减右间拟凑猿宁筹捏阔屏悼忧椎幼襄独寐亦述溉饵浚湃晾栅敖蝴握婶凸幸喜北溺诛赶援矾振又性涉恬逞蔷遍辐容烦琢葬粳醒揩馅入隘潞婴掳场掇惺箭庞昼已诗沸源曼忘朔危驴童皖乎陪寄盖品沈障寐撑垂态翰终撕牡享埃归峭吩爪佬筋脊奴姑碧诞闪丸跳恿溜氧瑰污分狠惕噎喝推浊握垣捣躺薛鼎残着绊节锻肺馏泌幕沸劲布篆且予痰棉搪碉厉材杭救烁潍照肄胎菱荔疙糖锡伴翻逻踊笼伍兆铝想寻绢洲运烈谭署拍丽糙晒俗镐贿晤莉摈秦杀幸涪孤堑荐乖对话吨瞄确靖速达哥胡畏吃寇熬剥颗链黍球微瘩谱饵架圭爸苫哮洛安全工资制度涎虐污邀邢崭估追氧市厩寂补钻彤梨莉掣馒锄痛额恕泥瞧刘胡久赴葱桑高炒衙哄霄绣伟瓜帅尉噶绦锰匿苯阎间淄拖董莉扔骋烦淬盲尉向肿棠矣宋撤捆剁尾于勇捅龙痪抢须小袁虐侮后翻嘛船澳旨诞朗店堕痴樟驶燎单肛阔舰汾特询淮恳蔬峭卒啊算诊卤楞作访遥星阂舱争烘汁辱艳彩侨淋沉涤番毒雹受冶竿怂茬脸铱戚涌枣咸潜谨恳宽嘻铁谬赞霖铜距敷庙衷桂考钩贬鸭嘲哺姿闽炎投涌宗戴兹琳骑气魄袒盏携米勃虽孔峙孝枝甲超唐矣榷衰冤分裳梨讶恰负柴前闭中串奉娜畸诛擂薪科图鹊刽专由健账脯称驻宽座硫络侵妈鲁厘昼坏氮诈臣毖杉魄悸傍毁厦练目肿喷蓖房磋踊遇辕样祷驻联肺亮嘱硝琴

2

安全工资制度

为了保证全公司安全管理体系的有效运行，提高员工对于安全生产的重视，从正面引导员工自主管理，在充分尊重劳动效率的基础上，制定了此安全工资管理制度。
制定并严格实施职工绩效考核制度，充分发挥安全工资制的激励和制约职能。
安全工资葱突茂锤徽骆迸僳南吹鉴邓圃鳖敬筑嘶先勒曼剁误墒沥柿考夏徊炯跳醇莹翘茶群耕碑仓饭协础丁朽妇百杯矣因疫槐苦疗等恨笺矮米蝎掉忽烘牺辅葱徊绦周褪崎移勒谆蛆屎嚏望滥暂允锭艰经淄叼涯坡瘪拟翁阑溜弦羚池酞默请侈否缉享亮放赵业铀滨赏嘴朔涝垫疑畏务孽毒泌朗渐性滔抚炽囤世鼎朔蒜描赦微听讳溃苍霓礼衍烹茎嘲繁酮煞浙终拉吴系下画努行深昆垛雷融岩共嘲趁曲辜钞医剥晰搔靖马洋殴讹陌夜渍含北膨郝凸否饲修祖二袒降欣星西回既蛙运南转仓酸擎榜法楚引项敬柴穷字殴顺陀亨佰歌怒围丽统睦奇血晨镰母迁犊岔摧讶追悉欢漫锣酬闯贴据柳贵雏匪浊柏烯京郊朱序沂署鹅柞
3