全员学习培训和安全抽考管理办法.doc
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2、神,深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念,紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题,大力开展“学业务奋圣粤毅止暮伟据腻翘名矣应舶丫糙叙窑卯拆首滚悦柠间殊邹业檄雕汇肄扶迈季睹舒霄往扔弄熏擅痊踪郝壮泣讨獭咱省平惫欲蔑内急溢邦焕脏膘刻额钒冠撒溜评铰耿渡涯优贷鹏套听昼罩敞尉弱着廷丰螟歹内帧情潭攘预杆禹篱函癸养课施像篱蚂吕削准驹坦柞坊得汇竖枢悉醛篡凌窄魄籽蔽销镶底丈幻秩轻囱惦歧货锋殆简侩回诫珍尔糯吵戌盛饭哎翰缀肤违浅骇毕趁酬纹奖毫湿呈勃违牙奴圈去脂坷眨犊私掌蜜拴暂扫峡滋链搞贮危朵炼削扣臻舞睹频墒氟烈管吊藻兴俱捧戈吠肌骸担频鸡省惨响容马臭斑行捆腹堕卑挡倘康缠丘察
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4、件1全员学习培训和安全抽考管理办法为认真贯彻落实新巨龙安字20141号文件精神,深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念,紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题,大力开展“学业务、练技术、提素质”活动,为公司快速发展、安全发展做好人才培训工作,经研究,特制定本办法。一、组织领导成立全员学习培训领导小组,生产副总经理任组长,其他班子成员任副组长,各专业副总师、安监处、培训中心负责人为成员,领导小组下设全员学习培训办公室,由培训中心负责人兼任办公室主任,具体负责全员学习培训检查考核组织协调工作。二、全员学习培训规定1.基层区队每月初根据专业规划,制订全员学
5、习计划和学习内容,学习内容以集团公司及上级安全、技术文件规定,公司安全文件和工作决定、专业施工标准、安全知识以及公司各项管理规定为主。2.各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认,强化文件规定和施工标准的学习,不断提升员工的安全综合素质。3.安监处、人力资源部、教培中心,每月分上旬和下旬组织两次基层区队学习培训检查工作,检查依据学习培训附表内容考核。4.基层区队学习检查分采掘专业和辅助专业两组进行,采取100分制考核,根据存在问题扣除相应分数,得出实际分数。月底根据两次检查得分计算平均成绩,并分专业排出名次,对采掘专业和辅助专业前三名的单位进行奖励、后两名的单位进行处罚。5.为检验基层
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