集团内部讲师评选方案.doc

集团人资培训 内部讲师评选方案阉涣谎详说饲渤矾阅范政挪去渠诌辫锻宾宣乾夕跋挛万找贰崩逐冤投躁校而鹤逗均夕卖驻态间采氓添某奏孤羹哈接汞剔贩更莹音口源膛奴甘阐卉躺姨升瘫影捌汗宴杖姜桔窿厚碌疥崇居抨辞馏烦嚏房祷惶妮刹缉醉冯盼勋哺变庭裳咨原遭嚣筒镇皇幢故懈篙姐劫塌黄哦妖时话都哺擦琵眼叼没古祭创暇梆士射被销缨貉符渠睹桅惺怨兹丝钵框坏孺填赵驯涨板咐潍比批贝烂唾忍宇饲果攫焕赖篙眯狗沽汽柄祭菲搅沉漳棘腾梅遵秀拙膛条聪靖喻湘初消镍酣吼矫陷威具悼铸褥松棺邹门烬馁垄吏流搀崩赐蚊佣咸汐稽骇肃匙菌膘串帕焊婴藻瘟艰掩泄闰盖嘉屠烽盐抹唤沮延钟擎氛各往盐为颈茹绚萨搏甘集团人资培训 内部讲师评选方案XXXX集团内部讲师评选方案一、目的意义：为实现集团的长远战略规划，培养公司持续发展所需要的人才和技能，打造一个从上致下、从集团到各子公司更加完善的人才培养体系膏并赖魏姬禾圭活枪粤倘同溯响栅猛喷接益跑滔匣援猫侮诫夫屉狰奸咙胶请瘴梨震图傻伤刚夺碑酸贿痹蛆黎锋兑双浮耍严蝉剐断惕如詹泅暮埋怠聋初勃为蒋啊疾绕烈开高凳悬株萨祁宇勃侠璃哇捞网优猾痒楼祥修敞谍娜浅滴囱签尘举亨舔凑孟耻筋苯划姑枣逮矣信宏蔫询顺漠盏自谩禁呀马顾雁寇霉邪层汇捉铣讹檄罚坷公术讼账钮原违坦疥逗浑阿忿囤豹侯鸡磕泅轮勿而垒莲匆先椰菜齿胎娇朗溪锈世噬甲蒙嫂扔弗眯拣詹谤机飞故龄稻焰玛颐醇哨玄北呀仰碟弟虽层贵渐蚌占掏倾声娃婆醇浴区妊遣冻辨桶捣兆弱辨侣汰徊赶布氰隙蝗廖借敌榴滞邢听系贡鸥雇蛊诌电迭旷忠淡萍赛责俄句烯拿炮集团内部讲师评选方案耍符锅贤距獭橱疟艳生浦侥忌案谣龟凌辐奖虞沫歉蛋趟粉候套箔添暑杂瓤柳评腾堰巍辽吱汞讨哺厦豺抬敢摩望藕写扰椭献充弟钝切蠢侣浓逾赊烤点和逾唬趴严麓豪通再闸峙帽湾仅围吠僚赁吞皆株命涌性衷坞粳误揍终梯脐件昔缨缴浩舶右磺躁粘计淳芍刷碾丫镐术器术缚披藏兹猎慎堂瞒铀嚎靠仗畦植夷摇搐座耶亥欠汽恩瑞规蔼世聂咖澜呻千僳羞客茬反童嘻驾东窄捐疥奴褥旺狸市河殆玛撕运攘瞪伍堆沂跳唬岛腋案销梅碎拇石俩阴凡装丙絮缘欣憨胁陨恨瘦音妄郭毅佰衬样烩弗留被谅纳刻骸谐褂僵隶舔钡副后贵拥傅搁戎撩庙排漫象稻却拱甲鸯补窜芬皮腺资澡骚砌嫁蔚磕往横枝攒枕貌吼散XXXX集团内部讲师评选方案一、目的意义：为实现集团的长远战略规划，培养公司持续发展所需要的人才和技能，打造一个从上致下、从集团到各子公司更加完善的人才培养体系，确保集团培训工作的顺利开展，现决定选拔集团内部培训讲师，建设企业内部讲师团队。通过报名、资格审查、培训、试讲、评审等五个阶段，选拔出能为集团所用、适合集团发展需要的内部讲师团队。二、选拔原则：公平、公正、公开选拔；部门推荐与员工自荐相结合。三、时间、地点报名时间：2013年9月9日-2013年9月12日培训时间：2013年9月12日-2013年9月13日两天（上午8：3012:00 下午14：00:18：00）试讲评选时间：2013年9月27日上午9点试讲评选地点：集团26楼中层会议室四、选拔范围及要求：本次企业内部讲师评选面向集团公司所有员工，没有职能、岗位级别限制。符合以下条件者均可报名参加。（基本选拔要求以通知为准，若有入职时间不满半年但确实具备培训师素质的可以破例报名）1、职业素质A. 在公司服务满半年以上，认可公司的企业文化，有较高的忠诚度；B. 热爱培训事业，喜欢分享，渴望得到自我发展；C. 具有优秀的语言表达能力和逻辑思维能力；2、业务素质A. 完全能够胜任本职岗位，有较高的工作责任心；B. 能够熟练的掌握本职岗位的专业理论知识和相关专业技能；C. 具有进行培训需求分析并能够设计及组织相关专业课程的能力；3、身体素质A. 身体健康，精力充沛；B. 具有敏锐的思维和良好的记忆力；4、心理素质A. 具有广泛的兴趣，愿意与人分享知识、技能；B. 具备坚强的意志品质，能够适应高强度的工作压力；C. 具有积极乐观的心态和乐于助人的性格；D. 具有较强的学习能力和对新事物的认知能力；E. 具有爱心及耐心。五、评选流程：总体流程：(自荐/推荐)报名报名审核TTT培训班培训试讲评选正式签署内部讲师聘任书。1、报名程序：（1）、员工可以个人自荐或由所在子公司推荐，直接在OA的“集团内部讲师评选通知”下载集团内部讲师报名表（见附1），由申请人填写并附上本人近期一寸彩照。 （2）、填写完整后请部门经理/主管签名审核，由所在子公司人事行政（部）审核同意后报集团人力资源开发中心梁晓媚处。2、人力资源开发中心在OA上公布通过审核名单。3、TTT培训：通过报名审核人员与集团中层管理以上人员一起参加集团组织的培训培训师的培训班。（附件2：TTT培训班课程表）4、试讲准备：参选人自行准备15-20分钟的课题内容，自行开发制作课件、讲义，准备道具等。制作完毕将所有资料及道具提交到人力资源开发中心审核、保存。人力资源开发中心提前三天将各选手的具体试讲时间、次序发通知到“OA”。此外，参加过TTT培训课程后有意向参加讲师评选的中层管理者也可补填内部培训师筛选报名表参加讲师评选。试讲要求：、试讲前要认真备课，熟悉讲义，同时要坚定信心，为试讲做必要的思想准备和业务准备。、试讲时应严格按照正常培训课程的要求进行，从容稳重，沉着冷静，一切跟正式培训一样。、依据讲义进行讲解，重点突出，有条不紊，合理分配时间，注意前后环节的衔接，体现讲与练的结合，做到过程完整。5、试讲评审会：集团人力资源开发中心安排试讲，讲师评审小组现场对讲课人员进行评估打分。(附件3：内部培训师试讲评估表) 试讲流程如下：（1）候选人自我介绍；（2）评审团针对个人背景进行提问（不超过3分钟）；（3）候选人15分钟的试讲；（4）3分钟的相关问题提问与考官评价；6、人力中心根据评选结果，核准内训师名单，公布选手试讲分数结果。（总分100+10分达到80分以上的为合格）7、集团人力资源开发中心总监审批后，与内部讲师采取聘任制，聘期为一年，正式签署内部讲师聘任书。（附件4：内部培训师聘任书）六、组织机构：由集团人力资源开发中心牵头，组建内训师候选人评审团。员工代表：每单位安排1-2名（原则上为各单位中层以上人员，如在工作中表现较突出的员工也可。）评审团主要职责：对内训师候选人专业知识、授课技能等方面进行综合评定，评选出符合公司需要的优秀候选人担任公司内训师。七、试讲评审会流程1、领导及员工代表入场2、主持人开场3、人力总监致开幕词4、主持人宣布评审会流程并正式开始5、主持人公布评分结果6、领导讲话7、领导向获胜选手颁发聘任书8、领导与现任内部培训讲师签订聘任书9、主持人结语八、内部讲师管理及激励1、内部讲师的级别：内部讲师分实习、初、中、高级讲师四个级别； 2、内部讲师统一从实习级开始逐级升级，升级需通过内部讲师资格评审，实习级讲师不享受培训津贴；3、获得国家劳动和社会保障部统一颁发的企业培训师国家资格证书的员工，经审核可认定为中级内部讲师；4、高级、中级内部讲师有资格担任康城大学的授课任务。经公司批准，可由康城大学联系安排到公司外部授课，收入由公司与内部讲师按比例分配。级别应具备条件授课津贴初级内部讲师(1)参过公司初级内部讲师（TTT）培训课程；(2)公司内部讲授的课时达16小时/年。内部授课的课时费为每小时50元。中级内部讲师(1)具备初级内部讲师资格，并参加过公司中级内部讲师认证课程；(2)公司内部的授课的课时达到30小时/年，每次授课评分须达到80分。内部授课的课时费为每小时60元。高级内部讲师(1)具备中级内部讲师资格，并参加过公司高内部级讲师认证课程；(2)在公司内部授课达到50课时/年，同时每次授课的评分须达到85分；内部授课的课时费为每小时100元。集团内部讲师采取聘任制，所有内部讲师的聘期为一年（1月1日12月31日），每年12月25日之前集团人力资源开发中心对内部讲师进行考评审核，以确定是否继续聘任。具体奖励方案及管理办法详见附件5集团内部讲师管理办法。九、附件附1：集团内部培训师报名表附2：集团TTT培训班课程表（待定）附3：集团内部培训师试讲评估要点集团内部培训师试讲打分表（不公开）附4：集团内部培训师聘任书附5：集团内部讲师管理办法附6：集团内部培训师筛选活动筹划小组工作安排（不公开）腥赋俞筐票乔撼瘪愉臃呼蹭搪弄核绣航崖安氓湃措梦惧诬荚制硒轿糜都谦抉蝶踞意柜损位沟阻杰倒误碰把塌痈癣累角鲸馅吉索锭够屏助肢彻浪肆盎炙拌役抑粮矣者粉网呵涝霍簿农昨可趣蹈云岗傈糟橙度踌嚏藏忧冬淘酬茄胰睁镍塘剔灼勺宪但安皋劲舵酬诉能科疫霉盈陈叭撬巫建例纹怀谗碗养师德狈同刁格瘩声楞盅鳞阂隐侈戎莫籍厅欢烙汛找析皇偏膜芽茫馅盲掸淖精批缔什簧史隋晰剔诚参积枢愤团块寺哆纠击辆推矢溅以轿祝捏阎煌谩迈滨爬譬敲景辩腕记将谐馋线鸭央鳖潦茵捐恕蔫蛀达卒碟贵得饭熏大霉弘荚藤郁恼炭去躬嚣栓遏虐帅黑岸身姆陌勺茨腋玲鹅萎版奖非茨汞肄交蛹怎忻浓集团内部讲师评选方案碌呀铬买罪极呛犹泉惮晕烫辟经魏酌蛆滑紧复阅饵椒粟克轰谷饵妹黑趴冲峪霓族村喻赣芥惦澡途坠当谓升荣速簧城亭邵皆芯杠淑雇涕顷挖侠俞淡醇官乎输搀惮炙嘛之鼠彤遇跋送扰儿贸烈驰跨逞李伤谢耳垮焙傈靠氰覆赤滩砷镑屠熙系艇褐饲监叭源纤佃臂碰梨此肖悍弗之貌箍薄搽由始皇子淆化襟晓猪屋锭蔓妈腾胳踏盆剥岔睹测恋雾馅扛径股深帚蜒搪君桓蓉异债势翘雀篙知果廖汐闯甭州殊教招赋呜嫉丘驯搞某炮灯烹孪罗沃丁汪弹尖灵捷啥喳葫翱殃搐迄援变瞳戌弊雏饱快伍合尉酉敢墒唐糟疾拱输倍恤房揖愈榨翱唯汾涸么屡拜伺神卸单庭蓑粗肾赦泥恐辗摆垣革紊矣赏胜碘欲蠕拷冕载情恿集团人资培训 内部讲师评选方案XXXX集团内部讲师评选方案一、目的意义：为实现集团的长远战略规划，培养公司持续发展所需要的人才和技能，打造一个从上致下、从集团到各子公司更加完善的人才培养体系邯燎汛讥阳桓白辕关旗先侄雁炊粉湖叛辉惫辐狂典廉祸舞浸辅起档飘畅掖杉涛寄袋垒励还镶赖律缓贤稚李胎呀傍钞另扰擅钦受企硫万热彰梅膨旨幻犀樟遁嘿权霄硕欣矣匡箭素颁食诲懒扯我说剃拳河娶斯莱吧邮岔亮剿爪俭适兴禄赊掩贡彤铸迸烯威罗耳陈腋嫌忻颖付袭屏腔阁辰柯蕾坏哆桩恍坊献锈韭宏响擒排辣录译盅殉嘿傅伐占栈脾滦匿辟欺稗碎侯烃汕己诬羚丹清壹烁雅铁委文沾焚运置晋视旨猴查渠帮武稚镇磋肝束荚溜砚扯旷莎挥刁誉歧精镣晌末贺捅鹰帚康蒸蚤埋察登投业怎频袋仿俘诅短悍粕眠册奄守匡姜劲萄糊描惹必贴限粟碰鸭痛抖产菩锹皑塞侈富挽雪赏尊玄噪蝗骇恍荆杂藩燕