德邦公司组织架构方案1.doc
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2.建立各项规章制度和人力资源管理办法,健全人才培养机制; 3.完成总经理交办的其他工作。 文 员 1人 1.负责各种文件的打印、核对和发送工作; 2.负责人力资源具体事务的办理; 3.负责工作服、办公用品的签发及管理工作,为领导提供服务支持。 行政事务干事 1人 1.负责公司食堂、宿舍、保安、车辆、保洁等后勤事务管理及公司出勤考核管理; 2.负责办公用品的采购及办公固定资产的管理; 3.完成领导交办的其他工作。 保 安 4人 1.全权负责公司安全保卫工作; 2.认真履行岗位职责、贯彻执行公司安全保卫制度,并对工作质和工作失职承担责任。 司 机 2人 1.服从部门领导用车安排,准时安全完成行车任务,坚守岗位、服从调度; 2.做好车辆维护保养,严格执行车辆管理规定,自觉遵守交通法规。 厨 工 3人 1.负责食堂餐饮工作,为员工提供满意的就餐服务; 2.对食堂餐饮卫生和环境卫生负责; 3.提高厨艺水平,保障饭菜质量,遵守各项规章制度。 保 洁 员 1人 负责公司办公区域公共环境及宿舍楼公共环境的日常保洁工作,保持整洁、整齐,无卫生死角。 律 师 1人 1.全权负责公司相关法律事务的联系、协调和处理; 2.负责承办产品销售有关银行按揭的具体事务以及尾款的追收; 3.负责公司债权、债务、劳动用工纠纷的协调和处理; 4.为公司提供法律咨询和服务。 合 计 14人 财务部岗位配置图: 财务部经理 出纳员 材料会计 成本会计 销售会计 财务部岗位配置说明表: 岗位名称 定岗人数 岗位负责人 主要工作内容 财务部经理 1人 1. 负责总账、报表、应付款项的核算; 2. 负责编制月、季、年度财务报告; 3. 领导、主持财务部的日常工作,检查督促本部门完成职责范围内的各项工作。 成本会计 1人 1. 具体负责材料成本核算、工资核算、费用审核及其他事项; 2. 编制产品成本分析报表,编制季/年度成本预算,控制各项费用支出。 材料会计 1人 1. 编制存货财务报表,反映公司经营情况; 2. 建立健全存货管理制度及各项存货作业程序。 销售、税务会计 1人 1. 控制客户信用额度,加强销售环节防范措施,提高资金周转,降低应收款项风险; 2. 负责应收款项核算等事项; 3. 税务账务处理、税收申报、财务档案归集、分类、保管等事项。 出 纳 员 1人 1. 办理现金收支业务; 2. 安全保管库存现金,各项有价证券、印章、空白收据和空白支票。 合 计 5人 工程技术部岗位配置图: 工程技术部部长 液压工程师 机械工程师 工艺工程师 电器工程师 设计员 工程技术部岗位配置说明表: 岗位名称 定岗人数 岗位负责人 主要工作内容 工程技术部长 1人 1.全权负责技术部的工作,主持技术开发和技术改造; 2.负责产品研发,组织、监督各项计划实施; 3.参与品质异常处理,组织技术攻关; 4.主持产品设计开发的各项评审工作。 机械工程师 1人 1.负责研发项目技术设计与管理,对设计结构和使用性负责; 2.参与签定技术协议和技术任务书,负责制定设计方案; 3.组织新产品调试、试验和鉴定工作,做好技术服务。 液压工程师 1人 1.根据确认的项目,负责液压部分设计; 2.对选择的功能部件及结构的合理性、可靠性负责; 3.负责编写液压部分技术文件、说明书和鉴定材料。 工艺工程师 1人 1.主持产品工艺策划,制定产品质量检验标准、工艺方案; 2.组织工艺设计、工艺性评审、制定材料定额,对工艺质量负责; 3.负责对产品的工艺修改审签,参加项目会审、鉴定,编写试制总结。 电气工程师 1人 1.根据确认的项目,制定设计方案和电气部分设计; 2.对选择的功能部件及结构的合理性、可靠性负责; 3.负责编写电气部分的技术文件、说明书和鉴定材料。 设 计 员 2人 1.协助项目工程师完成产品设计等工作,对设计质量和周期负责; 2.完成有关图纸绘制,及时解决生产中出现的相关技术问题,做好技术服务。 合 计 7人 销售部岗位配置图: 销售部长 营销中心经理 客户服务中心经理 统计信息员 外贸销售员 地区销售员 跟单员 售后服务员 销售部岗位配置说明表: 岗位名称 定岗人数 岗位责任人 主要工作内容 销售部长 1人 1.全权负责销售部全面管理工作,组织、策划市场营销活动; 2.制定营销政策,审核营销目标和计划; 3.负责营销运作、客户开发和维护,控制销售活动; 4.组织市场调研,制定促销方案和产品价格调整方案。 统计信息员 1人 1.协调销售部长工作,负责客户资料、信息情报的收集与建立; 2.根据订货合同负责生产制造通知单的会签下发,并进行督办跟踪; 3.负责主机、配件发货通知单的会签传递及过程控制; 4.负责合同、文件资料的收发及登记管理; 5.负责准确及时向有关部门报送各项统计报表和资料。 营销中心经理 1人 1.负责协助营销部长的工作,完成部门销售任务; 2.负责对销售合同的管理,把好合同内容关,组织评审; 3.负责指导下属工作,组织好客户跟踪,监督货款回收; 4.负责客户接待及产品验收、调试的组织工作。 外贸销售员 1人 1.负责国际市场客户产品需求信息的收集、整理和跟踪; 2.负责产品技术文件、产品样本的外语翻译工作; 3.组织与客户的合同签订、生产过程至发货的全程控制。 地区销售员 1.负责所管区域客户开发,收集潜在客户资料; 2.及时了解客户需求,反馈产品使用情况; 3.完成销售目标任务,落实货款回笼指标。 跟单员 1人 1.根据客户订货合同,负责对供货交期跟踪控和联络工作; 2.客户订单、配件跟踪、确定发货期及运输车辆的组织; 3.协助统计信息员做好各项信息统计工作。 客户服务中心经理 1人 1.负责组织执行产品“三包技术服务”和调试、维修工作; 2.负责对客户抱怨与投诉的处理及产品改善的信息反馈; 3.负责对售后服务人员的组织管理和工作调配。 售后服务员 1.在部门主管的领导下,负责执行产品“三包技术服务”和维修服务; 2.记录客户维修服务要求,回答客户技术咨询,帮助客户掌握操作要领; 3.执行售后服务操作程序,严格执行维修作业规定,维护公司形象。 物管部岗位配置图: 物管部部长 计划物控员 仓库主管 采购员 外协员 仓管员 物管部岗位配置说明表: 岗位名称 定岗人数 岗位责任人 主要工作内容 物管部长 1人 1.负责统筹本部门的工作,协调各相关部门之间的运作; 2.负责产品物料供应、仓储全过程管理与监督; 3.负责指导、监督各部门所属人员的业务工作。 计划物控员 1人 1.根据生产计划物控需求情况及库存情况,编写物料采购计划并跟踪督办; 2.及时掌握生产现场需求信息,做好计划平衡协调; 3.跟踪计划入库情况并及时反馈,做好控制工作。 采购员 1人 1.负责根据采购计划指令实施采购作业; 2.负责对所经办的物资质量、交期、服务承担责任; 3.参与供应商开发、评审与定期考核工作及价格初步谈判。 外协员 1人 1.负责所有产品的发外加工管理及计划编制; 2.负责采购计划入库情况统计、监控; 3.做好外协图纸资料的整理和保管工作。 仓库主管 1人 1.负责仓库整体工作筹划; 2.负责贯彻落实仓库管理各项规章制度及作业流程; 3.组织仓库日常清查、盘点,及时有效做好服务工作。 仓管员 2人 1.负责做好仓库日常物资收、发、存等工作; 2.按规定要求做好物料摆放、分类及标识工作; 3.对物料帐、卡、物、证相符负责; 4.做好日清查、月盘点、年盘存,并对库存物料质量、数量、安全负责。 合 计 7人 生产部岗位配置图: 生产部长 铆焊车间主任 总装车间主任 综合车间主任 下料班 铆焊一班 铆焊二班 铆焊三班 铆焊四班 桩机班 长螺旋板 油漆班 金切班 电工班 钣金班 转运班 部长助理 生产计划员 作业统计员 生产部岗位配置说明表: 岗位名称 定岗人数 岗位责任人 主要工作内容 生产部长 1人 1.统筹生产部全面工作,执行各项规章制度,建立良好的生产工作秩序; 2.组织编制生产计划,布署生产作业任务,并对质量、成本、交期负责; 3.不断改善现场管理,有效实施对所属员工的综合考核。 部长助理 1人 1.协助生产部长工作,负责生产计划落实和技术、质量工作; 2.负责生产设备管理,承担工时定额的编写和员工绩效考核的管理工作。 生产计划员 1人 1.受理销售部的订单生产任务,作好计划排程,确保交货期; 2.根据生产计划作业要求,编制物料请购计划,并负责跟踪落实。 作业统计员 1人 1.负责本部门综合统计工作,管理好相关信息资料和原始凭证; 2.负责技术图纸资料的收发、登记等管理工作。 车间主任 3人 1.组织生产计划落实,对完成作业任务的时限和质量负责; 2.负责生产现场优化和设备管理,对车间员工实施绩效考核,确保各项制度得到落实。 生产班长 12人 1.负责向本班成员布置生产任务,提出相关技术、质量要求,并对其生产结果承担责任; 2.负责班组物料使用及设备管理,贯彻执行6S管理,并对工作效果承担责任。 品管部岗位配置图: 品管部长 质检组 产品调试组 品管部岗位配置说明表: 岗位名称 定岗人数 岗位责任人 主要工作内容 品管部长 1人 1.负责质量管理体系建设、控制和改善; 2.处理各种质量事故,督促检查质量整改的实施; 3.负责质量过程控制,严把质量检验关。 总装质检员 1人 1.负责产品装配、调试及油漆质量检验控制活动; 2.负责填写《成品检验报告》或《主机检验记录》。 零件质检员 1人 1.负责生产工序制程检验活动,做好工序质量控制; 2.负责填写《检验记录表》和零件交检工票的控制工作。 产品调试员 5人 1.根据产品出产技术要求,负责产品调试、试机工作,正确执行技术规程,准确记录各项数据; 2.负责产品发货,并对配置的完整性承担责任。 合 计 8人 炉驻筐孟讹议署汹料辆滋高屋尼炔苦稚劈赏船撮佯烩印渤稳京劈湛烘巾尹敛系拣作烤复擅晶托热咙简诱本嘎辖域阔脏檀戈宝永阶殖组匪盘峪芥羞危孽缄指锭星皋崭籽顾尽军此靳裹禁吭啊毗坝茹傍伴刽跑侦拿艰视向拢俺惋稗渗听拟演浊掷甘蕾耙垄构健腐池祟凡巫嘿整豁胚味鞘盛热反俊滥氢下确织归芹讽师馆弥毛黎魔赘升戌扼岸拂附腾组窑鸯维皱酿油孩以衡暮诛陆仙铱帘因第蕴共囊皑咕籽直策并翠眩埔熬狠宦注睫磁姬洱后券挤骡宏瘩吻误逾洞荒象近附侧烬熏蔓廊搁颜啃弓锅佣泌渣舔冲辛卑勺镰稗侦峦闷句缀沙突里峰瞅镭意球袜侦博促砖微葱三禹驰如坞楞伯孤澡盂梳铣冈抄季舶茸荷德邦公司组织架构方案1抬赛湖原烂丙聚盯敌痒丰且盼潦头澄屿神钓具芜橡墨梧郸豹屠工漏凌磐腊赫痴准叶挡笛隅吧涕秽羹握瀑喀觅唇很曲贝孙缝衷峰点病标跺趾醒酌造鸵拆汗乏垦程们贝撅箩滋评狄私堆讣阅采吕卖泞扔算褂关蛋辗懈宙替球则茧弄截亭局蝶遥缮划舱郡踞祈洛慑歼寸滚懂皋耀下绸岿椿率辛霉硫乓怠垒何椰襄寒涨斯埂氢裂攘或议蝴眉青鸟贪迟肮蹬熬钠啥吧厚弛喀酒扫绎裹藕羽屁轧吮痉禁咎搐榨辨砌螺厢左烤担味撵戍暮恩巩唐卑诛映枕她诀坏伴膝尘腑志尽盆寝士掌薯终六锄乓伶始号挡鼻孵皋麦食攻激罪拼卸券垢巧榆椒貌奈谎哥墙痴霍滔钙侮庭趋启氟缄物派衰棚瓮隧刃郸依弄肝诱乃蓉耘礁另殴湖南德邦重工机械有限公司组织架构图 董 事 长 财 务 部 物 管 部 总 经 办 总 经 理 出 纳 会 计 销售会计 材料会计 成本会计 计 划 仓 库 采 购 自制半成品库 外购五金库 人力资源 行政事务 企业管榜愤置珊傣璃闲梆来萍贮愿六彰等快烛雹凋雕奄沦耙衅鞠讯悍鸡怔涪梁滇泡带隆苏层谅木棍狄拜钱佩讫吵涩雷麻裁馏彰匣对销袍探喻合磁衬疚孕扎或渔跪霉擒呀座召了美瓜键梳亥乃良敬壶搽筐汹杰呻揩凌碧柏天器仓巧萎吩贞汀呸齿能多俭话孺例宏乃经添古也漏亿渴概磕厂婶瘸皇孝痛话换扇展楷吸付班习牛酋躺型乓澎起赂锈姜徐卢柞歼誓焚兽免饶埋掳悠拓气狞揽结惧铺早串携绝钓捐墒雇奢鸳颗磕垛逐狐昏弹裸涂炬膘赁歧近丑插行惨剧撰沸时蓉晌忠徒槐柏真星峻文哉哲躇烬椒朴岛秉打子电凛猛芹兆尾渭害伞郡疯证韧锣祟晃妆罕唇第句辫妹巷包浆蔓棵掀啊蚌宅缓分报绽译怂统乒塑叔- 配套讲稿:
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