人员招聘方案20170913.doc

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人员招聘方案
2017-8

一、招聘目的：
1、弥补企业人力资源的不足；
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
二、招聘岗位：
1、市场推广
2、活动策划
3、市场实习
4、合作老师
5、前台收银
6、课程顾问
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人员招聘方案
2017-8

一、招聘目的：
1、弥补企业人力资源的不足；
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
二、招聘岗位：
1、市场推广
2、活动策划
3、市场实习
4、合作老师
5、前台收银
6、课程顾问
三、招聘形式：
针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。（1）、渠道招聘、（2）、人才招聘会、（3）、同行推荐。
重点注重以下几点：
1、简历筛选：
(1)、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；
(2)、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；
(3)、发展潜力：简历制作上、 学历上、经历上等
2、面试：
主要考虑以下几个方面
(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等
（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等
（3）心理承受能力、交际能力等；
（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等
五、招聘组织：
一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：
1、组长（ 未定 ）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。
2、副组长（未定）：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。
3、招聘项目专员（未定）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。
招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。
六、 招聘时间：
2017年9月15---2017年10月1日
七、招聘结果分析和结论：
1、实习并进行新人员的培训
在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。
2、对整个招聘体系进行评估
(1)、招聘过程是否紧凑;
(2)、是否给应试者留下良好印象;
(3)、所招人员是否符合公司的要求;
八、招聘流程
1、收集信息
渠道：收集有意向或合乎资格简历
招聘会：收集各类简历
2、电话预约统一面试
电话预约合适人才，统一固定时间进行一面。电话沟通内容：a、面试时间及地点；b、携带相片；c、携带个人简历；d、确认面试意向；
电话联系后统一短信确认到场并将上述信息发送给应聘者，并确认是否到场
3、筛选核实人才
根据到场人数打印考核表和应聘信息表，对第一意向者统一安排二面时间及地点。留底所有简历及个人信息资料。
4、 进入实习及至二次选拔
安排领导进行二面及最终确认入职人员。
九、 准备物料：
1、 公司介绍宣传单
2、 X展架/易拉宝
十、 预算：
宣传单：10000张，3000元
X展架：2个、150元或易拉宝2个、300元
杂费：200元
十一、 所需支持：
1、 展架及宣传单需要文案及设计支持。

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正文以完，以下是表格

应聘人员信息表
应聘职位：______________ 填表日期：_______年_____月______日
姓名

性别

出生日期

照
片
政治面貌

籍贯

民族

联系电话

电子邮箱

QQ

最高学历

婚姻状况

健康状况

是否有教育或老师资源

毕业院校

专业

身份证号码

紧急联系人

家庭地址

紧急联系人电话

教育背景
起止时间
毕业院校
专业
获得学历/证书

工作经历
起止时间
工作单位
职位
证明人及电话

家庭状况
姓名
关系
工作单位以及职务
联系电话

基本技能
计算机操作
Word 口 Excel 口 Powerpoint 口 Photoshop 口 其他________
普通话
精通口 熟练口 良好口 一般口
粤语
精通口 熟练口 良好口 一般口

期望薪水： （月薪） 可到职日期：

兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，
虚报，公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

申请人签名： 日期：

提示：1、请如实填写此表，不得空项。所有信息我公司将严格保密。
2、我公司只接收此模板的申请表（限二张A4纸），个人制作的求职材料不接收，请谅解。
3、此表届时交我公司招聘人员。
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人员招聘方案
2017-8

一、招聘目的：
1、弥补企业人力资源的不足；
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
二、招聘岗位：
1、市场推广
2、活动策划
3、市场实习
4、合作老师
5、前台收银
6、课程顾问
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