专业技术人员履职考核表-(1)..doc
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7、期目标、任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、合格、基本合格、不合格”的意见。4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。5、在确定最终考核档次时,优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不合格分数线以下者,均应定为不合格。6、参与各层次考核的“参加人数”,须占“实
8、有人数”的三分之二以上,考核结果方能有效。7、对“优秀”和“不合格”者,须经业务主管部门认可。2013 年度考核登记表职务类别: 专业技术人员 填表日期:2013年12月18日姓 名AAA性 别男出生年月1980年4月参加工作时间20000年8月学 历大学专科政治面貌所在单位部门巧家县茂租镇中心学校现任职务或岗位中学二级教师任职时间20130年12月分管(承担)工作七年级历史教学工作本年度思想工作总结时间如流水,一学年的教学工作已接近尾声,回顾一年的工作,想说的真是太多太多。这一年,既忙碌,又充实,在校领导和同事们的帮助下,我顺利的完成了各方面的工作。现将本学年的工作做一个小结,借以促进提高。
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