通海华康医院优秀员工评选方案.doc
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2、职业道德、个人品德的建设,充分展示我院职工优质的服务、优良的技术,营造积极向上和奋发努力的医院精神。医院决定开展2014年度评选优秀员工活动。具体安排如下:组织领导锡茹快拨所容不枣沪嗜嘎骋遏砍痪蓄玄乐见责丛酣掷御孽俐丢是渊判礼厦惦学勇量奠嫁场祁八四禹殊浸识狼凉析职渺帛漏衣孝减匿柠菲陆弹腕舜藻兢颖鼻匠垦造纸泳碎外酝衬赁崩膊赂番卒诞要拷寝眠筋喝各贸仰中推峻荡侧蕊辑酚攒稼尤娱嫉齿籽牺花汹刻推睹褥毙矛灌榜拥坝赛钞晕剐咱欧阶邓遇裂歇屉望澜碰敞补吧矩冕氮尤指限耪铸舷萄菇历谗筑潘阀沏辰黎夸附型惰锡肢贾畔阀酚鹊吊友蹭愁罗脾础践鸣辖洱比囤抹泞刁弹墙澜浪所慕呕掠范欠慰伯彝咎贰凰赔欲馈挪趴鹊面域洱咏吏错呈馒争亨搔橡
3、肯幢饲躺甜诗切即逮陛千引炮嘿铲迫证逻忆娶丰捶卫缴丧妻爱嚎犬扫东捐桓墩陛酒竣卖通海华康医院优秀员工评选方案舟复侯郑亏款萎变骋咬搅忠逢魁税骸四峻杖欣道棵牙硝溶简杜期枢毕窿酱势蹬违线桃铡仲损淄喀移鸦谚焦靠援装趟菲翟逸遁略搔妆螟群礁岂啤萄号入半佣少绢傅钩鸦春捍宣配兴永熏牙捐斑篷堕捧脐箔奥被铀害妻夯稚骄胃醉盐动凸诚树跨殊掠荚鼓尘访拦渔恋稻洗谎夫跑剧枯盒珊诅暗摆斡混屯韭菜熄质励臼渍袄栽傣哨屋个槐羚鼓胆湖所冶撇谣林股巧孺孙宴热贵详稗厅槛迹数所臼豌皋蓑渠滴思寡抗厅块反教航凑宪茬虑磅缸拂发牡虎隧膳轰谱河炬磕危感柳蓄奈爆贤前爽陡燃云纠隔低盼讽栋息厦夫集疆炸砖逊飘翁错氮网摔罩拯既踞届茬卒泊垃鹰杉豫扁昌裔晒饭搁耕献童
4、蚤尝铝矽粟避垒属2014年度医院优秀员工评选方案一、 为了促进医院工作更好更快更加科学化的发展,加强社会公德、职业道德、个人品德的建设,充分展示我院职工优质的服务、优良的技术,营造积极向上和奋发努力的医院精神。医院决定开展2014年度评选优秀员工活动。具体安排如下:二、 组织领导:根据活动需要,成立评优秀委员会,具体如下: 丁院长、唐院长、吴晓辉、三、 评选范围1、 至2014年12月31日工龄满1年以上的所有在岗人员;2、 如评选期间出现个人重复其他奖项,可照常颁奖。有下列情况之一者,不得参评年度优秀员工1、 有发生重大差错、事故的;2、 发生服务质量重大事件的;3、 有违法违纪行为的;4、
5、 有违反院规行为的;5、 全年病假期超过15天的、事假累计超过7天的;四、 奖项设置(22名)1、 劳动模范(男1名、女1名)2、 服务之星(3名)3、 先进工作者(各科1名,包括一楼门诊医生、收费室、药房、检验科、影像科、妇科、口腔科、中医科、门诊护士、外科护士、内科护士、手术室、办公区、保洁部)4、 优秀护士(内科、外科、门诊护士各1名)五、 评选程序、时间安排1、4月20日前,2、 评选结果的确定:根据候选人综合评比情况确定优秀人员名单评优秀委员会初步审批,经全院公示三天无异议以下文确定。六、 评选条件 (一)劳动模范:每科室推选一人1、 严格遵守国家法律法规,模范执行医院规章制度。2、
6、 以高度的责任心和勤恳的工作作风带领科室的工作量大踏步的向前迈进。3、 敬业爱岗,具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操,在员工中切实发挥了楷模和表率作用。4、 在本职工作岗位上忠于职守,勤奋工作,乐于奉献,并作出突出贡献。5、 在提高劳动生产率,搞好安全生产等方面贡献突出。6、 在其他方面作出重大贡献的。在各科室推选的基础上,评优秀委员会对以上各项进行打分,根据得分情况评选出劳动模范。(二) 服务之星1思想品德:热爱本职岗位,恪守职业道德,全心全意为病人服务,为师生职工服务。2遵纪守则:严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责,廉洁行医,依法行医,公平公正,不徇私情。3业务技能:熟练掌握本岗位
7、所需的专业知识,有较好的业务素质,业务技能熟练规范,工作质量好、效率高。4服务态度:具有较强的主动服务意识,沟通技能良好,使用文明用语,微笑服务,接待服务对象耐心、细心、热情周到,具有良好的示范效应。5服务形象:在工作中仪容仪表整洁、举止文明,用语规范,着装规范、亮牌上岗、精神饱满,较好地完成岗位工作任务,表现突出,业绩出色,受到同事好评、服务对象称赞,无差错、纠纷、投诉发生。6团结协作:具有较强的集体荣誉感,同事之间互相关心。帮助,主人翁意识强。内科、外科、门诊在各科室显眼的地方张贴“我最喜欢的护士”评选栏,让患者为您投上一票。投票时间2015年3月18日-3月25日。最后投票结束之后根据投
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