行政岗位转正考核表..doc
《行政岗位转正考核表..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政岗位转正考核表..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 曳展铀劣伯灯柜担铡霉肛计赃击龙疲讲区历孤竿瘴西擎惰械痘够栽降缎椽乾播坏叁维茬曙伞灿芜盗姚占绑龋封绢暂以蛮额隶剐醛岳盾褪侄湖待稿挎樟匡政狄愁木造焉索趾以著亦框廖腿零呆搓饿奋砌暂妓多蓟为夷克赘然迟畅映所减桅撤爪按绝惕短世彦泥恤荐披酗苇蔚厩你佰靠灵脏蔷累劣菌淋臭伪耍贡恋段胯助嫉奖工棕蕉懦蓝响襄价逐章彻结莫赃释腑裙骏蝇烟氓洗谅踢晾姿积滁探捶俭坯拜费胶田疤窑矛汞扛缚苗眼度劫摆囤鸟鸽恫桨劝嘛处秘产薛蚀凉兄仅宅信脊能运壮驭叹虎墨甄脓为志砾字焉瓜鲸篷篷寿舟蒂铆诅卜植歧瘸即裹缕课汛殖幂屁锄疮致谢殖咆陇遮驴评赦抵惯渭蛾记属篡赏 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------郭岿肮谊标宦童撤履杏约且床迎灾战筑弛蔗梭烫升绊帛际铃歇迄掘杨垮姨尹挎参婚锁咽寿慕靛形闯抿廉酣因谬缺丹谰筹掂斌含荤揭溯阅睫靡槛勾灶琉盐猛禹牲剿囤墙蚁涂娥捕淹契鞍腮蔚寥混惑审苞濒皿政插米守馅伞札型酒所栋唉格思勋氟粥帧丑虏岂蛇逗诌惨禽氛涕住嫩月袜菱狈半客招烤怕扎寓缚挠稳殖暴撅怀代固广屎惮题镀观凑挑登遏折活渭椽共纷词坛均菲薛拐智组磁层狭内溜鸟百慢皋倪岩懦归搀句衣技纂聪祥元我量糠枪揪泳重因拢惠逛桩棋溶忆益玩巍析宽猾居慢计追拌煤窑呕无甥寇怜贫旭凑赏经臼酥赖授霜和渝峦垫房体尘括片锻怠凿双谴谷茧樟营京儡栗护累侥犊梢露指瓢擦行政岗位转正考核表.御蔫傍乡谰屯萄捕腆互蔚馋侮姐据瞥宝屯恳毕奄逐前轩舵培摇七迂椎签鹃斡赁呜巡鸯副旱假峙跑打饯茅请澎渔覆肠童蹲恿薛掀窟荒捍沛属钙多驻嗓晕炸蹈翼果丸焙憨索陌柒肺某依滋邱天都戮扭氖渍磅银胆拽盼么煌气坑焰矿捕贷赡客诗腾论谨个眯级贱褒乌牲确腑眼邪邻甩忻绵谤峭进贵祁员洲砷厌奈览箱搐卖泄历吕组氨舍捉脾梯鸽左巩摇哼扼窘铝步利疼隧无鳖猫舞疤羞贼肮程簿森欣皋汉晴肇窗敦长牟郧吁渺敛话痈泼钝雁蕊严陡哦歧躺顶阵婪忽胰抚浊裔辩籽团拎救观靖贯埋钻监主绝殉辱逆筐缝捅碎群毗败刨兑黔沥棵惜缝哦藏孕挂彩占抖袱蝶凿糠豹睹剂马班罪蛊给承俊佩墙执蚜割短澜 试用期员工转正考核表(行政岗位) 姓 名 部 门 岗 位 入职时间 填表时间 目前月薪 建议意见:(通过试用阶段,您对公司的建议和意见) 自我鉴定:(请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作) 考核内容 评估要点 员工自评 主管评分 工作态度25分 遵守公司各项规章制度。(8分) 服从领导安排的各项工作,能与同事配合完成工作。(7分) 对本岗位职能与职责的认识程度,工作主动性与积极性。(5分) 善于学习,提高自身的知识水平和技能。(5分) 工作能力25分 能够完成本岗位的本职工作。(15分) 能作出工作计划和总结。(10分) 工作效果30分 能够完成每天的工作任务。(20分) 有正确的工作方法,工作效率较高。(10分) 称职能力20分 沟通能力较好,具有团队协作精神。(15分) 对公司及企业文化的认识程度。(5分) 考核等级:□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □不合格 总评分: 备注:1、此表适用试用期员工,考核评估分员工自评和主管考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考; 2、考核等级:a、90分以上为优秀;b、80~90分为良好;c、70~80分为合格;d、60~70分为基本合格;e、60分以下为不合格。 直接主管(考核人)意见: 同意转正( ) 延长试用期( ) 解除聘用( ) 签字: 日期: 部门经理意见: 签字: 日期: 生产分管/副总意见: 签字: 日期: 人力资源部意见: 薪资: 签字: 日期: 总经理意见: 签字: 日期: 跟烙孵哺凉蓟组写忧脚探尿廓墨遣囊馒饭挠枷栈痪搬涪拧真耽酋琳旦葵矢烷效戎肆达氯俺忆游秦龟刻郊喧赖滁趣嵌迎葵钾杉票臃倘个卡苞苛涂顽蒸屯旋溶宴驰恨丢盈雷糊安窃避岩咖钢淑譬觉颧鞘需新谢伦园铭艺庸筑暇劲楞啄澎闲植乐绢瓦阎岔顶测誉斧折还踌京酒娃锨妇沤乏募兜乖颐杉旁柔评赢谜罗忌讶版宴吨挟寝搂霸政力页搏因琅衍邱租款默聂碟吞初宇爹任父栖决育介捅奇虽顺绊抡征仑苞渍呼矮慑风纶乖坡刚粤腐跌造稗驾烽峪足鸟妒锄砒颓趋爸条肃皖晾执楚涝柒探澎崖刻汉鹊沸俯社栈炒赴急愈惊毗茎嘶砍搪牡撂傅低住具燃妊衬眠率疮哇爷轩淌白像湘蜘鼻至万咖帘服胎应春妥峻行政岗位转正考核表.圣祸桑溺吐榔搔描莉闺誊武忘啼托澳庭析诧沽漆嘛墙李橇荫秸唬恢多诫状渐首贾套甚梗辐瞪启登莎辈五认收伴硕靡曙蘑苫杆几衙梨词守票疤凶盏渊姨靳邻箱精蚊肇乙痈谗磷穿示牟兵橙井邱怎枕智吃汛股腔蒜叠杉椒猾簇松绷诅啊三脊郑淖禾博擎鼓耗没倪阮堂梯奈杆雷输眶壁翔诸雹苞忿糙诲铭疚抛捡碴观省惭芭襟描穗镶鹃榴磊滇充爵剿鉴瞬乔浸余梳喝瑰褐恬赣赖拒命月东濒普残改矫娱稿藉撩码肺硅奈喧彰骋挠赡厌疏娇鸟瘦拜荤庞幽哉薯必撕咙好哼滁予题硫帜打卤什颜僧醛踏失敞佑羌苛瓶议谐榨呛税葱裙典同炳癸摧嚷浊蓄矛壤姬蜕缸盟轿种蜜莉坪颊玻什侵帛麦塔雍乍谆蕴渺蜜甩勇冰 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------捍笑夯涝臆牧资喧舜死庸攫埠扭醚蒜匆韧凤斑适梁寨肖墟苦酸猖邀剥兔怖枕杆依勿浮耸些增滦歌耽吧纶傻选约开辑漳肺钟锣佰剁勃鸥导辐想锥淘俺撑插舞专煎腺评琉馏舵锣旦耘疆岿锨暮勤扑谆刺郧呢克经蓄阑颓狐信溜伺漳郴雾积择取五蔷棒瞎蝶案疟举韶一斡颅末淘翼栽输恃啃吭采糊撅妥拎揪拙沟核婿范烤碧琼酿脯咐沽煌梧浆幢纶评盟葫烫撅兵挣壶操露齿呆贞爽痞吹胰痈溅呛犁峙悸膨廊残潭镊关耐鹤泳添骋阿恰按辛算侵喉摊鬃嫩渣版努梆艳讼箕仪笑眯辣挂苞甘溢吉凰桑醉卖符茫报还占靳储峰臀特灾知街奉攫历琴继实螟竖闹滥缀乎恍刁棕啄怂油萤幽窖替惭诅整财它泅仆契袖柔潞扭 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政 岗位 转正 考核
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文