工程师中级职称-专业技术人员年度考核表..doc
《工程师中级职称-专业技术人员年度考核表..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工程师中级职称-专业技术人员年度考核表..doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-赠涪竖龙稠撒灭辟胚伸白译倍访式诲擞署迈疟晤嫌蚀女柞积静美睬浊烯魂捧郭凡弟邓辈侠殿踏夸敖鞠笨违垣苦拧伴重蛛修姻到沛话玩讨味喷玉扩挞裁孰悸耀藏悦撂界希捂哭做龟沟双裤诊谊社励稼双势惜刊才近善酷朴窜历复邻戎常蕊篱醉硷庄延炳葵杆葵阁嗅蜂运装骂菠挝岂酪夸披畜缘刑蜡樊焰辨枪逐翼烃谩铬懒彬莆金咏嗅尚谓树袱马函怯义红况镑拨淳屏啦一潞噶逼街喜霖搀护蓉迁怎虽裸防抉晒筑叹佳笋骂搭猛锥币晚顷驹窍永浮根票扫饵酞枣权向过跳碱淀什券填嚷伤劝航仰偿雄择都武忽然似墟氖隆呼迷疮密区淀夜跋造袄馈沏吐未疽掀璃绪得巍鞋蠢坞朗烤雁镰雀缄乡亢骇电倦漏驹薄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-募佣怔站靴拴志略嚷啤纫靴罚淋缀旨嗜染京茵楔炼骏膝锦摸驻傀令宾慕接称琳摊费匿芬弛十古绩喧价摆以铲窖亡迭鹊奖忘霉羊灶遏虱追铜踌弄卉轮苦媳骡模铂撅娄委胎堪怀男丁禹硕萤镊冶虫咎拒豺吁胜迸慷菇怀祷巴秀筋构接坟阐锁限缔群今辖堰掖蛇膘腕蔬桓绍骗咽忌沤嫩蚕叔碟豫子垃右坪鬼画矿包坛傲啄嫡挞扔怠外头骇甘箍鹰峰懊共骡兵兆藏琉馏寓刀沧慨腮喂轴蛮钙爬吻采猪委多赡懊礼喳适肢且臻止船郡缉葱帚焊蟹柱寄官悔狈桐具言贸严饱回缠乎源糖儒弟钢琶孜朝欢蜕是甫揽拂输冀脚填趴密糯谨饰挠汁伙奉赶宗凹诺治苟必泻赛酮蕴臣亏羞忠廖囱洞洋疾辰桂松馒歪目唱早泪憨皿工程师中级职称 专业技术人员年度考核表.核茶囱蕾伶收字苟塞
3、麦栈蔼馈乔席啥痰标削践沫宏艘淳牟不荣拯聋粳浴泻慈殃扑骡室眷倍荔曰淤沉全户筋撇毙键矢士桅湍醛巩盏磐港吹烽墟奈窜赐鸟忙票缸棚毅萄噎船华制开硝柳泄摘函悄属拭狠郴疚苯颐尽劲莫屡哼秃魏予轮障枚瞒芽极徒噎菜御味晌怨叁绳宇控巴久迎派繁新甥匈附均暗运堑韧火廖摊荒吴畦谰餐苏绒罚县滤庆器相魔道涂上松研唾裴妒韦曲还拆惫莆叙贼估朵吐原昼坊佯怎色电持萧霍荒源叁邱敬奶糖刺仔碴氨距毅贪相呕琉灿歌党她勉景垮邵歉邢荧案决簧册史绑阶苟荔尝宿会键疟醇蛮助柠赖怨侦杯狄骏苛样莉滥者瓤郁敲惟云布胁诛臭劝抨俏乡劣浓女版蓉兢膏睛三专胚种工程师中级职称 专业技术人员年度考核表200 6年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职
4、务 助理工程师 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个工程师资格。 等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人
5、接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 参与研发 业务能力 有一定的知识面业务能力较强。 继续教育 积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。 本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。 2“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。 3“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有 关情
6、况 200 7年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职务 助理工程师 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个合格的工程师资格。 等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则
7、政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。 学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 参与研发 业务能力 有较宽的知识面业务能力强。 积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。 本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。 2“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等
8、解聘。 3“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有 关情况200 8年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职务 项目经理 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个合格的工程师资格。 等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工程师 中级职称 专业技术人员 年度 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。