仓储职业岗位及要求.doc
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4、加以控制。.妥善存储、整理及保管所有待销的商品,以确保出仓商品的优良质量。.考虑商品的流通速度,配合销售预测,拟订各项商品的存量标准。.随时注意各营业单位的实际销售情况,调拨商品,以达货畅其流之境。.研析仓库空间、设备、人力与商品销售型态,拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。.设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。.运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执 行其工作,确保本单位目标的达成。.与人事单位配合,有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。.将本单位工作,按所属人员的能力,予以合理分派,
5、并促进各属员间工作的联系与配合。.依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项2、主管:工作职责:1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理; 2、与第三方物流合作,完善配送及核帐环节,降低配送成本; 3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展; 4、协调仓储部门与其它部门间的合作; 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据,提供决策建议。 职位要求: 1、大学专科以上学历,2年以上零售仓储管理经验(相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起); 2、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营,能制定适合的仓储管理流程及制度; 3、能分析工作流
6、程中出现的问题,并提出改进措施; 4、逻辑思维能力强,爱钻研问题。 5、细心、耐心、敬业精神,有决心在B2C物流管理方面长期发展者; 6、有成熟电子商务企业(日出货单量1000单以上)仓储管理经验者优先。3、管理员:职位描述:岗位职责 1、 负责库房部门的日常管理,协助部门制定工作计划及预算,规范并不断完善部门制度及工作流程; 2、 监督管理库房、供应商仓储盘点、收货、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作; 3、 及时、完整、正确的提供商品库存动态信息,确保台账准备; 4、 了解平台的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 5、 协助上级管理仓库运作团队,确保收货.学历
7、要求: 大专| 4、叉车司机:岗位职责: 1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作,确保货物安全和正确堆放;2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作;3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养,保证车辆正常使用与安全;4、负责补货区域的5S管理工作;5、参与临时或定期盘点;6、完成上级交办的其他任务。任职资格: 1、中专/技校,有叉车从业资格考试暨特种设备作业人员证;2、2年以上工作经验,熟练操作各类仓储叉车,有1年以上驾驶仓储叉车从事货物取放、搬运和装卸经验;3、具备仓库设备使用维护基础能力。素质要求: 1、身体健康,具有吃苦耐劳精神2、能够适应工作岗位的临时调整
8、5、装卸员:岗位职责: 1、听众领导指挥对货物进行卸车; 2、听从领导指挥对货物进行仓储整理; 3、听从领导指挥对货物进行装车。6、统计员:工作职责: 1)严格执行仓储部结算工作的程序,报表、记帐及时准确; 2)保管好所负责的帐簿、报表、票据等,存档备查; 3)做好每日/每月与财务的对帐 工作职位要求: 1)中专及以上学历,1年以上仓储工作经历; 2)excel操作熟练,对数据敏感; 3)执行能力强; 4)能吃苦耐劳7、信息员:岗位职责:1、根据出货情况,及时完成出港到通制作2、对货物出港信息的及时查询、跟踪,做好信息记录及反馈,并与到港方做好确认;3、出港、进港异常信息的处理及跟踪;4、进港
9、到通的接收、处理工作;5、对出港单据进行整理、归档;6、完成领导交办的其他工作;7、根据发货指令及出货情况制作物流详情单;8、制作基础信息(指令、包装、重量、件数、代理等)报表,并按标准实现信息系统录入8、文员:工作职责:1.积极配合仓库物流管理工作,协助仓管对仓库的数据化规范管理;2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性;3.每日对系统帐目进行盘点工作,确保帐物相符,不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总;4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。任职资格:1.女性,20-30岁之间,大专以上学历,财会专业背景者优先;2.1年以上仓储
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