2014年工作目标任务考核实施方案..doc
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4、,调动队伍履行职能的积极性和主动性,促进年度各项工作目标任务的顺利完成,结合局绩效管理工作要求,现制定2014年度目标任务考核实施方案如下:一、考核目的紧紧围绕局“和谐城管、科学城管、法制城管”的要求,以推进城市管理现代化、精细化为重点,深入持久开展“四项整治”活动,按阶段、领域、环节分解细化工作任务。通过考核激励机制,积极引导、鼓励队伍解放思想、锐意改革、开拓创新、真抓实干,不断提高城市管理水平,提升城市形象和环境质量。二、考核内容工作目标任务考核从执法管理、队伍建设、工作创新、宣传报道、服务品牌创建等方面进行,具体内容见各部门年度工作目标任务表附表一(1)、(2)三、考核对象、方式(一)考
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