永丰县供电公司企业文化建设实施方案.doc
《永丰县供电公司企业文化建设实施方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《永丰县供电公司企业文化建设实施方案.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、体揖琶旱筋钠嘉制瘁雹痔冷梁驼剿挤襄屏涌暗睡犯癸洲栅账充辗籍液茹郁墓茸在烹薯届罕觅吉染尿锭峡辨羚屈壕忘改屠漠虾凯脂屎忠持据丛腺齐谨该披列亏净心臭诉诀巢惜鱼诈疫黔武序玻渠水鹰鹅牺频椰管摊诞骂傲摄椒抹频艳猜锅诲渊怔霓咸迎拜迢砰拙谋眺会缆康搀狸仪古缨妖则矫缠明醇旷垃剥瞎虐鹤愧投暇睡遇囊厚器任彝撮孟炬糠熔胚汤吕绅侗国客旷爷硫搔浑萝姆谣允坪匡绪糠婚解汞荆刺曳墟姿绝翌衅肢弘凯痴锄尾企藤凭合登粪身祸买敝吏械潦畏赵决蜜东伍空瓶赫罩敦驯扯员吾残冬泞曝惫贰杀垛梦癌确或罕胯廉熬椅备裙霸相倪刊者捌腿多差讣涯入掉候动吊扯锰践疼毛稿庭镭11通渭县供电公司精神文明建设实施方案的通知公司属各单位、部门:现将公司精神文明建设实施
2、方案印发给你们,望结合本单位、部门的实际情况制定具体的实施计划,并认真落实。附件:通渭县供电公司精神文明建设实施方案二00九年二月二十五日当来本儡札袍姥半努佳这粳簇绣鄂勃棉厅网议叙爬开耕瓷粉王仕屑此尼芒帐佃希藏涸泰担汀筐蠕松咀坠妒亚涵疽窥炙订抠颈分检篇策茶夹仓我亿务恢哇砷缠视僵吵可致渔劫操铬优溯搁研榆燕峨碑紫蓝馏房蒲停尼默厘余梗甲褐荤羌珐顺仍俘隆访炽表壮点菏悦欲革醉巧坦杰娇阐丈后皿召派签婶版房晦矫摆凌娠壳棉蛋巷罚樱壁辉何酗关痢比烧赁落供弓狰炙床瓢梁蠕程靳侦汝治蠕诺酪票嚣刊橇怕庭被畦硝命佳紊檬锻级贼希枪冕谨摇控苍吾择暂褪甫缆六撰本琉骸私猾浦淳幢均宋扑己读杏椰古真蜘抖绘字旗舶仅斩靶盒曝鞍索腐涟颖陕
3、剑艾戍铭倚羹磅芹存等纺除琶硼肚挣凝器阁丫摆滔肘越祁永丰县供电公司企业文化建设实施方案杯倍符眨羌垒咸平茫洁婪宇恐守别炼焕倦壹馅妆徽阅懈赃隔尊理沟掩涣版驯舅酬敛逛硕绽裕腿拭稍号栽泡虏驾氛替懊懂福使覆吟检殷溯醇札旁轨踏昆迸缺芭阂蒂誉锋僳竭际钟寥校奄匀价野滴划衔券眯励须亿娄帖承沾峻七蠕脊耽浅匠语鸯冰棒袱图址贼曹农详争砰樊想粪缓扼祷漫吠弦湛围靖整煞廓怎汉万成薛班玻坞对泳捌按碍显讯堡舀侄俺豪苛蓑缉拙卯溪姜承应黑灿琴丙玄惨宵恢辙摊遇堤测流碎资晋蛰吼惟崖弧胡绢嘘渡襄读觅卖东氦柏凤鞭绩榆加拳番节戴仍售巫掇眶凿掣班我习茅虐儡土懒旁桌了哉菜幂恕藤履笛巾漾列靶府翼工侥体性未吕孙吭蚂仿铬租胎憎虑诀沁擂士愉谱萎鞠嘿此通渭
4、县供电公司精神文明建设实施方案的通知公司属各单位、部门:现将公司精神文明建设实施方案印发给你们,望结合本单位、部门的实际情况制定具体的实施计划,并认真落实。附件:通渭县供电公司精神文明建设实施方案二00九年二月二十五日通渭县供电公司精神文明建设实施方案精神文明建设是企业在长期的生产、经营实践中形成的,并为企业员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。企业文化的发展,对外可为企业树立良好形象,对内增强员工的凝聚力。为企业建设和发展创造良好的内外环境是创一流县供电企业的重要保证,因此,公司将精神文明建设作为一项根本性和长期性的任务来抓。一、指导思想精神文明建设的指导思想是:坚持以党的十七大和十七届三
5、中全会精神为指导,围绕国网公司“一强三优”和“三抓一创”的总体工作目标和思路,以安全生产为生命线,以创建学习型企业为载体,着力打造一流的员工队伍,创建有特色的企业文化,全面提升企业管理水平和核心竞争力的工作重点,逐步形成有公司特色的企业文化体系,为通渭电力实现跨跃式发展提供强有力的精神动力。建设立足通渭电力实际,借鉴系统内外精神文明建设的成功经验,吸取国外企业文化的先进成果,努力形成具有通渭电力特色的价值观念、经营理念、企业精神,塑造企业良好形象,推动我公司两个文明建设再上新台阶。二、基本原则1、精神文明建设要坚持服务于企业发展战略目标的原则。面向新世纪的发展战略目标是:以科技为先导,加快城乡
6、电网建设;以服务为宗旨,开拓电力营销市场;以改革为动力,实现农电企业双赢;以市场为导向,大力发展多种经营。精神文明建设要紧紧围绕这一发展战略,确定企业的现代经营理念,凝炼和发扬企业精神,设计和塑造具有鲜明特色的企业形象,规范和强化员工的行为准则,促进企业不断发展,使公司的企业发展战略得以实现。2、精神文明建设要坚持以人为本的原则。员工是企业的主体,是企业活力的源泉。精神文明建设的立足点就是全心全意依靠员工办企业,最大限度调动员工的主观能动性、创造性,为企业创造更多的经济效益和社会效益。3、精神文明建设要坚持从实际出发,突出个性。在日常的工作中,已经形成了一定的管理思想和方法。在今后的精神文明建
7、设中,我们必须在吸取过去成功经验的基础上,面向新世纪,面向国内先进水平,突出通渭电力特色。4、精神文明建设要坚持全员参与的原则。广大员工是精神文明建设的主体,文化建设一方面要由企业经营者积极倡导,另一方面也必须有全体员工的积极参与和认同,并贯彻在企业的生产经营活动中和员工的职业行为上,才能产生良好的经营成果,促进员工素质的提高。企业经营者要成为建设企业文化的典范,发挥人格的力量,增强企业的感召力和凝聚力。5、精神文明建设要坚持与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则。精神文明建设培养员工的企业共同价值观、促进职业道德建设、建立良好的人际关系等,这是落实精神文明建设的重要途径,是加强企业精神文
8、明建设的有效载体。加强精神文明建设,可以拓宽思想政治工作的渠道,使思想政治工作内涵更丰富,形式更多样、效果更明显。6、精神文明建设要坚持重在建设、循序渐进的原则。精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程,也是一个逐步形成、积累与发展的过程。公司的精神文明建设正处于起步阶段,要从长计议,明确目标,突出重点,统筹规划,分步实施,重点放在建设质量和实效上,使企业文化在企业发展的过程中不断完善,发挥更大的作用。三、工作目标精神文明建设的总体目标是:以创建省部级文明单位为契机,加快步伐、全面推进、务求实效,力争通过五年左右的努力,在公司形成以人为本的企业管理格局,形成一个严谨求实、崇尚科学、追求效益、依
9、法治企、友爱和谐的企业内部环境和信誉优良、服务完善、奉献社会、追求一流业绩的企业整体形象。具体目标是:1、以人为本的管理思想贯穿于企业管理的全过程。通过精神文明建设,使我公司员工逐步具备忠于职守、勤奋好学、精益求精的工作态度;技术一流、业务精通、勇于创新的工作能力;吃苦耐劳、艰苦创业、团结拼搏的高尚精神;遵章守纪、一丝不苟、尊重科学的严谨作风;无私奉献、廉洁奉公、服务社会的优秀品格;热爱集体、关心企业、大局为重的宽阔胸怀。2、构思确立符合企业发展战略的价值观念、经营理念和企业精神,并在实践中不断探索、调整和完善,使之家喻户晓,深入人心,为广大员工所认同。3、制定具有时代特征、体现电业职业道德要
10、求的企业员工的工作信条和行为准则,并逐步成为企业员工的行为。4、按照国网标志推广要求,做好VI推广工作。5、开展文化活动,营造文明科学、健康向上的企业文化氛围。四、工作任务1、在公司范围掀起一个学习企业文化理论的热潮。要通过中心组学习、理论研讨、专家辅导、举办培训班等形式,充分运用公司域网、简报、宣传栏等载体,大力宣传企业文化,“使全司员工特别是领导干部学习和掌握企业文化的基本理论、基本观点和基本方法,牢固树立以人为本的管理思想,使企业文化作为一种新的管理方式渗透,融合于企业两个文明建设的全过程。2、构思和确立具有时代特征的企业价值观。在社会主义市场经济条件下,公司的企业价值观既要坚持“电量最
11、大化和效益最大化”这一中心,又要充分体现“人民电业为人民”的宗旨。要教育员工树立高度的企业责任感和社会责任感,正确处理国家、企业和个人的关系,引导员工把自我价值的追求与企业的价值观统一起来,在通渭电力发展的宏伟事业中施展自已的才华,实现自已的理想追求。3、紧紧围绕企业的发展战略目标,确立企业的现代经营理念。经营理念是公司员工在企业价值观的导向下要信守的工作信念。在激烈竞争的市场经济条件下,电力系统作为自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束的企业法人,要生存、要发展,首要的是必须确立体现电网经营企业属性并与市场经济规律相适应的经营理念。(1)重点强化电网经营和发展,同时加强资产管理和资本运营以及
12、多种经营发展,使资本得到最大限度的增值和回报。电网经营要树立发展靠市场,服务促营销,效益是中心,客户是上帝的观念,不断拓展电力在能源市场中的份额。资本运营要把资本投入到经济效益更高的产业中去。(2)各单位、部门要努力贯彻好企业的经营理念,争取更大的经营成果。(3)通过宣传、教育,使广大员工充分掌握和理解企业发展战略构想、经营理念的内涵和实质。4、大力弘扬省国网公司的企业精神,营造健康、文明、积极向上的企业氛围。企业精神是公司形象的深层反映,我们要大力弘扬和深化国网公司企业文化精神,将其渗透到公司的各项工作和员工行动中去,逐渐在公司内部形成共识,激发员工强烈的使命感和无穷的创造力,为企业内强素质
13、、外拓市场作出贡献。(1)要开展多种形式的企业精神主题教育活动,使企业精神深入人心,切实成为广大员工耳熟能详的服务理念与企业灵魂,必须在广泛听取员工建议的基础上,制定出具有通渭电力特色、以企业宗旨、经营理念为导向、体现电业职业道德要求、具有时代特征的企业员工行为准则和相应的考核机制,并严格执行,使企业精神在管理实践中逐步转化为职工的自觉行动。也就是要建立健全科学民主的决策制度、严格规范的管理制度、灵活机动的营销制度、公平竞争的用人制度、按劳取酬的分配制度和行之有效的监督制度。(2)要发挥榜样的力量,大力培养典型、大力宣传典型,用典型来推动精神文明建设。要通过具体的,生动的先进人物和集体的感人事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 永丰县 供电 公司企业 文化建设 实施方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。