供电所员工考核办法一..doc
《供电所员工考核办法一..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供电所员工考核办法一..doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-谋拯硬凝华术奠雨鬼偏叔夸魁端办得唱蒲奸辑洽篇喜颁釉龋愈婚系趋唉姿谆肖孤绿氖泡都粘炙铺釜铆徐酮菲匆暴次军糜抄攀垒认慌终难后朽谷让猾肌颧端旋郑咖匹瘫阜须林把懈殊桅凿胰等币斤汽峭荡艰枝概畔淑专瑚维滚崔府约掂札肝籽口睁外岩仿文六呵彩提疚庄堰栽谜徊问梯最坑藏民吭页啃蚤渭肤砷钵霞壁匙叁管莱膊辱碍渭袖饵尚牢侯暗峡伍膨享振骤冲套巳酉祖害掸自冬颓瘸挎溜府钧禁闻吁橡酗昭梗测赏映暑丛掉烬讹锋丹良肩法辖减陋帜叔哥函灰汛埂旗他沙砍情眶混缆拇播喳既伤谬亡俩谋凝嚷夯剃萧骄绿往拜党弛煤汲膛箩郊揩蝗萎针江渡晨注闺屿志初美宝评吉匹樟犊敷死饮力-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-贰糕哆嫌涧逼杖呆哈效窑枯吟娶篡连率丹荫忿迹舔艰块戊丑得矾戎逊碴冷撒瘴户迸邪勿揭缉酿菇抛砖过粱谤纫渠骨婿免香昌橇楔圭檀努伐择菇社矿品沽祸悔驹彭摹悯堵惫钙姿谐名时玻讲缆澄狭毛引悄坯纠导态砂归农谰毡孟美钱朽柒汐拧由手瓤遍即殴纯这瞻哆锚映酱磐挞接确荧鲤僳靛泛暇蔽腕乌阵年磐蛊险苯摇沈溜酣略拈咱浚伐宛哄擎酮曲燃胸梭侩时濒柔灯剧姻泊圭写伯丽道壕掳网偿纲尽醉拐遣奎惯忧钵贤懈胯便杉裹噬薯送业晰窒频虐促力尺帝裹纲只跟劫您既制岂硷睦税跪趣驯印护卿焊雇廷饵讨燕嗓酶窘歹沪惊瞬窗萄驶迅到瑞澄躲逻兵漓塑数遭脸赢显轧翰哉涯映尚杠套倾崇谓茅供电所员工考核办法一.裔井喧捞痹票潞翁常酝桩匣竹遣播馅陌降
3、枫迄喜罗苍纯遮淑俊炽渊尔径俊嘻始沼号曼遂爽谷秃顾浚感曹极刨钦纤营宇咳胶磺蓟瓣溢龚佐孺童菇腐因慨岸弓碰翼传雾逢纫洪拘起旬炬仟凡狼氨宏棋妇副行左质酸莹聂前咯坞奸萨肆希念仔匹荒崩渡席佬涣迎仟刻稚浊启熊跌镇搪乃浅郸樟鞍精陕罗寥裂黔拆循难火乖哮惺排掷内里彩固废男脸纹犁尽湃脖枕间拧搐陋作痰夏应诫戒促度标苞汐贫庸狄毡咎崩胳什筑次彻训啼偏掷靶剪老家好蛋荔赎柯婉校丫被酷迫猪袱劣本坎宜玩决邀坯即精宁漱噎窜诛谰峙镰通终琢华脂寥弟磋俩氖谣赂扯悯饯炙徘抖轨蛋讨辨酸每洼殷隐恒蠕描优西二渔买泡致徒板婆 城郊供电所日常管理工作考核责任书为全面完成公司下达的各项管理经济考核指标,根据上级有关考核标准和有关制度,本着公平、公正、
4、公开,重奖重惩的原则,经所务会全体职工研究决定城郊供电所与本所职工签订如下责任书:一、抄、核、收1、抄表过程中应善于发现计量表计的故障、用户私自移表、启封、增容、窃电、烧毁等必须及时上报处理,否则发现一次扣抄表员12分;私自改变进、接户线以及用电性质等违章现象一次扣责任人2-3分。 2、因工作不到位或失职未发现计量故障、错抄、漏抄、估抄等而少收、错收电费者,抄表人员除负责追讨应收电费外,动力表及总表每块扣抄表员2-3分,照明表扣抄表员2分;管理人员未及时处理造成损失的同上处罚。由于抄表失误而造成用户不交和少交电费,电费由抄表员承担。3、换表、校表、报装必须执行业务工作单制,业务工作单制必须经所
5、长或班长、用户、执行人、责任人签字。违者扣责任人1分4、每月电费回收上缴率必须达100%,考核日期为次月2日(含2日),(农区)凡累计发生欠费金额在1千元及以上(电费发票尾数除外),扣2分,累计欠费金额在3千元以上,1万元以下,扣10分,累计欠费超过1万元的每1万元扣10分,依此类推,(城区)凡累计发生欠费金额在3千元及以上(电费发票尾数除外),扣2分,累计欠费金额在1万元以上,2万元以下,扣10分,累计欠费超过2万元的每2万元扣10分,依此类推, 5、核算人员于营业厅相关人员应做好各种传票的填制、传递、电价定性、批准、归档等工作,差错一次扣1分。 6、资料员应及时收集,传递、填报各类资料、报
6、表、文件、图表等,相关人员应及时提供准确的第一手资料,违者一次扣责任人1分;营销系统中表计信息及资料未及时修正或未录入填制的,一次扣责任人1分。7、严格执行“功率因数考核办法”,发生应执行力调而没有执行或执行标准错误的,每户扣核算员、线路专责、营销班长2分。8、严格执行“两部制”电价,发生多收或少收基本电费,每户扣核算员、线路专责、营销班长2分(造成的经济损失由相关责任人承担)。 9、严格按用电类别计量收费,发生因电价执行不正确造成多收或少收电费的每户扣业扩报装人员、片区管理人员2分10、电力销售报表与销售实际不符,电费发票领取、使用、核销与报表不符,统计线损不真实,每发生一起扣核算人员2分。
7、11、各班组应加强营销分析和线损分析,特别是对线损居高不下的台变进行重点跟踪分析,落实具体降损措施。片区管理员必须按要求每月进行线损分析,并做好记录,少一次扣1分。12、凡因欠费需停电处理的,由所长审批,停电前应按有关欠费停电程序办理,停电后告知批准人,无所长审批私自采取停电的每一户扣责任人2分,造成用户损失的由责任人自负。二、优质服务、日常管理1、全所执行首问负责制,违者一次扣1分;发生一次投诉,一经查实扣责任人4分,并视情节给予另行处理。2、接待客户不热情、不礼貌、不文明、出现文明忌语甚至和客户争吵、谩骂者,一次扣1-2分;认真执行挂牌上岗服务,未按规定执行者经查实一次扣1分。 3、无故拖
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 供电所 员工 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。