月朗国际奖金制度.doc
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4、摄扣远月朗国际奖金制度1. 公司薪酬发放方式为周薪制;任何新会员加入及新操作系统启用起,第一次结算间隔周期为四周(28天),第五周发放第一周奖金。(第六周发放第二周奖金,以此类推)2. 任何会员均可开设五个业务组,每组每周按营业额由结算系统自动从大到小排序,最大业绩组为共享组,其他四组为奖金组(提取10作为奖金收入)。3. 共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余,则余额保留参与下周核算。(业绩最高保留值如下)4. 会员二次消费享受7折购货优惠(每套25PV),放至业绩最小区核算。5. 会员连续四周累计网络奖金达到1000元时,需重复消费280元产品(7折配货25PV),放至业绩最小区核算。6.
5、 会员升级:任何级别新会员加入,在28天内可申请升级,且只能升一级,任何会员终身只能升一次。7. 列表解析(人民币) 级别加盟条件消费增值奖(提取每组业绩10) 消费服务奖共享组业绩最高保留值28天内申请补单升级 银卡会员首购50PV(1 套/398 元)每组封顶4000元/周享受三代消费增值奖10推荐一个拿一代推荐三个拿二代推荐五个拿三代4万/周0套金卡会员首购250PV(5 套/1990 元)每组封顶12000元/周12万/周4套白金卡会员首购600PV(12 套/4776 元)每组封顶50000元/周50万/周7套钻石卡会员首购1500PV(30 套/11940 元)每组封顶80000元
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