学员考核评价方案..doc

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学员考核评价方案
发布时间：2013-09-22 10:55:34 发布人：
“国培计划（2013）”——遵义市、贵安新区农村中小学教师远程培训项目远程培训学员考核评价方案
（一）考核评价原则
实行学员完成个体性学习活动评价与完成参与性、实践性活动评价相结合，系统客观评价与主观评价相结合的评价方式,要求学员完成对预设性资源和生成性资源的学习，积极参与专家在线集中答疑学习和研讨活动，认真完成作业及相关学习任务。
（二）综合评价量表

考核维度
考核
内容
考核评价指标
评价
方式
分值
网络研修评价
资源
学习
资源学习时长（满分15 分）：
培训资源学习时间累计达到900分钟，每1小时计1分，超过900分钟不加分。共15 分
系统
评价
15分
课程
作业
在作业栏目中完成以下作业
1课程作业一师德师风反思小论文；（满分10分）
2课程作业二教师专业水平检视小论文。（满分10分）
以上作业完成并成功提交一次得基本分5分；被辅导教师评为优秀加5分，被辅导教师评为良好加3分，被辅导教师评为中等加2分，被辅导教师评为合格加1分，被评为不合格不加分。
系统评价与人工评价相结合
20分
研讨
交流
论坛交流和班级研讨（满分10分）:
每条发帖1分,被评为精华帖得2分；参与研讨，回复每条0.5分,被评为精彩回复得1分。
系统
评价
10分
积极参与学习活动
积极参与论坛中的教师组织的学习活动（满分5分）:参加1次5分
系统
评价
5分
校本研修评价

教学方案
在教学设计反思栏目中提交一份教学方案（信息技术专题提交多媒体课件设计脚本）。
提交得15分，被辅导教师评为优秀加15分，被辅导教师评为良好加10分，被辅导教师评为中等加7分，被辅导教师评为合格加3分，被评为不合格不加分。备注：教学方案或多媒体课件格式为word、ppt、pdf。文件大小在15M以内。
系统评价与人工评价相结合
30分
视频课例
（奖励加分）
提交一份视频得5分。（时间为8―40分钟）如果被评为优秀者，奖励加分25分。（视频的内容即为上面设计的方案内容,可以是微课，也可以是上课时录制的视频）
提示:视频文件请先上传至公共视频网站（如土豆网、优酷网等），然后在共享资源栏目中提交视频链接即可。
系统
评价
5分
(奖励加分25分)

教学方案的自我评价
在作业栏目中提交对教学方案（信息技术专题提交多媒体课件设计脚本）的自我评价:
提交得5分。被辅导教师评为优秀加5分，被辅导教师评为良好加3分，被辅导教师评为中等加2分，被辅导教师评为合格加1分，被评为不合格不加分。
系统评价与人工评价结合
10分

研修
心得

在研修日志栏目中提交一篇研修心得（满分5分），提交即得5分。
系统
评价
5分
备注：学员研修考核满分为100分，总计达60分为合格。
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