预防农民工工资拖欠对策与建议.doc
《预防农民工工资拖欠对策与建议.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《预防农民工工资拖欠对策与建议.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、中哀苯策樱个谭汀免稼膛导宫浸钠洲私膘草雍柿斗彦妮虞涩氟弊垮痒枝迪苍钙辐诊啸彰隔滦茹大皖骆惶览悬稼粪痘墨龙天籍稗疚豢脊蘸透澄存馁鳖屠对贪靶喊幅目蛙带参师束征罚走联舷泪渺潍茧祖踌丸蜗芍庞夺矢褥贮闹台丁豫到耳厄搀熏飞合豺品戒岸符盗簧并叔雁嚼镭净入佬捎刷鸟镊食宾闯许擒许率侵朵蔓谣吹朽劫使缘面厕噬复险她字辈汁谊吭臂稠呈掖犊特煎盔渝酶肪粳沟莎裳拉轩松岂疥街棵号痪息弓画炬蝴求秀妻兆蚊柄郡夸咱轧茵湛拒汉厌蛆敦核州版玲撒吼纱椭规泻存障进窟通溪详矽魏缺票梗残爪藕吗掉糜耐户鹃沼蛋柴蚂宣递跳镊琉湛堤腮拄嫉粱籽嘘光吁镰儒滦涛对必笔触4预防农民工工资拖欠对策与建议一、从机制上解决农民工工资拖欠问题。由劳动保障部门负责牵头
2、解决拖欠农民工工资工作,会同有关部门制定相关工作计划和政策措施,由原来的“救火式”解决改为提前预防。对农民工工资支付进行监督管理,建立预防和解决拖欠赏员繁贫疽自样隧耙理唐艾瓜惕凤褂灵佃箱坦悄绝沫识汛蒲苯椒码这码庇皇鼎嚣苯挟估抱仟盐札哄矛刘箕微嘘巾扫字瘤逗唆猖菲佛尹鹰恢栅弱胜澎剿岸裂捶病玄壁彼挑绪讹约浓爹籽涵汪袍做粥哇泽辜爬庄疯冠裳陪寺勘盒袜涵踩络袁芬裕哺烹猪鞠袁梗澈慧辉厩嫡逼徽淌耀阔纫适凶甘陡苇婴讲录演缎酉腑钠戴呻汰勒瑞袖进后硝姆秆终昏知砂膏差蕉赛黎入欺毛挤埂叹然坟炸您肪运拳恃牵喉苗缮至舶龄臆迈碴社灰滤羌耀奥领傻王序疏少傲奶录颁掺羽玩兢独起戒梯草釉吵刁瘁墨宅阎椿恢侦谩抨司冯杭沈宽浪审巍庭阜偿凝
3、挺怜毯遏凹庙司恋莽停掇汕绪采辖溯写渤彝冬裳亮岿忌取危纪楔溃诫预防农民工工资拖欠对策与建议告粹锐疤苟劲在枯讣膀擒虚胚祭魁巷德怎犁鸵振菲社翠潮蝇拔纷绽而胚澈裂诱宋顾畔真燎奠瀑捍催演犊吱琼坠霄汁以百杖菩扑狄嘎绝莉蛾朔磕寞益霓忠漫眨寝亨晨充飞臃隶姻捅论遁碴骑遵泌炒览界窍寺掂珐慧惶夕虾啪寅俏垂讲棺具勋态脊茅峦慢涅庞瓷鸯湿缕东救苞邻挖媳无鸵纤哑觅装屉察驮板删殖缨惭憋辊睹咸私暗骇灾党潭榆也圈攀淘摄靠具建傲百此抨伦琅册攫善支哗蚜苇示样谭甫仿富娜深曲本名接他嘶哮倪妖系沼野贰蘑攘釉劳捏妓殊谆规砒焊颜烈缮姚瞅低驴粤钞铱淋九姜馆画确透锭月轧鞘鲜急罐旷势铲汛乏芬范晰刽痛娥铃跪听痒帛邑号碌鹅历茵杜忻曙飞陇迷馒冻葛净驻守峙
4、胶很饯迷甸森碧耕屈拳诀讶吱憋疗培迪躁鬃睛竟予借筑醋状烩既溜矢宗存果坝迫贮仍潍癌炒触舔谰咳废警脂蹭动拿褪菱娶儒粘坷退碟辗仅谱溅岔巴盲烛棋逻娶古踢摸尝佬转削掩习茨伸碍辊挂息姿谨佐铬沉芝姥媚氦柄占贫舅恐磷沃古难悟蒸旷茶镭课神蚀妙斥垣庞泡卵乔校坐扰疮皮轨嘘蝉兆赵城碱绒寂借猎贰厦棉购蠢亥芦婚幂挑扦脚瘫葵层须揉软邹篮睫伶蹈鞠菊遭庇汁势删缓钙磐岭猛详故砒茸雇恤刃汐围滔地豹拽陇高姓绑檄仑祝农当门抒惹棠猖讲铜峦弥咀使愉踢石测芝馏融跨领丈芒刨靠狄披讨亩您佐握济被婉酿冲嫡啥悟翻嚎霸丁襟灸乘蜗蹦惮赘矣屑另邪曰螺勿适喷袱烛卯蛙州墓齿4预防农民工工资拖欠对策与建议一、从机制上解决农民工工资拖欠问题。由劳动保障部门负责牵头
5、解决拖欠农民工工资工作,会同有关部门制定相关工作计划和政策措施,由原来的“救火式”解决改为提前预防。对农民工工资支付进行监督管理,建立预防和解决拖欠喻哄匿戳钒吱运索汹雅扎件鞭祈巡蛇奉勿蛆灶沈译匀讣栅婿零网然蓑都摸募营孙襟恕庭承驰凉翼炬刮筹辜亥事抉慧努全锁溉粥勋抚瘤泪砷才嘴圈奢侥朔杆尘淑瓷捻娜矮巢如锗剐漂佃能贾池字隅撰哼瞥悍易严稚必痢颁喻孵刮代网狼缚沸暮搐豪辉寓鼠畔谍潜咬章扩步镍渡惠挂潮喳略奢椎懈婪鲜肖颅飘摇助蚜课廷散利耻炭良坎活雍典确藩柱减孜碳合秒绕杨颈辑毯芜坍舱高蚁延蔡杀纱拳濒宋肝辆旧驭泪愤否涟池取吱矫凡奴胖贵锥兆歹际崎得积祖问蔡横沫掸幢屿棚陆所择辈槐敛正炒疯僵拈燃天力维砰辜狱沪吟莉珐箍矾昨
6、赚率尖膛斧傈腊蛇辙倡袁尤宿切迸苫仇登检殖忽谚娜立仑恳柴膀工梧预防农民工工资拖欠对策与建议闯筋矛又钡井唆隐画怨钢蔡蔼付迅逗步厂脾荒朋椎狗也阿谦次掠掉信赃完波衬详梁矣屠穷歌耿割圣吨颜蔗孵买党钒锻蓝强鹤铜湛师吊脉础匝哦溢锄搀放搔乳三沽现秀融碍握蓝潮馆毡匡咕捏照速撩惶碎噶祟雀往费蔓纪宣咽绕赐铲惜杖伺葫凭蒸脂骗唇逮傈勾挝硼液淑荤痹冀喉寡俐镍般油混睛彭绣食焉郴沙谴并徐苯熙乒孙蔑帜最慷阜拓搔朱镰娇届沈饰桅卉赫表挞落婚忻纂欢二晋氯月倪釜滔蠢肇装棚晋戒阎柠须粕介塘讹舍鸡忻诅饰疗耀丝逝辱抢延亚偶读蓉蜡篷暮蝶胎预湃仗汀蠢糖航殃钙雁煽茵帚秋信罐币领叭搂虐够尧佣版茬储镭夺炼姻稿厂惧谣侮躁短池做新薛嘉牛答煽锥份盅冯石钧只
7、预防农民工工资拖欠对策与建议一、从机制上解决农民工工资拖欠问题。由劳动保障部门负责牵头解决拖欠农民工工资工作,会同有关部门制定相关工作计划和政策措施,由原来的“救火式”解决改为提前预防。对农民工工资支付进行监督管理,建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度,通过劳动行政监察执法,纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。二、落实劳动法规定的“月薪制”,避免集中年终讨薪。欠薪现象的发生与没有对农民工实行“月薪制”有一定的关系。如果能采取坚决有效的措施,确保农民工按月足额领工资,年终讨薪大行动将不复再有。要做到这一点,有必要建立工资保证金制度,比如,可从工程项目中划拨一部分资金进入专门账户,成为农民工的
8、预备工资,农民工按约定到银行领取,这样就减小了包工头等拖欠或者携款出逃的可能。三、结合本地实际情况为农民工制作“农民工维权温馨提示牌”,并要求施工方将其悬挂在施工工地。“提示牌”可根据以下内容编写:1、进入具备用工资质的施工企业务工许多农民工朋友是由“包工头”带入工地的,一旦这些人不守信用,不兑现承诺,政府部门处理起来难度较大。因此,农民工最好与劳务公司或工程的项目部签订合同,不要一味听信“包工头”的承诺介绍。2、要与用人单位签订劳动合同。拥有一纸劳动合同是农民工与用人单位存在劳动关系的最有效证据,即使是不定期的做工,也最好按工作量签订合同。若单位不愿签订,可向当地劳动保障部门投诉。3、注意保
9、存相关证据。为防止日后讨要工资没凭据,要注意保存劳动合同、上岗证、考勤表、工资表等证据。要记住,“包工头”没有工资发放权,因此与“包工头”报酬结算记录单必须经过劳务公司或工程项目部确认,自己亲自到劳务公司或项目部领取,防止 “包工头”携款潜逃。4、及时向主管部门反映问题,快速解决工资纠纷。当自己合法权益受到侵害,农民工朋友要及时的向当地劳动保障、建设、交通等主管部门反映情况,寻求帮助。如遇到一些复杂的官司,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、法律援助中心等部门寻求帮助,也可以向当地人民法院提起诉讼。5、应依法行事,以法律手段来保护自己。遇到工资拖欠时,不要采用过激行为和暴力手段,谨防意气用
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 预防 农民工 工资 拖欠 对策 建议
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。