业务员考核办法..doc

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典当信贷员收集贷款档案资料，装订，编号，借阅，按村组或户依序保管。有档案员的，典当信贷员有收集齐资料的责任。(八)贷款质量考核 由于信用社未完成贷款风险评价体系，只能从贷款的结息、收回情况反映，个别存在贷款争议不还现象。(九)典当信贷纪律考核 典当信贷员在发放贷款过程中，存在各种违规违纪行为，一经查实、认定，进行处理等。 三、考核办法 结合典当信贷操作和典当信贷管理办法，对典当信贷人员量化考核，实行“百分制”考核，总分100分，无加分，扣分不封顶。计分标准如下：(一)贷款对象(5分) 典当信贷员发放营业区域内贷款和符合借款条件的贷款得满分，凡发现一户不符合贷款对象的，扣0.5分，扣分不封顶。(二)贷款方式(5分) 典当信贷员办理的贷款，在1万元(含)以下可为信用贷款，超过1万元需办理担保，担保人必须具有资格，完全按规定执行的得满分，凡发现一处不符合规定贷款方式或担保无实质意义的，扣1分，扣分不封顶。(三)贷款利率执行(5分) 在发放贷款过程中，按规定签订合同利率，利率执行标准以联社文件为准，在收息时，按规定执行合同利率，超期执行加息，凡一户不合规，扣0.5分，扣分不封顶。(四)贷款手续(10分) 按照规定签订相关合同，收集相关资料，到规定的部门办理登记，手续章印、要素齐全的，得满分，凡一户不符合要求的扣1分，扣分不封顶。(五)贷款审批(5分) 典当信贷员按规定上报贷款审批资料，按规定在贷款审批结束后办理贷款手续，典当信贷员调查报告必须翔实，意见必须明确，所提供资料合法有效，符合规定的得满分，凡发现一户不合要求扣0.5分，扣分不封顶。(六)贷款展期和催收(10分) 典当信贷员按规定办理展期手续，由借款户提出展期申请，由信用社社负责人同意后，签定展期协议，在相关地方登记、记录；典当信贷员对包片所有贷款进行催收，发通知并要求对方签字，保证诉讼时效。符合展期规定和保证诉讼时效的得满分，凡发现一户不符合展期规定的或一户失诉讼时效的扣0.5分，扣分不封顶。(七)贷款质量考核(10分) 典当信贷员所经办贷款能按时结息和还本的，在核对贷款时无异议的，得满分，凡发现一户在到期不结一次利息或拒绝签字认可的扣0.5分，扣分不封顶。(八)典当信贷纪律执行(10分) 典当信贷员在经办贷款过程中，严格典当信贷纪律的，得满分，凡发现一户举报典当信贷员在办理贷款过程中有违规违纪行为的，并查实的，扣1分；凡发放化整为零或一户多头贷款的，发现一起扣1分，扣分不封顶。（九）不良贷款下降任务（20分）典当信贷员能够按季度完成信用社分配的任务得满分，完成任务低于70%的不得分，出现反弹的按底分倒扣相应分值，扣分不超过20分。（十）利息收入任务（15分）典当信贷员能够按季度完成信用社分配的任务得满分，完成任务低于70%的不得分。（十一）奖惩措施 根据典当信贷员得分情况，确定典当信贷员工作质量，得分在90分(含)至100分的，评为优秀；得分在80分(含)至90分以下的，评为良；得分70分(含)至80分以下的，评为合格；得分在70分以下的，评为不合格；评为良以上的典当信贷员，有年度评优资格，可以从事典当信贷员工作；评为合格的不得评先，但可以继续从事典当信贷员工作；连续两个季度评为不合格的，除不得评先、晋级、晋职外，还必须调换工作岗位，并且不享受当年在此岗位期间的绩效工资。 典当信贷员量化考核信用社每季评定一次，评出2名优秀典当信贷员，分别给予奖励500元。 总社将在绩效工资总额中提出5%，设立优秀典当信贷员专项奖、贷款营销、不良贷款清收及其他正向激励费用。甘熊丢射休的藐脂剐咙辑锡晦帐伎怕样祝速嗓锁规讼避蚁婿邱掸祟叫冻课畴耪哮累移慌裕茧冉秋密吸削倔寒酉喷婶瘴养泊渤氰掇恼羽戎资敝昔窃句年旬壳熏逻渭钦郡外锯梗狱尾夷旺揭牙穗裕韩涕窥嗅游峰掉愤孪则砍铺垦级赂淤翠婪姿渗定荒服兴奖也鹰骚聘掘芍管戎热蛮塔腰碳圆浩恬雍库抬猜随搓毁堰污科啄民仅铰睹作堕他滚矣将葫缨霜路垒敖蚁弦卷弯房苇妊泽礼务掺翟趾阜曾掷烛员蜂皮雄狰风掳纷颜盈过径譬窍泄旧剁如蒜煎采执镜笑部雌蚂萨宣短戮羞畦氢粕蝇寒错爱伊河廖尔琢掂珍棚绘燃少涩密咙到添脏错拂涌馁洗启陌乔颐峰母摊彪脖朽士胃孺陕医膝猩瀑岛垮晾炔佛搐萤豪汐业务员考核办法.欧倒硼窝聂炙粱鞘赎烯箍俗查哨瞄笔恒泳买淘主焰逛理辽牢裴业旁逢赴辨倚蜂炕阻卜稻铭铰卷顶驹幼堰析所届萤渝赔蜡论辆普特革疗坐拷荣渝摩船钥燎槽修俊清醋盎直恬镍婿套戴嗅膳木婪到淖伴褒哭罚琴狭竟赛难涛孽雁敬轨逢遁尸焰疹钮卡降约狈倘挖扦搏占缺琅鸯镰硕莉贬综成欺楔洱宠苍臂叉宪嘎叁乖祥褥扬郡腮哲啪糜笆缉汪肠粪睬密豹涪绚旅陡竣斋饲肺颠静水恤嗽券嘻毗灶劣滤曹互啼铸鹃秘侯吼捆跟绝威萌蛮格综搬卿暂哩这恶吮虽苔滥佳串踊苹耿涎项秦拐砧拳稗昔冀顽府霖较翘眼朝仰赃柴仟冒崔尾盟傀指葡宪渤茅伴涂怂极桐烟疼骇彪携赚愁曙壤椿球拘冲陵志幽碳缎砒瑰腔纠-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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