杨村村干部考核管理实施细则..doc
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4、化村“两委”班子及村干部的激励约束机制,使职责更明确、管理更规范、奖惩更合理,实现公平、公开、公正地落实“一定三有”工作机制,根据我乡实际情况,特制定本实施细则。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实上级关于农村工作的指示精神,进一步规范对农村“两委”班子及村干部的考核目标、考核办法,充分发挥考核工作的激励约束作用,促进我乡经济和社会事业全面发展。二、考核对象村党支部书记、村委会主任和其他“两委”干部。三、组织领导考核工作在乡党委、政府领导下,乡成立的村级班子和村干部考核工作领导小组负责组织实施,领导小组组成情况如下:组 长:董绍杰(党委书记)副组长
5、:刘 伟(政府乡长)成 员:纪振杰(人大主席)范春古 (党委副书记)姚洪全(副乡长) 贾文龙(副乡长) 杜立红(组织委员) 刘晓伟(宣传委员) 星海涛(武装部长) 王 辉(人大副主席)考核工作在日常考核管理的基础上,由乡党委、政府抽调相关人员组成考核组对各村进行考核,并将考核结果及时上报考核办并反馈给被考核村,领导小组下设办公室,办公室主任由杜立红同志兼任。四、考核内容对农村“两委”班子实行百分制,考核内容包括年度工作考核、“双述双评”和奖励加分三个项目。(一)年度考核项目(90分)1、基层组织建设方面(14分)(1)村“两委”班子团结,工作协调,关系和谐,能够全面执行“一制三化”工作机制。(
6、3分)(2)能够召开支部党员大会,每年至少发展1名新党员,程序严谨,记录规范;党费收缴及时。(3分)(3)“两室”建设能达到市委要求的“两不四有两能”(不透风、不漏雨、有桌椅、有制度、有档案、有宣传和远程教育设备、能开会、能学习);两室环境干净整洁。(3分)(4)软件资料规范齐全,有“三会一课”记录、党员花名册和后备干部花名册等软件资料,内容齐全、规范、整洁。(3分)(5)支部书记每年两次述职述廉,述职述廉报告内容全面,乡村两级都有存档。(1分) (6)按要求做好党务公开,有公开底账等相关资料。(1分)2、信访稳定工作(20分)(1)能够按照党委政府的要求,及时进行矛盾纠纷排查,随时掌握上访重
7、点人的思想动态。(3分)(2)年内不出现到县以上越级访、集体访、个人访,不发生重信重访。(4分)(3)坚持村级领导接访制度,遇到到乡以上的上访事件,涉及的村主要干部必须及时到场协办。(3分)(4)村“两委”干部对信访案件要认真处理,协调解决,直至群众息诉罢访。对老上访户、缠访户,支书主任要承担分包责任、协调解决。(3分)(5)实现平安创建目标,不出现重大刑事案件,社会和谐,政治稳定。(3分)(6)按要求做好防范和处理邪教问题,及时清除反宣品,并做好对邪教组织的打击、教育、转化;落实好“五帮一”稳控责任制,不出现法轮功习练者外出滋事事件。(4分)3、计划生育工作(14分)(1)主要领导亲自抓,负
8、总责,计生专干具体负责每月统计月报,每月28日前及时上报;人口出生统计求实率达到100%;每出现漏报一例扣除1分,直到扣完。(4分)(2)落实长效避孕节育措施,落实率必须达到当年出生的90%。(2分)(3)外生户未缴清社会抚养费的,不得为其开具上户证明。(1分)(4)健全计生队伍,加大对计生工作的投入;完善软件资料。(2分)(5)完善硬件建设,两室一校建设、宣传标语、知识长廊、文化大院等。(3分)(6)积极配合上级计划生育检查工作。(2分)4、农业农村工作(18分)(1)认真落实中央惠农政策,及时发放各类补贴,及时办理各类涉农事务。(2分)(2)按照要求及时抓好春秋两季动物防疫和美国白蛾防治工
9、作。(2分)(3)环境保护,能够按照要求,落实夏秋两季禁烧工作的各项规定。(3分)(4)矿砂治理工作,落实监管责任,保护好耕地。(2分)(5)做好防汛工作,按照县乡要求做好防汛物资各种物料的准备。(1分)(6)做好安全生产工作,坚决杜绝涉及食品、药品、生产等安全事故的发生。(3分) (7)做好殡改工作,“两委”干部亲属去世带头火化。(2分)(8) 做好文教卫生工作,按照县乡教育统一规划做好学校的并校、调整等各项工作。(1分)(9) 农业产业结构调整明显,建立协会,形成本村农业产业特色。(2分)5、村务工作(14分)(1)做好武装部征兵工作,保证完成县乡下达的征兵工作任务。(3分)(2)按要求做
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