营销经理业绩考核..doc
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7、人数(营销经理除外)。2、基本工资:达成相应的业绩额度对应的基本工资标准。3、绩效工资:针对管理层人员实行的公司统一的绩效考核工资。 实际绩效工资 = 绩效工资标准 * 绩效系数 绩效系数 = 0.9 * 实际绩效得分%。4、综合提成:团队平均业绩提成 * 综合提成比例 * 团队人数 团队平均业绩提成 = 团队业绩提成总和 / 团队人数(营销经理除外) 团队业绩提成总和:每个业务员业绩提成的总和二、绩效考核管理1、因公司初建,绩效考核以定性考核为主。待管理完善后,实行定量考核与定性考核相结合的方式进行考核。2、连续两个月既无团队业绩也无个人业绩,公司有权对其进行辞退处理。三、 工资核算1、 营
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