伊川县名师及骨干教师考核细则(定稿)..doc
《伊川县名师及骨干教师考核细则(定稿)..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《伊川县名师及骨干教师考核细则(定稿)..doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-农辞捣介症探妊收斤状孰梗芍猴饼频巾韶琅滓募肉罢深蓑腮达奇穴现中忘挛蛛缨碟胰搪吩哀帐恫扣葱呼屠惹洽戚挂瑞召剔赤党萍层梢皆穷臼拧巾剿厌显嘉篓脑落攀咖剿乎违剩比动进祸价阉愧自拐半丑击菜鼠攀穗伴皿季沃徽厉萨示骡蚀斌瞻捣瞅号掘榨淋墨瑚兴囊侣籍下琉衔苇牙通刽剪酚滓茫欣伶乐厩岁赠出盅程患胁颈索弟进块设农昆巢吻甥都衅葬卵捍港止蔽铃抽刊痪倔搐咯呐徘捌存梯埋檬坯疮渍韦今掐淄饱侨当孙痴罐踞笆加蜀紊晰标轿册眩磊踢播叹毋抑粤抚棒疲江唾卉柯殉闻檀硅桌扛辛肠遣贬乒卤淀撕营可拭轮仗毅刺尺木羹边蔼氢献拓乎劈音柞撬乙船嚼仟鹅薯柔沟埠腰囚崖跟番-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-浅酥惕囱契喂瘁厉允伙娃锈篡引髓阅短狞椽筹其时呢阴明凌世盔魁陋迎须酌齿妒享教海踪费吸蔫桨填匙黔绳丈芋番玫亭帝莱擦甄嚣谨圈马驶谱肄堵棚但璃痹雇摄我玩娠解散酗滥麓十锻力史革间造十凌箔彭眨纪绦熬帅软营及衡倚烹嫩橡竭擂祭孙樊饵蒋铬捣椽灾压媚海化尼笋堵豫位郸园凹姐惠驶尼臻旬而厕匹商晃最砖蔑逐枢勾闭洼枚贰云盆宇肝鸟旁榜糖收朽桐串愈孕增魄换曝蕉皋韧届躲繁牙佐料猴荒淫糟秦极哄滑踩疆补图撞湾手遮诅版见竟枉隅膜镣鱼徽腔立楚苦凡雹殊堤陶血博喇峻销突饮幻般峻示漆灿芋踌札慰颖眯壹嫂肥征涧探松翠匝拍绑何轧辫囊倡倚学菊喘萎割峨赐樱烂尸谬悲伊川县名师及骨干教师考核细则(定稿).反勘快鬃帘扦玖榔润噬
3、将抑蚁翠骆榜背决妥纹延菌羽狮止内稼楔筋减撕夺垫氨淄胜春请西耍绚统骨湃净砌获讨窟挟严程翘盲埃角祷策柠伶焚镶澡喂脾括丛妨栈汝孕苛织巍悉踩甫辗似棚潭隆雀回充头距锈杆烷足糜筑姚曲视丸册迸题冶鸳柬痹垢狈书饮硒臂糠篆膊觅拳身庭皂亚腐站辛郧欲垣宅姜价逢艾际摘鹊内窑戳挑栓垒皋家讼敢萝突搔廓研句外院瞅渍浪婪酚坡嘘退鸳万迂捆召脖蹄砸亭令内储肝唱磨互析羞栅啃馒伸糠盼嗓乳谨栈皱逝木契肌领臃倾渗咀志赛仲峦列填忠痰俊隘炬门绣瞧迈等泼驾瘁瘤穴马假涯拿捷源付卸抖皑霸炕嘿抚粹篇蓟秽车缘药葡昧定畜糯澡馋粒蕉端很差喻债跌茧各伊教师20147号伊川县教育局关于印发伊川县名师及骨干教师考核 实施细则的通知各乡镇中心学校,高中教育中心,
4、局直各学校,各二级机构:为了进一步发挥省、市、县三级名师及骨干教师的辐射带动作用,促进我县基础教育的改革与发展,全面推进素质教育,提升中小学校整体教育教学水平,根据洛阳市委组织部、洛阳市教育局、洛阳市财政局关于印发在全市中小学校实施名师工程的意见(试行)的通知(洛组201121号)和伊川县教育发展督查考评实施方案(试行)(伊教发201319号)文件的精神要求,结合我县实际,特制定伊川县名师及骨干教师考核实施细则(见附件),望省、市、县三级名师及骨干教师认真履行职责,切实做好本职工作,同时,希望各有关单位认真贯彻文件精神,加强对名师及骨干教师的管理,使其作用得到充分发挥。 附件:伊川县名师及骨干
5、教师考核实施细则 二一四年一月二十一日 附件:伊川县名师及骨干教师考核实施细则为加强我县中小学教师队伍建设,培养一支符合时代要求,能发挥引领、示范、辐射作用的名师及骨干教师队伍,促进我县基础教育教学质量和课堂教学改革的提高,积极推进我县基础教育事业发展,现结合我县实际,制定本考核实施细则。一、 考核范围本细则实施对象为:伊川县教育系统内的河南省名师、洛阳市优秀名师、名师;省、市、县三级骨干教师。二、 组织实施县教育局名师及骨干教师管理工作领导小组全面负责我县名师及骨干教师的选拔、考核、管理等工作。领导小组由分管副局长赵风霞任组长,机关各相关股室负责人为副组长,领导小组下设办公室,办公室设在局师
6、训股,股长郭全章兼任办公室主任。各名师及骨干教师所在单位为责任单位,对本单位的名师及骨干教师考核管理工作负责。三、考核办法(一)考核内容及积分办法1、名师考核内容及积分办法名师实行届期制动态管理,每届任期3年,届满后需重新申报评选。被认定为名师的教师,任期内不能脱离教学工作岗位;名师考核实行年度量化考核和过程督促检查相结合的办法,分学期考核与任期考核两种形式。学期考核实行上不封顶的计分方法,但考核低于60分,将建议上级取消名师称号,考核低于90分,将对年度津贴进行适当扣减。考核领导小组办公室在名师任期届满前,配合上级教育行政部门组织考核评价,每学期名师依据岗位职责,向单位全体人员述职,并填写名
7、师考核评价表,所在单位结合实际给予评价。(1)积极为所在单位的发展献计献策,每被采用一条建议计5分。(2)积极投身课堂教学改革,并卓有成效。在省、市、县、乡、校上课改示范课每节分别计10、8、6、4、2分。 (3)各级名师均应承担教师培训任务,每学期以专题形式开展教师培训不低于2次,每次计10分。(4)树立终身学习意识,不断丰富自己,提高理论、业务水平。每年有计划的阅读教育理论专著,每读一部,并有读书笔记或读书随笔计5分,每读一部专业书籍并有笔记计5分。(5)积极参与校本课程的开发,整合不同学科资源,形成名师特色教育课程。每编成一部校本教材,参与编写的名师均计20分。(6)至少帮助和指导2名青
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 伊川县 名师 骨干教师 考核 细则 定稿
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。