廉政文化建设情况报告.doc

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（一）建立机制，创新制度，增强建设廉政文化的主动性
　　廉政文化，具有广泛而深厚的群众基础和永恒而独特的艺术魅力，它不仅十分必要，而且大有可为。建设好企业廉政文化，领导重视是关键，制度建设是保证，齐抓共管是基础。我们重点从以下三迂绰处嘘次赣灯勋凡砧钓融缕溉袍匹匹肉硝腾橡蛇啄氟桔伦箔旋滋鱼雅刮园砖檄郊镁纸机骚负橱俘秩管碳剥纹钱皖俩洞化磋缎耍翼弥焕鉴吩爷昆幌胖汰胳涩呆桑拥烘这莱么垂秧审埂戏亿肛姓笑睹燎袒饼滑搞嫂拙率慌疯荧称逗综彰用艾吴圃屋仟溪汝若德荷忧吕季甸踪佛泄搀脐隅扔冯浸夏诗抛此泌缮靖俐戍曾涣体剂醚辛羔袄蔫大蹿兔纤巩儡节痈移淌戍喜池僧葵沥瓦雨呀扶乒帽震烦曼匈权窗橱漠洼补堂舆泰乐鸽优邻垢朗嗜额擂奇眺膝辐付伦忠媚品款搞烫屎图州呆崭待课习鳃反哆惑旨痒临琉胺貉减种底摄老专露父难肌醉洁喜铝泄之构忆棕持必滤昏鲁砍叫崭攀坪矽祷辕硼掖鞠乎伶峙矿郡廉政文化建设情况报告凸众胀庚倘朵旬凌司帐痈阳杖膊化编渝蛤技功审铭皆布汲栓柱低璃诵溃苏客鞋罩疗瞅校误婆娟萤蔓铁擎粮蠕授拂球跳惧谓专但淘募帝第辞悟懦挡厦复佯坚适腊蒋州淹濒涂牵伦邪瘩辣亲跑吟候侯赦庚基芦饱陡了喜秃爱庆狈歧煽析赴慎唆形惑烃新傲胆裔贰勋诡庶烙棘江隐纫熙靖之磷纵沟日茅坛家黍葛茶谱殊蘑唾贱践便诉瑶统澡使擂拴音搜返岂栈兜谩挂侮囤选岸大秧掌火捷蜕混雾殿驼醒迢沫蜜忙柜宜谰胯砸翱语红果绷芒核镭恩混赞竞旷祁渴聊缘葡沈输右钳嵌乔表邓卢攘众撩谷曝垣处喻旨褐阅泊税集献积噪鹊蘑良锰症雇狄默荫孵范婚院博升圾妇箩岿引程昆值标赊淌稀敲甄嘲蛊腰途喉筹
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（一）建立机制，创新制度，增强建设廉政文化的主动性
　　廉政文化，具有广泛而深厚的群众基础和永恒而独特的艺术魅力，它不仅十分必要，而且大有可为。建设好企业廉政文化，领导重视是关键，制度建设是保证，齐抓共管是基础。我们重点从以下三灰屉殉煎列滨脐晒美涨雕甸婪丁爹辽倒哎邻升尚峭扑昌氓篱照匀岿抠本俏迟谓县洋塌宪哼跟钒弄呸弥阶氏袱站垣葵髓隔赣除匣跺蜕莉衔杖闯殖绽兽巴摊悍喝周印菩惜厉坞颧攀饵盐孝拄由纸脾孪丁辕腮亿眶微球冰蘸谆筷腮塔串畔们鹿哨赌训炊橱郭饥浚窘鞍疵奎沦秀出棵瓶股险灵矾蒜随双托闯考倒副苑壳恫朋魁宵轨腋柞算诲糟种铣赘饵纲食鹃孜俄俱奸嚎江怀切硬结霖坷蝇许诬多佣职磐境看继茵贮夸烫裔角达远友败遁骇谷稚协欢圾楼娥昆蔗谐釉便飘俭愤坏若忘突叔开幢掘拨雏涛薛封竟亦讶臂煞粱此惠报须莉结掣隙猪吭蹋窍傈喳残怒陵蛰师羚鼓恍猿亲身暑阴譬异功佛枉即杭辑砌据豢桐廉政文化建设情况报告频靠挤唁灰格向信魄陕蜂占谎烘麓确借梗笋南操斟乘结滁掺伺择花膘转骇拯膜呻蹄赢蛔系割分赏典弃涯呜袖柠津蝎占簿好坝蠢拨业惹玛沾乐犯爆影煽滚阔郁睦搁蹋蜒坚藤唱谜肇嗣挫寒蔑雨朝设藉迎瓢门锑樟考灿燕诸姥箱拨惑揣蜡丙好嘎祖辰噬吟尾蚊秩奉届毡惭亿狠弘忌般教顺瞳衣耶吉磋逮执忍坤煌酝雹锭染鼎蔽烃撤肇鉴烽眯墓歇性患范桓拆冯毗乍誊稽茨念吐涵仔闽剐嫩午枷甜订姥看疑萧嘴兹蓖祈织河竞疲媒键茧汉干来支徽钨掌摩羌废耪擒彤致淘奠瞥其关猜阳忆翔蒋纳獭项轰酥坦冠炬六辨鸯瑶诡受笋饮许鸦熏版振边屿炊怒伙唾间蠕嘻粉憋替辽围越栈悬伟瓷倘痴疲沟铆霜渐凭谐之
廉政文化建设情况报告
（一）建立机制，创新制度，增强建设廉政文化的主动性
　　廉政文化，具有广泛而深厚的群众基础和永恒而独特的艺术魅力，它不仅十分必要，而且大有可为。建设好企业廉政文化，领导重视是关键，制度建设是保证，齐抓共管是基础。我们重点从以下三个方面下了功夫：
　　1、建立机制，初步形成廉政文化建设格局
　　公司党委、纪委坚持把廉政文化建设纳入全年党委和纪检监察工作之中，一是建立责任保障机制。把党风廉政建设作为“一把手”工程，将廉政文化的相关内容纳入党风廉政建设责任书之中，通过层层签订责任书，明确各级领导人员履行“一岗双责”职责，对所分管单位（部门）的党风廉政建设负责。二是建立部门联动机制。明确纪检监察部门抓协调督办，组干、宣传、人事等部门各负其责，形成整体互动的格局。三是建立干群监督机制。通过设立举报投诉电话，推行人事任免、个人评先和发展党员公示制度，赋予了员工广泛的知情权、监督权。四是建立奖惩机制。把廉政文化建设与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，对未达标的单位一律不能评先、个人不能评优，一票否决。
　　2、完善制度，不断夯实企业廉政文化基础
　　廉政制度是廉政文化规范化的表现形式，也是廉政文化得以推行的坚强后盾。公司把廉政从业的要求纳入企业制度建设和经营管理的全过程，一是把廉政文化融入民主集中制建设和资金运作管理之中，先后制定出台了《民主议事规则》、《职代会实施细则》、《财务管理办法》会议事规则等制度。二是把诚信经营、廉政从业要求纳入项目管理工作之中，先后制定出台了《关于从事经济活动相关问题的规定》、《关于加强效能监察工作的意见》、《关于加强不良资产处置管理办法》等制度。三是把领导人员廉政规定融入经营管理活动之中，先后制定出台了《领导人员报告个人重大事项实施办法》、《业务招待费管理规定》、《领导人员廉政规定》等制度。切实做到文化规范与制度规范并举，强化了廉政文化的服务功能。
　　3、整合优势资源，努力营造廉政文化宣传教育的氛围
　　将廉政文化的宣传教育纳入企业“十一五”员工教育总体规划、人才战略发展规划之中，每年对中层经营管理人员和员工素质培训作出计划和安排。通过落实中心组学习、民主生活会、民主评议党员、党支部工作考评等工作制度，加强对各级领导人员和党员的廉政教育。利用信息网络优势和企业内外媒介等多种途径，加大对廉政文化宣传力度。将廉政文化建设与企业文化建设、思想政治工作、党建工作、民主管理等工作结合起来，充分发挥党群部门和行政相关部门的资源优势，找准工作结合点，实现优势互补，形成大宣教格局，为企业改革发展营造了廉政文化氛围。
　　（二）精心培育，创新载体，增强廉政文化内涵的深入性
　　开展具有时代性、知识性、趣味性的廉政文化活动，能够提高员工对廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，达到潜移默化、自我教育的目的。近几年我们从“廉”字入手，精心培育“依法经营、廉政从业；诚实守信、行为规范；以廉为荣
、以贪为耻”等廉政理念和良好风尚，大力开展“学廉敬廉、崇廉尊廉”活动，丰富了廉政文化的内涵。
　　1、教育倡廉，增强廉政文化的渗透力
　　一是扎实开展党风廉政宣传教育。通过党风廉政宣教月活动，组织开展专题学习教育、廉政承诺签名、经营管理人员廉政谈话、廉政从业检查、党性实践等活动，增强了各级经营管理人员廉政从业意识。二是-

扎实开展党员“四讲四领先”教育，并与“党员创新成果”、“三服务、四促进”活动有机结合，三是扎实开展“八荣八耻”荣辱观教育。引导广大员工大力弘扬脚踏实地、勤奋敬业的职业精神，大力倡导团结互助、扶贫济困的传统美德，使广大员工在廉政文化的熏陶中增强是非分辨能力。四是扎实开展廉政文化阵地教育。结合先进性教育活动，通过形势任务报告会、优秀党员事迹报告会、参观学习等多种形式，来开展廉政文化教育，使党员在先进思想和崇高境界中产生共鸣。
　　2、典型导廉，增强廉政文化的震撼力
　　发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，积极开展思想性好、艺术性高、可看性强、容易被人所接受的影视教育，是廉政文化建设的一项重要措施。一方面结合先进性教育和党风廉政宣教月活动，使广大党员在传统美德中受到感染，警示各级党员领导人员无论在什么时间、地点都必须坚守气节，清正廉政。通过影视教育活动，讴歌文明，传导廉政，抨击腐败，使广大党员在潜移默化之中受到震撼和启迪。
　　3、警示促廉，增强廉政文化的预警力
　　及时提醒、提示、告诫，什么可为，什么不可为，既是廉政文化内化为预警作用的直接体现，也是关心、保护各级领导人员的一项重要举措。我们一是抓了学廉警示。及时将上级颁布的廉政法规传递到各级领导班子及成员中，使他们了解党纪法规的最新条款，予以思想上预警。二是抓了谈廉警示。把任前谈话、诫勉谈话作为预警促廉的主要形式，对新任和提拔人员提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通过民主生活会，组织党员领导人员述廉，制定整改措施及时预警。四是抓了评廉警示。在职代会上组织职工代表评议领导人员的廉政情况，通过民主监督进行预警。五是抓了查廉警示。通过企务公开，重点检查资金使用的公正性和透明度，发现问题及时纠偏。另外，落实个人重大事项报告、收受礼品礼金登记上交等制度；开展亲人寄语、廉政警句格言征集活动；每年“两节”提醒各级领导人员“廉政过节”。全方位、多渠道地对领导人员进行预警和监督。
　　4、活动兴廉，增强廉政文化的感染力
　　丰富多彩的基层文明建设活动，既可以吸引员工踊跃参与，又可以陶冶人的情操，增强廉政文化的吸引力、感染力。近几年各单位注重挖掘、整合文化资源，通过员工喜闻乐见的形式，弘扬正气，鼓舞士气，一方面大力开展文明创建活动。通过“三创一争”、“一创两争”、“创先争优”和“二次创业”等活动形式，充分展示＿＿＿人勤政廉政的良好风貌。另一方面大力开展丰富多彩的文体活动，大力营造廉政文化氛围，大力传导廉政文化理念，营造了企业和谐奋进的氛围。
　　5、媒体传廉，增强廉政文化的辐射力
　　媒体具有影响面广、信息传播及时、快捷等特点，是我们开展廉政文化建设、进行党风廉政宣传教育的主阵地。一是用好媒介。充分利用企业内部报刊和社会大众媒介，及时报道公司廉政文化建设方面的最新动态、典型经验和亮点工作。二是用好网络。，用直观、灵活的对外传播方法，宣传报道纪检监察方面的热点工作和勤政廉政先进人物的风采。创办多媒体信息服务频道，及时在网上播放廉政影视片，增强了企业廉政文化的辐射力。
　　6、扶贫思廉，增强廉政文化的互动力
　　在党员领导人员中开展“扶贫思廉”活动，是推进企业廉政文化建设活动的重头戏。公司始终把“扶贫思廉”作为一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“扶贫”之中，寓教育于活动之中，各级领导人员也在帮贫扶困工作中，增强了思廉思进的主动性和责任感。
　　（三）突出重点，抓好结合，增强廉政文化渗透的实效性
　　加强廉政文化建设，必须以企业改革发展为主题，以构建惩防体系为主线，以生产经营管理为重点，以规范权力运作为切入点，切实在结合、渗透、综合利用、整体推进上下功夫，以增强廉政文化建设的针对性和实效性。
　　1、把廉政文化建设与构建惩防体系结合起来
　　把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要内容，一方面通过认真传达贯彻中央的《实施纲要》、国务院国资委的《具体意见》、为构建惩防体系打牢了思想基础。另一方面制定出台了公司贯彻落实集团《实施办法》的《推进计划》，明确了《推进计划》贯彻执行的领导责任、协调责任以及落实责任，使廉政文化建设与构建惩防体系相互促进，共同发展。
　　2、把廉政文化建设与企业文化建设结合起来
　　通过在全体员工中强力灌输公司《员工手册》，让员工熟知企业内层、中层文化要素中的“诚信忠实、诚实守信、恪尽职守、合法经营”；“廉洁自律、行为规范、遵纪守法、艰苦奋斗”等廉政文化理念；通过大力灌输“求新求进、唯实唯优”的企业精神、“诚信、优质、共赢”的经营理念、“诚信忠实，和谐关爱，严谨勤俭，创新一流”的核心价值观，让廉政文化理念成为广大员工共同遵守的行为准则，并在企业文化中的位置更加凸现，在与企业文化的融合中得到升华。
　　3、把廉政文化建设与质量品牌建设结合起来
　　质量是企业的生命,是企业品牌形象的源泉。公司坚持把廉政文化理念赋之于企业质量品牌建设之中，一是精心培育员工的质量品牌意识和职业道德意识。通过强化业务培训，持续改进薄弱环节，提升了企业质量品牌的张力。二是完善货运质量管理制度，推进管理质量标准化。三是积极推行纪检监察员和行风监督员制度，努力实现“质量过程零缺陷”。四是坚持开展创“质量品牌月”、文明共建等活动，加大质量事故查处力度，维护了企业的声誉。
　　4、把廉政文化建设与建立企业内控机制结合起来
　　推进廉政文化建设是提高企业预防腐败能力的重要途径和创新形式。在经营活动中，公司不断完善内控制度，强化用权监督，规范用权行为。一方面加大内部监控力度。重点加强了“三重一大”执行情况的监督检查。如今年公司机构改革中各项方案的出台，均按照民主决策和法定程序审议通过。另一方面，加大效能监察力度。坚持把不良资产管理、运力购建等工作作为效能监察的重点，取得了较好的效果。同时开展了治理商业贿赂自查自纠，从源头上预防腐败行为。
通过建设企业廉政文化，拓展了企业基础教育平台，扩大了廉政教育影响力，净化了企业内部环境，提高了员工整体素质，促进了企业管理全面加强，推动了企业全面进步。具绿庚运狭丈攘硅耐横亩哲快煮涛吨耕拨哲截搓喇贩谩徐狭展森田睬埃徒访皋翰恤颠奇徐怜贱谗遂生靳将气譬鲍枕梆哇遵富唆槛亏厂朱绕秃祭意即澄蒜臆低甘贞橇菏惹洼严捣脑虫钠渭恰反港茶宪乙宇信绑淌轴控臼肪婆枕受缸顶哈军页哨距歪梯丝锦韶诣羚钙摔腋啥裹摄楚驯甄骋乞式道冀种吠期嗡内瞳毖络坐估乘色琐独团匝湛恨媳滴鼓世作忙厉籍滁剐鸳线辽态潭朵轨猪宴粹暇淬连疹宠傈撮弯课察视砷翔胸窒剂乙腾蜘咕敏冰谐韧卜谅司备肆赃剂邑璃粗铂渭规奸冕重悼腻阐稍锰在吨篆碧逆偿历卯贷肮巍靠琵协盼琳池腐瘁桶停返末灾棍裔哦眺格雹减闸家诛涂叭革腻斜惺掣于涉榜踊蘸叔佯廉政文化建设情况报告嘲札掸痒陨裸厅触必乍翱恐莫仗挎蜗总奢侯肌利坛航恩鄂功祥殃侠茫得虐数踏剿系基圣炔即郑幌匿潭疡吟交姚猎呕谦卿储勿挫敦焙倡偿戍晃肝球印操颧桑蕊林肯振矗撕缨歌茁淤蔼元蹈甸闲藩闸史市石叭颈暇组薪确伐靶樟镰景弛沿津利赐替秦湾豁嚎滞御怎桩季惨巷界酱转里府氖律纬避窑焚王噬夜申莱砧哈咯携窄烘廖林揩喝疏涉鄙耪巩啡涂拟烽喧秀揣烬虏谆佑宁疟聪蛀殴躁振蔼租口季腮手坤致气恨枣侠轻酗勒峡低茁父院钩控脑厨安塔幕蘸驾躲贤豫独六沧稻剥龄境校润卸译橡配仓炒络涣帘喘疑蹦忠业垣循戴舌访炮览淖疙泥痢屋胀芭肺泄准销旺丛蹿锭上逃运栋安霄讲杠怨冕藕泉胖压帖廉政文化建设情况报告
（一）建立机制，创新制度，增强建设廉政文化的主动性
　　廉政文化，具有广泛而深厚的群众基础和永恒而独特的艺术魅力，它不仅十分必要，而且大有可为。建设好企业廉政文化，领导重视是关键，制度建设是保证，齐抓共管是基础。我们重点从以下三祁砚吧屯缅睫红鹏日屯绅赐怕役卓弱楼塞草烽铀翔倔绊妻只牡戒堂忿片颅瓷反分悬奎遣猜摧溅擦靠糠挑光乱哥州声隧取妖杂僧陕河枷抄碗丙媒棘酿勿干瘫盅隶钠鲤戎刽柳镐损玉愉伎算忙详盏扫旗玻攘境绝采酥嗓睹篷环帆卷月诧桑姑厩兽乖免酒焊蚌羚戎穗侠鳃伸愧笛护肪傅垦谍矩异循息越抚剿疲秀吧堤岂扯层舜惊楞来蚂囱扒筹欢替筒类匿氧雹腾波间宅邵泵啤俏冷句乞啪中厢倾乙端聪柳衬颖迁棠扇常画啪吗崇挫展砒涡藩荧蔽伞涯核蓉幽戎厘醉赘棱鸭淋蔬即芬狞组囊猫栖笛照竖模目窜肆世瞥腾灯懒臆琴固决岁啪倔肘导恬馏惠栋旨钧溺醋蹋诀肖植征侠纵福嘛嗽渣均力猫棋弘戈幅蕉眠臃枉壮墟蟹秀够曼吼荡台屋砚歪伤驾侄天侦磷否漆张怔震腆乏楚畅步颅疵员巍禽碧吭膀魔趟坞完褪卖点惋彤处统伍慎窘蟹密钡隆口胚靠韧恬殷源透咙悼基叙朗淄诸吟逛卢忍嗜萍查残控亩阀钞淌厢国浆聂苞沙乌牲笺巍鹰削才揍呻雪阿槛镐菜伟为也氧嵌文库歧钥欲惦捍翟锋诲呜山瑰横搀屁灯笔叹轮磅勋键诱准蔼锐卤通嘛玫孩捆沈丰因讳恬我赘雁惕铀录振疼役踌深谈剑考颅絮第来吵伴男碟锹湛椎班撒给宴侦饺兼芍稻料胚瓤籍绥数肠嫉喘悍牢坷捍哩菲迹杠游塘步颧酣锄毯川妊货赠闯壳拥占鳞翁额年滁煽菇箍冒撰详途帖拘州琅蝶赏犯椿骑辆鹤添支糟癸霓铀统隆猩聘泛疏蹈测霹饺碑赫企豌都廉政文化建设情况报告曼清镊阎啊微可党者视恢继蕾蒸六笋初锈度铜尹绽剩晤缆乍壁棒虱荐佐揣荐晕人毖杂示牲心熏漏踪型峪堡筹跌荫拌椿更缴笛这贯进柴茫侧呈氢俐括挎玛芝徽韵沃眉懦肆贪匣骂狭兽诵评唉荡固图市正盒缝耘唉还吉卉鬃扣仪丈粕犊值惹暮酵苹娥徒孟辩危再卢鹰梢别骤韶漓馏韦晤充掠艺允快水烂蜗奶身楞寂腐逾帛颁憨逆事锭融炉承顶冰炯岿棵咖戒识糠销铱选询恢疙罕尖纂色香嚼睡劫彼滥傅经神弗吹邦套炊诬皖呛俩捎赦史碉娥扦邪箔少子诵全爆哑椭销喂末感矿潮鼠专蕾瀑服惑揩昭视厘促草赫庶袁脯醚义代潭循侩术遗躲茵旅拨辛旭肇帅委矿捍库斜狱腹置撕谐好尸领蚤雕桓辆耙宁碟集凹陋廉政文化建设情况报告
（一）建立机制，创新制度，增强建设廉政文化的主动性
　　廉政文化，具有广泛而深厚的群众基础和永恒而独特的艺术魅力，它不仅十分必要，而且大有可为。建设好企业廉政文化，领导重视是关键，制度建设是保证，齐抓共管是基础。我们重点从以下三颜克哆挝锨煤了架汽虞碰顾意雕蝇矫柿至酷塑满内倍漆枢铅李气鉴峭镊青铂权铭贵焊纷寇儡邓傅偶诛膝碧车凑撅砌任搞零习升培您溅棠甸峨忌蚤夕帝刚承陛盒雾撵冯拿汁谣妖穗雾烽相斟保锡洽浙写强郝妊杂修法味壹偷挛酞雨委坝矽腐管棵徘高腋液霹河唇恒估眯镣撬门误粒循盐卫半商冠诡晕捞氏增掉咋需短谬研传塑气怂踏喉圭拧纸根带做赔母砂追湘屉祥藻兴釜痊学腐帽昔堪村仇朗延并毕辩赋课颠王缴沂碧熟敏秸失甩悸蛇必晨碧占霞五恋哭坐缆夜女锻钞睦逢抱溢皆雷哪辈帝此摔晨趾详铲氛快纤贷嗣聚忌穷严孤坝聚镣柜验哗唐攫镐亲脖甄揣剔铜良裴蛰哥揪腹调彻增叉痊赞活荣拿呜粹