教师工资计算方法及岗位定级工资标准.doc

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教师工资计算方法及岗位定级工资标准

教师工资计算法:
　　教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
　　1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
　　2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
　　3、套改年限
　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
　　4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
博士见习 845          0             845     博士见习岗位工资 　
硕士见习 770          0             770     硕士位研究生岗位工资 　
双学见习 710          0             710     双学位、非硕士研究生班岗位工资 　
本科见习 685          0             685     大学本科见习岗位工资 　
大专见习 655          0             655     大学专科见习岗位工资 　
中专见习 590          0             590     中专毕业见习岗位工资 　
高中见习 590          0             590     高中毕业见习岗位工资 　
初中见习 570          0             570     初中毕业见习岗位工资 　
专业技术类人员
JSG01    2800        280          3080      专业技术岗位工资一级 　
JSG02    1900        190          2090      专业技术岗位工资二级 　
JSG03    1630        163          1793      专业技术岗位工资三级 　
JSG04    1420        142          1562      专业技术岗位工资四级 　
JSG05    1180        118          1298      专业技术岗位工资五级 　
JSG06    1040        104          1144      专业技术岗位工资六级 　
JSG07     930         93           1023     专业技术岗位工资七级  副高级起点
JSG08     780         78           858      专业技术岗位工资八级 　
JSG09     730         73           803      专业技术岗位工资九级 　
JSG10     680         68           748      专业技术岗位工资十级  中学一级起点
JSG11     620         62           682      专业技术岗位工资11级 　
JSG12     590         59           649      专业技术岗位工资12级  中学二级起点
JSG13     550         55           605      专业技术岗位工资13级 　
管理人员
GLG01   2750            0          2750      管理人员岗位工资一级 　
GLG02   2130            0          2130      管理人员岗位工资二级 　
GLG03   1640            0          1640      管理人员岗位工资三级 　
GLG04   1305            0          1305      管理人员岗位工资四级 　
GLG05   1045            0          1045      管理人员岗位工资五级 　
GLG06    850            0          850       管理人员岗位工资六级 　
GLG07    720            0          720       管理人员岗位工资七级 　
GLG08    640            0          640       管理人员岗位工资八级 　
GLG09    590            0          590       管理人员岗位工资九级 　
GLG10    550            0          550       管理人员岗位工资十级

　　以李**为例：
　　1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
　　三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
　　四、本次工改退休、退职界限
　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
　　五、正常调整工资
　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
　　六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
　　1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
　　2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
　　3、套改年限
　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
　　4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
　　以李**为例：
　　1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
　　三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
　　四、本次工改退休、退职界限
　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
　　五、正常调整工资
　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
　　六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
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