金家镇小教职工劳动纪律制度.doc
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7、有教职工都必须在校内办公。坚持做好8小时坐班制,任何人不得以任何借口和理由擅离职守,吹牛谈天,做与工作无关的其它事情,否则按旷工处理。四、教职工因事因病必须请假,经领导同意后方能离校。请假一天以上要写请假条,由校长审批。到教导处办理登记手续。半天以内的假由行政值周审批,一天以上由校长审批,一周以上由片区教研室主任审批,一月以上的由局分管领导审批,不按程序请假以旷工论。五、教职工结婚、分娩、探亲、丧事假,均按国务院规定给假。超假一律按旷工处理。六、服从工作安排:从宣布之日起便上岗履职,如推迟一天,按旷工计算,三天不到岗,学校内批评教育,超过三天,该解聘的便解聘,该退回上级部门的便退回,不上班的时
8、间一律按旷工计算。凡不服从安排者,三年间不评先进,不评优,不晋职。七、凡分入我校的新聘中师生,大专生,原则上应有村小工作经历,下去锻炼几年,为今后人生道路作好铺垫,鼓励自愿到村小任教。八、迟到、缺席考勤标准。严格遵守学校作息时间。1、上午考勤时间:夏季早上八点,冬季早上八点二十,下午考勤时间:夏季下午两点五十,冬季下午两点二十(上午自习教师1点半到校)考勤时间未在学校操场、教室、办公室,记迟到,未到放学时间离校算早退。(要求教师每天按作息时间提前到校,学生走完后,教师才能离校,并做好清场工作。)2、集合、放学、集会、课间操、劳动全体老师必须跟班参加,不到者,根据时间长短按旷工计算。3、无论事、
9、病假时间长短,未向领导请假者一律算旷工,旷工十天以上报有关部门予以解聘。4、工人必须保证早、午、晚按时开饭,前后时间不超过10分钟,迟一次算一次迟到,缺煮一顿算1/3天旷工。煮一顿夹生饭扣工资40元。5、上早晚自习的教师,要严格遵守作息时间,认真上好早晚自习,按时到学生寝室清点学生人数,管好晚睡的纪律、安全,与值班守睡的教师搞好交接。6、值班守睡的教师,每晚要提前10分钟到寝室迎接学生进寝,与学生同睡,全权负责管好学生的纪律、安全、卫生、内务管理,达到学校和上级的要求,晚睡全过程和早上起床到上课时段要加强安全巡查,确保住校生安全,否则按有关规定追究责任。7、住校年级的班主任与寝室管理员紧密配合
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