某某镇计划生育基层基础工作考核方案..doc
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7、容及考核细则附后。详见达浒镇村(居)月计划生育经常性工作月考核计分表(附件一)三、考核措施(一)计划生育基层基础工作考核纳入镇村干部季度考核及年度考核,其考核结果直接计入镇村季度考核及年度考核之中。(二)计划生育基层基础工作考核采取“月积分、月提示、月考核、季排名、季通报、年奖惩”的模式进行,每月定期于24日至26日组织对全镇各村(居)开展计划生育经常性工作的情况进行检查,并严格按照相关考核计分表的内容进行现场打分。(三)当月的检查结果将以政府工作督查的方式通报至各村(居)并将在政府公示栏内予以公示。每季采取综合每月的平均得分为该村(居)当季度的实际得分。每季的各村(居)的最终得分及排名情况将
8、通过短信平台发送至各村(居)支村两委成员、各村计生协会会长、各村组指导员。(四)月度考核的结果占该村(居)年度考核总得分的85%,直接影响该村(居)年度相应的评先评优资格。四、考核的组织每月的考核由镇计划育办公室负责组织实施,检查人员由镇计划生育办公室人员、随机抽调二名村计生专干或组指导员组成,必要时可邀请各村(居)主职参加。考核时,被抽调的计划生育办公室人员、村(居)干部、组指导员原则上不参加对本村(居)或所联系村(居)的打分。五、考核结果的运用(一)各村(居)季度考核的综合得分为本村(居)当季的考核得分,各村(居)将按季度得分情况进行排名,季度排名末位的,村主职、计生专干扣2分,其余支村两
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