不合格员工退出岗位实施办法.doc
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4、、快进快出的用人机制,根据劳动法、劳动合同条例及相关法规的规定,结合企业实际,现对我厂不合格员工退出岗位的相关事宜规定如下:一、适用范围凡由企业支付劳动酬薪的各类人员(含临时聘用、内退返聘、退休返聘)均属范围之列。二、不合格员工退出岗位的条件参照厂发200613号文员工收入 实施办法(暂行)第四条“工资考核扣罚标准”的规定,凡属下列情况的,应退出工作岗位。1、严重违反劳动纪律,出现旷工者,多次迟到、早退、串岗溜号者;2、消极怠工,出工不出力,出力不出活,经常完不成生产和工作任务者;3、上班时间干私活,盗窃企业财产,损害企业利益者;4、不服从分配和管理,严重影响生产和工作秩序者;5、玩忽职守,违
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