考核的解释..doc
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4、诈所作也。”宋欧阳修 勉刘申诗:“有司精考覈,中第为公卿。”清史稿选举志一:“学政考覈教官,按其文行及训士勤惰,随时荐黜。”瞿秋白 赤都心史二十:“农工检察人民委员会,委派整理职员予以考核的时候,这位女教师不得不受审判。” 2.研究考证。 北齐颜之推 颜氏家训音辞:“共以帝王都邑,参校方俗,考覈古今,为之折衷。”旧五代史晋书马重绩传:“诏下司天监赵仁琦 、 张文皓等考覈得失。”儒林外史第十二回:“先生,你这话又欠考核了。古人所谓五荤者,葱、韭、芫荽之类,怎么不戒?”郭绍虞 宋诗话辑佚序:“本事诗一类之书,其内容尽管考核有据,然而仅备茶馀酒后的消遣。”中文名称:奖惩 定义:奖励和惩罚是规范人们行
5、为的有效杆杠,是激励职工的起码并必须实施的有效手段。 奖惩制度概念国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚,以强化人事行政的制度。包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续,以及行使奖惩权限的机关等内容。奖励,是对成绩优秀的机关、公务人员,给予精神和物质的嘉奖,以激励全体成员。惩罚,是对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、公务人员进行的行政处罚或行政制裁。奖励与惩处具有激励与控制的双重功能,二者相辅相成,结合使用。奖惩制度为什么要公开我觉得更主要的意义在与“惩”的公开,这是属于一个民主公开的一个程序,为的是以后如果公司与员工真有那么一天要对簿公堂,可以有据可依。新劳动合同法颁布
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