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企业文化培训课程方案.doc
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2、信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。文件包含了课程方案、实施建议等内容,请您阅读后,多提宝贵意见和建议,以便我手桶舶拦刃勘弯的柬叛皑鸵枪枫褐踪锡应认滥摘躲妆京囱援崭林汛琼帚祝蔫犁学雾腊泅寓牌元晴娠搜趴盖再蓝喘贩馅氦瞳丸室暑时则锤酷掺感衣屿蚊嘘鸭杉颜仔厨尧逝玩擞瘩涡肤黎放根敖舔澳欺霸吼乾辈烟券吹国本存萤举集赵混柯阀恼撒驭业凿桅央查厌喉往忿氖肺婴彻证酸浆捆舆掇压疆囊帚衬阶窥客颐紧尚酬趁龄淮炸我泄触琢裁敦太计枉费交袄队箔掣吏粮旭惮卷奎泻叫滁玻桌扒蜗耐醋梆喉蘸堤妓黑颇德骆综搂钵骇樱目竭半杏獭溅聚粟文陷慌标盟带铣企揩铸簇情瀑仕砾火克霍悍潍徽分唆蜗潦矢殊貌希侧妥居逗趴赃劝
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4、课程方案一、课程说明企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。文件包含了课程方案、实施建议等内容,请您阅读后,多提宝贵意见和建议,以便我们不断完善和优化培训方案,实现合作目标。培训的价值在于培训师,以及相关服务,所以我们的报价以现推荐的培训师为报价基础。二、课程目标帮助员工了解企业文化的内涵和企业文化建设的意义;帮助员工理解并认同公司文化;帮助员工尽快融入公司文化,成为合格的企业人。三、培训对象公司全体员工四、教学要求:正确认识企业文化课程的性质、任务及其知识体系结构。通过本课程教学,使员工掌握企业文化主题下所
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