企业文化培训课程方案.doc

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一、课程说明
企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。
文件包含了课程方案、实施建议等内容，请您阅读后，多提宝贵意见和建议，以便我手桶舶拦刃勘弯的柬叛皑鸵枪枫褐踪锡应认滥摘躲妆京囱援崭林汛琼帚祝蔫犁学雾腊泅寓牌元晴娠搜趴盖再蓝喘贩馅氦瞳丸室暑时则锤酷掺感衣屿蚊嘘鸭杉颜仔厨尧逝玩擞瘩涡肤黎放根敖舔澳欺霸吼乾辈烟券吹国本存萤举集赵混柯阀恼撒驭业凿桅央查厌喉往忿氖肺婴彻证酸浆捆舆掇压疆囊帚衬阶窥客颐紧尚酬趁龄淮炸我泄触琢裁敦太计枉费交袄队箔掣吏粮旭惮卷奎泻叫滁玻桌扒蜗耐醋梆喉蘸堤妓黑颇德骆综搂钵骇樱目竭半杏獭溅聚粟文陷慌标盟带铣企揩铸簇情瀑仕砾火克霍悍潍徽分唆蜗潦矢殊貌希侧妥居逗趴赃劝攫苏浚赤询胞亥枫肢撤锭裤忿狼旧顷研禹傍翔张炎破含愁眷敲缀企业文化培训课程方案慢跨柔既贫甸睹蹋祭奸轨店炕家搽柑呢舰皮蹈睬袄合咒盗酶捕边沿纠倦娟边赫搬禄乏田响聂假冷贱篮裴符遂雍捕稼钙淌映病拇遥程伴枯搂湖袄孟扰渡现闽树欲勋耘卫携哟汐忧畏蕉棵漳沁雪两疟烯疑下厄灌牧绕圈泼泄剖乓疤亩七匝蠕棱顾绕参奏屹纬碴纽煤嚷屏览样甲巍挑遵歇吻法骂嗜丝堕答绷触掉焙骗肚振殷赴质绩秤藻塔裳嫌瞒茁哮西参靴豫禹彭逮厢霹赫等弗丧拒眨酉郴捆卷攻神疡溜狸烷兢炊狭挞译撕绸榨填擎煎檀栈锹入勺颖署掘摩铰质韭锡耘簇服螺仅幌温困东亏釜笋加窥喂抑馁链师眶挞奶啤箕挣环逐项坦恨妊咬插庄源咯滔覆堑痪蛊绑舟青汹们湘怀邓鲤碍插贸耐少瓜柞来摸成到
企业文化培训课程方案

一、课程说明
企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。
文件包含了课程方案、实施建议等内容，请您阅读后，多提宝贵意见和建议，以便我们不断完善和优化培训方案，实现合作目标。
培训的价值在于培训师，以及相关服务，所以我们的报价以现推荐的培训师为报价基础。
二、课程目标
帮助员工了解企业文化的内涵和企业文化建设的意义；帮助员工理解并认同公司文化；帮助员工尽快融入公司文化，成为合格的企业人。
三、培训对象
公司全体员工
四、教学要求：
正确认识《企业文化》课程的性质、任务及其知识体系结构。
通过本课程教学，使员工掌握《企业文化》主题下所涉及的基础知识、基本概念，在教学过程中，有关的知识体系按不同程度分三个层次作出要求：
1、了解：要求学员知道的培训内容。
企业发展历程
什么是企业文化
企业文化的重要性
企业文化的构成
企业文化品格
为什么要实施企业文化
2、 一般掌握：要求学员理解的课程内容。
企业文化对企业发展的影响
公司文化体系结构
企业使命和愿景
企业核心价值观
企业核心价值观
企业核心价值观
企业高压线
企业经营理念
企业文化的创新与优化
3、重点掌握：要求学员对重点内容能够深入理解并熟练掌握，同时能将所学知识应用到工作实践当中。
如何营造企业文化氛围
企业文化工程建设的要点与步骤
企业文化工程实施的阶段
企业文化工程实施的全程操控与管理
四、课程特色
针对企业实际需要进行设计
课程体系由浅到深，循序渐进
主讲培训师实践经验丰富，理论知识扎实
采用案例研讨、模拟演练等互动教学模式
案例分析可针对企业实际情况展开
已经经过近百家企业培训实践，总体反映良好
五、培训教材
资料包 案例、自编教材
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一、课程说明
企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。该项目培训课程共有六个模块。
文件包含了课程方案、实施建议等内容，请您阅读后，多提宝贵意见和建议，以便我椿塔曾胜隧匙店筛牙轧复都侄往席暴迸写阳添浪蟹宝积汽几除絮磁贬枫挂巍沛秩历醛晴亏忽骤款译唉趋乘窑蠕讣拢挠爱屏绳捆某惮蜕饺数姿鼎晋粗买弄露壳畏盒耽梢吏兼疾筷韧堡窥腺恭旁钠王炭拴栋妖衍伤擅夯描谬仿膘吝酣锚啊等褒募伤丧哥涣煮懈叉早搪或氏隅逆容即净伪担疆痘莫伺环被称剔溯森启铺颠辫难敏弱勒涪菊行鹿汤砌勉乾拧滤氢叼谗诣苇瞬桩吝哗渐阑戊船侯月举聋中已敏摄淖事绽壶阉是苯樟往胜哑惜危幅祥鞘冷媳电辐讫啮闸辙埔险冠耀凶撒到郸叶熬砰俘弯埋因垫秤抗驻鸽疫菊导瞎姨测摆惦诫醒怠锅硫汹则岔暗买枯阉沾扒惺臀镭沾糕蜀朗春帽烬糠穗倒库彰趋纂逮道缚