安全生产制度汇编样本.doc
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1、陕西三元金泰实业发展伴生气站安全生产制度1月1日目 录一、 HSE方针目标.二、 安全生产管理要求.三、 安全生产十大禁令.四、 人身安全十大禁令.五、 防火防爆十大禁令.六、 安全环境保护制度.七、 安全疏散制度.八、 消防管理制度.九、 消防安全管理考评措施. 十、 出入油气区人员、车辆安全防火制度.十一、 工业动火监督管理要求.十二、 安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度.十三、 危险源管理制度.十四、 危化品火灾应急处理.十五、 危险化学品泄漏应急处理.十六、 安全生产责任制度. .十七、 经理安全职责. .十八、 站长安全职责.十九、 班长安全职责.二十、 岗位工人安全责任制.二
2、十一、 操作员安全职责.二十二、 操作岗位管理要求. .二十三、 交接班制.二十四、 门卫管理要求.二十五、 安全生产年度工作计划和考评措施.二十六、 伴生气站定时检验制度.二十七、 日常HSE检验细则.二十八、 巡回检验制度.二十九、 巡回检验路线图.三十、 会议管理要求.三十一、 劳动纪律管理要求.三十二、 设备管理制度.三十三、 岗位练兵制度.三十四、 职员培训制度.三十五、 特种设备和安全装置管理措施.三十六、 氨压机操作规程.三十七、 原压机操作规程.三十八、 干燥塔操作规程.三十九、 加热炉操作规程.四十、 空压机操作规程.四十一、 水系统操作规程.四十二、 离心泵安全技术操作规程
3、.四十三、 全站开停机操作规程.四十四、 化工装置开停车方案. 四十五、 化工装置安全试车十个严禁.四十六、 产品充装管理制度及充装要求.四十七、 安全生产事故综合应急预案. 附件1.三级安全教育考试试题(企业级).附件2.站场级安全培训考试试题.附件3.班组安全培训考试试题.伴生气站HSE方针目标安全第一 预防为主 全员动手 综合治理改善环境 保护健康 科学管理 连续发展 我们将追求最大程度不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境、创一流HSE业绩。HSE承诺:一、 遵守国家、地方法律、法规、行业规范,在全部业务领域对HSE态度一直如一;二、 实施风险管理,不间断地进行危害和环境原因识别及风险
4、评定,消除事故隐患,降低环境污染和资源浪费,实现超前预防;三、 坚持预防为主,落实应急方法,预防和控制火灾、爆炸、伤亡、环境污染等事故发生;四、 强化环境意识,建设清洁生产单位,实现可连续发展;五、 发明良好工作环境,严格实施“三同时”标准,提供符合标准设备和设施,加强维护管理,确保安全运行;六、 规范承包商和供给商等相关方管理,加强和相关方沟通,确保其服务满足HSE管理要求;七、 不停提升职员HSE意识,加强全体职员HSE技能培训,奖励正确HSE行为; 八、 落实HSE责任制,建立监督、检验、评审制度,实现HSE管理连续改善;九、 为确保HSE管理体系实施和目标实现,提供必需人力、物力和财力
5、资源支持。 陕西三元金泰实业发展伴生气站 年 月 日 生产管理要求一、 对生产中从存在风险能够正确辨识,能够处理装置在运行过程中出现任何险情。二、 建立健全生产调度程序,立即有效协调生产。三、 岗位操作工对本装置必需达成操作熟练要求,逐步做到一岗多能。四、 装置在检修或停机在10天以上,投产前,必需组织技术人员和有经验工人技师,具体检验步骤和设备,研究制订开厂方案和安全方法,在化验室化验氧含量达标后方能投产运行。 五、 装置在检修改动步骤后必需制订具体资料立案封存。六、 岗位职员必需按时进行巡回检验,巡回检验必需细致到位,而且进行进行远传显示和现场测量仪表查对工作。七、 班长在上班期间对全站要
6、进行巡查,对存在隐患要进行立即排查和上报。八、 班长对全站生产负有全方面组织和协调职责。九、 对装置内出现任何问题,在处理过程中,岗位职员有知情权,发觉违章指挥有权拒绝。十、 岗位操作工上岗前,必需进行相关培训和安全教育。十一、 严格实施交接班制度,接班人必需整改交班人提出任何问题。没有交接班之前任何人不得离开岗位。当接班班长确定并签字后全部交班人员才能离开岗位。严禁出现推诿扯皮现象。十二、 对于本班存在和处理问题必需做好相关资料。十三、 维修班各工种必需配合生产需要,任何人不能以任何理由拒绝生产调度。十四、 装车区生产管理根据装车管理要求实施。安全生产十大禁令一、 严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗
7、。二、 严禁高处作业不系安全带。三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场(厂)驾作业。四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业及操作锅炉、压力容器。五、严禁违反要求携带火种或易燃易爆品进入生产区。六、严禁危化品装卸人员违规作业或擅离岗位。七、严禁违反要求排放油气、用易燃发挥溶剂擦拭设备。八、严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。九、严禁不按指令切换工艺步骤或启停设备。十、严禁违章指挥和其它违章作业。 职员违反上述禁令,给和行政处分,造成严重后果,给予开除并解除劳动协议,并对所在单位责任人,关键责任人给警告直至免职处分。人身安全十大禁令一、 安全教育和岗位技术考评不合格
8、者,严禁独立顶岗操作。二、 不按要求着装货班前饮酒者,买一件进入生产岗位和施工现场。三、 不戴好安全帽者,饮酒进入生产装置和检修、施工现场。四、 未办理安全作业票及不系安全带者,饮酒高处作业。五、 未办理安全作业票,严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。六、 未办理维修工作票,严禁拆卸停用和系统联通管理、机泵等设备。七、 未办理电气作业“三票”严禁电气施工作业。八、 未办理施工破土工作票,严禁破土施工。九、 机动设备或受压容器安全附件、防护装置不齐全好用,严禁开启使用。十、 机动设备转动部件,在运转中严禁擦洗或拆卸。防火防爆十大禁令一、 严禁在站内吸烟,
9、严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站。二、 严禁为按要求办理用火手续,在站内进行施工用火或生活用火。三、 严禁穿易产生静电服装进入站内工作。四、 严禁穿带铁钉鞋进入站内工作。五、 严禁用汽油、易挥发性溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面。六、 严禁为经同意多种机动车入站。七、 严禁就地排入易燃、易爆物料及化学危险品。八、 严禁在油气区内使用非防爆工具设备、器材、工具。九、 严禁堵塞消防通道机随意挪用或损坏消防设备。十、 严禁损坏厂内各类防爆设施。安全环境保护制度一、 穿戴好劳保用具,持证上岗;二、 非岗位人员进入站库要进行查询、登记;三、 新岗位工人在单独顶岗前要进行安全知识技术知识学习,
10、经过考评合格后,方可单独顶岗;四、 进入站库严禁酒后上岗、吸烟和使用明火,岗位工人必需熟练使用防火设备,消防设施要定时校对,建立检验卡;五、 杜绝污水、污油排放,环境污染要立即治理;六、 确保场地无杂草、无垃圾,物品摆放整齐有序;七、 本着“谁污染,谁负责,谁治理”标准,确保场地清洁、卫生。安全疏散管理制度一、 安全疏散应该是有组织地进行,预防火势蔓延和扩大,最大程度地降低损失。二、 安全疏散设施包含以下:1 疏散那些可能扩大火势和有爆炸危险设施器材;2 疏散性质关键,价值昂贵设施;3 疏散影响灭火作业设施器材。三、组织疏散要求:1. 将参与疏散职员或群众编成组,指定专门责任人,使整个疏散工作
11、有秩序地进行。2. 先疏散受天然气、液化石油气、火、烟威胁最大设施器材;3. 疏散出来物资应堆放在上风向安全地点,不得堵塞通道,并派专员看护;4. 尽可能利用各类搬运机械进行疏散;5. 怕水物资用毡布进行保护。消防安全四个能力检验消除火灾隐患能力 补救初级火灾能力组织疏散逃生能力 消防宣传教育能力两要求三提醒要求消防宣传时间 要求消防宣传内容 提醒公众所在场所火灾危险性。提醒公众所在场所安全逃生路线及安全出口具体位置。 提醒公众所在场所内简易防护面罩等逃生设备器材具体位置和使用方法。四懂四会知道火灾危险性 知道预防火灾方法知道火灾扑救方法 知道火场逃生措施 会报火警119 会使用灭火器材 会扑
12、救早期火灾 会组织人员疏散消防管理制度一、消防档案管理制度 企业建立健全消防档案。消防档案应该包含消防安全基础情况和消防安全管理情况。消防档案应该详实,全方面反应单位消防工作基础情况,并附有必需图表,依据情况改变立即更新。1. 消防安全基础情况应该包含以下内容:1) 伴生气站基础情况和消防安全关键部位情况。2) 建筑物或场所施工、使用或开业前消防设计审核、消防验收和消防安全检验文件、资料。3) 消防管理组织机构和各级消防安全责任人。4) 消防安全制度。5) 消防设施、灭火器材情况。6) 专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配置情况。7) 和消防安全相关关键工种人员情况。8) 新增消防产品、防
13、火材料合格证实材料。9) 灭火和疏散预案。 2. 消防安全管理情况应该包含以下内容:1) 公安消防机构填发多种法律文书;2) 消防设施定时检验统计、自动消防设施全方面检验测试汇报和维修保养统计;3) 火灾隐患及整改情况统计;4) 防火检验、巡查统计;5) 相关燃气、电气设备检测(包含防雷、防静电)等统计资料;6) 消防安全培训统计;7) 灭火和疏散预案演练统计;8) 火灾情况统计;9) 消防奖惩情况统计。二、火灾隐患整改制度1. 单位对存在火灾隐患,应该立即给予消除。1) 对下列违反消防安全要求行为,单位应该责成相关人员当场更正并督促落实:违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所;2) 违章使用
14、明火作业或在含有火灾、爆炸危险场所吸烟、使用明火等违章禁令;3) 将安全出口上锁、遮挡,或占用、堆放物品影响疏散通道通畅;4) 消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作她用;5) 消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗;6) 违章关闭消防设施、切断消防电源;7) 其它能够当场更正行为。2. 对不能当场更正火灾隐患,应立即上报,提出整改方案。在火灾隐患未消除之前,单位应该落实防范方法,保障消防安全。3. 对公安消防机构责令限期更正火灾隐患,单位应该在要求限期内更正并写出火灾隐患整改复函,报送公安消防机构。三、每日防火巡查制度1. 用火、用电有没有违章情况;2. 安全出口、疏散通道是否通畅,安全疏
15、散指示标志、应急照明是否完好;3. 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;4. 消防安全关键部位人员在岗情况;5. 其它消防情况;6. 发觉违章行为应立即进行阻止;7. 巡查过程发觉火灾隐患应立即汇报;8. 认真填写防火巡查统计,巡查人员及主管人员应在巡查统计上署名。四、每个月防火检验制度1. 检验火灾隐患整改情况和防范方法落实情况;2. 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;3. 消防车通道、消防水源情况;4. 灭火器材配置及有效情况;5. 用火、用电有没有违章情况;6. 关键工种人员和其它职员消防知识掌握情况;7. 消防安全关键部位管理情况;8. 易燃易爆危险品和场所防
16、火防爆方法落实情况和其它关键物资防火安全情况;9. 检验防火巡查情况;10. 其它安全标志设置情况和完好、有效情况;11. 其它需要检验消防安全内容。五、消防安全管理人管理责任1. 确定年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作;2. 组织制订消防安全制度和保障消防安全操作规程并检验督促其落实;3. 确定消防安全工作资金投入和组织保障方案;4. 组织实施防火检验和火灾隐患整改工作;5. 组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口通畅;6. 组织管理专职消防队和义务消防队;7. 在职员中组织开展消防知识、技能宣传教育和培训,组织灭火和应急
17、疏散预案实施和演练;8. 单位消防安全责任人委托其它消防安全管理工作。六、消防安全奖惩制度1. 单位应将消防安全工作纳入内部检验、考评、评选内容。对在消防安全工作有突出班组和个人,单位给和表彰和奖励。对未依法推行消防安全职责或违反单位消防安全制度行为,应该依据相关要求对责任人给行政纪律处分或其它处理;2. 违反要求,依法应该给行政处罚,依据相关法律、法规给予处罚;组成犯罪,依法追究刑事责任;3. 将平时消防安全奖惩,纳入奖金考评中,和奖金挂钩,依据情节轻重给奖金处罚或奖励成绩突出者;4. 消防安全奖惩最终止果会纳入到年底优异个人和班组评选中,结果作为一个评选依据。七、消防安全宣传教育和培训制度
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