公司全体员工岗位职责制度范本样本.doc

企业全体职员岗位职责制度

1、 董事长岗位职责 1
2、 副董事长岗位职责 3
3、 总经理岗位职责 5
4、 办公室主任岗位职责 7
5、 文秘岗位职责 9
6、 微机员岗位职责 10
7、 财务会计岗位职责 11
8、 出纳岗位职责 13
9、 保管员岗位职责 14
10、检验员岗位职责 16
11、销售部经理岗位职责 17
12、销售员位职责 18
13、繁育部技术员岗位职责 19
14、食堂炊事员、保洁员员岗位职责 20
15、车辆司机岗位职责 21
16、保安员（更夫、门卫）岗位职责 23
17、繁育生产部岗位职责 24
18、加工部岗位职责 25
19、生产部经理岗位职责 26
20、车间主任岗位职责 28
21、生产班组长岗位职责 30
22、装卸工岗位职责 31
23、搬运工岗位职责 33
24、包装封口工岗位职责 34
25、上料工岗位职责 35
26、安全工作责任状 36
27、交通安全责任状 37
28、丰吉企业工作管理制度 38
29、岗位职责 0
30、岗位职责 0

董事长岗位职责
一、遵守国家法律、法规和企业章程，支持和负担实施企业各项规章制度，重构企业文化，对企业总体发展负担责任。
二、负责企业重大事项关键决议工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会汇报工作，在董事会休会期间，对企业关键业务活动有实施处理权和董事会代行权。对企业重大事项有一票否决权。
三、负责主持召开企业高层管理人员会议，组织讨论企业发展战略计划，阶段性发展目标、经营方针等企业生产、经营、管理重大事项，参与企业月度工作会议，检验了解企业月度工作进度情况。
四、负责组织制订企业经营和投资、联合经营等方案，制订企业年度财务预算和决算方案，经企业董事会讨论后确定和实施。
五、负责提名总经理（实施董事）、副总经理、办公室人员等聘用方案，负责审定同意企业中高层管理人员任免。
六、负责检验企业高层管理人员和企业管理部门对企业董事会决议实施、落实情况和效果，检验企业各项制度、机制、方法实施度和落实程度，对董事会负责。
七、负责对企业高层管理人员绩效考评工作，对不称职高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理。
八、定时审阅企业财务报表和其它关键报表，全盘控制全企业系统财务情况。
九、签署对外上报、印发多种关键报表、文件、资料。
十、处理其它由董事会授权重大事项。

副董事长岗位职责
一、在董事长指导下组织编制企业年度、季度总体经营计划，工作计划，并安排组织实施企业日常工作。
二、在董事长指导下对企业各部门（项目部、物管部、工程部、行政部、财务部、人力资源部）进行日常工作督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施。
三、依据每七天工作安排，督促各部门按计划完成工作，并依据工作完成情况制订下周工作计划。
四、建立健全企业内部组织系统、运行机制及各项规章制度，并推进本企业各项规章制度实施。对企业新签订、制订各类规章制度在运行过程不停完善改善。
五、负责企业对外事务联络协调，包含和政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责关键用户接待等，
六、负责审订企业关键投资开发项目、协议、营销方案及包含企业财务、人力资源方面制度和计划等。
七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决议性意见。审批各部门请示、汇报、计划、方案，具人事、财务、项目、工程相关事项决议审批权。
八、监督和查检各项规章制度实施情况，并进行对应考评。
九、负责主持召开每七天工作例会、其它专题工作会议等。
十、负责听取职员意见，关心职员工作和生活，营造友好工作气氛，增强企业凝聚力。
十一、定时向董事长汇报工作，认真落实和实施董事长各项决议。

总经理岗位职责
一、直接在董事长领导下开展工作，负责帮助副董事长全方面主持企业行政事务和日常事务工作。

二、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在企业发展高度来运筹工作。
三、行使企业董事长旨意和本企业实际指导行政部制订各项规章制度。
四、帮助副董事长策划企业未来发展方向、规模及模式，描绘出企业未来宏伟蓝图。
五、严格企业内部管理，认真督查、考评各部门工作实施情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以确保企业各项工作正常运行。
六、统管企业各部门，处理好各部门之间协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成协力，以提升工作效率和经济效益，促进企业深入发展。
七、依据企业发展需要指导相关部门组织好新职员招聘、培训和试用期考评等工作。
八、督促工程部抓好各项工程施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
九、努力学习和钻研，不停提升自己思想觉悟及业务水平和管理水平。
十、在企业董事长领导下全方面负责办公室、繁育、生产、销售等工作，努力作好副董事长参谋助手，起到承上启下作用，认真做到全方位服务。
十一、在企业董事会领导下负责企业具体管理工作部署、实施、检验、督促、落实实施情况。
十二、帮助董事长作好经营服务各项管理并督促、检验落实落实实施情况。
十三、帮助董事长调查研究、了解企业经营管理情况并提出处理意见或提议，供企业董事会决议。
十四、帮助董事优点理好日常事务。 协调下属部门之间关系。做好和外单位联络具体工作。认真完成领导交给其它临时性工作。

办公室主任岗位职责
一、负责本部门年度“工作计划”和“工作目标”编写。在企业总经理领导下，负责组织起草相关企业工作汇报、决议、计划和协议性等文件。负责多种事项通知，会议决定草拟和公布。
二、负责企业办公室日常工作管理。帮助经理组织安排经理办公会议议程，并督促做好会议统计，同时负责检验会议实施情况。
三、负责企业行政章、业务章、协议章等章管理和使用。
四、负责办公用具预算、管理，制订企业合理利用、节省管理机制。
五、帮助、审定各部门、项目处、分企业制订行政管理制度。负责审核以企业名义所发决定、汇报及合相同文稿，并立即转呈领导签阅，建立对应登记薄。
六、负责职员考勤登记管理工作。注意了解和全企业工作动态，搞好信息反馈，并提出处理措施，为领导决议提供参考。
七、负责企业日常事务接待及企业安全保卫、卫生管理。
八、负责组织企业大事记编写及企业关键文件汇编。
九、组织做好企业品牌推广宣传实施。
十、参与拟订和完善企业行政、后勤管理制度，并监督实施。
十一、负责前台、后勤工作管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定时检验宿舍情况。
十二、负责企业车辆管理、维护和保养，及对司机教育管理工作。
十三、负责企业物资和办公用具采购、保管、发放和废旧物资处理。
十四、负责企业会议准备、统计、纪要编写和传达。参与拟订和完善职员手册。
十五、负责企业安全保卫，代表企业和物业部门交涉，管理企业用水、用电情况。负责各类通知发放。
十六、负责企业工商、税务、统计、企业代码年审。
社保、建设主管等单位工作协调。
十七、完成企业上级交办其它临时性工作。

办公室文秘岗位职责
一、按时完成企业领导及办公室主任安排各项工作任务。做到手续完备，立即正确。
二、起草、建立、装订、打印、搜集、整理企业各类规范性文件、制度和有效协议文本，并按领导指示收发、传输企业各类信函、汇报、资料于各职能科室，做好文秘档案搜集管理及保密工作。对应资料做好登记和立卷分类。负责企业各类会议通知、统计和办公会议纪要、决议、决定起草、印发，同时帮助企业领导起草相关行政文件。
三、帮助办公室组织安排企业会议并做好各项会议统计等会务准备工作。负责起草整年工作汇报、总结、领导讲话材料。
四、负责保管和正确使用企业印鉴、印章，负责行政收文登记、拟办、传输、督办等工作；
五、立即办好企业职员内部学习培训组织工作。按要求开具介绍信。
六、立即催办企业各职能部门统计报表。
七、负责企业安全、卫生监督管理工作。
八、负责企业办公用具购置、保管、分发、领取分发工作，负责企业会议室、办公室卫生管理和服务工作。
九、负责企业考勤统计核查和车辆维修保养统计报表等具体事宜。
十、帮助管理办公室安全、卫生情况，严格要求各职能人员下班时，关闭电脑、照明电源、抽屉和门窗。
十一、完成领导交办其它临时性任务和多种应急事务处理。
十二、负责企业行政后勤等日常事务性工作，协调各部门关系，立即和上级领导和其它部门沟通，处理生产过程中发生突发事件。 十三、负责各类文件、协议、技术等资料归档管理工作和设备证件、年检年审工作。

微机操作员岗位职责

1、牢靠树立工作责任感，尽职尽责，注意对微机、打印机、电源日常维护保养，确保企业微机安全正常运行。
2、微机员应有极高安全保密意识。不得向任何人泄露企业技术资料及企业运行秘密等。
3、确保企业各类数据、表格、文档等资料安全存档。 、4、按时上下班，保持工作室及分担区环境卫生，严禁大声喧哗、吸烟及乱扔杂物。
5、操作微机时必需严格遵守操作规程，珍惜机器设备，不得随意对微机硬件、软件进行改动；
6、严禁在微机上安装和工作无关任何软件，严禁工作期间上网聊天、干和工作无关事情；

财务会计岗位职责
一、负责审核、登记企业相关财务收支工作，核签、编制记账凭证，整理保管财务会计档案。
二、负责登记保管多种会计明细账、总分类账。记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字正确、账目清楚、按期报送；
三、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，做好企业财务文件资料保密工作；负责编制企业劳资、奖金津贴报表。
四、负责定时对账，如发觉差异，查明差异原因，处理结账时相关账务调整事宜。
五、负责对企业因公报销费用进行审核，并依据审核后记账凭证进行登记。
六、负责编制、修订会计表单，编制会计汇报、报表，负责财务分析汇报编写。
七、负责具体实施资金预算及控制预算内经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每个月计提核实税金、费用、折旧等费用项目。
八、负责企业纳税申报、税收计算和统计，编制纳税相关报表；负责税收核实、日常税款计缴、发票及收据管理和和税务部门沟通。
九、负责和企业、个人、其它单位及项目处、分企业往来款项清理、查对和分析。
十、负责工资、福利、公积金及医疗保险核实。
十一、负责固定资产折旧管理。做好企业固定资产核查和盘点工作，立即编制各类固定资产账目。
十二、负责项目成本核实和利润核实。
十三、定时向主管领导汇报财务日常情况。
十四、负责每个月编制收入报表、关键费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分企业资金使用报表、项目收款情况报表等。
十五、督促应收款催收工作，督促业务部门资金回收，加紧资金回笼。
十六、完成上级交办其它工作。

出纳员岗位职责
一、负责企业票据审核，负责现金日常收支和保管。
二、依据企业实际需要提取、送存及保管现金，确保企业经营活动顺利进行；负责管理银行开户和销户。
三、负责银行支票进账和付账。按时办理企业税款申报缴纳工作；
四、负责登记银行存款日志款，并定时和会计帐查对，每个月查对银行对帐单。
五、负责登记现金日志账，并结出余额，登记银行存款日志账，每个月依据银行存款对账单编制银行存款余额调整表。
六、负责收款收据和各类发票保管和开具。
七、负责银行空白凭证保管，定时整理装订银行对帐单。
八、负责职员工资核实发放、税款缴纳和费用报销等工作；
九、负责教授评审费、企业食堂生活费核查和发放。
十、负责投标确保金管理及查对确保金到帐情况。
十一、负责每个月整理、并和会计明细帐和总帐查对。
十二、负责查实、汇报各银行帐户余额。
十三、负责对关键银行转帐和管理工作，协调和开户银行关系。
十四、负责印章管理。按企业要求使用及管理好企业空白支票和印鉴等；
十五、督促应收款催收工作，督促业务部门资金回收，加紧资金回笼。
十六、帮助每个月编制收入报表、关键费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分企业资金使用报表、项目收款情况报表等。
十七、主动完成企业领导交办其它事务工作。

保管员岗位职责

一、在企业经理和车间主任共同领导下，全方面负责仓库原材料、包装袋和成品种子保管、验收、入库、出库等工作。认真做好原材料、包装袋、成品出入库数据管理，建立健全物资库存标识和系统账目，立即、正确为企业提供库存数据。
二、严格实施企业仓库保管制度和要求，有效预防收、发货物时出现差错。产品出、入库后要严格根据出、入库单登记台帐，并建立和其相对应电子表格台账动态管理系统。
三、入库时，认真做好成品入库验收，严格规范工人根据成品品称、规格、型号、单位、数量、等级进行合理分类、分区码放，确保库区整齐完整。并分区标牌，注明加工后成品种子入库日期。有权拒绝手续不全，数量不符、不合格产品出入库；依据生产使用频率合理安排产品、包装袋在仓库内存放次序位置。有权要求搬运人员根据要求位置合理摆放、搬移产品。
四、出库时，严格审核出库单手续完整性，出库手续不全有权拒绝发货，同时要求出库单必需有两位以上主管领导签字方可有效，遇特殊情况须经相关领导亲自签批，确保库存物资安全。
五、出库时，要仔细查对出货成品实物和发货单上品名、品种、规格、数量是否相符，如发觉不相符时，要立即和相关责任人沟通、确定，必需时可越级汇报。同时要做出库物资现场清点。
六、未按本企业要求办理了出入库手续而造成物质短缺、规格或质量不符和账实不符，库管应负担由此引发经济损失，同时财务会计也要负领导责任。
七、负责成品仓库出入库单据妥善保管，负责对库存成品入库时间进行全方面撑握，并合理依据发货单审批情况安排备货，出库成品实施“优异先出”控制标准。
八、结合台账，库管员每日要立即正确将库存产品和包装袋数量形成（电子版）日报表，上报给企业经理，方便确保企业对产品生产计划安排和包装物提前预购定制提供参考数据；
九、主动配合帮助企业行政和财务主管，定时（月、季、年）或不定时对仓库成品和包装物进行现场清点审计盘仓，做到帐、物、单三者相符。如发觉账目不符或监守自盗问题，视情节严重企业给以经济处罚或移交法院处理。
十、对每个月盘点报表正确性负责；对因成品库大门钥匙保管不善给企业造成损失负责；对因发货实物数和单据数不相符造成损失负责；对出入库单据保管不善给企业造成损失负责。
十一、工作时间内不能私自离岗。 负责对成品仓库钥匙妥善保管，做到人在门开，人走门关，随时做好防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变、防火等安全检验工作，随时依据天气情况对仓库进行通风干燥和卫生打扫，确保库内成品堆码整齐、洁净通畅。
十二、库管有对码袋工人数量指导监督职责，定时抽检核查每批产品数量，如发觉数量不符直接汇报企业领导。
十三、碰到工作调转或临时休假时，要在企业财务领导严格审核下，提前办理账目交接手续，并在帐表上署名确定结束后，方可离岗。

种子检验员岗位职责

一、负责本企业生产种子田间纯度检验和室内检验。 负责对外企业调进种子进厂纯度等指标检验。
二、熟练掌握种子分级标准，品种标准，严格实施种子检验操作规程。三、作好检验原始数据整理，填写原始统计表，检验结果汇报单，对原始统计、结果汇报正确性负责。
四、必需严格按检验规程进行操作，检验汇报单要填写清楚。
对企业生产、经营农作物种子质量检验工作全方面负责。
五、制订田间检验计划和扦样计划，确保按时完成。
六、对本部检验业务、实施标准、操作规范性负责。
七、负责仪器设备管理工作，定时保养、校正仪器设备，对 仪器设备出现故障立即汇报部主任并作好统计。提出仪器设备等物品购置计划报部主任审核。
八、对本室种子检测汇报结果负责。保持检验室整齐有序。
九、熟练掌握扦样知识和方法，严格按标准程序进行， 对所扦样品代表性负责。
十、负责对调出、调入种子做好共同扦样、封样工作。
十一、负责对样品登记、保管、处理工作。

销售部经理岗位职责
1、全方面负责本部门工作统筹安排、计划、部署、检验、指导、审核、落实、评定、考评。管理企业销售团体，领导销售团体完成企业销售计划和目标；
2、熟悉企业产品及产品市场情况，了解中国外市场改变及动态走势；负责本部门各项管理体系建立，包含规章制度、岗位职责、工作步骤等。负责本部门人员招聘和学习培训。发展各地域域代理商，掌握各区域市场和销售员（代理商）需求，调动主动原因，引导和调整销售心理状态。
3、制订企业总体销售战略计划；负责制订企业年度销售计划和销售政策，并监督方案实施实施；稽核销售报表、通报实施情况，并立即督促。
4、负责搜集和分析竞争对手市场信息，研究同行业竞争环境，提出预期市场需求汇报，对产品目标和产品改善计划提供合理化提议；
5、经过多个手段开拓市场，完成销售任务；规避很规发货业务风险；安排督促应收帐款及进度。
6、对市场开发中出现问题进行立即、妥善处理；
7、组织编制销售费用预算，对销售费用使用进行控制和管理；
8、负责本部门职员培训、考评等日常工作管理。教育全员保密意识、安全意识和节能降耗意识。
9、处理领导交办其它事务或突发事件。

（种子）销售员岗位职责
在销售部主管直接领导下，全方面负责企业产品销售管理工作。具体职责以下：
1、主动开展各类销售活动，开发维护用户资源，开展市场调研工作，确定用户对产品需求，立即取得产品销售信息，主动开拓完成企业各项销售业务；
2、依据企业签订销售目标制订自己市场开拓计划，认真实施企业销售计划；编制年度、季度及月度销售经营计划和目标，并负责落实和协调；
3、负责用户订单评审和协议实施过程中管理工作；
4、建立用户档案，对用户需求信息进行搜集和分析整理编制；
5、做好用户资料和销售信息及资料归档管理工作；并依据用户情况制订销售策略；
6、为企业种子产品研究开发提供咨询和提议；
7、负责产品交付并组织实施相关售后服务工作；
8、负责立即反馈企业售后服务相关产品品质等方面信息给企业
9、帮助企业财务部门认真做好产品成本核实工作；
10、帮助企业领导做好其它各项工作。

繁育部制种专业技术人员岗位职责
1、认真落实企业制订制种技术方案和操作规程，完成企业制种任务（内繁基地包含基地落实和隔离区划定）。
　　2、对制种全过程进行指导，处理制种工作中碰到突出矛盾和问题。如为承约方解释制种方案，帮助其制订操作规程细则，沟通承约方和企业意见。
　　3、对制种全过程进行监督、检验、督促、把关。包含隔离安全、播种密度、水肥投入、定苗去杂、抽雄、割除父本、田间估产、收获晾晒、脱粒加工、包装发运。
　　4、田间观察和记载。观察统计种子不一样生长发育期特征特征，为完善和调整制种方案积累原始资料和数据。发觉异常情况立即汇报。企业要求：当雄穗还有四个叶片未抽出时，技术员发觉花期不遇并立即采取有效预防方法，不追究技术员和外繁部责任，低于四个叶片，即到第三、第二甚至到抽雄开始才发觉花期不遇，就要追究技术员、片区责任人和外繁部责任。
　　5、根据ISO9001质量确保体系要求，做好质量管理体系必需各项统计。统计要客观真实，全方面。
6、严守企业秘密。如制种组合品种，企业管理措施和制度，企业经营规模及效益等。
　　7、忠诚于企业，维护企业形象，不利企业话不说，有损企业事不做。
　　8、服务于农户和合作伙伴。包含：技术指导服务、信息沟通服务，咨询服务等。
　　9、要善于学习。有较强学习意识和钻研精神，熟练制种技术，并能在实践中不停进步和提升。
　　5、吃苦耐劳，乐于奉献，有合作精神。
　　6、适应农村工作,和农民有共同语言。
　　7、外繁基地人员对制种基地搜集到信息，要去粗取精，去伪存真，加以分析，并定时写成书面材料向企业汇报。
　　4、讲究工作方法和工作艺术，树立平等合作观念。要学会和承约方各级领导干部打交道。发明用户价值观念。

食堂炊事员、保洁员岗位责任制

1、在企业领导下，全方面负责食堂管理和服务。负责企业食堂食物采购、做饭及食品安全、食品卫生等伙食相关工作。2、负责企业食堂内发生零星物质采购和申报，并于当日下班前将收发到各类款项和单据立即和企业财务交接。
3、负责本食堂伙食成本核实，在降低成本提升品质、顺应习惯前提下，多增加餐饮花样品种和风味特色；不停推进食堂管理工作愈加好发展。多学习优异企业食堂成功管理制度，取长补短
4、严格实施食堂各项管理规章制度。每个月将饭卡和企业财务出纳收款存单交接对账，并由出纳开具收据入账。
5、认真做好职员后勤生活保障工作，不停提升食堂饮食质量和服务水平。
6、负责企业一楼公共地面、楼梯扶手、公共走廊、卫生间、餐厅区域卫生保洁工作。
7、完成上级领导下达临时性工作任务。
8、认真抓好食堂饮食、环境、个人卫生管理工作，落实实施《食品卫生安全法》，公用餐具做到每餐消毒，预防流行疾病和食物腐败后中毒事件发生。
9、认真实施本食堂消防安全管理工作，常常检验用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发觉事故隐患，立即采取方法整改，杜绝各类事故发生。

车辆司机岗位职责

1、严格遵守国家道路交通安全法律法规，杜绝交通事故发生，确保人身和车辆安全
2、认真学习安全驾驶知识，遵章驾驶。
3、严禁工作时间酗酒和酒后驾车；因为个人原因酒后驾驶发生事故，一切经济损失由出车司机负担。
4、做好出车前检验，检验内容包含：油路、电路、刹车和机械零件、方向盘等是否正常。
5、不得私自出车。未经领导同意私自出车所造成交通事故，一切经济责任由司机自行负担。
6、珍惜车辆，保持车辆内外清洁卫生，认真做好车辆日常检修和保养，尽可能排除小故障。
7、持证上岗，无超速行驶现象。
8、不得乘载和企业工作无关人员外出办事。
9、尽可能做到节能降耗和文明驾驶。
10、货运司机出车采购水稻时，要严格推行企业财务制度，做到账目清楚、钱款无误、货款相符且产品保质保量。
11、 出车时，车辆不准借给外单位及个人使用；严禁途中随意带客或绕道为她人办私事；
12、 严禁将车辆交给她人驾驶；
13、 车辆必需按企业指定安全地点停放，并关闭油路、电路，锁好车门，以防发生意外；
14、 途中送货临时停车严格遵守交通规则，严禁逆向停车；
15、 自觉遵守《道路安全交通法》及其《实施条例》，并要主动按时参与所在地交警中队组织安全教育活动；
16、 要加强学习不停增强业务技能，精心维护车辆，严禁带故障行驶；
17、 加强途中送货安全规范，熟悉安全应急预案，掌握多种应急方法，并配置必需防卫工具，确保人身货款安全。

保安员(更夫、门卫)岗位职责
1、负责厂区内安全巡查和安全保卫工作，做好防火、防盗、防突发事件、防自然灾难等预防工作，确保企业人员、财产不受损失，保护企业财产安全。
2、负责厂区内安全巡查检验工作，维护企业范围内安全纪律秩序，并对违章行为提出处理意见。
3、帮助做好多种突发事件应急处理工作。
4、负责进出人员及车辆（含企业车辆）管制、登记工作。5、负责厂区职员考勤和考勤统计汇总工作。
6、负责办公室和帮助车间操作工做好厂区室外清洁卫生工作。
7、服从企业安排，认真推行职责，严格保守企业内部机密，做到令行严禁，树立高度组织纪律观念。
8、在岗期间，不准睡觉，要常常巡视检验企业院落环境、门窗、电源、火源和周围安全情况，发觉不安全原因立即汇报领导，。
9、工作期间，严格对进出外来人员进行登记。
10、对全楼水源、电源、火源要进行常常安全检验，发觉损坏立即更换，看管好企业关键照明电设备。

繁育生产部工作职责

一、 全方面落实企业下达生产计划，包含制种基地面积落实、人员配置、生产过程管理、收购、加工、仓储等工作；向企业提供生产基地各类生产信息；制订工作计划，组织实施，完成年底工作总结。组织并管理制种技术员，做好生产统计。
二、 负责其它生产用物资采购和管理工作；
三、 负责实施生产基础设施建设计划；
四、 负责协调制种基地、加工厂多种对外关系；管理制种基地、加工厂等生产设备、固定资产；分品种落实田块，严格杂交制种隔离安全区确实定，确保无同类作物其它花粉串入制种田。对制种田内异型株随时清除。抽穗早期是田间除杂和检验隔离安全是否关键时期，生产部全体人员必需全力以赴，抓紧时间组织群众或专业队除杂，不得懈怠离岗，务必将田间杂株率控制在1‰以下。
五、 组织研究种子生产应用新技术；坚持种子质量第一观念，和种子质量检验部亲密合作，共同做好亲本扩繁和制种生产中保纯工作。
六、 做好田间产量估计和“田间纯度检验合格证”发放等工作，为种子收打做准备。对基地生产能力进行有效评审、并提出改善方案；
七、 制订完善制种基地各项规章制度；依据企业指令，组织安排交种收种，热情耐心、精细工作，确保品种无误，账物相符，无重大事故。
八、 组织中心各类岗位培训、技能培训工作；
九、 生产结束，参与配合其它部门完成上级交办其它工作。

加工部岗位职责

一、以提升产品质量和数量为关键，以调动职员工作主动性为出发点，制订符合加工厂运行机制和考评制度；
二、依据加工任务，科学高效安排推进工作，确保加工任务保质、保量、按期完成；
三、高度重视安全生产、职员思想道德及劳动纪律培训工作，预防重大事故发生；

生产部经理岗位职责
1、在总经理直接领导下，全方面负责生产车间日常生产管理工作；
2、组织制订并负责实施企业日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制和监督，确保实现企业生产目标计划；
3、熟悉工厂生产运作和生产管理，了解工厂生产工艺和生产规范；
4、参与企业经营决议。依据企业实际生产现实状况，为企业经营决议提供切实决议依据和意见提议；
5、组织建立并完善企业生产管理体系，做好相关生产管理协调工作；
6、主持开展企业技术改造管理工作，主动提升企业生产效率； 7、严格把控产品生产质量关，认真做好生产监督工作；
8、分管部门工作指导、管理和监督。
9、监督车间工人工作质量、工作进度，计划、分配本部门职员工作，实施工作规程、规章。
10、落实落实本部门职员岗位责任制和工作标准，亲密和销售、采购、技术、工程等各部门工作关系，加强和相关部门配合协作工作。
11、依据企业下达生产计划，协调车间各项工作进度，并产品质量及生产安全负责。
12、根据生产作业程序标准组织、安排生产，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提升生产效率。
13、处理职员在生产过程中问题，全方面负责对下属工作检验、督促、考评，并有权对违章操作和出现质量、安全问题进行指正和处理。
14、负责制订并实施纠正和预防方法，并对生产作业过程进行监督、指导，预防不合格产品进入下一道工序或出厂，确保生产质量。
15、负责落实企业各项安全生产管理制度，开展常常性安全检验，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，预防安全事故发生。
16、定时组织安全生产教育培训，牢靠树立“安全第一”思想理念，制订和实施职员安全作业标准，并对生产安全负责。
17、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，按时对车间内管理情况进行考评，确保制度得到落实。
18、统计分析车间成本消耗和每日生产情况，制订可操作性成本控制方法，降低生产成本。
19、组织车间职员参与业务技能培训，配合企业行政部做好职员考勤和工作核实等事宜。
20、负责做好生产统计核实基础管理工作。依据生产用原始统计、台账完成加工产品完工结算及人职员作量统计和包含车间内财务账务记账等工作，并立即上报企业。完工结算须先上报企业预算部门审计核实后传总经理审批、财务部做账，并依据财务部通知安排企业指定厂内收款员收款。

车间主任岗位职责
--（生产加工部）

1、认真落实实施企业各项规章制度，负责对车间工人正常生产管理和调度；在企业经理直接领导下，全方面负责企业生产任务正确实施；
2、依据企业要求，合理组织工人及物料调度安排，按时完成企业下达各项生产任务；努力帮助企业实现既定生产计划。严格遵守企业品质管理要求，对本车间生产产品品质负责；
3、充足调动生产人员劳动主动性和发明性，负责企业生产计划实施工作；
4、对生产过程中重大生产技术问题、质量问题进行分析和处理； 5、负责生产车间各类报表汇总分析；
6、负责管好、用好、维护好、保养好机器设备、工具及附件。
7、妥善安排好生产进度，做好人员及原料调配调度工作，加强对关键操作步骤监督控制工作；
8、帮助经理制订质量目标和具体方法方法；
9、熟练掌握车间生产设备性能、技术和日常保养步骤，和企业产品生产工艺过程、品质判定标准等；
10、在产品生产过程中，主动做好车间监督检验工作。控制好产品生产进度、环境卫生和生产安全等方面工作；
11、负责做好本车间生产方面数据资料统计整理。努力争取做到数据资料真实、清楚、正确，和实际生产情况同时；
12、在日常生产过程中，认真做好产品生产“三检”（首检、自检、巡检）工作开展；
13、主动帮助品管员做好半成品及成品检验验收，立即将自己掌握相关产品品质方面信息反馈到企业领导；
14、加强和车间各个职员之间联络，客观公正处理车间内部矛盾，维持好车间正常生产秩序。
15、主动做好生产岗位职员工作技能培训和职业健康安全培训；
16、指导车间做好生产现场安全标准化管理工作，努力提升职员生产安全意识，定时检验车间危险源、各项生产设备、设施，确保安全生产顺利进行；每次开机前必需做好安全检验，预防事故发生。 17、落实落实职员岗位责任制和工作标准，亲密和销售、采购、等各部门工作联络，负责职员日常考评和业务技术培训；主动完成企业领导部署其它各项工作。
18、注意生产过程中危险源控制，预防火灾、偷窃、雷电、人身伤亡等不安全隐患原因发生，立即和企业保持通讯联络，并有效实施安全应急预案，确保生命、财产安全。

生产班组长岗位职责
1、在车间主任指挥领导下，认真做好本班组日常管理工作；
2、负责本班组人员、物资、设备等综合管理，确保生产计划顺利实现；每次开机前必需做好安全检验，预防事故发生。
3、熟悉产品生产工艺步骤和基础技术特点，含有一定生产管理、质量管理、生产安全等方面知识；
4、依据车间下达生产计划，合理调度安排本班组各项生产活动；5、监督指导班组职员严格实施质量管理体系相关规程和要求； 6、立即合适处理实施生产过程中所存在问题。假如碰到自己无法妥善处理问题时，应该立即向部门主管立即请示汇报；
7、严格实施企业生产安全管理制度，不定时对生产现场进行安全检验，发觉安全隐患应立即给予排除；
8、指导本班组职员正确规范使用生产设备，负责对相关设备进行日常维护和保养工作；
9、负责班组职员日常考评及技术和业务培训工作；
10、 监督指导班组职员做好日常工作开展。
11、每班次结束后要认真做好统计统计，即包含：所用原材料数量、成品粮数量、糠壳、碎米及辅料等数量统计，并建立台账留存备档。12、负责本班次安全、卫生管理，立即安排好每班次结束后现场卫生清理工作，做到米入库、料归仓、糠归垛；注意生产过程中危险源控制，预防火灾、偷窃、雷电、人身伤亡等不安全隐患原因发生，立即保持通讯联络，并有效实施安全应急预案，确保生命、财产安全。

装卸工岗位职责

1、遵守企业各项规章制度，珍惜企业产品和仓库一切物品。
2、努力学习业务知识，熟悉产品型号、摆放位置、工具操作。立即做好叉车和传送带维修和保养工作。
3、负责（摆放）产品。对所装卸产品品种、数量、质量负责。并配合帮助仓管员是否按单收、发产品。认真查对付货单和货物是否一致，并立即做好统计，如出现误装现象，每次按罚款50元处理。 4、遵守劳动纪律，服从仓管员指挥，实施仓管员工作指令，在要求时间内完成要求工作。装卸要佩带安全防护方法。
5、实施正确装卸（摆放）方法，严禁野蛮装卸操作，尽可能降低米袋破损，出现破损要立即处理，如不立即清扫洁净，每次罚款10元，如人为造成产品破损要按价赔偿并接收罚款处理。
6、产品严禁拖地操作，产品从高处下放，要用搬运放方法操作，严禁乱丢、乱放产品和物品、工具。严禁用完好产品作垫台。漏袋、坏袋产品不许出库上车。
7、装卸工人要依据仓库、场地安排，整齐规范摆放产品和设备。装车后要做到地净、垛齐、设备归位，违者一次罚款10元。
8、搞好工作场所清洁卫生。每日上班第一时间清理仓库，即原材料车间清洁，原材料包装袋搜集整理，车间物品摆放要整齐。
9、做好仓库防火、防盗、防破坏工作。注意人身安全，预防人为伤害事故发生；装卸工作期间，不准在仓库内和工作现场周围吸烟，违者每次罚款10-50元。
10、 严禁在厂区内吸烟，着装严厉，严禁赤膊。严禁迟到早退，行为散漫。
11、有违反以上行为，每次给予20-50元不等罚款，超出三次者企业有权给予解除劳动。

仓库摆种搬运工岗位职责

1、严格遵照企业对于种子产品品质相关要求及检验标准，把好外观包装质量关，确保无日期喷吗、封口不严入库现象；
2、按保管员指令分类码垛工作；
3、立即做好对应每拍种子袋数量统计和全班次生产统计工作；
4、避免出现产品品种、规格、数量混垛摆放和生产统计数量不一致现象发生，工作中，要确保每拍种子品种、袋数正确无误。 5、依据岗位规范要求认真、正确、务实填写相关生产表单台账，努力争取做到资料及数据真实、正确、可靠，确保入库盘点。
6、认真做好各类产品生产管理资料归档管理报送。
7、摆种子要认真、整齐、到位。
8、严守仓库卫生、安全管理制度，不在工作现场和仓库内吸烟。
9、每个生产班次结束要立即打扫现场和库房，确保环境清洁卫生。10、严格遵守搬运工具、叉车、设备（拍子）安全使用规范，预防因麻痹大意拍子压脚责任事故发生。
11、相互配合、团结合作、共谋发展。

包装封口工人岗位职责

1、 生产线包装封口工人在每班次生产前，必需提前查对好包装材料单数量和实际已喷码包装袋数量是否相符，并确准全部包装袋喷码日期符合加工时间，确保每袋有喷码且清楚可辨。
2、 缝口要整齐标准，针码不宜过大，发觉跳线、断线现象要立即处理，杜绝成品粮包装不严漏米现象发生。
3、 封口工人要负责对企业封口机等设备日常保养和维护，确保生产线能正常按时完成企业生产计划。
4、 封口工人要严格确保生产包装车间环境卫生，清理环境死角，按要求将生产剩下材料放回原处，清理地面杂物及洒落种子。
5、 严格根据机械设备安全操作规程操作，严防机械设备伤人现象发生，确保岗前不酗酒，清醒工作，不麻痹、不松懈、不推诿。

种子生产上料工岗位责任制

一、坚守岗位，负责本班生产用料。生产前必需查对上料单所需品种、数量和实