公司经理岗位职责概述样本.doc

经理岗位职责
一、目标
有效行使经理职责，组织和领导企业全方面工作，确保安全生产，提升管理服务质量，促进质量目标和整年经营目标完成。
二、职责
1、主持企业全方面工作，完成整年经营、安全生产、服务质量、文明创建等各项指标。
2、对安全生产负全方面组织领导、管理责任和法律责任，并推行安全生产责任和义务。
3、对各科室月报表进行汇总、分析，发觉问题，处理问题，从而制订下一下安全生产目标和计划。
4、经过实地考察、民主讨论、反复切磋形式有效地行使部门关键经营活动决议权。
5、有效地控制资金（包含安全经费）使用，报销签字，否决一切无须添置设备、设施，尽可能降低开支。并跟踪、监督安全生产专题资金使用情况。
6、掌握资金流动、产值情况，由财务科报表考评资金清收兑现情况。
7、督促企业各项管理要求实施情况，将其落实到实处。

安全机务科长岗位职责

一、目标
实现安全管理工作制度化、程度化、规范化，落实安全生产目标和方针，为提升安全服务质量水平打好坚实基础。
二、职责
1、主持日常工作，落实规章制度，推行管理目标，抓好安全生产标准化工作。
2、推行安全生产目标管理，确保企业安全生产各项指标完成。
3、落实企业领导、上级主管部门相关安全工作指标和决议并负责督促实施，定时向领导汇报。
4、抓好安全监察工作，按制订要求认真组织检验和整改。
5、进行安全生产教育，组织职员进行安全学习并开展安全生产竞赛活动，总结推行经验，组织评选安全生产优异典范。
6、定时组织召开安全生产例会，分析研究安全生产中新情况及事故原因，并坚持四不放过标准，立即制订防范整改方法。
7、常常了解安全员工作思想状态，加强安全管理队伍业务学习，提升安全管理人员政治和业务素质。

综合科长岗位责任

一、目标
明确岗位职能，帮助经理完成整年安全生产经营目标，确保经营活动正常开展。
二、职责
1、负责经营管理、服务管理策划，组织、实施；负责车辆调度。
2、协调往来单位及内部关系，对上级指示上传下达。
3、领导科室业务人员搜集有价值市场信息，并进行论证，考查其真实可行性，从而对安全生产规则、服务规范进行修改和完善。
4、制订职员、驾驶员招聘、培训方案（安全、业务），并严格按此方案实施。
5、加强协议管理，丰富多种经营协议内容。
6、率领科员推行办公室职责，策划组织企业文化建设。
7、常常了解安全员工作思想状态，加强安全管理队伍业务学习，提升安全管理人员政治和业务素质。

安全生产责任制度

一、本部门经理作为安全第一责任人，应对本部门生产经营活动全方面负责，必需同时对本部门安全生产工作负责。
1、建立健全本部门安全生产责任制，组织制订并落实本单位安全生产规章制度，落实安全生产操作规程。
2、确保本部门安全生产投入有效实施。
3、督促、检验本部门安全生产工作，立即消除生产中安全事故隐患。
4、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。
5、立即、如实汇报生产安全事故。
二、本部门分管安全生产责任人应帮助推行安全生产管理，领导职责，其责任包含：
1、认真落实实施政府相关安全生产工作法令、政策、审定、颁布本部门安全生产制度、要求。
2、要掌握本部门每三个月安全生产概况，而且每十二个月最少组织讨论一次本部门安全生产工作。
3、审定、同意本部门年度安全方法费提取和使用计划。
4、定时研究安全生产问题。
5、督促、检验本部门安全生产工作，立即消除安全生产事故隐患。
6、组织制订并督察实施本企业安全生产事故应抢救援预案。
7、立即、如实汇报安全生产事故。
8、按时参与并组织重大节假日安委会检验活动。
9、组织职员进行安全和劳动保护科学技术知识教育。
三、本部门安全生产管理人员具体负责本部门安全生产管理工作，其职责以下：
1、在主管安全生产责任人直接领导下，对本部门安全生产工作负权限范围内管理责任，对交办工作任务要按时按质完成。
2、推行安全生产检验职责并做好检验统计，立即纠正违反安全生产规章制度和安全操作规程行为，发觉安全隐患立即上报并督促整改。
3、组织制订和修订完善本部门安全生产规章制度和操作规程，并落实实施。
4、根据法律法规要求和企业要求，推行安全生产管理人员职责。
5、帮助经理处理和检验督促本部门，对重大劳动安全技术课题进行研究，检验安全生产防护方法落实情况。

出租车驾驶员现场作业尤其要求

一、驾驶员要主动关心和帮助乘客，对老、弱、病、残、孕等特殊乘客要服务热情，照料周到。
二、乘客上车后，驾驶员要正确、耐心地解答乘客提出相关问题，做到有问必答。
三、驾驶员在营运过程中，要正确使用计价器，不得私自调校计价器和里程表。
四、出租汽车在营运中如计价器发生故障，驾驶员应立即向乘客说明情况，并提醒乘客按时程表显示里程计价车费，乘客下车后应立即向相关部门报修，不得继续营运。
五、出租汽车在营运途中如发生故障不能行驶时，驾驶员应向乘客说明原因，请乘客等候，立即检修排除故障；如故障一时无法排除，应请乘客改乘其它车辆，少收或免收车费。
六、出租车在营运途中，未经乘客同意，驾驶员不得再招揽她人同乘。
七、出租汽车驾驶员应自觉维护行业信誉，不得向乘客索要物品和小费，不违章使用票据。
八、出租汽车驾驶员在营运时应依据乘客要求使用空调、音响等设备，不得无故拒绝。
九、出租汽车载客抵达目标地时，驾驶员应按乘客要求，在要求许可停车地段内就近停车。
十、出租汽车驾驶员在和乘客结算车费时应报计价器显示车费数额，唱收唱付，将车票和找补零钱同时交到乘客手中，并向乘客致谢！

安全员操作规程

1、目标
发挥安全管理能动性，安全、优质、高效工作。
2、适用范围
安全科科员
3、职责
帮助领导抓好安全工作，落实实施各项法规，督促遵守操作规程，搞好各项检验工作，办理各类证件，处理安全事故，建立档案，负责企业事故统计上报工作。
4、作业程序
4．1出租车“门检”、“路检”、保修车辆出厂检。
4．1．1认真推行职责，关键项目是对其转向、制动、灯光、连接部位、轮胎、润滑、消防器材、证件及驾驶员精神状态（是否饮酒、疲惫及情绪异常），严格进行检验。
4．1．2检验后，做好统计，被检车辆驾驶员和检验人员同时在检验表上签字，对不合格车辆，强制修理，检验合格后方能出车。
4．1．3在路检中对运行车辆严格控制：超速、疲惫驾驶、酒后驾驶、乱停乱靠等违章现象，检验后做好统计。
4．1．4每个月月底对检验内容情况以报表形式上报经理。
4．2安全学习
4．2．1帮助安全科长开展“安全生产周”、“安全生产月”活动，负责传达上级相关文件精神和安全管理要求，研讨安全生产中出现问题。
4．2．2每个月组织一次驾驶员安全学习，并做好全月安全生产讲评，努力做四处理一线驾驶员提出相关安全生产出现问题，有效地为一线服务。
4．2．3对驾驶员进行交通法规、安全管理制度、行车经验介绍和事故原因分析安全学习，探讨新可操作性强、有实效地安全管理措施。
4．2．4凡组织安全学习，必需做好原始签到及会议学习内容统计。
4．2．5采取橱窗专刊、简报、事故案例分析、知识竞赛多个形式进行宣传教育，并做好资料存档。
4．3事故处理
4．3．1统一办理车辆保险事宜，帮助交警部门处理交通事故现场勘查、施救和调解工作。
4．3．2发生交通事故后，市区内安全员必需在10分钟内赶到现场要求驾驶员不准离开现场，立即向当地交警部门和保险企业报案，勘查现场。
4．3．3凡发生重、特大交通事故必需在1小时内报总企业安全处，通常事故在12小时内报总企业安全处。
4．3．4赶到事发觉场后，将事发时间、地点、车牌号、驾驶员姓名、第三者情况、具体经过、事故原因、人员伤亡及车辆物品损坏情况统计备查。
4．3．5会同交警部门一起进行调处。
4．3．6事故处理后，填写出险通知单，准备好相关理赔资料，报相关领导审批，呈报保险企业理赔。
4．3．7事故结束后，将全部资料存档立案。
4．3．8通知驾驶员参与事故分析会，坚持四不放过标准，立即整改，吸收教训。
4．3．9定时在交通网上核查电子警察违章统计，并立即进行处理。
4．4档案管理
4．4．1宣传教育活动档案（活动内容相关文件、主持单位部门、参与人员、内容、效果）
4．4．2培训档案（培训主持单位部门、参与人员、内容、考试成绩）。
4．4．3车辆安全检验档案
4．4．4驾驶员安全行车责任书（驾驶员档案和企业和驾驶员安全行车协议）
4．4．5交通事故处理档案
4．4．6安全生产月报表每个月26-27日上报主管部门领导。
4．5证件管理
4．5．1会同相关部门做好机动车辆、驾驶员证件个检、年审、培训、考试、换证、台帐登记。
4．5．2收发证件时要仔细查看证件是否完整有效、送相关部门办理完成发放给原单位后填写表格登记备查。
4．5．3做到定时定时办理相关事项，以免证件过期失效给车辆带来无须要经济损失。
4．6新增车辆办证
4．6．1企业新购进车辆后，从购置员手中拿到全部证件（发票、机动车说明书、机动车合格证、车架号、发动机号托印），查对其证件是否和机动车本身正确无误。
4．6．2到相关部门拿出申请表格并正确按要求填写。
4．6．3按要求交纳相关费用，检车上牌、办理行车证、附加费证、道路运输证。

机务员作业操作规程
1、目标
确保企业设备管理工作落实。
2、适用范围
企业安全机务科机务管理。
3、职责
规范企业设备管理、监督检验设备使用、保养和维修，做好多种设备更新、维修、报废相关统计。
4、作业程序
4．1设备使用、保养和维修。
4．1．1监督驾驶员按操作规程操作设备（即出租车）。
4．1．2帮助综合科组织驾驶员就所驾车辆进行技术培训。
4．1．3总结推广操作出租车经验（整理经验成册、组织学习）。
4．1．4依据出租车提供作业小时和行驶里程制订保养、维修计划（出租车二级保养每个季度一次，大修要结合车辆运行实际情况）。
4．1．5依据保养和维修计划具体实施。
4．1．5．1安排设备进厂，督促做好设备保养范围内各个项目。
4．1．5．2填写保养统计。
4．1．5．3组织需维修设备进厂，办理交接手续。
4．1．5．4监督维修过程（维修作业环境、维修工艺）。
4．1．5．5对需要换价值高配件，利用测量仪表进行测量（如测量曲轴、缸套磨损等）。
4．1．5．6帮助处理维修中疑难问题。
4．1．5．7做好旧件修复和回收工作（旧件实施交旧领新，对修复旧件定价）。
4．1．5．8对完工车辆进行出厂质量检验。
4．1．5．9做好设备维修相关统计。
4．2设备报废
4．2．1帮助安全机务科长实施报废计划。
4．2．2查明设备损坏早期报废原因及其责任。
4．2．3将报废车辆以报表形式到财务科立案。
4．2．4将车辆报废手续立即交到车管部门销号。
4．3报表、统计
4．3．1做好设备台帐统计，并以报表形式上报。
4．3．2立即填写各项质量统计并分类、整理、归档。

质量监察员作业操作规程
1、目标
提升服务质量，确保各项服务规范顺利落实。
2、适用范围
质量监察科监察员岗位。
3、职责
帮助质量监察科长搞好服务质量监察工作，立即处理用户投诉。
4、作业程序
4．1熟悉本企业制订服务承诺，规范及相关各项制度。
4．2天天定时或不定时上路对营运车辆驾驶员服务进行检验，要求全部营运车辆每个月检验次数必需达成10次以上。
4．2．1检验驾驶员仪容仪表。
4．2．2检验驾驶员文明规范用语。
4．2．3检验驾驶员服务态度。
4．2．4现场找乘客测评本企业车辆满意度。
4．3对检验内容及检验结果统计立案。
4．4自愿接收社会各界对本企业服务质量监督，立即处理乘客投诉。
4．4．1接到电话或信件投诉，应如实统计当事人姓名、联络方法、事情经过、车辆牌照号等；接待乘客上门投诉时态度热情。
4．4．2自投诉受理之日起2天内，对投诉事件进行调查取证，并填写投诉事件调查情况表。
4．4．3在接到投诉7日内，将处理结果回复当事人双方。
4．5认真做好档案管理，对驾驶员服务考评、投诉事件处理过程、结果存档立案，每个月28日将当月情况统计汇总，上报上级主管部门及企业领导。
财务人员作业操作规程
1、目标
规范财务管理员行为，确保收费符合标准要求。
2、范围
适用财务科财务管理员岗位
3、职责
3．1严格实施财务管理制度。
3．2负责企业财务管理、收入和支出、成本核实工作。
4、作业程序
4．1依据IC 卡统计，向驾驶员收取当日出车收入。
4．2依据相关要求开具足额票据给驾驶员。
4．3依据企业下达罚款通知单对驾驶员进行罚款，并开具票据。
4．4依据企业核定月任务，对驾驶员进行单车月考评。
4．5依据职员工资考评情况表，结合材料消耗考评、油耗考评、安全考评等立即制作工资表报批，按时足额发放工资。

出租车驾驶员作业操作规程
1、目标
规范出租车司机工作，不停提升驾驶员营业服务质量水平，确保旅客安全满意抵达目标地。
2、适用范围
适适用于出租企业驾驶员岗位。
3、职责
3．1负责出租车日常维护、保养。
3．2严格遵守交运规则和操作规程。
3．3认真立即填写设备日志。
3．4规范服务，安全生产，完成生产任务。
4、作业程序
4．1准备工作
4．1．1着装整齐，签到上班。
4．1．2接收运行任务。
4．1．3当班须携带行车证、营运证、驾驶证、上岗证。
4．1．4认真检验车辆安全技术情况和备件（计价器、灭火器等）是否齐全有效，发觉问题立即抢修，并向调度汇报。
4．1．5更换车辆卫生座套。
4．1．6严格按交接班时间提前半小时到调度报到，领取运单，门检合格后出车。
4．2发车
4．2．1关好车门、系好安全带、发动车辆。
4．2．2看后视镜、鸣号起步。
4．3营运服务
4．3．1严格遵守交通规则和操作规程、精力集中、礼貌行车。
4．3．2乘客用车时，主动开启车门，照料乘客上车，帮助乘客，提拿接放行包，行李中不应装载可燃、易爆物品，并提醒乘客注意安全。
4．3．3（乘客上车后）问路──“请”字当先。规范标准：
4．3．3．1乘客上车后，司机礼貌用语：“您好，先生（或小姐、太太）请问您去什么地方？”给乘客以良好第一印象。
4．3．3．2问清楚乘客确切下车地点：“靠近什么地方？（注：避免因未问清楚而造成错驶、多驶，引发误会或纠纷。）
4．3．4 选路──择经济路线或乘客指定路线。规范标准：
4．3．4．1选择一、二条经济路线并征求乘客意见。路上易堵车或有施工地段，应事先告诉乘客（在知道前提下），以取得一致意见，并提醒乘客系好安全带。
4．3．4．2按乘客指定路线行驶。
4．3．5 开机──启用计价器。规范标准：
上客后应须当着乘客面开启计价器，并提醒乘客用语：“开始打表。”让乘客确定计价器显示为“0”。
4．3．6（抵达下车点）暂停──抵达目标地后，首先按下暂停键，停止计费。规范标准：
4．3．6．1抵达目标地，应选择适宜地点停车并立即按下暂停键。
4．3．6．2因司机原因（如加油、事故、违章、车辆抛锚、纠纷）而停车等候时，须按下暂停键，并用语：“现在等候时间不计费。”
4．3．7 报价──按计价器显示金额，报清当次业务车费，请乘客确定。规范标准用语“请看计价器显示收费××元。”
4．3．8开票──按计价器显示金额打印发票。规范标准：
4．3．9 （结算车费时）唱票──收取乘客车费，要当面唱票。规范标准：
4．3．9 .1收取乘客车费后，应立即审阅票面，确定真钞和票额。
4．3．9 .2当面清楚唱票，用语：“收××元，找你××元。”或收××元，刚好。”
4．3．10 找零──司机应该备零。规范标准：
4．3．10．1 主动找零一次找清，无零让零。
4．3．10．2收钱时，应说“谢谢”。
4．3．11 给票必需主动给乘客发票（忌语：“发票要吗？”）。
4．3．12 （乘客下车时）提醒语言提醒乘客不要遗忘所携带物品，并审阅车内有没有物品遗留。规范标准：
4．3．12．1在给乘客发票时，立即使用文明用语和提醒用语：“不要遗忘随身携带物品。”
4．3．12．2谢谢您，欢迎下次乘坐，再见。
4．3．13检验行李厢是司机服务责任区。乘客如有行李需要放入时，司机应下车主动帮助乘客放置行李，抵达后帮助取出，请乘客清点确定。规范标准：
4．3．13．1在乘客下车前转头审阅后座位，后窗台，前座位。
4．3．13．2若乘客有行李放在行李厢，司机应下车帮助乘客取出并检验。
4．3．14 再见──向乘客道别，使用“再见”“走好”之类礼貌用语。
4.4在途中
4.4.1行车途中亲密关注车辆技术情况，发觉故障或不安全隐患，应立即停车排除，不得驾驶带病车辆继续行驶。
4.4.2车内发生治安、刑事案件，应立即报警。
4.4.3车辆发生火灾时，应立即停车，首先帮助乘客下车至安全区域，然后进行灭火。
4．5下班前
4．5．1向下一班司机汇报车辆完好情况。
4．5．2在指定地点交接班。
4．5．3填写交接单据，交清全部营运收入。

机动车维修人员安全作业规程
1、装卸汽车发动机和起动机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进行。未装电源总开关，卸下蓄电池电线接头应包扎好；
2、需要起动发动机检验电路时，应注意车底有没有她人工作，预先打招呼、拉紧驻车制动器操纵杆、使变速器挂空挡，然后起动发动机，不熟练人员学员不得随便起动发动机；
3、汽车内部线路接头必需接牢并用胶布包扎好。穿孔而过线路要加胶护套；
4、拆装蓄电池时，应用蓄电池吊带；
5、蓄电池架发觉损坏时，应立即修理，不得凑合使用；
6、装蓄电池时，应在底部垫以橡皮胶料，蓄电池之间和周围也应用木板塞紧；
7、装蓄电桩头、导线夹应安装可靠，不准用铁丝代用；
8、清洗发电机、起动机及其它电器设备，应使用不带添加剂工业汽油，并注意防火。
9、清洗零件应在专设洗衣件盆或洗件池内进行。非必需，严禁使用汽油清洗零件。
10、一些零件如发电机、起动机、离合器片、制动摩擦片等需用汽油清洗时，必需使用无添加剂工业洗涤汽油，并严禁烟火，用后汽油应集中处理，不得随便乱放、乱倒，以免引发火灾。
11、拆装汽车时应使用专门拉压机具成套工具，严禁采取手锤、錾子替换扳手使用。
12、拆下半轴、传动轴等轴类长零件，不可竖在车身旁，应该平方在座架上，以防倒下伤人和刮伤车身。
13、严禁用扳手接套管来增加其据矩，应选择使用特制扳手。
14、严禁使用无手柄锉刀和手柄不牢锤子。不能使用手锤直接敲打淬火零件，而必需经过铜棒之类软金属，以免铁碎片伤人。
15、使用砂轮机必需遵守砂轮机使用规程，并戴上防护眼睛。
16、使用移动式电动工具和风动工具，须熟悉其安全操作规程。将电动工具移到工作地点后，才能接电使用。工作完成后，不准用拉拽电线粗暴措施拔插头，而应该先把开关拉下，用手把插头拔下。
17、使用电动轮胎螺母拆装机时，应该用冲击次数来控制螺母扭矩，切勿过松或过紧。对于滑角套筒应立即更换，拧紧螺母时应对称进行。
18、使用电动钢板骑马螺栓拆装机时，其扭力控制全凭经验。边上紧边注意钢板位置是否对正，一个钢板总成骑马螺栓应对称逐步拧紧。
19、使用钻床时，须遵守其安全操作规程，工件应牢靠地夹持在工作台钳中。
20、在帮助焊工焊接工件时，须戴上防护眼睛和手套。
21、在车底下工作时，必需使用卧板。
22、装钢板销子绝对严禁用手指伸入销孔检验是否对正，应用对孔工具校对。
23、严禁将工具零件放在驾驶室顶上或发动机及叶子板上，应放在工具托架上。
24、严禁正在试验制动系统和离合器工作情况时，人在车底下工作。
25、严禁在维修车辆上随意摆弄变速轩和起动机开关等操纵件。
26、进行发动机维修作业和传动系维修作业前，必需把总电源开关断开（未装电源总开关应拆下蓄电池电缆并包扎好）。
27、修理油箱需要放油时，周围应严禁烟火，停止气、电焊作业。抽油机应是密封式，盛油桶应加盖密封放在安全地方。
28、车间所用一切油料及易燃物品应放在安全地方，严禁油污落地，严禁油污沾在轮胎上。
29、凡在弹簧垫圈、开口销、保险垫片等易损防松装置，复装时务必如数装上，不准凑合使用。
30、无驾驶证者严禁驾驶汽车。需要起动发动机时应以班长为主，或由班组长指派比较熟悉汽车性能主修技工起动发动机。
31、双班时，当班人员将工作中所发觉多种问题及未修好部件汇报组长或通知接班人员。
32、工作后主动整理自己工作位置，将工具擦净收拾好，清扫场地。
33、防治水污染。
33.1严禁任何人将污水、含有毒化学药品废水排放到水沟中；
33.2严禁任何人将垃圾、废油、废渣、有毒废弃物排放下水道；
33.3严禁使用渗井、渗坑处理工业三废；
33.4一切含油废液严禁倒入下水道；
33.5严禁用稀释方法排放废液。
34、预防大气污染。
34.1严禁在厂内燃烧沥青、油毡、橡胶、塑料、废油渣及其它可产生毒性气体废物；
34.2经炉必需有消烟、除尘设备，以降低烟尘对大气污染；
34.3汽车喷漆必需在厂房内进行，喷漆间要安排排风扇；
34.4喷漆作业采取硝基稀释剂，并采取电动喷涂机；
34.5工厂储藏油漆及稀释剂，应常常进行检验，预防漏失并妥善保管。
35预防其它污染。
35.1切实做好多种设备维护工作；
35.2加强废油管理，通常更换下来废油一律储存在专门容器内（桶），统一管理，统一回收。
35.3砂轮机等产生较大噪声设备，常常注意检修，以降低噪声污染，确保安全。

电工安全操作规程
1、低压维修电工必需经过专门技术、安全培训，经考试合格持有《操作证》者才能上岗作业。
2、作业前必需戴好工作帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用具，必需时应穿绝缘鞋和戴绝缘手套；检验工具、测量仪表和防护用具是否完好。
3、凡裸露导线、绝缘损坏导线在未确定是否带电情况下，一律按有电处理；凡裸露于电器外接头，应立即作绝缘处理，并置于人不易触及位置。
4、检修电气设备和线路时，必需将电源开关切断并上锁，挂上安全警示牌，不得带电操作。如确需带电操作时，必需采取安全方法（如人应站在绝缘板上，或穿绝缘鞋、戴绝缘手套等），而且有专员监护，以防发生事故。
5、检修或维护工作中止后，再次开始工作前，必需重新检验电源是否断开，所作安全方法有没有变动，并验明无电后方可重新开始工作。
6、动力配电箱闸刀开关，严禁带负荷拉开；带电装卸熔断器时，要戴防护目镜和绝缘手套，必需时使用绝缘夹钳，站在绝缘垫上。
7、全部电气设备金属外壳全部必需有专用接零导线或接地保护。
8、在同一电力网中，不许可一部分设备接地而另一部分设备接零。
9、拆除用电设备或线路后，可能来电线头必需用绝缘胶布包扎好。
10、行灯、机床照明灯等，应使用36V以下安全电压；在尤其潮湿场所，应使用不高于12V电压。
11、多种用电设备、线路、回路配制和安装，必需遵守电气设备安装标准；临时用电设备和线路敷设必需向相关部门申报同意后方可实施，并应符合临时线路安装相关要求。
12、当有些人触电时，如在开关周围，应立即切断电源；如周围无开关，应立即用干燥木棍等绝缘物体打断导线或挑开导线，使之脱离触电者，绝不能用手去接触触电者。
13、电气设备发生火灾时，应立即切断电源，并使用“干粉”、“1211”或二氧化碳灭火器灭火。严禁用水或泡沫灭火器灭火。
14、从事高空作业，应该在停电后进行，高空作业必需扎好安全带，戴好安全帽。高处工作传输物件不得上下抛掷。
15、使用梯子时，和地面之间角度以60℃左右为宜；在湿滑地面应有防滑方法；无搭勾梯子应有些人扶住梯子。不准使用钉子钉成梯子。
16、严禁带电测量电阻，测电阻时必需切断电源。

焊工安全操作规程

1、电气焊工必需经过专门技术、安全培训，经考试合格持有《操作证》者才能上岗作业。
2、严格遵守通常焊工安全操作规程，熟练掌握、遵守《焊接作业安全操作要求》。
3、金属焊接作业人员，工作前必需穿好工作服，戴好工作帽、手套、劳保鞋。工作服口袋应盖好，并扣好纽扣。工作时用面罩。
4、开启焊机前检验电焊机和闸刀开关，外壳接地是否良好。检验焊接导线绝缘是否良好。在潮湿地域工作应穿胶鞋或用干燥木板垫脚。
5、每隔3个月对电焊机进行一次检验，保障设备及性能良好。
6、搬动电焊机要轻，以免损坏其线路及部件。
7、严禁在储有易燃、易爆场所或仓库周围进行焊接。在可燃物品周围进行焊接时，必需距离10m以上，在露天场所焊接必需设置挡风装置，以免火星飞贱引发火灾。在风力五级以上，不宜在露天场所焊接。
8、在高空焊接时，必需扎好安全带，焊接下方须放遮板，以防火星落下引发火灾或灼伤她人。
9、拆卸或修理电焊设备接连导线时，应由电工进行。必需焊工自己修理时，在切断电源后，才能进行。
10、焊接中停电，应立即关闭电焊机。工作完成后应立即关闭电焊机并断开电源。
11、焊接时，注意周围同志以免被电弧光灼伤眼睛。

厂内机动车驾驶员安全操作规程

1、厂内机动车驾驶员必需持有政府安全主管部门颁发厂内机动车安全驾驶证，做到持证驾驶，严禁无证驾驶。
2、按机动车要求，认真做好车辆维护工作。天天开车前，必需具体检验车辆各部件，尤其是制动、轮胎、喇叭等，做好日常维护统计。
3、严格遵守交通法规和安全操作规程，熟悉机动车辆结构，掌握通常电路故障排除技术。严禁车辆带病作业。
4、夜间行驶时要检验灯光是否有效，严禁在前照灯失效时用手电筒替换等其它措施。
5、行驶中发觉制动、转向系统有故障时必需立即停车，待修复后方可行驶。下雨、下雪天刮水器失效时也必需停车修复后方准行驶。
6、驾车前严禁饮酒，行驶中不准吸烟、饮食及闲谈，行驶中严禁单手操纵转向盘驾驶。
7、装载货物严禁超长、超宽、超高，载客车辆严禁超员，装运危险品货物要严格遵守相关要求。
8、在厂区道路上机动车最高行驶速度不得超出5km/h。
9、机动车辆必需钉上车辆牌照，驾驶员离开车辆时，必需拔出并妥善保管好车钥匙。

起重工安全操作规程

1、起重工应经专业安全培训，并考试合格持有操作证者，方能参与起重操作。
2、工作前必需戴好安全帽，严格检验多种设备、工具、索具是否完好可靠。不准超负荷使用。麻绳不准用于机械传动。
3、现场动力设备必需接地可靠、绝缘良好，移动灯具要使用安全电压。
4、多人操作要有专员负责指挥，统一信号，交底清楚。严格按总指挥命令或信号工作。如遇操作者看不清指挥手势时，应设中转助手，正确传输信号。
5、起吊工作物，应先检验捆缚是否牢靠，绳索经过有棱角缺口处应设垫衬，然后试吊离地面0.5米，经检验确定稳妥可靠后方能起吊。
6、使用起重吊杆定位要正确，封底要牢靠，必需时采取缆绳拉紧固定，不许在受力后产生扭、曲、沉、斜等现象。
7、操作卷扬机必需听从指挥，看清信号，正确操作。严格做到：信号不明、钢丝绳跑偏、超负荷、制动不灵不开车。用卷扬机作牵引时，中间不经过滑轮不准作业。
8、使用千斤顶时，底基要坚实，安放要平稳，顶盖和重物间应垫木块，缓速顶升，随顶随垫，多台顶升时，要动作一致。
9、使用缆风绳应不少于三根，固定位置要牢靠，不准系结在电线杆、机电设备和管道支架等处。缆风绳拉紧后和地面夹角应小于45度，需要固定在现场建筑构件上时，须经相关部门同意。
10、卧式滚移重物时，地面必需平整，枕木垫要硬，钢管要圆直。需要用手扳动钢管时，手指应放在管内，物件前后不准站人。
11、起重区域周围应设置警戒线，严禁非工作人员通行。遇6级以上大风时，严禁进行露天起重吊装。
12、在起重物件就位固定前，不得离开工作岗位。不准在索具受力或吊物悬空情况下中止工作。
13、吊物悬空时，严禁在吊物或吊臂下停留或经过，在卷扬机滑轮前及牵引钢丝绳边不准站人。
14、高处作业或使用其它机电设备时，应遵守相关安全操作规程。

分管副总经理岗位职责

一、落实政府安全生产方针、政策和上级部门相关安全生产工作指示。
二、负责指导和部署本部门安全生产工作，参与审批年度安全方法改造项目，参与审批年度安全方法费使用计划。
三、按时组织并参与重大节假日安委会检验活动。
四、本部门发生重大事故，应立即赶赴现场，并负责组织调查组，对事故进行调查和处理。
五、负责组织并参与本系统、部门安全生产工作会议，掌握所辖范围内安全生产工作情况，而且定时向经理办公会汇报。

安全生产奖惩制度

一、依据《安全生产目标月度考评表》、班组及车队连续三个月达95分以上，给200元奖励；连续三个月低于90分，给300元处罚。
二、对本部门安全生产责任进行季度考评，依据《安全生产责任季度考评表》，低于90分处罚300元。
三、职员实施是“一岗双责”，六个月对职员安全生产工作进行一次考评。对于考评不合格处500元罚款。二次不合格调离其岗位。
四、未完成安全生产目标，年底取消一切评优资格。
五、驾驶员安全生产奖惩以下：
1、驾驶员每三个月安全行无大小事故，并能主动参与各项安全活动及安全会议者，奖励100元，整年安全行车无大小事故及无会议缺席情况，奖励300元。
2、未经请假不参与学习，每次罚款50元，累计三次不参与学习，除按要求罚款外，停止驾驶工作半个月，累计5次以上，停止驾驶工作二个月，是临时工给解聘处理。
3、未经请假无故不参与肇事办班学习，除责成补课外，每次罚款50元，重犯者加倍处罚。
4、违反“九不准”一至六项其中一项，和不按要求装载危险品、易燃品、易爆品或发觉乘客带有上述物品上车时不予劝阻，处罚100元。
5、私自带学徒学车或将车辆交给处单位司机及无证人员驾驶，经查获每次罚款1000元，重犯者加倍处罚。若造成事故，其一切经济损失概由本人负责。
6、驾驶员因工作失责，车容、车况保管、保养不良，在安全技术检验中不合格。每次罚款30元，违反要求乱停乱放每次10元，造成车辆损坏，其一切经济损失概由驾驶员本人负责。
7、驾驶员在十二个月内累计发生二宗相同以上交通责任事故，每宗直接经济损失3000元以上、5000元以下者或发生交通死亡事故负相同责任以上者，取消其在本企业驾车资格。

安全生产培训和教育制度

1、对职员实施三级安全教育，即企业安全处、安全科、班组车队安全教育制度，坚持多元化培训标准。
2、安全科具体负责安全教育，即组织对关键管理人员进行安全法律法规学习和用电等安全技术知识及人身安全培训教育，严格考评并填写统计。
3、对各级人员进行安全技能培训和考评，做好培训、考评统计，并上报安全科培训考评情况。依据运行情况常常组织工作人员及驾驶员进行安全知识、技能等教育，并做好统计。各作业班组安全员帮助对作业工人进行日常安全教育。
4、对特殊工种作业人员，由安全处统一联络劳动部门进行培训取证。
5、职员上岗前全部必需参与安全培训，考评合格后才准许上岗作业。
6、安全培训内容在实施三级，教育内容各自有所侧重。
6.1安全处培训内容
A国家政府公布相关安全生产法律、法规；
B本企业运行过程及安全生产制度、安全纪律；
C事故发生通常规律和预防事故基础知识、抢救方法。
D本企业安全生产形势及历史上发生重大事故及应吸收教训。
6.2安全科教育内容
A本部门运行特点及安全基础知识；
B应急预案避险常识及演练。
6.3班组车队教育内容
A本班组车队生产工作特点及安全操作规程；
B新上岗职员必需安全知识；
C本岗位易发生事故不安全原因及防范对策。
D珍惜及正确使用安全防护装置及劳保用具。

安全生产费用提取和使用管理制度

1、安全生产资金投入，是生产经营活动安全进行，预防和降低生产事故资金保障，其费用提取和使用必需加强管理。
2、安全生产资金必需按用提取，其提取标准：按本月收入1.5%提取。
3、安全生产经费实施专户储存，专款专用。
4、年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足，超出部门按正常成本费用渠道列支。
5、安全生产资金要编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。
6、安全生产费用应根据以下范围使用。
6.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出。
6.2购置、安装和使用含有行驶统计功效车辆卫星定位装置。
6.3配置、维护、保养应抢救援器材、设备支出和应急演练支出。
6.4开展重大危险源和事故隐患评定，监控和整改支出。
6.5安全生产检验、评价（不包含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。
6.6配置和更新现场作业人员安全防护用具支出。
6.7安全生产宣传、教育、培训支出。
6.8安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备推广应用支出。
6.9安全设施及特种设备检测检验支出。
7.10其它和安全生产直接相关支出。
7、安全生产资金使用必需遵守以下程序：
7.1需要安全生产资金时，先写申请，由部门责任人签字后上总企业财统处。
7.2管财务副总审核签字后上交总经理签字后方可使用。
7.3凡购置安全生产设备统一由部企业后勤处购置。
7.4宣传、教育、培训需支出经费由总企业办公室具体安排。
8、相关手续办完后应填写好《安全生产经费支出表》。

事故统计汇报制度

1、事故发生后，事故现场工作人员应该立即向部门责任人汇报。同时报122和保险企业，若有伤者要打120电话。
2、发生重特大事故，部门责任人接到汇报后，应该于1小时内向上一级和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。
3、向上级汇报事故绝不能迟报、漏报、谎报。
4、重特大事故逐层上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门。
5、较大事故逐层上报至省市安监局。
6、通常事故上报市安监局。
7、事故汇报要有必需信息：
7.1本企业概况；
7.2事故发生时间、地点和事故现场情况；
7.3事故简明经过；
7.4事故已经造成或可能造成伤人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失；
7.5已经采取方法；
7.6其它应该汇报情况；
7.7事故出现新情况，应该立即补报。
8、安全事故统计分析应遵照以下标准。
8.1建立健全责任明确、运转有序工作机制；
8.2明确统计工作要求；
8.3作好相关资料搜集；
8.4加强统计资料整理；
8.5逐步建立健全伤亡事故数据库；
8.6强化分析、切实发挥事故统计工作导向作用。

安全生产监督检验制度

1、安全生产监督检验是企业安全管理体系有效实施确保。要实施月、季、年底检验，其监督检验工作要取得成效，有内容、有统计。
2、要明确安全生产监督检验目标，其目标是查隐患、堵漏洞、保安全。
3、要清楚安全监督检验内容，其内容为：
3.1检验物品新情况是否安全，检验生产设备、工具、安全设施、生产场所是否符合安全要求。
3.2检验人行为是否安全。检验是否有违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度行为。
3.3检验安全管理是否完善。检验安全生产规章制度是否建立健全。安全生产责任制是否落实，安全生产管理机构是否健