公司财务部岗位职责说明样本.doc

某企业财务部组织机构图和岗位职责描述一 财务部组织机构图总经理市场总监财务总监其它总监财务经理财务助理预算主管财务成本控制主管应收帐款主管资金主管会计主管财务分析师投资主管融资主管预算专员税务专员核实专员出纳员簿记员收银员投资分析专员融资市场分析专员二 财务部各职务岗位职责具体说明1.财务经理职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持企业财务预决算、财务核实、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督实施财务计划，完成企业财务目标。工作内容: %依据集团企业中、长久经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准； %建立、健全财务管理体系，对财务部门日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； %主持财务报表及财务预决算编制工作，为企业决议提供立即有效财务分析，确保财务信息对外披露正常进行，有效地监督检验财务制度、预算实施情况和合适立即调整； %对企业税收进行整体计划和管理，按时完成税务申报和年度审计工作； %比较正确地监控和估计现金流量，确定和监控企业负债和资本合理结构，统筹管理和运作企业资金并对其进行有效风险控制； %对企业重大投资、融资、并购等经营活动提供提议和决议支持，参与风险评定、指导、跟踪和控制； %参与确定企业股利政策，促进和投资者沟通顺畅，确保股东利益最大化； %和财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系； %向上级主管汇报企业经营情况、经营结果、财务收支及计划具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益提议。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运行步骤、财务管理等方面培训。经 验:5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:含有全方面财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，含有优异职业判定能力和丰富财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资和吞并收购实际经验和综合投融资方案设计能力，并有数次投融资成功经验；谙熟国际和中国会计准则和相关财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内外上市企业财务规则，从事过吞并、重组、上市等相关项目标具体实施；良好中英文口头及书面表示能力。态 度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强沟通协调能力；有良好纪律性、团体合作和开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.财务助理职位名称财务助理职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:帮助财务经理完成财务部日常事务工作。工作内容: %审核财务单据，整理档案，管剪发票； %帮助上级审核记账凭证、查对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产； %起草处理财务相关资料和文件； %统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和汇报； %帮助上级开展和财务部内部沟通和协调工作； %保管和发放本部门办公用具及设备； %完成上级指派其它工作。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业大专以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、企业产品知识等方面培训。经 验:2年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:含有一定账务处理及财务管理经验；熟悉国际和中国会计准则和相关财务、税务、审计法规、政策；熟练应用财务软件和办公软件；良好中英文口头及书面表示能力。态 度:责任心强，作风严谨，工作认真，有较强人际沟通和协调能力；有良好纪律性、团体合作和开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.预算主管职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立完善全方面预算计划并帮助控制计划实施，完成预算指标。工作内容: %建立、改善、完善预算管理体系，建立对应实施、控制机制，起草修改配套制度、规章； %对企业整体发展战略实施方案可行性进行分析，和相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施； %对企业整体发展战略提供财务方面可行性分析； %根据企业中长久发展战略，制订中长久财务计划； %依据企业短期发展目标，制订企业年度全方面预算，组织编制全系统预算，建立和维护企业预算管理系统； %将各部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算、采购预算、费用预算； %负责编制企业财务预算及财务部门费用预算； %经过预算系统监督和控制预算单位预算实施情况，形成预算实施汇报； %定时汇总、综合分析各部门编制简明预算实施差异分析汇报； %依据实际经营情况，定时更新已编制预算，使企业预算更趋正确。任职资格:教育背景:会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、预算管理、经济法、企业运行步骤、产品知识等方面培训。经 验:5年以上财务管理工作经验，2年以上预算管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:熟悉企业财务管理、预算管理，含有时间管理技能；了解行业、企业运作、财务系统；很好英文听说读写能力；熟练操作财务软件和办公软件。态 度:为人正直、责任心强、主动主动、工作仔细认真；思绪清楚、较强沟通协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.财务成本控制主管职位名称财务成本控制主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制订全方面成本控制计划，向管理层提供成本信息和改善意见。工作内容: %在多种预算基础上提出成本控制计划； %进行项目清算； %依据月度、季度、年度财务情况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释； %向上级提出相关改善财务系统和财务运转提议； %向上级提交财务汇报。任职资格:教育背景:会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、企业运行步骤、产品知识方面培训。经 验:3年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:熟悉企业财务分析、财务管理、预算管理，含有时间管理技能；了解行业、企业运作、财务系统；含有一定资本运行能力；流利中英文表示能力；熟练操作财务软件和办公软件。态 度:责任感强、工作自主；有较强学习能力、思绪清楚；有影响力和说服力，较强沟通协调能力，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.应收账款主管职位名称应收账款主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理企业应收账款，向相关部门提供给收账款信息。工作内容: %监控指定账户应收账款子系统； %分析并调整应收账户交易和数据； %审核应收账目清单，调整应收账目差异； %每个月给销售经理提供具体账目清单； %经过账目分析对超期应收款提出具体处理提议和应收账目； %依据会计准则和相关要求统计会计系统中和应收账目相关财务活动； %帮助外部机构对应收账目标审核，应答其质疑，并向其提供相关信息； %准备月度应收账目报表； %向审计人员提供资料支持。任职资格:教育背景:财务、会计、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、产品知识等方面培训。经 验:3年以上财务管理相关工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:熟悉企业财务分析、财务管理、预算管理，含有时间管理技能；了解行业、企业运作、财务系统；熟练操作财务软件和办公软件；良好口头及书面表示能力。态 度:责任感强、主动主动、有效率；含有较强分析、人际交往和谈判能力；含有良好沟通、协调、学习能力，富有团体精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.会计主管职位名称会计主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:分析、研究会计数据，准备财务汇报，向管理层提供财务信息。工作内容: %帮助财务总监制订业务计划、财务预算、监督计划； %核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； %登记保管多种明细账、总分类账； %定时对账，如发觉差异，查明差异原因，处理结账时相关账务调整事宜； %设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计汇报、报表； %具体实施资金预算及控制预算内经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每个月计提核实税金、费用、折旧等费用项目； %完成财务经理交办其它工作。任职资格:教育背景:会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、产品知识等方面培训。经 验:3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:精通国家财税法律规范、财务核实、财务管理、财务分析、财务估计等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税步骤；良好口头及书面表示能力；熟练应用财务软件和办公软件；熟练英文读写能力。态 度:敬业、责任心强、严谨扎实、工作仔细认真；有良好纪律性、团体合作和开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.资金主管职位名称资金主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:编制企业资金预算、筹集、流动计划，检阅核实资金使用情况，向管理层提供信息。工作内容: %编制企业年度资金预算及控制企业年度资金预算实施； %编制资金筹集计划，监督筹措资金使用情况； %编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况； %研究和实施企业融资工作； %分析企业资金使用效益并按期写出分析汇报； %分析资金项目标投入情况。任职资格:教育背景:会计、金融、财务、经济管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、金融学、经济法、产品知识等方面培训。经 验:3年以上财务管理工作经验，有资金管理工作经验者优先。技能技巧:熟悉企业财务分析、财务管理、预算管理，含有时间管理技能；了解行业、企业运作、财务系统；含有一定资本运行能力；流利中英文表示能力；熟练操作财务软件和办公软件。态 度:为人正直、责任感强、工作自主，有较强学习能力；思绪清楚、较强沟通协调能力，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.投资主管职位名称投资主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织设计、评定投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供提议。工作内容: %分析经济形势，对企业投资项目进行市场调研、数据搜集和可行性分析； %设计投资项目,并对其进行财务估计、风险分析； %为投资项目准备推介性文件，编制投资调研汇报、可行性研究汇报及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供企业领导和潜在用户参考； %参与投资项目谈判，建立并保持和合作伙伴、主管部门和潜在用户良好业务关系； %参与投资项目标直接或间接管理，监控和分析投资项目标经营管理，并立即提出业务拓展和管理改善提议； %完成上级安排其它工作。任职资格:教育背景:投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、项目管理、财务管理等方面培训。经 验:3年以上投资管理工作经验，有投资项目全程管理经验者优先。技能技巧:能够很好地把握经济政治形势；熟悉投资分析和风险评定，精通多种投资步骤；了解相关法律和政策；良好中英文口头及书面表示能力；熟练使用办公软件。态 度:含有较强分析、人际交往和谈判能力；含有良好沟通、协调、学习能力，富有团体精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.融资主管职位名称融资主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织协调、拓展融资渠道，设计实施融资方案，完成融资计划、融资目标。工作内容: %建立、开发和管理企业和中国外资本市场业务渠道； %开拓企业对外融资业务市场，并维护和用户关系； %策划、设计和实施企业项目融资方案； %联络及协调和部门业务相关教授顾问工作； %关注企业其它部门业务开发和项目进展，做好相关配合和服务工作。任职资格:教育背景:金融、经济或相关专业本科以上学历。培训经历:受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面培训。经 验:3年以上融资或在金融机构工作经验。技能技巧:能够很好地把握客观经济政治形势；熟悉资本运作项目标程序和操作、管理能力；对企业融资策划和实施有较全方面了解，并有融资操作成功案例；含有一定财务、金融及企业管理知识，了解企业购并、资产重组、资本运作等相关业务；良好中英文口头及书面表示能力；熟练使用办公软件。态 度:有较强敬业、团体精神及协作意识；含有良好沟通、协调、学习能力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10.财务分析师职位名称财务分析师职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:分析、估计企业多种财务指标，向管理层提供财务提议和决议支持。工作内容: %分析企业财务情况，研究行业内企业信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪； %估计企业财务收益和风险，建立企业财务管理政策和制度； %分析评定各项业务和各部门业绩，提供财务提议和决议支持； %估计并监督企业现金流和各项资金使用情况； %参与投资和融资项目标财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制订投资和融资方案； %撰写财务分析汇报、投资财务调研汇报、可行性研究汇报； %协调企业和部门其它工作。任职资格:教育背景:金融、财经类专业硕士以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面培训。经 验:5年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:擅长财务分析，有丰富资本运行经验；含有较强资金管理及募集理论知识和实际操作经验；精通财务管理各步骤，熟悉多种组织形式下企业财务管理工作；熟悉优异、规范企业财务管理体制及相关系统；熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；熟练使用办公软件及财务软件。态 度:优异、全方面个人素质，责任心强，含有开拓精神和团体精神；语言和文字表示能力、沟通交往能力、学习能力和组织了解能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.预算专员职位名称预算专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级预算主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:帮助预算主管完成各项预算计划编制和实施工作，做好预算部门相关日常事务工作。工作内容: %帮助建立、改善、完善预算管理体系，建立对应实施、控制机制，起草修改配套制度、规章； %依据预算体系及管理需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改善改善管理制度及表格； %帮助编制企业全方面经营预算，并负责预算跟踪管理； %依据预算监控日常支出，并定时进行反馈； %按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营情况和预算实施情况进行分析； %按时进行年度预算编制工作； %立即反应预算基础改变，依据制度进行预算调整。任职资格:教育背景:会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:受过预算管理、管理学、企业运行步骤、产品知识等方面培训。经 验:3年以上财务管理工作经验，有1年以上预算管理工作经验，含有中级会计师以上职称。技能技巧:熟悉企业财务管理、预算管理，含有时间管理技能；了解行业、企业运作、财务系统；含有一定编制全方面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析汇报能力；良好英文听说读写能力；熟练操作财务软件和办公软件。态 度:为人正直，责任心强，主动主动，工作仔细认真；思绪清楚，较强沟通协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对投资项目实施评定、测算、分析工作，确定投资项目标成本、收益和风险，为管理层投资决议提供依据。工作内容: %在上级领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案，组织实施项目计划，定时汇报工作进度，确保项目标顺利进行； %作为项目小组组员，根据业务分工实施项目工作； %对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析； %立即向上级汇报对项目进行产生重大影响事件或变动信息； %在上级领导下，收缴项目收益； %参与部门相关管理会议，参与重大业务及管理决议； %搜集、整理项目档案。任职资格:教育背景:投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、投资学等方面培训。经 验:2年以上投资管理工作经验。技能技巧:熟悉投资分析和风险评定，精通多种投资步骤；了解相关法律和政策；良好中英文口头及书面表示能力；熟练使用办公软件。态 度:含有较强分析、人际交往和谈判能力；含有良好沟通、协调、学习能力，富有团体精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.资本市场分析专员职位名称资本市场分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级融资主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:分析、研究资本市场和企业财务信息，提供研究汇报。工作内容: %研究行业内企业信息，对企业所处资本市场和政策变动情况进行全方面评定和分析； %分析企业财务情况，分析并评价企业资本负债结构； %评价企业交易和资金流动、投资情况和外汇情况等； %培训指导财务工作人员； %帮助企业其它人员对复杂资本市场进行分析估计； %对行业内企业行为和趋势进行分析。任职资格:教育背景:金融、财经、会计、工商管理类专业硕士以上学历。培训经历:受过金融市场、证券投资、财务分析等方面培训。经 验:3年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上资本市场分析工作经验。技能技巧:擅长财务分析，有丰富资本运行经验；精通财务管理各步骤，熟悉多种组织形式下企业财务管理工作；熟悉优异、规范企业财务管理体制及相关系统建立；熟悉企业并购、重组、财务顾问等业务；熟练使用办公软件和经济分析软件。态 度:含有较强分析能力；优异、全方面个人素质，责任心强，含有开拓精神和团体精神；语言和文字表示能力、沟通交往能力、学习能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.核实专员职位名称核实专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立健全企业经济核实体系，实现企业成本控制目标。工作内容: %制订和会计核实相关各项规章制度，随时检验各项财务制度实施情况，对其中出现问题立即阻止、纠正； %进行成本核实估计、计划、控制、分析和考评运作，督促企业各部门降低消耗，节省费用、提升经济效益； %利用财务会计资料进行经济活动分析； %指导会计人员核实业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考评工作； %分析税收、外汇管理政策，负责和税务、外汇管理局等机关联络和协调工作。任职资格:教育背景:会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、企业运行步骤、经济法、产品知识等方面培训。经 验:3年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉企业财务管理、预算管理，含有时间管理技能；熟悉国家相关法律、法规、规章和国家统一会计制度； 良好英文听说读写能力；熟练操作财务软件和办公软件。态 度:含有优异组织协调和沟通能力；高度责任心，富有团体精神和创新意识。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.税务专员职位名称税务专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务部成本控制主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:办理企业和税务相关多种业务，确保企业税务目标实现。工作内容: %帮助财务主管组织拟订企业整体税务计划； %帮助推进实施企业税务计划，确保企业税务目标实现； %依据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出提议和可行性方案； %承接相关税务方面其它事务； %立即了解掌握国家、地方财税政策。任职资格:教育背景:税务、财务或相关专业大专以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面培训。经 验:2年以上税务管理工作经验。技能技巧:熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验；精通国家财税法律规范；熟悉国际和中国相关财务政策；熟练操作办公软件；良好口头及书面表示能力。态 度:为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好纪律性、团体合作和开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16.出纳员职位名称出纳员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:做好货币资金、应收/应付票据、税款收付及记账、结账工作。工作内容: %负责现金支票收入保管、签发支付工作； %严格根据企业财务制度报销结算企业各项费用并编制相关凭证； %立即正确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定时上缴多种完整原始凭证； %立即和银行定时对账； %依据企业领导需要，编制多种资金流动报表； %配合会计人员做好每个月报税和工资发放工作； %管理银行账户、转账支票和发票； %完成其它由上级主管指派及自行发展工作。任职资格:教育背景:会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历:受过经济法基础知识、产品知识等方面培训。经 验:2年以上企业出纳工作经验。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税步骤；良好口头及书面表示能力；熟练使用财务软件和办公软件。态 度:工作认真细心、责任心强、为人正直、勇于坚持标准；含有良好团体协作精神、良好沟通能力和服务意识。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 17.簿记员职位名称簿记员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立账户，统计财务交易。工作内容: %在上级指导下统计组织交易，并做好多种会计凭证保留工作； %核实、整理、调整多种应收、应付、工资、费用分类明细账目； %准备发票和凭单； %做好财务汇报。任职资格:教育背景:会计、经济、金融或相关专业专科以上学历。培训经历:受过经济法基础知识，产品知识等方面培训。经 验:6个月以上相关工作经验。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计准则；熟悉行业和企业经营范围、业务步骤和会计核实方法；熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作步骤、工作业务；良好沟通及书面表示能力；熟练使用办公软件。态 度:严谨，有责任心，有团体合作精神； 工作认真负责，细致认真。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 18.收银员职位名称收银员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:立即正确收取现金，并登记金额，日清日结。工作内容: %立即正确向用户收取现金； %立即登记收银金额； %天天盘点收款，做到日清日结。任职资格:教育背景:职业高中以上学历。培训经历:受过会计基础知识、经济法基础知识等方面培训。经 验:6个月以上相关工作经验。技能技巧:有一定财务会计知识；有一定计算机操作基础；熟练使用办公软件。态 度:工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好；含有良好沟通、协调能力。工作条件:工作场所: 收银台。环境情况: 环境舒适，需长久站立。危 险 性: 基础无危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位