公司安全管理十项制度汇编样本.doc
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1、新捷企业安全管理十项制度1. 安全生产责任制2. 安全生产目标管理制度3. 安全生产宣传、教育培训制度4. 安全生产检验制度5. 事故隐患治理制度6. 安全事故汇报制度7. 事故应急管理制度(含事故应急预案)8. 安全生产值班制度9. 安全生产奖励制度10. 加气车辆入站安全管理制度 新疆新捷城市燃气伊犁分企业十项制度伊宁市西环北路天然气加气站一、安全生产责任制1.目标为了伊宁市西环北路加气站各级岗位职员安全职责,实现安全管理全方面实施,实施本制度。2.适用范围本制度适用伊宁市西环北路加气站各岗位安全管理职责确实定。3.职责本站各岗位人员负责按本制度要求内容推行本岗位安全职责。4.文件内容4.
2、1各岗位人员安全职责4.1.1.1加气站站长安全职责4.1.1.2对本加气站安全生产和职员人身安全、健康负责; 4.1.1.3建立健全安全生产责任制;4.1.1.4发觉事故苗头和事故隐患立即处理和上报; 4.1.1.5组织安全日活动,坚持班前讲安全、防火,班中检验安全、防火,班后总结安全、防火工作; 4.1.1.6认真落实实施安全规章制度,严格实施操作规程; 4.1.1.7发生事故立即汇报,并采取主动有效方法,阻止事故扩大,组织职员分析事故原因; 4.1.1.8对从事有显著危险或严重违反操作规程职员有权停止操作,并安排好岗位操作人员,汇报上级领导; 4.1.1.9有权阻止未经三级安全教育和安全
3、考评不合格职员独立操作; 4.1.1.10搞好安全和消防设施、设备检验和维护保养工作,保持灵活好用,检验职员合理使用劳保用具和正确使用多种消防器材。4.1.2加气站安全员职责4.1.2.1组织本加气站职员认真学习落实实施各项安全生产制度和规程; 4.1.2.2严格实施岗位责任制,发觉违章操作者有权阻止,并立即向上级汇报; 4.1.2.3负责对新到本加气站人员进行岗位安全教育,坚持召开班前班后会和每七天一安全活动,并认真做好统计; 4.1.2.4负责本加气站设备、安全防护装置、防火设施维护保养,使其保持良好状态; 4.1.2.5发觉不安全隐患立即组织力量加以消除,发生事故时首先全力抢救伤者,保护
4、好现场,作好统计,并立即汇报; 4.1.2.6督促检验本加气站人员劳保用具和多种防护器材正确使用。4.1.3加气工安全职责4.1.3.1认真学习上级相关安全生产指示,要求和安全规程,熟练掌握本岗位操作规程; 4.1.3.2上岗操作时必需按要求穿戴好劳动保护用具,正酶使用和妥善保管多种防护用具和消防器材; 4.1.3.3上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪律和工艺纪律,认真做好多种纪录,不得串岗、脱岗、睡岗和做其它违反纪律事情,对她人违章操作加以劝阻和阻止; 4.1.3.4认真实施岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立即越级向上级汇报; 4.1.3.5严格实施交接班制度,发生
5、事故时要立即抢救处理保护好现场,立即如实向领导汇报; 4.1.3.6加强巡回检验立即发觉和消除事故隐患,自己不能处理应立即汇报; 4.1.3.7主动参与安全活动,提出相关安全生产合理化提议。二、安全生产宣传、教育培训制度1安全生产宣传教育和培训时间1.1加气站站长每十二个月不少于40课时;1.2安全员每十二个月不少于20课时;1.3职员每十二个月不少于10课时;1.4待、转、换岗重新上岗前,接收一次不少于20课时培训;2安全生产宣传教育和培训形式和内容安全生产宣传教育和培训胶等级、层次和工作性质分别进行,教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严
6、禁事项及本工种安全操作规程。2.1站长关键是安全生产意识和安全管理水平。2.2安全员除进行通常安全教育外,还要经过本工种专业安全技术教育。2.3新职员(包含协议工、实习、代培人员)必需进行企业、站队和班组三级安全教育。3安全生产宣传教育和培训形式3.1新职员三级安全教育对新职员,必需按要求进行安全教育和技术培训,经考评合格,方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业新职员必需接收首次安全生产方面基础教育,三级安全教育是指企业、站队、班组这三级。对新职员或调换工种职员,必需按要求进行安全教育和技术培训,经考评合格,方准上岗。企业级。新职员到加气站之前,必需进行初步安全教育。教育内容以下:3.1.1劳动
7、保护意义和任务通常教育;3.1.2安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 3.1.3企业安全规章制度等。站队级。站队级教育是新职员被分配到加气站以后进行安全教育。教育内容以下:3.1.4加气工安全生产技术操作通常要求;3.1.5加气工现场安全管理规章制度:3.1.6安全生产纪律和文明生产要求;4.在加气过程中,可能存在不安全原因危险作业部位及必需遵守事项。班组级。岗位教育是新职员分配到班组后,开始工作前一级教育。教育内容以下:4.1本人从事加气工工作性质,必需安全知识,设备及安全防护设施性能和作用;4.2本工种安全操作规程;4.3班组安全生产、文明生产基础要求和劳动纪律;4.4
8、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用具使用要求。5安全生产常常性教育加气站在做好新职员入场教育安全生产教育和各级安全管理干部安全生产培训同时,还必需把常常性安全教育贯穿于管理工作全过程,并依据接收教育对象不一样特点,采取多层次、多渠道和多个方法进行。安全生产宣传教育多个多样,应落实立即性、严厉性、真实性、做到简明、醒目,具体形式以下:5.1加气站入口处安全纪律牌;5.2举行安全生产训练班、讲座、汇报会、事故分析会;5.3建立安全保护教育室,举行安全保护展览;5.4印发安全保护简报、通报等,办安全保护黑板报、宣传栏; 5.6张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和口号口号;5.7班前安全活动。班
9、组长在班前进行上岗交流,上岗教育,做好上岗统计。5.7.1上岗交底。交当日作业环境、气候情况、关键工作内容和各个步骤操作安全要求,和特殊工种配合等;5.7.2上岗检验。查上岗人员劳动防护情况,每个岗位周围作业环境是否安全无患,设备安全情况是否完好等。6安全生产宣传教育培训效果检验6.1检验加气站安全教育制度。加气站要广泛开展安全生产宣传教育,使管理人员和职员真正认识到安全生产关键性、必需性,知道安全生产科学知识,牢靠树立安全第一思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。所以,企业要建立健全安全教育和培训考评制度。6.2检验加气站对新职员三级教育考评统计。6.3检验安全教育内容。安全教育要有具
10、体内容,要把加气工安全技术操作规程作为安全教育关键内容,要有具体安全教育内容。经教育合格后,方准独立操作。6.4检验加气工对本工种安全技术操作规程熟悉程度。按加气工安全技术操作规程内容,到加气现场进行随机抽查职员对本工种安全技术操作规程问答。6.5检验加气站管理人员年度培训。关键检验加气站管理人员是否进行年度培训统计。6.6检验安全员年度培训考评情况。依据分企业要求,对本加气站安全员进行年度培训考评,提升安全员专业技术水平和安全生产工作管理水平。核查安全员是否进行年度培训考评及考评是否合格。三、安全生产目标管理制度1.为了认真落实安全生产责任制,加强安全生产管理工作,建立安全生产目标考评管理制
11、度,确保目标任务完成。2.加气站全员签署安全生产目标管理责任书,全方面推行安全事故“一票否决”制度,制订考评细则和安全生产工作考评表,实施量化考评。3.加气站结合实际,和全体职员签署安全生产目标管理责任书,制订具体方案和方法,将综合管理和行业管理相结合,常常性检验和集中专题整改相结合,强化管理,认真落实,形成安全生产工作上下联动,层层落实,齐抓共管局面。4.凡发生重大安全责任事故、各类事故突破整年控制指标人员,在上级部门目标考评时按要求扣分、降档,并取消当年评先资格。5.加气站实施安全生产目标管理奖励制度,对目标任务完成得好人员和责任人给予表彰奖励;对目标任务完成得差人员和责任人,要经过责令整
12、改、通报批评、责任追究等方法,督促其全方面整改。四、安全生产检验制度1.本制度要求了安全检验目标、分类、组织和整改具体要求,本标准适用加气站安全检验管理。2.安全检验基础要求2.1安全检验是搞好安全生产关键手段,其基础任务是:发觉和查明多种危害和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度实施,阻止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。2.2对生产中安全工作,除进行常常性检验外,每十二个月还要进行综合检验,专业检验和季节及节假日前安全检验。2.3安全检验必需要有明确目标、要求和具体计划,必需建立由加气站领导负责并由管理人员参与安全检验组织,以加强领导,做好检验工作。2.4安全检验应落实领导和职员相结合标
13、准,达成“群查、群管、群防、群治”目标。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心,依靠职员边检验、边整改并立即总结和推广优异经验。2.5检验人员要认真负责,坚持标准,要勇于揭露矛盾,有权要求汇报安全生产情况和提供资料及有权阻止违章指挥和违章作业行为,对重大隐患问题有权采取临时性方法,并提出限期整改要求。3.各类检验内容:3.1日常安全检验3.1.1日常安全检验是确保安全生产关键手段之一,是安全检验关键形式。日常安全检验分站队、班组、岗位三级;时间安排是加气站每七天进行一次,班组每班进行一次,岗位每小时进行一次。3.1.2加气站日常安全检验由站长及安全员组织,采取自检方法,但检验要有统计
14、。日常安全检验内容以下:3.1.2.1在工作过程中是否严格实施各项规章制度、加气站各项纪律;3.1.2.2加气站安全教育和安全活动开展情况怎样,统计是否完整;3.1.2.3加气站安全生产情况,班组巡回情况、交接班安全检验情况,隐患诊查情况和整改情况;3.1.2.4各类安全设施、防护和消防器材维护情况,应急方法掌握情况,交接班统计情况等。4.班组日常安全检验由班长组织。其检验内容以下:4.1本班各项规章制度实施情况,劳动纪律、操作纪律情况;4.2本班安全教育和安全活动情况,统计要完整,内容要针对实际情况;4.3本班各岗位巡检情况,交接班检验情况,隐患诊查情况和整改情况;4.4本班工作期间安全设施
15、、防护和消防器材使用和维护情况。5.岗位日常性安全检验由在岗人员以巡回检验方法进行,其检验内容以下:5.1本岗位各项制度和纪律实施情况,交接班安全检验情况,关键部位特护情况,岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况,纪录要求具体、正确;5.2本岗位工作期间内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况;5.3本岗位工艺管线、设备运行情况,现场压力、温度、电流等参数是否正常,各阀门现场是否有泄漏,是否处于正常运行状态。6.节假日前安全检验6.1节日前安全检验是确保节日期间安全生产关键手段,同时也是安全生产检验关键形式之一。其目标是确保节假日期间装置运行达成最安全状态;6.2节前安全检验方法实施企业检验和站
16、队自检相结合。时间安排是加气站节日前安全检验提前四、五天进行,采取自检方法;6.3企业级节日前安全检验由主管安全副总经理及安全保卫部组织,其它相关部室参与。其检验内容以下:6.1.1节日期间各项规章制度及各项纪律要求是否完善,值班安排是否符合要求。6.1.2各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用,备用设备是否处于完好状态,各项应急方法是否完善落实。6.1.3事故及设备隐患诊查情况和整改情况怎样,消防道路是否通畅。6.1.4劳动纪律实施情况,有没有缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。7.加气站节日前安全检验由站长及安全员组织,其它各岗位人员参与采取自检方法,其检验内容同企业级节日前安全检验内
17、容。7.1季节性安全检验7.1.1季节性安全检验是针对季节改变对装置影响进行专题检验,是确保设备安全、稳定、长久、优质运行关键手段;7.1.2季节性安全检验分企业、站队两级。在时间上分有春季安全检验、夏季安全检验、秋季安全检验和冬季安全检验;7.1.3企业级安全检验由主管安全副总经理及安全保卫部组织,其它相关部室参与。其检验内容应包含:7.1.4春季安全大检验以防火、防爆、防雷、防解冻、防冒漏、防静电、防风、防建筑物坍毁为关键。内容有消防设施及器材、站区施工动火及明火管理、管线及室外设备防解冻、跑漏设备检验,多种防雷设施、防静电设施检验,站队巡检情况、隐患整改情况检验;7.1.5夏季安全大检验
18、以防雨、防暑降温为关键。五、事故隐患治理制度1.为了建立安全生产事故隐患排查治理长久有效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,预防和降低生产安全事故,保障加气站职员、用户生命财产安全,依据安全生产法及企业安全要求和安全生产事故隐患排查治理暂行要求,结合本站实际,制订本制度。2.本制度适适用于本加气站。3.安全生产事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求,或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。4.本加气站是事故隐患排查治理和防控责任主体,站长对本单位事故隐患排查治理工作全方面负责。5.本加
19、气站依据法律、法规、要求、标准和规程要求从事安全生产经营活动。6.本加气站保障安全生产隐患排查治理所需资金投入,建立资金使用专题制度;落实隐患排查治理方面人员、机构,使多种资源得到有效地调度使用;同时采取有安全保障新工艺、新设备,提升本质安全水平。7.本加气站定时组织站长、安全员和职员排查本站事故隐患。对排查出事故隐患,根据事故隐患等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并根据职责分工实施监控治理。8.本加气站建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐层建立并落实从法定代表人到管理人员和班组责任人和各岗位隐患排查治理和监控责任制。9.本加气站实施事故隐患排查治理工作常常化制度。10.本加气站对查
20、出隐患公开悬挂专门标牌,实施挂牌督办制度。11.本加气站实施事故隐患排查治理责任追究制度。12.本加气站实施坚持事故隐患排查跟踪治理制度。13.本加气站对从业人员进行安全生产教育和培训。安全生产教育和培训情况,记入从业人员安全生产教育培训档案。安全生产教育培训关键包含以下内容:13.1安全生产法律、法规和国家标准或行业标准;13.2安全生产规章制度和安全操作规程;13.3岗位安全生产技术和安全操作技能;13.4安全设备、设施和劳动防护用具使用、维护、保管;13.5作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法;13.6从业人员应该按要求接收安全生产教育和培训,并经安全生产知识和操作技能
21、考评合格,方可上岗作业。14.本加气站当建立事故隐患汇报和举报奖励制度,激励、发动职员发觉和排除事故隐患,激励社会公众举报。对发觉、排除和举报事故隐患有功人员,给奖励和表彰。同时设置举报电话,随时接收举报。15.本加气站在事故隐患治理过程中,采取对应安全防范方法,预防事故发生。16.本加气站未推行事故隐患排查治理职责,造成发生生产安全事故,依企业要求给对应处罚。六、安全事故汇报制度1.目标加强和规范安全事故汇报程序,切实维护企业和职员利益,杜绝瞒报、虚报事故现象发生。 2.范围本制度适适用于西环北路加气站3.安全事故汇报步骤安全事故是指工伤事故、偷窃事故和在加气站内发生治安事故等3.1发生工伤
22、事故必需在第一时间(30分钟内)电话通知站队领导;3.2发生安全事故必需在十二小时内将事故真实经过、预防整改方法、内部处理意见以书面形式汇报站队领导;3.3汇报表单统一采取事故汇报、整改跟踪表;3.4站长需对事故做具体调查,并做出处理;3.5站长在接到事故汇报后立即以书面形式汇报上级领导;3.6站长负责安全事故通报和善后处理工作。4.责任处罚4.1发生安全事故未根据安全事故汇报制度上报、汇报不立即或是瞒报、虚报(和事实不符)将对站队责任人进行考评;瞒报和汇报虚假事故经过,事故所发生一切费用将由站队领导负担;4.2如安全事故发生因违反本制度而由此带来劳动纠纷等其它后果,将由站队领导负全部责任;4
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