总务科科长岗位职责样本.doc
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岗位说明书 岗位名称 总务科科长岗 岗位编号 所在部门 总务科 岗位定员 1人 直接上级 副厂长 岗位工资 直接下级 副科长、生活会计、保洁员、木工、浴室、喂养员、卫生员、酒糟管理员、基建管理员 分析人 所辖人员 14人 分析日期 本职:负责职员食堂管理、职员宿舍、浴室管理、厂区“5S”管理工作、基建修缮管理、职员卫生保健、喂养场、酒糟管理等工作 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责部门管理工作 工作时间百分比:20 % 工作 任务 负责安排下属职员制订阶段工作计划,并督促检验实施情况。 频次:1次/月 用时:3小时 负责本部门人员工作安排,并检验落实工作情况 频次:1次/天 用时:0.5小时 制订奖罚制度,不定时检验各岗位工作情况,依据检验情况对本部门人员奖金进行分配。 频次:1次/月 用时:1小时 职 责 三 职责表述: 负责职员食堂管理工作 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责检验食堂原材料采购、质量及价格情况。 频次:1次/天 用时:0.3小时 负责调整职员饭菜花色、品种、质量、数量、价格等情况 频次:1次/天 用时:0.3小时 负责监督检验环境卫生是否达成“食品卫生标准”所要求标准,发觉不符标准提出整改意见,并下达限期整改通知单。 频次:1次/月 用时:2小时 职 责 四 职责表述: 负责职员宿舍管理工作 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责检验宿舍管理情况,并进行不定时地检验,对违反宿舍管理要求职员有权做出对应处罚。 频次:2次/周 用时:0.75小时 负责宿舍所用物资审批采购,需增加设施时立即上报上级领导 频次:1次/季 用时:1小时 负责检验、督促宿舍管理员工作情况,发觉问题立即提出提议,并下达限期整改通知,协调宿舍管理员作好宿舍安排。 频次:1次/天 用时:0.5小时 职 责 五 职责表述: 负责厂区“5S”管理工作 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责组织厂内日常“5S”检验工作,对违反要求各部门、职员有权做出对应处罚。 频次:1次/周 用时:2小时 负责厂区清洁卫生人员工作,并监督检验。 频次:1次/日 用时:0.15小时 协调各部门对日常门窗维修工作。 频次:1次/月 用时:1小时 负责安排浴池管理工作,并对其管理员进行不定时检验监督。 频次:1次/日 用时:0.15小时 职 责 六 职责表述: 负责基建修缮管理工作 工作时间百分比:15 % 工作 任务 负责对上级下达施工任务进行工作安排,提出合理化维修方案,并立即进行检验。 频次:1次/日 用时:0.5小时 负责对施工现场施工质量、现场环境卫生进行检验,果断杜绝“脏、乱、差”现象发生。 频次:1次/日 用时:2小时 负责对施工人员上岗前进行安全培训,并制订安全防范方法,以免发生不安全事故。 频次:1次/月 用时:1小时 职 责 七 职责表述:负责喂养场管理工作 工作时间百分比:15 % 工作 任务 负责制订喂养场管理要求,做出饲料搭配计划,监督喂养员工作情况 频次:1次/月 用时:0.3小时 负责检验喂养厂周围环境卫生,对喂养场设施进行维修改造,做出对应计划。 频次:1次/天 用时:1.5小时 负责饲料采购工作,并确保采购质量。 频次:次/ 用时: 职 责 八 职责表述: 负责其它日常工作 工作时间百分比:5 % 工作 任务 负责木工工作安排并进行检验、督促。 频次:1次/周 用时:0.5小时 负责日常对外沟通外协、联络工作及相关事务处理。 频次:2次/月 用时4小时 负责对办公用具计划审批。 频次:1次/月 用时:0.5小时 负责协调本部门和其它部门工作 频次:1次/天 用时:0.15小时 常常参与会议及培训 频次:1次/周 用时:0.5小时 职责 九 职责表述:完成上级交办其它工作 工作时间百分比:5 % 权力: 1. 对本部门职员工作实施情况监督检验权。 2. 有对酒糟工作监督权。 3. 对食堂原材物料采购和花色品种调整监督检验权。 4. 对违反宿舍管理要求行为阻止权和处罚权。 5. 对工厂各部门“5S”监督检验权。 6. 对基建施工现场及施工质量实施情况监督检验权。 7. 对喂养场饲料搭配计划制订权。 考评指标: 1. 天天例行检验1—2次。 2、食堂整年食物中毒率为零。 3、职员宿舍治安案件为零。 4、每七天“5S”检验1—2次。 5、基建施工质量为100%。 6、所购置饲料无腐烂变质。 工作协作关系: 内部协调关系 工厂各部门 外部协调关系 广播局、环卫处、动物检疫站、保险企业、卫生部门 任职资格: 教育水平 中专 专业 企业管理 工作经验 3年相关工作经验 能力要求 人际交往能力、组织领导能力、协调能力 个性特征 创新性思维、责任心 生理特征 无尤其要求 所需培训 企业制度文化培训1个周、领导能力培训时间1个周 工作特点: 工作场所 常常在本市外出工作,常常在厂区办公区巡视 工作方法 以走动巡视为主 工作时间特征 常常需要加班 工作环境 通常 体力精力消耗 工作压力大,精神集中度高 劳动保护 无尤其要求 使用工具/设备 电话、计算器 所需统计文档 统计报表、计划、总结、通知 备注:- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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- 总务科 科长 岗位职责 样本
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