安全生产管理制度新编(4)样本.doc

安全生产管理制度

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安全生产管理制度

第一章 总则
为了认真落实实施《中国安全生产法》，确保全厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面安全，结合本厂实际情况，特制订本安全生产管理制度。

第二章 安全管理网络及组织
第一条 建立健全以总经理为组长厂安全生产领导小组，领导全厂安全生产和劳动保护工作。
第二条 建立健全由厂安全生产领导小组为领导全厂安全生产管理网络，负责各部门、班组安全生产管理工作。
第三条 由副总经理为领导，行政部具体负责，组成厂安全防火领导小组，负责全厂安全防火工作。

第三章 安全生产宣传教育制度
第一条 对进入本厂新职员必需进行三级安全教育，由厂部进行厂级安全教育，行政部进行部门教育，分配到岗位后由班组进行岗位教育。经考评合格后方能上岗操作。
第二条 对于电气、起重机（包含行车）、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必经经过专门安全技术培训，经考评合格，领取特殊工种操作证后，方可独立进行操作。并定时参与年审、考评、换证工作。
第三条 在采取新生产方法、添置新设备或调换工作岗位时候，必需对工人进行操作培训和新工作岗位安全教育。
第四条 采取多种宣传方法，大力宣传安全生产，努力营造良好安全生产气氛。

第四章 安全生产检验制度
第一条 安全生产检验是生产过程中立即估计、预防和整改多种事故隐患，提升安全生产有效性和可靠性有效方法。
第二条 依据本厂实际情况，安全生产检验可分为：日常安全检验，定时安全检验，季节性安全检验，节日前后安全检验和关键部位检验。
第三条 日常安全检验要求各班组天天进行一次岗位安全检验，发觉问题，立即汇报并采取方法，妥善处理。
第四条 定时安全检验由副总经理主持，行政部具体组织，每个月对全厂安全生产、设备运行及防护安全进行全方面检验，发觉故障和隐患，落实责任人，限期整改。
第五条 季节性安全检验十二个月二次，分冬季防冻、防火安全检验和夏季防暑降温安全检验，确保季节改变时安全生产。
第六条 节日前后安全检验是对职员进行节日安全教育，消除因节日期间职员纪律松懈，工作人员较少等原因引发不安全原因。
第七条 关键部位检验是变电所、提升泵房、生化池、仓库等，这多个在生产过程中影响大、功率大、危险性大关键岗位进行专门安全检验。

第五章 事故及处理制度
第一条 发生事故后，现场人员应主动采取方法进行处理，并快速向主管部门或总经理汇报。
第二条 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理汇报，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门汇报。
第三条 发生死亡、重大死亡事故后，当初人在向上级汇报同时，保护好现场，并快速采取方法抢救人员和财产，预防事故扩大。
第四条 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必需严格实施“四不放过标准”（事故原因不查清不放过，事故责任人没有受四处理不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，防范方法不落实不放过）。
第五条 对事故责任者（包含领导）应依据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。
第六条 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应立即召开现场分析会，使广大职员吸收教训，防患于未然。
第七条 对因工负伤职员和死者家眷，要亲切关心，给慰问，
依据国家相关要求，做好善后处理工作。

第六章 奖励和处罚
第一条 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中表现，纳入月度考评和年度考评中，奖惩兑现。
第二条 对主动工作，完成生产任务，认真做好安全生产管理工作和立即排除事故隐患者，给表彰、奖励和年底嘉奖。
第三条 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡事故等严重后果者，视情节，给扣奖、下岗、行政处分直至追究法律责任。