公司岗位说明书样本.doc

一、总经办 2
副总经理岗位说明书 2
总经理助理岗位说明书 3
总经理秘书岗位说明书 4
二、综合部 5
行政经理岗位说明书 5
行政助理岗位说明书 6
采购主管岗位说明书 7
前台岗位说明书 8
人力资源专员岗位说明书 9
公共关系专员岗位说明书 10
三、财务部 11
财务经理岗位说明书 11
会计岗位说明书 12
出纳岗位说明书 13
四、营销中心 14
营销总监岗位说明书 14
项目经理岗位说明书 15
产品经理岗位说明书 16
用户经理岗位说明书 17
文案经理岗位说明书 18
外联经理岗位说明书 19
营销助理岗位说明书 20
五、研发中心 21
研发总监岗位说明书 21
研发助理岗位说明书 22
技术服务部 23
技术支持经理岗位说明书 23
技术支持工程师岗位说明书 24
文档工程师岗位说明书 25
结构设计工程师岗位说明书 26
生产跟单文员岗位说明书 27
开发部 28
开发经理岗位说明书 28
c/c++开发工程师岗位说明书 29
C#开发工程师岗位说明书 30
项目部 31
项目总监岗位说明书 31
java开发工程师岗位说明书 32
java高级开发工程师岗位说明书 33
测试部 34
测试经理岗位说明书 34
测试工程师岗位说明书 35
六、研发试验基地 36
生产部 36
生产经理岗位说明书 36
生产工艺工程师岗位说明书 37
质量部 38
质量部经理岗位说明书 38
质量管理工程师岗位说明书 39

一、总经办
副总经理岗位说明书
岗位名称
副总经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
总经办
岗位职责：
1、高层管理职位，帮助决议层制订企业发展战略，负责其功效领域内短期及长久企业决议和战略，对企业中长久目标达成产生关键影响； 
2、帮助企业总裁/总经理制订企业发展计划和经营计划，并负责协调布署各职能部门落实实施； 
3、聚集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 
4、帮助总裁/总经理对企业各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并实施各项规程、工作指令； 
5、召集主持总经理办公会议，检验、督促和协调各部门工作进展,协调和指导各部门经理工作； 
6、负责企业日常事务和公共事务处理和协调。 
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限； 
2、十年以上相关工作经验，能适应常常出差或驻外工作； 
3、有较强组织领导能力、沟通和管理能力。

总经理助理岗位说明书
岗位名称
总经理助理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
总经办
岗位职责：
1、帮助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草企业各阶段工作总结和其它正式文件，文字功底强；
2、有独立产品策划、包装能力，在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体处理方案； 
3、配合总经理处理外部公共关系，参与企业相关公关活动策划、安排、组织工作；
4、撰写总经理相关汇报、文件，配合总经理相关工作。

岗位要求：
1、有国外留学、工作经验，英文口语流利。
2、本科以上学历；
3、有五年以上总经理助理、产品策划经理相关工作经验，了解互联网行业者优先；
4、有较强组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐洞察力，含有很强判定和决议能力，计划和实施能力；
5、良好团体协作精神，为人老实可靠、品行端正。

总经理秘书岗位说明书
岗位名称
总经理秘书
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
总经办
岗位职责：
1、帮助总经理完成日常工作，编制总经理工作日程表，为总经理提供必需行业信息服务；
2、忠实实施、主动完成总经理委派各项任务，负责整理总经理各类资料、文件并分类保管、归档，起草企业年度工作总结和总经理讲话稿等；
3、组织筹备总经理会议、中层管理会议等企业会议，安排会议议程、准备会议文件，并做好会议统计，主动掌握相关决议实施情况；
4、协调总经理和各部门之间沟通，企业各类单据上呈总经理审批及发放管理，帮助总经理监督各部门相关决议和工作计划实施情况，负责搜集及统计汇总总经理所需各类报表；
5、负责总经理对外联络、来访统计及礼仪接待；配合总经理处理外部公共关系（上级部门、政府机关、关键用户等）；
6、帮助相关部门领导对内公布关键信息、通知、通告、文件等工作；
7、完成总经理安排其它工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业；
2、优异英文口语、英文写作能力，含有流畅英文对话、英文撰写能力（必备技能）；
3、有2-3年企业总经理秘书或行政管理类相关工作经验；
4、熟练使用办公软件，有很好文字功底及一定统筹管理能力，
5、责任心强，有较强逻辑思维能力和沟通协调能力，考虑问题细致、周全。

二、综合部
行政经理岗位说明书
岗位名称
行政经理
岗位编号

直属上级
总经办
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责主持本部全方面工作组织并督促部门人员全方面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、落实落实本部岗位责任制和工作标准，加强和相关部门协作配合；
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检验、监督和实施；
4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节省标准，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
5、做好企业生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、职员宿舍等用于行政后勤生活服务财产帐册；
6、负责企业内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故发生；
7、负责组织部门人员培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定时开展岗位优质服务和业务竞赛评选活动；
8、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考评评价；
9、按时完成企业领导交办其它工作任务。 
岗位要求：
1、含有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；
2、热爱企业，有较强综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强工作责任感和事业心；
3、坚持标准，含有较强警惕性和处理突发事件能力；
4、含有处理后勤事务工作耐心。 
行政助理岗位说明书
岗位名称
行政助理
岗位编号

直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责企业固定资产管理、办公设备管理和维护；
2、归档企业相关文件，帮助部门责任人办理企业所需各项证照、资质等；会议纪要和档案管理条理清楚；
3、负责办公费用计划及统计（包含办公用具、办公礼品、物业、水电等），负责办公用具发放和管理；
4、帮助上级领导开展外联工作，开拓、建立和行政工作相关周围资源外联关系，为企业发明良好外部工作环境；
5、负责企业日常票务、酒店预订等工作，同事负责组织、协调企业年会、职员活动、市场类活动及各类会议；
6、企业领导交代临时性工作；
岗位要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、含有一定行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强文字撰写能力，较强统筹、沟通、协调和语言表示能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，含有基础网络知识；
6、接收过公共关系、行政管理方面培训优先。

采购主管岗位说明书
岗位名称
采购主管
岗位编号

直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责企业采购工作，包含：询价、比价、签定采购协议、验收、评定及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评定目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善企业采购制度，制订并优化采购步骤，控制采购质量和成本；
4、组织对供给商进行评定、认证、管理及考评；
5、制订部门短、中、长久工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员岗前培训和在岗培训，并组织考评；
7、协调企业各部门间工作；
8、企业领导交代临时性工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购步骤，熟悉供给商评定、考评，熟悉相关质量体系标准；
4、含有良好部门内和跨部门组织和协调能力，良好谈判、人际沟通能力，团体协作能力强；
5、含有较强职业道德素质。
前台岗位说明书
岗位名称
前台（文员）
岗位编号

直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、负责企业用户第一站接待；
2、起草和修改汇报、文稿等；
3、立即正确更新职员通讯录；管理企业网络、邮箱；
4、负责日常办公用具采购、发放、登记管理，办公室设备管理，总经理室及公共区域卫生；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、职员考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、确保前台所需物资充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
8、企业领导交代临时性工作。
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作步骤，熟悉公文写作格式，含有基础商务信函写作能力，熟练利用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热情，含有较强书面和口头表示能力；
4、形象好，气质佳，年纪在20-30岁；
5、会PPT制作者优先。

人力资源专员岗位说明书
岗位名称
人事专员
岗位编号

直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、帮助上级建立健全企业招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考评等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动协议；
3、实施人力资源管理各项实务操作步骤和各类规章制度实施，配合其它业务部门工作；
4、搜集相关劳动用工等人事政策及法规；
5、实施招聘工作步骤，协调、办理职员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新职员入职培训，业务培训，实施培训计划，联络组织外部培训和培训效果跟踪、反馈；
7、负责职员工资结算和年度工资总额申报，办理对应社会保险等；
8、帮助建立职员关系，协调职员和管理层关系，组织职员活动；
9、企业领导交代临时性工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作步骤，熟悉国家各项劳感人事法规政策，并能实际操作利用
4、含有良好职业道德，扎实稳重，工作细心，责任心强，有较强沟通、协调能力，有团体协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，含有基础网络知识。

公共关系专员岗位说明书
岗位名称
公共关系专员
岗位编号

直属上级
行政经理
所属部门
综合部
岗位职责：
1、 主持制订和实施市场公关计划，配合企业项目策划公部门对外各项公关活动；
2、 定时提交公关活动汇报并对市场整体策略提供提议；
3、 开展公众关系调查，并立即调整公关宣传政策；
4、 策划主持关键公关专题活动，协调处理各方面关系；
5、 参与制订及实施企业新闻传输计划，实施新闻宣传监督和效果评定；
6、 提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面公关支持，帮助接待企业贵宾；
7、 建立和维护公共关系数据库、公关文档；
8、 企业领导交代临时性工作。

岗位要求：
1、专科以上学历，公关、新闻传输学、市场营销等相关专业优先；
2、熟悉 互联网 行业，三年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关企业工作经验；
3、对企业文化提炼和传输和公共关系建立和维护有较为深刻了解；
4、含有承接庆典、新闻公布会等重大活动工作经验；
5、良好文字功底，含有较强组织能力、协调能力和资源整协力；
6、思维灵敏、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，含有良好职业素养；
7、对国家创新产业相关政策熟悉；
8、有融资经验者优先。

三、财务部
财务经理岗位说明书
岗位名称
财务经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
财务部
岗位职责：
1、主持企业财务战略制订、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核实和会计管理原理为企业经营决议提供依据，帮助总经理制订企业战略，并主持企业财务战略计划制订；
3、制订企业资金运行计划，监督资金管理汇报和预、决算；
4、对企业投资活动所需要资金筹措方法进行成本计算；
5、筹集企业运行所需资金，确保企业战略发展资金需求，审批企业重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动风险评定、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调企业同银行、工商、税务等政府部门关系，维护企业利益；
8、参与企业关键事项分析和决议，为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面分析和决议依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作汇报。
岗位要求：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好组织、协调能力，良好表示能力和团体合作精神。

会计岗位说明书
岗位名称
会计
岗位编号

直属上级
财务经理
所属部门
财务部
岗位职责：
1、日常财务核实、会计凭证、出纳、税务工作审核；
2、研究制订会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核企业财务报表、查对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、依据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理要求，合理控制费用支出；
7、定时组织检验会计政策实施情况，严控操作风险，处理存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料；
9、负责开具各项票据；
10、企业领导交代临时性工作。
岗位要求：
1、财会专业大学以上学历；
2、《会计资格证书》；
3、2年以上会计工作经验；
4、熟悉相关财务政策、财务核实步骤，有不停学习意愿和能力；
5、有良好沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；
6、持会计师证书优先。

出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
岗位编号

直属上级
财务经理
所属部门
财务部
岗位职责：
1、负责日常收支管理和查对；
2、办公室基础账务查对；
3、负责搜集和审核原始凭证，确保报销手续及原始单据正当性、正确性；
4、负责登记现金、银行存款日志账并正确录入系统，按时编制银行存款余额调整表；
5、负责记账凭证编号、装订；保留、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总；
8、企业领导交代临时性工作。
岗位要求：
1、大学专科以上学历；
2、含有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word、PPT等办公软件；
4、记账要求字迹清楚、正确、立即，账目日清月结，报表编制正确、立即；
5、工作认真，态度端正，为人正直、老实；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

四、营销中心
营销总监岗位说明书
岗位名称
营销总监
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、帮助总经理制订企业市场营销计、营销政策及市场发展策略，为重大营销决议提供提议和信息支持；
2、依据企业发展战略，对目标市场进行研究和选择，组织编制年度市场开发计划，制订和实施并报总经理审批；
3、编制年度销售计划、目标，并实现企业各项年度经营指标；
4、依据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5、建立和优化企业品牌形象、计划实施企业品牌策略；
6、建立调研体系，监督市场信息搜集、汇总、分析，及制订对应对策及方案；
7、编制和销售直接相关广告宣传计划，提交企业管理层；
8、审核大型形象展示活动组织策划工作及各项宣传活动设计工作；
9、负责政府市场开拓补助经费申请；
10、招募、培训、激励、考评下属职员，和帮助下属职员完成下达任务指标；
11、负责本部门全方面管理工作和制度建设；
12、完成总经理安排其它工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上，市场营销或其它相关专业毕业，含有企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2、五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3、含有优异资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规，含有一定经济法规、财务管理、统计等知识；
4、了解本行业市场动向，全方面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
5、含有较强组织协调能力、销售数据分析能力和独立处理问题能力；
6、含有良好沟通技巧和团体建设能力；含有较强公关能力、应变能力、谈判能力.
项目经理岗位说明书
岗位名称
项目经理
岗位编号

直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、全方面负责企业项目管理和开展工作；
2、进行用户交流和需求分析，提出处理方案，撰写项目提议书；
3、负责组织相关数据源，并开展项目标实施和交付；
4、组织和协调项目团体工作，组织小组完成项目实施，确保项目质量和进度，成功交付；
5、和用户保持良好关系和沟通。

岗位要求：
1、计算机、通信、电子、营销等相关专业，专科及以上学历；
2、2年以上项目管理及运作相关工作经验；
3、熟悉项目管理步骤、质量管理方法，含有良好项目管理能力、组织能力和技术实施能力，含有一定用户沟通技巧和亲和力；
4、有较强学习能力，良好沟通技巧。

产品经理岗位说明书
岗位名称
产品经理
岗位编号

直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
基于新型分布式加并行处理计算机系统平台构建IT系统架构技术，关键服务目标用户为系统集成商，设备生产商和运行商，能为目标用户提供IT咨询服务，包含产品和处理方案演讲，处理方案和相关资料、汇报撰写，项目投标相关工作等
岗位要求：
1、 计算机及相关专业本科以上学历，硕士以上学历优先，211院校毕业生优先 
2、 擅长口头和书面表示，含有较强沟通能力、文档写作能力、逻辑思维能力 
3、 责任心强、学习和分析能力强，含有敏锐市场嗅觉，知识面广 
4、 能够承受顾问咨询工作中压力和挑战，含有很好服务意识 
5、 热爱PPT制作和演讲，热爱软件和互联网行业 
6、 熟悉平安城市，银行安防者优先 
7、 有良好用户资源者待遇从优
8、 工作经验：2年

用户经理岗位说明书
岗位名称
用户经理
岗位编号

直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、经过沟通对用户决议链需求和关系并进行分析整理，确定决议链上相关人员关键需求 
2、挖掘用户潜在需求，引导用户显性需求，关联用户衍生需求 
3、分析用户需求和决议链基础上，制订销售方案并实施 
4、对所负责市场进行开发，挖掘潜在用户 
5、对老用户进行维护，协调后续服务，寻求二次销售机会 
6、独立或协调完成项目招投标 
7、销售协议签署和回款跟踪 
8、协调项目组和用户对口沟通，排除影响项目顺利实施外在原因 
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业。 
2、熟悉大型软件项目标销售步骤，熟悉用户内部决议步骤。 
3、较强人际沟通及协调能力，较强销售和用户关系管理能力，很好团体合作精神。 
4、能适应较强工作压力，含有较广知识面，较强文档撰写能力和演讲表示能力。 
5、有独立开发用户能力 
6、能独立或帮助完成招投标工作 
7、3年以上工作经验，有针对行业或政府用户进行大型软件系统销售工作经验者优先 
8、有相关用户资源者优先

文案经理岗位说明书
岗位名称
文案经理
岗位编号

直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、产品、项目介绍文案撰写或美化； 
2、市场推广文案撰写； 
3、宣传资料设计制订； 
4、其它市场相关文案创意和撰写； 
5、协议制订； 
岗位要求：
1、大学本科学历以上，市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 
2、两年以上方案撰写工作经验，有软件行业从业经验、网络推广经验者优先； 
3、含有极强文字表示和方案撰写能力，较强逻辑思维和沟通表示能力； 
4、含有敏锐市场传输洞察力和较强创意能力； 
5、熟练使用PPT等办公软件，有制作企业或产品宣传资料能力；

外联经理岗位说明书
岗位名称
外联经理
岗位编号

直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、全方面负企业对外联络和推广日常工作；
2、建立和维护外部资源和人脉，为企业发展提供资源支持；
3、为企业申请各类专题资金、荣誉资质等事宜；
4、向外部公众宣传推介集团相关情况，策划主持关键公关专题活动，协调处理各方面关系；
5、协调和相关部门之间工作联络，定时向上级汇报外联工作情况。
岗位要求：
1、大专以上学历，含有3年以上相关工作经验；
2、含有较强分析和处理问题能力，擅于进行预防和处理突发事件；
3、含有良好沟通技巧，熟悉媒体、政府部门等相关机构，人脉广，沟通能力强；
4、含有高度责任感和敬业精神，工作主动、主动，能承受较大工作压力。

营销助理岗位说明书
岗位名称
营销助理
岗位编号

直属上级
营销总监
所属部门
营销中心
岗位职责：
1、负责整理用户资料；
2、接收用户订单，制作销售订单，并和财务对接；
3、负责撰写商务计划、产品方案等；
4、帮助主管完善部门规章制度和操作步骤和规范，做好销售后台支持；
5、相关销售协议、合相同存档管理。

岗位要求：
1、大专及以上学历，营销、商务相关专业，1年以上工作经验；
2、有商务推广、策划方面经验；
4、计算机利用熟练，熟悉使用PPT等办公软件；
5、良好语言表示及较强沟通能力，工作认真细致，主动进取，善于学习和创新。

五、研发中心
研发总监岗位说明书
岗位名称
研发总监
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
研发中心
岗位职责：
1、负责进行企业产品研发战略计划，制订企业研发总体工作计划，提出具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度研发推广计划；
3、进行市场调研和分析，研究同行、业界发展情况，定时进行市场估计及情报分析，为企业决议提供依据；
4、建立完善研发部工作步骤和制度规范；
6、制订研发费用预算及整年整体财务预算制订、控制和完善激励考评制度；
7、管理市场团体，并对团体组员和相关部门进行研发培训和指导。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、五年以上软件研发工作经验，在相关企业任研发责任人三年以上，含有IT行业从业背景，对该领域发展有深刻了解；
3、含有很强策划能力，熟悉各类媒体运作方法，有大型市场活动推广成功经验；
4、含有敏感商业和市场意识，分析问题及处理问题能力强，含有优异资源整合能力和业务推进能力；
5、含有良好沟通合作技巧及丰富团体建设经验。

研发助理岗位说明书
岗位名称
研发助理
岗位编号

直属上级
研发总监
所属部门
研发中心
岗位职责：
1、研发技术资料建档、统计和管理，规范部门内部文件使用；
2、帮助研发项目进度跟踪，并即时汇报异常；
3、有保密意识，并严格实施保密制度，根据企业步骤对文件进行管理；
4、研发样机管理；
5、工作会议统计、发行及建档；
岗位要求：
1、有1年以上研发相关工作经验，有强烈责任心，工作细致耐心；
2、能熟练利用办公软件工具，熟悉研发工作步骤；
3、良好沟通及交流能力（必备条件）
4、能够整理、下发文档，并对文档进行编号、版本管理

技术服务部
技术支持经理岗位说明书
岗位名称
技术支持经理
岗位编号

直属上级
研发总监
所属部门
技术服务部
岗位职责：
1、技术需求分析
2、处理方案编写及展现
3、项目实施技术支持

岗位要求：
1、6年以上相关工作经验，一定团体管理能力，项目把控能力，用户沟通能力，
2、计算机相关专业专科以上学历；
3、熟悉linux系统管理
4、熟悉并能配置常见网络设备
5、含有处理方案及技术文档编写能力
6、含有一定新技术学习能力
7、含有一定处理方案展现演示能力
8、了解群集系统、常见数据库系统、虚拟化及视频监控系统

技术支持工程师岗位说明书
岗位名称
技术支持工程师
岗位编号

直属上级
技术支持经理
所属部门
技术服务部
岗位职责：
1、责任人脸识别系统和下一代计算机系统（数字有机体）和基础网络设备安装、调试、升级、维护等工作；
2、和供给商接口帮助研发部完成产品开发及测试；
3、负责跟进产品模具成型和集成安装调试；
4、为产品行销部提供必需技术支持；
岗位要求：
1、电子、计算机科学等相关专业，本科以上学历；
2、有IT信息化建设或视频安防方向系统集成1-2年工作经验；
3、含有较强方案编制能力；
4、思维灵敏、工作主动热情、学习能力强；
5、含有很强责任心，勇于负担责任。
6、良好沟通能力、语言表示能力和认真负责工作态度；
7、有电子设备安装、调试、演示、维修经验者优先；
文档工程师岗位说明书
岗位名称
文档工程师
岗位编号

直属上级
技术支持经理
所属部门
技术服务部
岗位职责：
1、根据企业文档开发规范进行产品用户文档编写工作并完成日常维护；
2、制订用户文档开发计划，并控制计划实施；
3、集中存放全部文档资料，确保文档版本和代码版本一致性，维护文档资料索引表，定时备份文档资料；
4、参与文档标准化、制度化规范化等工作；
5、编写产品指标说明书、使用手册，制作演示幻灯片等。
岗位要求：
1、计算机软件、数学相关专业，2年以上工作经验；
2、掌握c/c++数据结构和算法；
3、熟悉linux系统维护，熟悉C或C++编程，了解shell编程；
4、含有良好工作责任心、沟通表示能力及团体合作精神。
5、卓越了解和分析能力，正确把握用户需求，含有需求分析和系统设计能力；
6、逻辑思维缜密、良好条理性和文档制作能力。
结构设计工程师岗位说明书
岗位名称
结构设计工程师
岗位编号

直属上级
技术支持经理
所属部门
技术服务部
岗位职责：
1、参与产品研发项目，配合技术总监完成相关工作；
2、参与项目标结构部分技术调研、分析和采购件选型；
3、负责产品结构设计、包材设计、结构产品生产跟踪及问题处理；
4、参与降低成本工作，帮助产品改善，确保产品改善过程中结构部分能够满足产品性能要求；
5、负责产品三维建模、结构及标准3D转2D工程出图和图片制作，产品设计资料输出及图纸公布等工作；
6、和供给商、研发、采购、计划、生产等相关人员技术沟通；
7、完成领导临时安排任务；
岗位要求：
1、工业设计类专业毕业,专科及以上学历，1-2年工作经验； 
2、有坚实产品造型设计基础、有敏锐洞察力和创新能力、手绘能力强、思维灵活，动手能力强； 
3、能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（软件如：CorelDraw、Photoshop、Rhinoceros、3DMax、Pro/E）等； 
4、有通讯设备、数码、仪器、IT类等产品设计经验或实习经验者尤佳； 
5、对产品结构、产品美工、材料和加工工艺有一定了解； 
6、有较强责任心,良好团体协作能力、沟通能力、谦虚扎实。

生产跟单文员岗位说明书
岗位名称
生产跟单文员
岗位编号

直属上级
技术支持经理
所属部门
技术服务部
岗位职责： 
1、依据销售部提供订单，用ERP系统下发到部门，订购物料并进行跟单、存单全过程。
2、负责生产《生产指令单》、《月生产计划》、《周计划》、销售订单中缺料物资跟催工作；
3、负责部门生产效率、计划达成率、用料损耗率等数据计算和初步分析并生成相关报表。
4、掌握生产能力初步分析生产制程计划及跟踪生产进度，督促部门管理人员根据计划生产。
5、负责搜集《生产日报表》，并对其进行汇总入电脑ERP系统，于每个月底编制报表交生产经理审核。
6、依据《生产指令单》和《生产日报表》对部门完成日期、产品名称、数量、生产工序进度进行跟进。
7、对不能完成当月生产计划部门进行跟催，并将信息反馈到经理处；
8、对生产过程跟进，帮助生产计划员依据生产计划完成情况进行合理调整
9、对不能完成生产计划或交期订单和物料进行分析原因和汇总。
10、直属经理交办其它工作任务

岗位要求：
要有3年电子厂工作经验

开发部
开发经理岗位说明书
岗位名称
开发经理
岗位编号

直属上级
研发总监
所属部门
开发部
岗位职责：
1、组织制订和实施重大技术决议和技术方案，制订技术发展战略、计划发展方向；
2、提出新项目开发计划，并提交项目提议书；
3、进行项目计划、工作统筹，率领技术团体完成项目开发和文档管理；
4、进行技术难题攻关和预研；
5、实现提出技术需求；解答用户提出技术问题，提供技术支持；
6、确定团体工作目标并监督实施；
7、团体管理、指导学习、安排培训，提升团体技术水平。
岗位要求：
1、计算机专业，本科以上学历；
2、精通linux，mysql者优先；
3、4年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；
4、技术精通，对行业背景有深刻了解；
5、思绪清楚、语言表示能力强，有良好英文能力；
6、较强学习和利用新技术能力；
7、含有良好心理素质和团体合作精神，有较强责任心。

c/c++开发工程师岗位说明书
岗位名称
C/C++开发工程师
岗位编号

直属上级
开发经理
所属部门
开发部
岗位职责：
1、负责图形图像、视频处理相关软件系统设计和编码。
2、负责图形算法研究；
3、负责代码维护和改善工作。

岗位要求：
1、计算机软件、数学相关专业本科以上学历；
2、掌握数据结构和计算机算法；
3、熟悉linux，精通C或C++，1年以上相关工作经验；
4、含有良好软件工程知识，熟悉CMM/CMMI、RUP优先；
5、含有良好工作责任心、沟通表示能力及团体合作精神。

C#开发工程师岗位说明书
岗位名称
C#开发工程师
岗位编号

直属上级
开发经理
所属部门
开发部
岗位职责：
1、负责winform用户端开发、维护、布署；
2、参与.NET技术、Web开发技术相关各类产品设计、开发及维护；
3、负责评定开发工作量，安排开发计划；
4、技术研究和组内技术培训。

岗位要求：
1、有两年或以上工作经验及.net winform项目开发经验，高级工程师需有5年以上工作经验；熟悉.net技术体系，熟练使用.net 2.0及其以上版本；
2、熟悉SQL Server数据库和Oracle数据库应用和开发；
3、熟悉C#语言、多线程、Socket或WCF等网络通信。
4、有一定用户端架构设计能力，熟悉winform或wpf开发。
5、有良好编码规范和习惯，能写高质量代码。

项目部
项目总监岗位说明书
岗位名称
项目总监
岗位编号

直属上级
研发总监
所属部门
项目部
岗位职责：
1、全方面负责各项目标系统分析、设计、开发和需求调研; 
2、负责各项目团体组建和管理; 
3、负责项目计划书撰写; 
4、负责项目标进度和质量控制; 
5、定时向企业管理层提供项目状态汇报等. 
6、能够对项目标成本利润作出分析. 
7、对技术中心承接项目标阶段性验收负责. 
8、负责对各项目经理及项目团体培训、指导及考评.
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，熟悉现代IT技术及应用，5年以上大中型企业信息管理经验；
2、含有电子商务网站管理经验、运行经验，熟悉互联网应用；
3、含有较强团体管理经验、沟通协调能力和数据分析能力；
4、有著名网络技术企业工作经历者优先。

java开发工程师岗位说明书
岗位名称
java开发工程师
岗位编号

直属上级
项目总监
所属部门
项目部
岗位职责：
1、负责web应用设计和开发。
2、负责GIS系统用户体验设计和优化；
3、负责用户需求和系统需求开发。

岗位要求：
1、计算机软件、电子商务专业本科以上学历；
2、熟悉linux下JAVA开发，2年以上相关工作经验；
3、精通Eclipse 和SSH2开发框架;
4、精通SQL，熟悉常见数据库系统；
5、熟悉Web上GIS系统开发；
6、熟悉设计模式，含有良好编程习惯；
7、含有良好软件工程知识，熟悉CMM/CMMI、RUP优先；
8、熟悉UML，熟悉EA优先；
9、含有良好工作责任心、沟通表示能力及团体合作精神。

java高级开发工程师岗位说明书
岗位名称
java高级开发工程师
岗位编号

直属上级
项目总监
所属部门
项目部
岗位职责：
1、深入发掘业务需求为软件开发提供架构设计，进行软件系统开发，如规范、设计、编码、性能调试；
2、遵照企业项目管理和软件开发步骤，在要求时间内提交合乎要求产品；
3、主动沟通，以确保团体及组员能够明确共同目标，并能进行良好协调和合作；
4、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型；
5、开发和维护统一软件开发架构，发觉和处理存在技术问题；
6、从事关键部分代码编写、指导和培训工程师。

岗位要求：
1、含有5年以上研发工作经验，3年以上数据库及J2ee BS系统设计开发经验；
2、精通Java程序设计语言，熟悉J2EE体系架构，包含Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等；
3、对多种开源框架如Struts 、Hibernate、Spring、Ibatis、Guice、JUnit、TestNG等有深入了解；
4、熟悉主流数据库，如：MySQL,SQL Server , Oracle等，能够编写和优化复杂SQL程序，有数据库调优经验优先；
5、熟悉设计模式和实现，含有面向对象系统设计实际经验，了解UML；
6、熟悉Linux/Server操作系统，熟悉分布并行系统架构优先；
7、学习能力强，对前沿技术有了解和应用能力；
8、良好职业素养和敬业精神；

测试部
测试经理岗位说明书
岗位名称
测试经理
岗位编号

直属上级
研发总监
所属部门
测试部
岗位职责：
1、参与企业产品需求讨论，深刻了解产品功效需求并制订具体测试方案和测试标准，设计对应测试用例；
2、依据企业实际产品需求，搭建所需软硬件测试环境, 维护日常测试管理系统及工具;
3、依据产品需求规范编写性能测试计划，设计测试数据和测试用例;
4、据要求编制服务器端、数据库性能测试方案，制订测试计划，负责设计、搭建测试环境、汇报测试状态
5、编写和维护测试汇报，分析测试结果，找出性能瓶颈并跟进问题处理；
6、负责各项目组测试