建筑劳务分包有限公司安全生产管理制度汇编样本.doc

第一项

安全生产管理制度

各级人员安全生产责任制、各职能部门安全生产责任制、
安全生产规章制度及操作规程目录
企业安全生产责任制度
为认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，明确企业各级领导，安全生产专职管理机构， 相关责任部门及管理人员在安全生产工作中责任，保障施工人员在施工作业中安全和健康，企业依据国家和本市相关法规，结合企业具体情况，特制订以下安全
生产责任制度：
一、 企业董事长（经理、法定代表人）：
1． 严格遵守并认真落实实施国家、市、区相关安全生产法律、法规和政策要求，对企业安全生产工作全方面负责。
2． 建立、健全企业安全生产责任制度。
3． 组织制订和完善企业安全生产规章制度、操作规程及安全工作奖惩措施。
4． 组织制订企业年度、特殊时期安全工作实施计划。
5． 组织制订并实施企业生产安全事故救援预案。
6． 督促、检验企业安全生产工作，听取安全生产情况汇报，
立即消除安全生产事故隐患及存在不安全问题。
7． 确保企业安全生产投入有效实施。
8． 接到生产安全事故汇报后，快速采取有效方法组织抢救并立即如实向相关部门汇报。
9． 发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故调查处理工作，研究制订防范方法并组织实施。
10． 完成上级部门下达安全生产工作任务。
二、 企业主管生产副经理：
1． 在企业董事长领导下工作，对企业安全生产工作负直接领导责任，帮助董事长认真落实实施安全生产法律、法规和政策要求，组织制订并落实企业各项安全生产管理制度。
2． 组织实施企业安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3． 参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4． 组织制订项目经理部、分包队伍安全生产考评措施及指标。
5． 领导组织企业安全生产宣传教育工作，组织制订企业施工现场设置及安全生产宣传教育统一标准。
6． 审批每项工程项目中安全技术方法所需材料设备，并帮助项目部调配。
7． 领导组织企业定时（每个月）、特殊时期安全生产检验，
立即处理施工中安全问题。
8． 认真听取、采纳安全生产合理化提议，保障企业安全生产、保障体系正常运转。
9． 组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故调查、分析和处理工作。
10． 每六个月以书面形式向董事长汇报企业安全生产工作情况，
并保障落实企业安全生产工作奖惩措施。
11．完成企业领导安排其它安全管理工作任务。
三、 企业技术责任人（总工程师）：
1． 在企业董事长领导下工作，对企业施工安全生产负技术领导责任，帮助董事长落实实施安全生产法律、法规，组织落实企业安全生产所必需技术要求。
2． 审批施工组织设计同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制安全技术方法，并对其可行性提出决定性意见。
3． 审批季节性施工技术方法时，要关键审查其安全方法是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4． 企业使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术方法和确保安全工艺要求。
5． 参与生产安全事故调查，从技术上分析事故原因，制订防范方法。
6． 完成企业领导安排其它安全生产工作任务。
四、 总会计师
1． 组织落实企业财务工作安全生产责任制，认真实施安全生产奖罚要求。
2． 组织编制年度财务计划同时，审批安全技术方法经费使用计划，确保安全方法经费到位。
3． 认真落实实施国家、黑龙江省绥化市相关劳动保护用具要求和防暑降温经费使用标准，并按要求负责审批购置劳动保护用具经费。
4． 完成企业领导安排其它安全生产工作任务。
五、 项目经理：
1． 所承接工程项目在施工生产过程中安全生产负全方面领导责任，为本项目安全生产第一责任人。
2． 主动组织项目经理部管理人员及参与本项目施工管理相关人员学习国家、市、区安全生产法律、法规、要求及《企业安全生产管理制度》，结合相关要求及项目工程特点，制订本项目工程和安全生产管理措施及各项管理方法并按要求组织具体实施。
3． 开工前负责向建设单位索取地下管线交底资料并领导制订地下管线保护方法。
4． 开工前组织编制以施工组织设计中所列全部分部分项工程安全技术方法，报企业总工程师及监理企业总监审批签字后实施。
5． 进场前依据相关要求及企业要求编制施工现场、生活区设置方案，报施工部初审，主管生产副总经理审批后实施，保障生产、生活硬件条件符合标准要求。
6． 开工前组织制订项目部安全生产管理目标，项目部安全生产任制，项目部安全管理机构。
7． 开工前组织编制各项专题施工方案，经企业总工程师及监理企业总监审批签字后实施。
8． 组织制订项目部消防责任制、消防方案、消防预案，和相关方签署治安消防协议书。
9． 监督全部特种作业人员持证上岗。
10．接到工伤事故汇报后，立即采取果断方法组织抢救同时
向企业领导汇报。参与事故调查分析和处理，认真制订防范方法。
11．凡企业安全生产管理制度未明确或不完善之处，项目部要采取可行方法给予完善预防潜在事故发生。
12．完成上级领导安排其它安全生产工作任务。
六、 技术员
1． 对项目工程施工生产过程中安全生产负技术责任。
2． 负责在安全员帮助下编制以施工组织设计中所列全部分部
分项工程安全技术方法，施工现场生活区设置方案。
3． 负责编制施工临时用电施工组织设计。
4． 针对各项安全技术方法、专题施工方案向安全员做交底。
5． 完成领导安排其它安全生产工作任务。
七、 安全员
1． 对项目工程施工生产过程中安全生产负直接责任。
2． 根据施工现场生活区设置方案、临时用电施工组织设计及其它相关法律法规要求，监督检验现场设置，确保其符合标准要求。
4． 认真做好对新入场施工人员三级安全教育，特种作业人员专题培训及日常安全生产教育，提升全部施工人员安全意识、安全知识技能。建立安全教育档案，施工人员入场一周内必需将其具体个人资料及培训情况存入管理档案。
5． 编制安全生产事故应急预案、急性职业中毒应急控制方法、
消防方案预案、协议。
6． 认真做好企业自有机械设备安装、检验和验收。
8． 认真做好企业租赁设备（包含塔式起重机、外用电梯等）设备出租方、设备、人员三个方面相关手续及证件审验，并做好设备安装、顶升、日常使用、拆除四个关键阶段安全检验。
9． 负责在以下危险部位设置显著安全警示标志：施工现场出入口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边缘、有害危险气体和液体存放处。
10．根据安全技术方法及相关标准要求编写分部分项工程安全
技术交底并向作业人员作书面交底，负责监督检验实施。
11．对项目生产、生活全部场所进行巡查，阻止违章冒险行为，
消除不安全状态，排除安全隐患。
12．如实统计安全内业资料。
13．加安全生产事故调查分析及处理，制订防范方法。
14． 完成领导安排其它安全生产工作任务。
技 术 部
企业总工办主管技术质量控制，同时在建设工程施工过程中对包含到安全技术负责。
1．组织编制和审批施工组织设计中安全技术方法部分。
2．组织编制特殊分部、分项工程安全防护方法。
3．审批建设工程设计中安全防护方法。
4．组织编制特殊时期安全技术方法。
5．审核施工过程中使用临电设备、机械设备安全标准。
6．对不符合或重大安全隐患整改方法提出决定性意见。
7．负责调查和分析安全生产事故。

安 全 监 察 部
企业施工部主管安全过程管理，对建设工程施工过程中安全负关键责任。
1．监督、帮助各项目部安全生产工作，确保安全文明施工。
2．确保企业环境、职业健康安全体系正常运转。
3．确保企业范围内在建工程施工现场安全防护设施齐全有效。
4．组织、帮助项目部按上级部门要求在特殊时期内制订相关措
施和开展各项相关活动。
5．保障特殊时期施工现场正常生产活动。
6．组织编制各项安全生产制度、方案、方法、预案及交底。
7．对新进场施工人员进行三级教育中企业一级教育工作。
8．对新开工程进行现场临建、临电、临水部署，设备、人员进
场安排。
9．帮助并督促劳务分包方给施工人员办理暂住证、健康证等相
关证件。
10．组织对企业专职安全管理人员、分包方特种作业人员、新
进场人员进行相关培训。
11．帮助劳务分包方对特种作业人员进行专业培训和办理相关
证件。
12．对机械设备维护更新及使用过程中调配。
13．验收、检验施工过程中使用特种机械设备。
14．定时对施工现场场容卫生及安全防护项目进行检验并协
助项目部进行整改。
15．确保企业范围内在建工程项目安全内业真实、齐全有效。
16．帮助项目部进行工程完工后设备、人员清理工作。
财 务 部
企业财务部作为企业资金调配部门，对保障安全生产资金投入和落实负关键责任。
1． 评定安全生产资金投入。
2． 制订年度安全保障资金投入计划。
3． 确保安全保障资金正确、充足使用。
4． 办理企业职职员伤保险。
5． 办理工程项目意外伤害保险。
公 司 管 理 部 和 办 公 室
1． 依据年度安全保障资金投入计划制订相关安全生产目标、指
标。
2． 依据往年安全资料对安全管理过程中问题进行分析。
3． 制订年度连续改善计划并监督计划实施。
4． 监督各项安全保障方法、计划等实施情况。
5． 保障企业职业健康安全管理体系正常运转。
6． 配合相关部门，负责对职员进行体格普查。

物 资 部
企业物资部主管建设工程施工过程中所需物资调配和采购，立即提供安全防护用具。
1． 依据年度安全保障资金投入计划制订相关安全防护用具采
购计划。
2． 调配安全保障用具，使之合理使用，周转灵活。
3． 确保物资供方为合格供方。
4． 购置多种机械设备、临电设施等包含人身安全料具及设备，必需实施国家、黑龙江省绥化市相关要求，严格审查其产品合格证实材料，并同时做抽样检验。
5． 采购劳动保护用具时，严格审查其生产资质和产品合格证实
材料，并抽样送交黑龙江省绥化市相关部门进行检测。

安 全 教 育 培 训 制 度
为加强企业安全管理，切实在企业全部管理人员、施工人员中牢靠树立“安全第一，预防为主”思想，努力提升全员自我保护和保护她人意识，降低伤亡事故发生，企业特制订以下安全培训制度。对企业全体职员及施工人员要常常进行多个形式安全教育，定时更新安全知识，从思想上认识到安全工作关键性和必需性，有意识、自觉去落实到工作中。
一、 培训对象
1． 企业法定代表人董事长，主管生产副经理，项目经理必需接
受区建委组织安全生产培训，持有市建委颁发安全生产考评合格证书。
2． 企业专职安全员必需参与由区建委组织安全专业技术业
务培训，持有岗位合格证书。企业施工部组织安全员进行安全生产培训。
3． 企业其它管理人员和技术人员定时参与由施工部组织安
全培训。
4． 特殊工种作业人员必需持有市、区经济委员会颁发岗位合
格证书，并定时参与由施工部或所在项目部组织安全生产培训。
5． 新进场工人必需接收由企业、所在项目部、班组进行三
级安全教育，经考评合格后方可上岗。

二、 培训计划
企业每六个月应制订出一套对管理人员及作业人员安全培训需求计划，将需要参与安全培训人员和时间安排做初步估量。计划实施过程中可依据实际情况做出修改。
1． 企业法定代表人董事长，主管生产副经理，项目经理每十二个月至
少参与一次由区建委组织安全生产培训，培训时间不得少于30课时。
2． 企业专职安全员每个月参与由企业施工部组织安全培训，每
次培训时间为4个课时。
3． 企业其它管理人员和技术人员每个月参与由企业施工部组织
安全培训，每次培训时间为2个课时。
4． 特殊工种作业人员每个月参与由所在项目部组织有针对性
安全培训，每次培训时间为2个课时。
5． 新进场工人接收三级安全教育，做到先培训，后上岗。三
级安全培训时间为24个课时。
6． 加强对职员日常安全教育及季节性施工安全教育工作，项目部每个月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台政策、法规、条文等应立即组织职员及施工人员学习并落实实施。
8． 在对职员及施工人员进行政策、法规、条文学习同时还要
重视对经典事故案件分析，从中吸收经验和教训。

9． 利用板报、广播等简单易行方法广泛开展宣传工作。
三、 相关三级安全教育
对新上岗工人，必需进行三级安全教育。即：企业施工部安全责任人负责第一级法律、法规、规章、标准、安全生产常识和企业制订各项安全管理制度和本行业特点等教育，项目部专职安全员对其进行第二级安全教育，包含项目部安全管理制度、工地安全注意事项和安全技术要求。第三级安全教育由班组责任人进行，包含本工种特点及注意事项、本工种安全操作规程。新工人接收教育时间不少于3 天。
四、 安全培训登记
企业和项目部实施安全培训教育登记制度。分别建立企业安全培训登记台帐和项目部安全培训登记台帐登记存档，对全部管理及施工人员实施跟踪管理，没有接收安全培训教育职员，不得在施工现场从事作业或管理工作。 从培训登记台帐能够一目了然看出那些人经过培训，那些人还未接收培训，应该接收何种培训等等，避免遗漏或进行反复工作，即节省了时间和经费，又可达成预期效果。

安 全 检 查 制 度
建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产关键组成部分，经过实施企业安全生产检验制度，把职员组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也经过实施安全生产检验制度去落实国家安全生产方针和相关政策、法规。企业安全生产检验是指建设单位对建筑生产过程中安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列管理活动。其目标在于确保建筑工程安全和建筑职员人身安全。本制度关键针对施工现场检验，目标在于在施工现场控制人不安全行为和物不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理关键。
一、安全生产检验内容：
建立并落实安全生产检验制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作一项关键内容，它包含建筑企业本身对生产中安全生产、劳动保护工作进行常常性检验，也包含依据设备和季节特点进行专题检验。检验一定要明确检验目标和检验关键，而不一样安全检验有不一样目标和关键。安全生产检验制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产有效方法。
具体内容以下：
查领导、查制度、查方法、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检验标准：
全部检验全部以《黑龙江省安全文明工地评审措施》黑建安[]11号，及《建筑施工安全检验标准》JGJ59-11为依据。

三、安全生产检验方法
1、定时安全生产检验
2、专业安全生产检验
3、季节性安全生产检验
4、特殊性安全生产检验

四、安全生产检验实施：
1、定时安全生产检验分为日检验、周检验、月检验、季度检验。
（1）、日检验：项目安全员天天对施工现场进行安全巡视检验。填写日检表。
（2）、周检验：每七天由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参与，对现场进行一次安全生产检验。填写《不符合纠正通知单》
（3）、月检验：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参与，对现场进行一次安全生产检验。填写《施工现场检验评分纪录表》及《不符合纠正通知单》
（4）、季度检验：由企业安全部组织，企业文明施工检验小组组员参与,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检验.填写《现场检验评分统计表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检验:由企业组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专题检验。《填写不符合纠正通知单》
3、季节性安全生产检验
由主管领导组织，安全监管部及相关部门参与。具体内容以下：冬季安全生产检验、雨季安全生产检验。《填写不符合纠正通知单》
4、特殊性检验:由各级领导带队,相关部门参与,在元旦、春节、五.一、十.一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等方法落实情况检验《填写不符合纠正通知单》。

五、 检验项目
施工部是企业安全检验机构关键监督部门，负责全部在施工程项目标安全指导工作，企业各项目部专职安全员是项目工程安全管理具体实施者，对所在项目工程安全生产管理工作负责。
1．施工部检验项目
对于工程建设初始阶段就应开始安全审查工作，施工组织设计或施工方案中安全技术方法、劳保用具配置、安全保障设施投入均在检验范围之内。
在工程施工过程中对劳务分包方资质手续、安全协议，施工现场人不安全行为、物不安全状态，管理人员及施工人员安全思想意识全部要有系统检验和整改。
施工部每个月对安全资料检验根据项目工程专职安全员安全内页来进行，不过因为施工现场情况复杂、人员多变、多工种交叉作业等原因，现场安全检验工作需要和安全内页中相关项目结合起来，发觉问题立即处理，把安全管理制度落到实处，必需依据实际情况采取灵活多变方法。
施工部在日常检验活动当中关键对施工现场安全防护设施、临时用电、消防设施、场容卫生、机械设备、含有实效性安全技术交底进行检验。依据检验结果做出口头教育、限期整改或停工整改通知或并处罚款通知，并会在以后日常检验中进行复查。季节性和专题工程等特殊情况检验根据施工组织设计或施工方案中对应内容进行，突发性事件如流行性疾病、安全生产事故等根据预先编制应急预案组织实施，以上项目必需在编制施工组织设计或施工方案时同时编制。
2．项目部专职安全员检验项目
项目部专职安全员是施工现场安全管理具体实施者，负责监督指导施工现场作业人员和发觉和处理现场环境中不安全原因。发觉安全事故隐患，应该立即向项目责任人和安全生产管理机构汇报；对违章指挥、违章操作，应该立即阻止，把工程项目建设过程中安全资料如实反应到安全内页中。
专职安全员不仅是现场安全监督者，还应对施工作业人员错
误思想进行纠正，让她们有意识、自觉遵守安全制度，不能单一地依靠整改方法进行纠正。定时组织安全生产教育会议，是对施工作业人员开展安全教育另一个方法，这么即能确保安全思想牢靠性，又能在新制度出台时立即进行更新。
六、 检验整改
1． 在企业联合检验中发觉隐患及不安全原因，由企业施工部
对其所在项目工程开具整改意见通知单，限期整改，并由施工部在以后检验中配合其落实。
2． 项目部专职安全员对检验中发觉问题应该立即通知作业
人员并提出整改意见，对发觉不安全行为应该立即阻止。
3． 企业施工部在日常不定时检验中发觉问题立即通知项
目部责任人或该项目部专职安全员并提出整改意见，配合该项目部落实。
4． 对大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等安全问题专
业性很强，应由技术责任人、专业技术人员和专业作业人员协同安全管理人员共同协商后制订专题方案进行整改。
5． 受季节影响，可能给施工带来危害，应依据预先制订季节施工方案进行整改。
6． 各班组对发觉不安全问题要立即通知项目部专职安全员
并停止作业，直至不安全原因排除方可继续作业。
7． 对检验中发觉隐患不能立即整改应由项目部进行登记，
制订整改计划，在隐患未消除前应采取可靠防护方法。
七、 整改分类
1． 需立即整改问题。通常发生重大伤亡事故危险隐患，应
立即整改，由施工部或项目部专职安全员通知停工并和项目工程责任人和相关技术人员讨论整改方案，全力处理人力、 物力、财力，加紧危险隐患整改。整改完成以后立即通知施工部前来复查，复查合格后方可复工。
2． 限期整改问题。通常危险隐患比较严重，不立即处理就可
能发生重大伤亡事故，但因为多种客观条件和困难不能立即处理，应限期整改。整改及复工要求同上。
3． 口头提出整改问题。对于严重违章及通常隐患，不易造成
重大事故者，可在施工部或项目部专职安全员汇报检验问题时逐项落实给责任人，限期整改。

安全生产事故汇报处理制度
为加强企业安全生产管理，汇报、统计、调查和处理安全事故，主动采取预防方法，提升全体职员安全意识，制订本制度。
一、 事故分类
1． 轻伤事故：损失工作日低于105 日失能伤害。
2． 重伤事故：表定损失工作日等于和超出105 工作日失能伤害。
3． 死亡事故：死亡。
4． 重大事故：
1) 一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2) 二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济
损失一百万元以上，不满三百万元。
3) 三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以
上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
4) 四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以
下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、 事故汇报
轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场相关人员应立即通知企业施工部或办公室，保护事故现场，快速采取必需方法抢救人员和财产，拨打110 、120 或119 电话，预防事故扩大。施工部责任人接到重伤事故汇报后，应立即汇报企业法定代表人董事长，并赶赴现场组织抢救工作。由董事长负责将事故情况通知工程所在区所属劳动局、派出所、检察院、工会。24 小时内将伤亡汇报表报送至相关单位。
重大事故汇报应包含以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简明经过、伤亡人数和直接经济损失初步估量；③事故发生原因初步判定；④ 事故发生后采取方法及事故控制情况；⑤事故汇报单位。
三、 事故处理
1. 对重大事故处理
1) 发生四级重大事故，事故工地停产3 天整理，同时对全部在
施工地进行检验、整理，并对全体职员进行教育。
2) 在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产3 天整
顿，同时全部在施工地停产1 天检验整理，对全体职员进行教育。
3) 在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整理1 周，同时
全部在施工地停产3 天检验整理，对全体职员进行教育。
4) 发生三级重大事故，全部在施工地停产1 周整理，经市建委
或其主管部门验收合格后方可复工。
5) 发生三级以上重大事故，全部在施工程均立即停产，进行全
面整理，经市建委对其整理结果进行验收合格后，方可复工。自发生事故之日起，6 个月内不得承包工程。
2. 对事故责任者处理
1) 发生重大事故，应按相关要求查清事实，并按《建筑施工企业安全生产责任制》要求明确相关责任人责任。
2) 发生重大事故，必需对造成重大事故直接责任人（领导责任和管理责任），按其应负担责任，依据相关要求严厉处理，给行政处分，并报市建委立案。
3) 发生重大事故，组成犯罪，由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后，隐瞒不报、漏报、拖延汇报期限、破坏现场、提供伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严重违反相关法规行为，经查实后，立即全方面停产整理，经市建委验收合格后方可复工，并停止6 个月承包工程资格。其关键责任人必需给行政处分。。
四、 事故调查
1． 轻、重伤事故调查：轻伤、重伤事故发生后，企业成立由
主管生产副经理王亚洲为组长、企业施工部、事故发生项目标项目经理、技术员、安全员、企业工会组员为组员事故调查组，对事故发生原因、受伤人数、经济损失、事故责任人等情况进行调查。调查完 毕后由事故调查组提出事故处理意见和防范方法提议并将事故调查汇报以书面形式汇报企业法定代表人董事长。
2． 死亡、重大伤亡事故调查：发生死亡、重大伤亡事故，应
立即汇报区建委，并配合市级相关管理部门组成调查组展开调查。具体要求根据市调查组调查程序实施。

安 全 操 作 规 程

为保障施工生产顺利进行及职员生命安全，企业依据《黑龙江省建设工程安全监督程序管理措施》（黑建安[]11号），结合本企业实际情况制订以下安全操作规程。
目录
1． 电工安全操作规程
2． 电焊工安全操作规程
3． 机械维修工安全操作规程
4． 一般工安全操作规程

第 二 项

确保安全生产投入证实文件
安全生产资金保障制度

安全生产资金保障制度
为深入积加强企业安全管理，确保企业对安全技术方法经费使用立即、到位，依据本企业《财务管理制度》和《资金利用制度》要求对安全技术方法经费提取及使用做以下要求：
1、依据国家相关加强安全生产工作决定相关文件要求，企业用于安全技术方法经费按产值6‰百分比提取，专户储存。
其中：安全教育专题培训保障资金为30％
安全劳动防护用具保障资金为30％
安全生产技术方法保障资金为40％
2、企业对工程项目需含有安全生产条件所必需资金投入，由 项目工程项目经理确保资金立即到位，正确使用，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。
3、安全教育专题培训保障资金用于购置安全技术、劳动保护、 安全知识参考书刊物、宣传画、口号及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。
4、安全劳动防护用具保障资金用于购置、管理劳动保护用具， 物品采购时严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需 严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要项目部应立即向施工部提出报废或降载处理。对违反采购要求行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由购置者和同意人负担责任。
5、加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管
理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。

第 三 项
安全生产管理机构
安全管理机构设置文件、专职安全管理人员配置要求、
安全生产委员会责任人任命书

第四项

关键责任人、项目责任人、专职安全生产管理人员安全生产考评合格名单及证书
安全生产考评合格名单
序号
姓名

类别
专业
安全生产考评合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书使用期
1
刘 颋
管理人员
财务会计
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安A（）0113978
.12.31
2
王亚洲
管理人员
财会
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安A（）0113978
.12.31
3
李廷胜
项目经理
电气自动化
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安B（）0117574
.12.31
4
张哲
项目经理
工程技术
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安B（）0113972
.12.31
5
候彦伟
项目经理
电气安装
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安B（）0113973
.12.31
6
李洪生
安全员
办公自动化
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安C（）0116426
.12.31
7
李世龙
安全员
计算机应用
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安C（）0116425
.12.31
8
刘明
安全员
计算机应用
黑龙江省建设厅
.9.10
黑建安C（）0116427
.12.31

第五项

本企业特种作业人员名单及操作资格证书

注：本企业在工程建设过程中合格特殊工种作业人员均由劳务分包方提供，本企业负责对其进行监督教育。

第六项
安全培训计划及考评

年度安全培训计划、安全考评情况表

年度安全培训计划
为加强我企业安全管理，不停提升职员安全意识和安全素质，深入落实企业“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系高效运转，依据企业 年度培训计划，制订安全生产培训计划。培训内容关键包含新法规、新规程及规范、继续教育。
一、培训内容
1、法律法规培训
为深入加强全员法律意识，定时组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为深入落实实施黑龙江省大庆市建筑工程质量新规程、规范及各项 管理要求，方便使各工程施工按新规程、规范及各项管理要求进行。确定对在岗部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容培训。
3、继续教育培训
依据企业发展需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育
本年度新招大中毕业生学生，为了使她们对企业有一个全方面 了解，能够立即达成上岗要求，确定对新分学生进行以企业规章制度、安全知识为内容入场教育培训。
5、特种作业人员培训
依据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必需持证上岗，
并定时进行复检”要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期职员到区经委指定培训点进行复检培训。复检培训时间依据区经委培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训
依据程序文件中要求，对本年度全部新开工程中电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排依据各项目部新开工程而定，培训由施工部组织实施。
二、实施方法
充足发挥各部室及项目部作用：职员培训工作是一项综合性工作，它包含到各部室、各项目部。充足发挥各部室及项目部作用就能够确保职员培训工作按计划实施，能够对职员培训工作进行综合管理，能够使职员培训工作更紧密和企业生产实际需要相结合。 建立培训、考评和使用相结合制度：凡上级行政机关要求持证上岗岗位，未经培训合格不准上岗； 对企业提供培训机会未按要求接收培训职员按企业相关培训管理要求进行处罚。逐步形成人才考评、培养、使用相结合管理模式。 不停完善和修订职员培训管理要求，加强对职员培训工作进行监控，确保各项培训工作按企业培训制度中要求进行。
三、要求
各部室、项目部主管领导要重视职员培训工作，要指定专员负责此项工作日常管理。并依据企业职员培训计划制订出实施计划，对所在单位职员培训工作开展情况进行监控。 外送职员参与培训，经主管领导或所属项目经理同意后，报企业施工部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续职员视为不符合培训管理要求。

本企业管理人员和作业人员考评情况汇总表
附表1
考评对象
总数
参与考评人数
考评情况
备注
合格数
不合格数

管理人员
14
14
14

作业人员

第 七 项
工伤保险、工程意外伤害保险

第 八 项
塔式起重机检测
（本企业无自有塔式起重机）

第九项
职业病危害防治方法
作业场所防护方法、个人防护方法、安全检验方法
职业病危害防治方法
一、 目标
依据《中国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业连续、稳定发展，实现企业所确定职业健康安全目标，特制订本方法。
二、 适用范围
企业所属各项目部从事接触粉尘、电气焊作业等有毒有害作业时均应实施本措施。
三、 防治方针
职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合方针。各项目部应为劳动者发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护。
四、 职业病危害种类
依据企业经营和施工现场具体情况确定本企业职业危害为五大类：
1、 生产性粉尘危害：在建筑施工作业过程中，材料搬运使
用、石材加工。建筑物拆除，均会产生大量矿物性粉尘，长久吸入这么粉尘可发生矽肺病。
2、 缺氧和一氧化碳危害：在建筑物地下室施工时因为作业空
间相对密闭、狭窄。通风不畅、尤其是在这种作业环境内进 行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧造成燃烧不充足，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、 焊接作业产生金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多个有
害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除能够产生锰尘外，还能够产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长久吸入可造成电气工人尘肺及慢性中毒。
4、 生产性噪声和局部震动危害：建筑行业施工中使用机械工
具如钻孔机、电锯、震捣器及部分动力机械全部能够产生较强噪声和局部震动，长久接触噪声可损害职员听力，严重时可造成噪声性耳聋，长久接触震动能损害手功效，严重时可造成局部震动病。
5、 高温作业危害；长久高温作业可引发人体水电解质紊乱，
损害中枢神经系统，可造成人体虚脱， 昏迷甚至休克，易造成意外事故。
五、 防护方法
（一）作业场所防护方法
1、 各项目部应依据企业具体情况识别、确定职业病危害种
类，制订对应防治方法。
2、 在确定职业危害作业场所醒目位置，设置职业病危害警
示标志。
3、 施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m 围挡将现场四
周围起来。
4、 施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛）。
5、 现场临时仓库内多种袋（桶、箱） 装材料码放成垛，小型材料上架存放。
6、 施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作
业时，应配置有效降尘设施和设备， 对施工地点和施工机械进行降尘。
7、 在地下室等封闭作业场所进行焊接作业时，要采取强制性
通风方法，配置行之有效通风设备，进行通风，并派专员进行巡视。
8、 对从事高危职业危害作业人员，工作时间应严格加以控
制，并有针对性抢救方法。
（二）个人防护方法
1、 企业为有效预防职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上
明确企业职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上岗位职责。
2 、加强对施工作业人员职业病危害教育，定时组织培训教
育，提升对职业病危害认识，了解其危害，掌握职业病防治方法。
3、 接触粉尘作业施工作业人员，在施工中应尽可能降低粉尘
浓度，在施工中采取不停喷水方法降低扬尘，作业人员正确佩带防尘口罩。
4、 电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境通风
或设置局部排烟设备，使作业场所空气中有害物质浓度控 制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件作业环境中操作时，必需佩带有效防毒面具和防毒口罩。电气焊作业施工人员应严格根据操作规程进行施工，施工前要检验作业 场所通风是否通畅，通风设施是否运转。
5、 进行噪声较大施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳
罩，并降低噪声作业时间。如因进行强噪音作业造成头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其它人员进行诊疗，症状严重者报企业应抢救援小组送至医疗机构进行诊疗。每六个月进行一次体检。
6 、 施工中所使用加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必需
使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗 口倾倒垃圾。细散颗粒材料装卸运输必需要遮盖，现场专用道路要常常喷洒水，把粉尘污染降低到最小程度。长久在高密度粉尘环境作业施工人员必需佩戴防护口罩、发帽及其它必需个人防护用具，预防吸入有毒灰尘。
7、 长久从事高温作业施工人员应降低工作时间，注意休息，
确保充足饮用水，并佩带好防护用具。
8、 从事职业危害作业职员应根据职业病防治法要求定时进行身体健康检验，企业将检验结果告之本人，并将体检汇报存入档案。
六、 安全检验方法
1、企业施工部除进行常常检验外，每十二个月还定时组织其它部门
进行联合检验，这种检验包含