制品有限公司安全生产管理规章制度范本样本.doc
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1、深圳市*制品安全生产管理规章制度二0一六年十月十八日安全生产责任制度 第一条 企业法人对企业劳动保护和安全生产工作负总责任。 第二条 企业安全主任对企业劳动保护和安全生产负关键责任。 第三条 企业车间主任/组长对企业劳动保护和安全生产工作负责任。 第四条 企业各职能机构,在各自业务范围内,对实现安全生产负责。企业安全生产管理组织构企业安全生产管理委员会(人员名单以下)企业法定代表人 *安全主任:*办*公*室* 车*间前*工序*车*间*后*工序安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制企业法人(总经理) 第一条 企业总经理是企业劳动保护和安全生产工作第一责任者,必需把安全生产工作列入关键议事日程
2、。 第二条 认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件,并以此为依据结合本单位特点,同意本单位安全生产规章制度和标准。 第三条 组织制订工厂安全目标、计划,审签对各项目标相关安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。 第四条 主持召开关键安全工作会议。每十二个月向职员代表大会汇报上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、部署全方面工作同时,组织编制、审批、部署本单位安全工作。 第五条 保持安全保障体系有效运行,加强安全检验机构和队伍建设,配置年富力强、懂技术、有能力专业人员。 第六条 组织技术人员研究制订改善劳动和卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒,保护环境方
3、法和计划,确保安全技术方法经费和其它安全方法经费。 第七条 常常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并经过她们对职员常常进行安全生产、遵章守纪教育。 第八条 主持重大伤亡事故调查分析,提出处理意见和改善方法,并督促实施。安全主任 第一条 在总经理领导下,在生产过程中,对国家财产和职员安全健康负关键责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 第二条 认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件,并以此为依据,结合企业特点具体组织相关部门制订企业各项管理要求和安全生产责任制,检验、指导各级相关领导和部门实施情况。 第三条 每个
4、月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结经验教训,制订防范方法,研究处理安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在问题。 第四条 检验安全保障体系运行有效性,提升安全检验机构和安检队伍素质,支持安检人员工作,使其发挥应有作用,使安全生产处于受控状态。 第五条 在计划、部署、检验、总结、评选生产同时负责计划、部署、检验、总结、评选安全工作和文明施工工作,组织安全竞赛活动,总结推广好经典,对安全生产有突出贡献者,给表彰和奖励。 第六条 负责组织定时或不定时安全检验和文明生产检验,组织相关部门和单位对职员进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前培训取证教育等各
5、项教育工作。 第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、根据“四不放过”标准进行处理和上报。 第八条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故,重大险情隐患,指定整改方法并负责实施。车间主任老大:现在惠亚上班人数60人,其中新招12人,余下全部是老职员,还有11人也会陆续回厂。招工情况也是不太理想,极少有些人应聘,昨天和今天下午有去万俊隆那边设摊位招工,也是没有见工人。营业执照变更股权一事,年前有交给代理人员去办,需要潘生、游师傅及阿杰一起去当场签字,年前一直没有时间,年后上周忙于走货,这周潘生去美国还没有回来,我有同游师傅沟通了,让她待潘生回来后第一时间约一下碰面,商议一下怎样安排及去变更营
6、业执照一事。现在所结货款及收入款项除留下周转资金外全部有立即交到游师傅那里,除公章及公卡还在阿杰那里,其也事项已经根据我们所要求在实施中。阿杰目前主动性很高,明确表态今年一定要盈利;如若TW订单稳定,一定有信心做到最好并盈利,现在三楼找一个杨师傅(会做办及管理)慢慢在发挥作用,二楼温雄芳看,一楼显得空荡。假现在年确定以TW订单为主就安心做好加工,一定要控制各项成本,阿杰想法是想将一二楼尽可能挤满,充足利用起来,空出三楼来租出去,以降低房租水电压力(现在房租水电要五万多)。同阿杰接触中感觉到,假如我们全部信任让她去经营,她是很愿意去安排和努力。也很有想法地说到一楼计划及假如FULAY再有单给到,
7、一定不再打乱服务做TW单节奏,重新开拉想法。 第一条 车间主任是安全生产第一责任者,对所管理生产安全负总责任。 第二条 主持审查车间安全技术方法,呈报同意后负责组织落实实施。 第三条 组织每七天安全专业会议,研究安全生产形势,处理安全生产中存在问题,对检验出问题,按“三定”标准主动组织整改。 第四条 每七天在计划、部署、检验、总结、评选生产同时,计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。 第五条 牢靠树立“安全第一、预防为主”思想,常常对车间职员,尤其是组长、助理,进行安全生产和劳动纪律教育,总结交流安全生产经验,开展安全卫生竞赛活动,对职员进行劳动安全奖惩。注意职员思想动态,阻止违章作业。
8、第六条 发生工伤事故和未遂事故立即上报,组织保护好事故现场,并认真分析事故原因,根据“四不放过”标准提出实现改善方法,对事故责任者提出处理意见。 第七条 组织车间立即整改安检部门提出问题。 第八条 组织相关人员搞好安全管理资料编制、搜集、整理和归档等管理工作。 第九条 做好对女工,未成年工劳动保护工作。组 长 第一条 认真落实落实上级相关安全生产规程、要求和制度,对所管生产拉安全生产负直接责任。 第二条 组织实施安全技术方法,向班组进行书面安全技术交底,并监督班组实施情况。 第三条 常常检验生产现场安全设施,不违章指挥,发觉隐患立即消除,坚持文明生产品税。 第四条 树立“安全第一、预防为主”思
9、想,坚持常常性安全教育工作,组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业,督促班组开好班前教育会。第五条 发生工伤事故立即上报,保护现场,参与调查处理。助 理 第一条 认真实施、模范遵守上级相关安全生产规章制度,领导本组安全作业,对本班组生产安全负责。 第二条 组织开好班前安全生产交底会,认真实施安全交底,不违章操作,不违章指挥,同时有权拒绝违章指挥。 第三条 常常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度,做好新工人上岗教育,教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员,可责令其停止作业。 第四条 班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验,发觉问题处理后,才能使用和
10、作业。 第五条 在生产过程中,要常常注意检验生产现场(作业场所)存在不安全原因,发觉隐患立即处理,不能处理要立即报请上级采取方法,确保安全方可继续作业。 第六条 发生工伤事故,要立即向组长汇报,并保护现场,做好统计,组织本组人员分析事故原因,从中吸收教训,改善工作。 第七条 组织本组安全生产竞赛和评选,立即表彰好人好事,学习推广安全生产优异经验。生产工人 第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识,自觉遵守各项规章制度及安全操作规程,做到不违章作业。 第二条 自觉遵守劳动纪律,服从领导听从指挥。 第三条 珍惜并正确使用生产设备、防护设施和防护用具。 第四条 有权拒绝违章指挥,阻止她人违章作业,发觉
11、危险征兆,主动采取方法或请相关专业人员处理。当人力无法抗拒时,可先撤离现场,并向责任人汇报。 第五条 主动参与安全生产活动,提出合理化提议,揭露批评安全生产工作中缺点和问题。 第六条 发生事故时,应主动抢救,保护现场,并如实向相关责任人汇报。二、各单位安全生产管理职责办 公 室 第一条 认真落实实施相关安全生产方针、政策、法律、法规,结合企业实际制订安全生产、环境保护管理制度,并对其实施情况给予监督。 第二条 负责制订年度安全生产管理工作计划及方法,并组织实施;负责企业落实实施安全法规,推行安全生产责任制培训、监督、检验和考评管理。 第三条 参与审核企业安全技术方案和方法,监督检验安全技术方案
12、和方法实施情况;推进安全技术进步,参与企业投资项目标新建、购置、更新改造技术经济分析和论证。 第四条 负责监督、检验企业现场各类机械设备安全管理工作。 第五条 负责安全检验工作,对查出事故隐患,限期处理,阻止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产,并令作业人员先撤离危险区域,事后向领导汇报。 第六条 负责组织企业重伤及以上安全事故调查、分析、处理及上报,立即向企业劳动管理部门进行情况通报;负责企业安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决安全生产纠纷。第七条 负责安全生产宣传教育工作,组织安全活动,总结交流,推广安全生产经验。 第八条 负责企业安全人员业务管理和培训,指导下
13、级安全人员工作,掌握安全生产动态,提出改善意见和方法。 第九条 负责企业安全生产技术培训、考试、考评,办理安全生产证件。 第十条 负责现场环境保护、噪声防治工作指导和监督。 第十一条 做好安全设施、劳保用具判定和监督、检验工作。 第十二条 管理企业安全生产、文明施工奖励基金,按企业相关要求实施奖罚。 第十三条 承接企业领导交办其它工作。 第十五条 常常进行防火宣传教育和检验工作,制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施,并督促落实实施。 第十六条 负责督促检验消防器材配置工作情况。生产车间 第一条 编制年、季、月生产计划时,要列入安全生产指标和方法。公布各项生产指标同时,公布安全
14、生产指标及方法落实情况。 第二条 负责将年度安全技术方法项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。 第三条 下达生产计划中,应有对应职业安全卫生方法内容。 第四条 凡新产品、新项目等投产前,不符合安全技术、工业卫生要求不得下达计划和安排生产。 第五条 参与定时和不定时安全生产检验和重大伤亡事故调查分析,进行技术判定,提出改善方法。 第六条 在制订生产计划时,要有职业安全、卫生内容、要主动引进、推广职业安全卫生新技术。 三、安全管理目标1、 伤亡指标 重伤事故年重伤率为零; 死亡事故年死亡率为零。 2、现场管理目标 年度工伤事故为零 每个月工伤事故为零安全教育培训制度为落实“安全第一、预防为主”方
15、针,加强我企业职员安全培训教育工作,增强职员安全意识和安全防护能力,降低伤亡事故发生,制订本制度。 一、培训对象、时间和内容 1、企业职员每十二个月必需接收一次专门安全培训。 (1)企业法定代表人、安全主任每十二个月接收安全培训时间,不得少于10课时; (2)企业安全管理人员(车间主任、组长)除根据相关要求,每十二个月还必需接收安全培训,时间不得少于10课时; (3)企业助理和技术人员每十二个月接收安全培训时间不得少于15课时; (4)企业特殊工种(包含开料、铲皮、机器操作职员)在经过专业技术培训并取得岗位操作证后,每十二个月仍须接收有针对性安全培训,时间不得少于20课时; (5)企业其它职员
16、每十二个月接收安全培训时间,不得少于15课时; 2、企业新进工人,必需接收企业和班组三级安全培训教育,经考评合格后方能上岗。 (1)企业安全培训教育关键内容是:国家和地方相关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程安全规章制度等。培训教育时间不得少于2课时; (2)车间安全培训教育关键内容是:生产安全制度、生产现场环境、生产特点及可能存在不安全原因等。培训教育时间不得少于2课时; (3)班组安全培训教育关键内容是:本工种安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育时间不得少于3课时。 3、采取新工艺、新设备、制造新产品时必需由采取新工艺、新设备、制造新产品相关单位和部门,根据新
17、工艺、新设备、新产品安全技术要求(程)进行安全教育,考试合格后方能上岗。 4、班组实施班前教育,即由班组长在班前针对班组施工生产情况、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项,对全组职员进行教育,预防事故发生。 5、雨季、冬季要依据季节改变,进行雨季防雨、防雷电、防洪,冬季防冻、防滑、防煤气中毒季节性安全教育。 6、节假日前后,各单位要依据具体情况对所属职员节假前进行法制教育。节后开收心会,教育职员集中精力搞好安全生产。 二、安全培训教育实施和管理 1、实施安全培训教育登记制度,由企业办公室负责建立职员安全培训教育档案,没有接收安全培训教育职员,不得从事生产作业或管理活动。 2、每十二个月年初由
18、企业办公室制订企业职员安全培训教育年度计划,并组织实施。 3、职员安全培训,应该使用经建设部教育主管部门和安全主管部门统一草定培训纲领和教材。 4、职员安全培训教育经费从企业职员教育经费中列支。 安全生产检验制度 为了落实落实党和国家安全生产方针、政策及多种规章制度、规范和标准,立即发觉和纠正生产中不安全原因,提升各部门及职员安全生产自觉性,增强安全责任感,特制订以下制度: 第一条 安全检验内容 1、安全管理 2、机械设备 3、安全设施 4、安全教育 5、操作行为 6、劳保用具使用7、伤亡事故处理 第二条 安全检验形式 1、定时安全检验:企业每个月组织一次安全生产检验,车间每七天检验一次。每次
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