公司招聘人事管理制度样本.doc
《公司招聘人事管理制度样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司招聘人事管理制度样本.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、招聘管理制度一 总 则第一条 目标为满足企业连续、快速发展需要,特制订本制度来规范职员招聘步骤和健全人才选择机制。第二条 标准企业以 “人才是企业之本”为指导思想,坚持公开、公平、公正招聘标准,使企业用人机制更趋科学、合理。第三条 适用范围本制度适适用于企业部门经理及一般职员(含临时职员)招聘管理。二 招聘组织第四条 招聘组织管理一、企业全部岗位招聘工作由人力资源部负责,在行政分管总裁指导下开展工作,经总经理同意后实施。二、对企业部门经理以下职位招聘工作由人力资源部负责拟订招聘计划并组织实施。三 招聘形式及步骤第五条 招聘形式分为内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择,标准上采取“先内后外”
2、次序,同时依据人才要求和招聘成本等原因来综合考虑。(一)、内部招聘1、 鉴于内部职员比较了解企业情况,对企业忠诚度高,内部招聘能够改善人力资源配置情况,提升职员主动性,企业进行人才招聘应优先考虑内部招聘。2、 内部招聘形式在取得应聘职员及其现在所在部门意见前提下,进行内部招聘,为供求双方提供双向选择机会。(1)内部招聘关键方法有推荐法(企业内部推荐)、公告法(使全体职员了解职务空缺,经过竞聘选拔)等。(2)中层管理以上职位可试行竞聘方法。经用人部门申请,办公室审核后,可对空缺岗位进行竞聘。3、 内部招聘步骤(1)内部招聘公告人力资源部依据招聘岗位职务说明书,拟订内部招聘公告。(2)内部报名全部
3、职员取得直接上级同意后,全部有资格向办公室报名申请。(3)筛选人力资源部组织内部招聘评审小组对申请人进行内部评审,企业一般职位、通常管理职位评审结果经各部门分管领导审核,报企业办公会经过后生效,中层以上岗位可参考企业相关竞聘方案。(4)录用经评审合格职员应在一周内做好工作移交,并到办公室办理调动手续,在要求时间内到新部门报到。(二)、外部招聘1、 在内部招聘难以满足企业人才需求时,采取外部招聘方法。2、 外部招聘组织形式外部招聘工作组织以人力资源部为主,其它部门配合。必需时企业高层领导、相关部门参与。3、 外部招聘渠道外部招聘要依据职系和岗位不一样采取有效招聘渠道组织。具体招聘渠道以下:(1)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 招聘 人事管理 制度 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。