学院学生会部门考核管理制度样本.doc

****大学****学院学生会

部
门
考
核
制
度

****学院学生会
二〇一*年*月

学生会干部考评制度

为加强****学院学生会本身建设，完善各项管理机制，更有效开展各项工作、愈加好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术气氛，同时为了深入增强学生会干部自我管理、自我教育意识，充足发挥我院学生会干部主动性、主动性和发明性，提升我院学生会干部队伍整体素质，发挥更高工作效率，促进学生会工作朝着制度化、规范化、系统化方向发展，做到对学生会干部管理有明确依据，特制订***学院学生会考评制度。

总则：
　　一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
　　二、学生会人员要主动参与学院组织各项活动，以老师标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
　　三、学生会人员带头遵纪遵法。严格遵守学校多种规章制度和学生会工作标准和组织纪律。
　　四、学生会人员要主动落实实施学生会章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给各项任务。
　　五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，主动配合其它部门开展工作，反对一切形式小团体主义。
　　六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
　　七、学生会人员工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取她人意见，知道错误要立即更正，实事求是。
　　八、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于负担责任，关心同学思想、学习、生活和工作。
　　九、学生会人员学习态度要端正，目标明确，勤奋刻苦，很好处理学习和工作关系。

第一条 考评目标
　　对学生会干部在学生会期间为学部所作工作和工作中表现，以考评方法加以全方面反应和判定。

第二条 考评内容
一、例会内容
1、每次例会必需认真完成会议统计，方便会后愈加好开展工作。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。3、请假必需以书面形式为准（口头请假无效），两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。
二、值班制度
1、值班人员根据值班表认真做好值班工作，负担起责任。
2、值班人员必需正确登记值班情况表，方便主席团随时检验值班情况。
3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发觉两次作自动退出处理。三、对工作会议统计考评
1、每次例会必需要有会议统计，内容充实。
2、会议统计必需内容正确、具体、书写工整清楚。
3、会议统计要求每个月上交一次，要由主席团检验。
四、工作总结考评
1、每个月各部部长（副部长）要立即总结该月工作情况而且写好工作总结。
2、总结汇报要求简练、实事求是，不能废话连篇。

第三条 考评措施
一、建立《****学院学生会干部档案》。
二、每个月考评一次，并以综合测评加分形式给判定。
三、学生会主席由学办老师进行考评，副主席由学生会主席考评，其它干部由主席团考评，每个月进行一次评分。

第四条 考评工作注意事项
一、考评工作是一项标准性极强制度，学生会相关部门应充足重视。
二、学生会干部自任命当月须建立考评表。
三、考评情况能够不对本人公开，未经主席团同意，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考评相关条文给予统计。
四、学生会主席团负责整体把握考评各部长，各部部长负责副部长、干事，实施层层负责。
五、任期不到30天学生会干部不参与本学期干部考评
第五条 考评形式
　　学生会同学考评实施积分制。满分为100分，附加分为11分，85分以上（含85分）为优异，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实施资格淘汰制，被淘汰者不得参与学部任何评优。

第六条 考评细则
考勤（30分）
一、值班（8分）
　　按****学院《值日安排表》要求要求，旷到一次扣2分，如有病假、事假必需由本人提前向学办老师请假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完为止。　
二、会议考勤（10分）
1、召开会议时不带统计本统计者扣1分；
2、无故迟到者或早退者扣2分；（达3次及三次以上者取消评优资格）
3、无故缺席者扣3分，先请假或持有证实者不扣分。（无故缺席达3次及以上者取消其评优资格）；
三、活动考勤（12分）
1、 各部门组织活动，本部门组员必需到场，一次不到者扣2分。
2、 其它部门组织活动，相关责任人及主席团调派到场人员必需到场，一次不到者扣2分。
3、 学生会级组织大型活动，全部学生会组员必需提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给通报批评。
注意:
每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。
每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。
每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

学习成绩（25分）
每学期统计学生会同学成绩：
一、学生会同学凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分。
二、在校级刊物上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10
分。
三、学生会组员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。
四、 主席、各部部长要求成绩优良，本年两科不及格者自动离职。
五、 各部干事要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。

部门工作（45分）
一、 凡学办、学生会主席团要求上传下达精神，内容不根据要求时间完成、延误工作进展者，每人每次次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响全校活动或传统活动）必需向主席团汇报，且汇报时间和活动开始时间要有一定差距，不然扣4分。
二、 凡学办、学生会主席团要求各部门上交各类书面材料，迟交一天者扣5分，迟交两天者扣6分，迟交三天者扣7分，超出三天者扣10分。
三、 不认真组织所属部门工作，包含显著地超越权限或丢掉权利酌情扣1-8 分。
四、 不推行正当程序，有强烈本班级保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不合适者酌情扣1-5分。
五、 凡学办、主席团要求工作任务（本部、非本部）不实施者扣5分，延误者酌情扣5分。
六、 对学生会工作提出合理意见或可行性提议者酌情加5-10分。
七、 对学生会有突出贡献者，酌情加分。
八、 未按时完成本职员作者，每次扣5分，无故不参与者扣10分；
九、 有意欺骗主席团、各活动责任人者,每人次扣10分；
十 、学生会组员应主动参与学校各项活动。参与校级活动获名次者加5分，部级活动获名次者加3分。
十一、 非工作范围内活动，为部里争光加5分。
十二、 被学院和学校通报批评及其以上处分者，自动退出学生会。

附加定时考评（20分）
一、 群众考评（10分）：
各部门所在班级同学可随时监督学生会组员言行，对学生会成职员作进行考评，并可向主席团反应。学生会组员应认真干好自己本职员作，主动主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成职员作情况进行民意测验（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年级评定占40%），满意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席团讨论是否给予劝退处理。
二、 内部考评（10分）：
学生会内部组员之间相互考评, 对学生会全部组员进行目标管理。学期初对每一位成职员作情况进行全方面评定，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。

注意事项：
一、各部门、各班团支部、各班级接到组织部、办公室考评通知后，要主动配合学生会工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。
二、在学院活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考评，不分关键干部和次要干部。
三、在考评过程中不得弄虚作假，一经发觉，取消干部资格，严重者给通报批评及其以上处罚。
四、主席团将对值班情况进行不定时抽查，如出现违纪情况给以记载并于学生会例会中进行通报批评。
五、学生会将严查多种考评、杜绝人情帐，方便公平、公正完成各项工作。

其它工作标准
学生会将依据《****大学学生会章程》而且结合实际，创新性开展属于****学院学生会考评范围内工作属于其它工作。
本条例最终解释权归****大学****学院学生会全部。
本条例自公布之日起施行。

国防科技学院学生会
二〇一〇年九月