安全生产制度样本.docx
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1、安全生产管理制度一、 总则1、 为加强企业安全生产管理,预防和降低生产事故发生,确保职员生命和企业财产安全,确保企业生产、经营活动顺利进行,依据中国安全生产法、劳动法等相关文件精神制订本制度。2、 各部门要认真遵守国家、上级、本企业相关要求,落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,推行安全生产职责,做好安全生产预防工作。3、企业董事长负责全方面领导工作,生产部部长负责分管企业安全生产工作。4、 生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门关键责任人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产全方面负责。第五条 职员有依法取得安全生产保障权利,并应该依法推行安全生产义务。二、 安全生产责
2、任制6、副总经理安全生产职责:(1)、根据“谁主管、谁负责”标准,建立、健全企业安全生产责任制,组织制订和落实实施企业安全生产管理规范和安全操作规程,组织制订企业安全生产事故应抢救援预案。(2)、落实“五同时”标准:即在计划、部署、检验、总结、评选工作同时,计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。(3)、负责安全生产法规和安全生产制度宣传、教育、培训、落实组织工作;尤其是特殊工作人员安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制订、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。(4)、督促、检验、考评所分管部门安全生产工作并立即消除生产、经营活动中安全事故隐患。(5)、主持各类重大事故、重大隐患调
3、查、分析、处理工作。(6)、组织定时或不定时全企业性安全大检验,对查出安全隐患应立即消除或制订控制方法,确保企业生产安全。7、生产部部长安全生产职责(1)、落实、实施中国安全生产法、劳动法及其它法律、法规、规章制度。参与制订企业安全生产管理规章制度、文件及应抢救援预案工作。(2)、负责全企业安全生产工作实施、监督、检验、考评。对检验中发觉问题,应立即进行处理。不能立即处理,要采取有效方法,同时上报相关责任人。检验处理情况要填写具体统计。(3)、作为企业级生产安全员,负责对全体生产职员进行安全生产方面宣传、教育;新入岗、上岗职员企业级安全生产教育工作。(4)、应该常常性深入各车间(部室)对生产安
4、全员进行业务指导。(5)、负责安全生产事故调查、上报、处理等事项。(6)、负责监督特种设备年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况,并立即向相关责任人汇报。(7)、负责对安全生产工作建档及登记、统计。有权阻止、处理生产过程中违章行为。8、车间责任人安全生产职责:(1)、全方面负责本部门安全生产工作。落实实施中国安全生产法、劳动法和本企业安全生产管理制度、安全操作规程。(2)、在计划、部署、检验、评选、总结生产工作同时要计划、部署、检验、评选、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验。(3)、定时对职员进行安全生产教育。落实实施“特殊工种必需经考试合格,持有操作证方可独立操
5、作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进行安全教育才可上岗。(4)、组织本部门定时或不定时安全检验,立即发觉隐患,采取整改方法。(5)、加强班组建设,充足发挥各级安全员作用。开展群众性安全生产活动。(6)、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时,应主动保护好现场;立即向上级汇报并负责查明原因。采取有效方法杜绝事故再次发生。(7)、组织制订本部门生产安全应抢救援预案。(8)、组织制订本部门实施临时性任务时安全防护方法。(9)、有权拒绝上级部门或领导不安全指令;有权对安全生产有贡献或造成重大事故职员提出奖励或处分意见。9、班组长安全生产职责(1)、严格实施企业、部门、车间相关安全生产制度、安全
6、操作规程。(2)、具体部署本班组安全生产工作;组织搞好“班组日检验”,发觉问题立即处理。不能处理立即向上级汇报,并采取防范方法。(3)、负责检验、监督、考评本班组职员安全生产情况;督促职员正确使用安全防护装置和安全防护器具。立即纠正违章操作行为。(4)、对本班组人员进行常常性安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职员进行安全教育和安全培训。(5)、发生事故时要立即组织实施应抢救援预案进行自救并降低损失;做好现场保护工作,并立即向上级汇报。(6)、对日常安全生产宣传、教育、检验、培训等各项工作应做好具体统计。(7)、有权拒绝、阻止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。10、部门、车间安全
7、员职责(1)、帮助部门、车间责任人落实实施上级相关安全生产各项规章制度,并检验实施情况。(2)、帮助部门、车间责任人做好职员安全生产教育、安全技术考评工作。(3)、负责对班组安全员进行业务指导。(4)、参与部门、车间对安全操作规程、安全生产管理要求制订和修订工作。(5)、常常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材情况。对不安全原因立即提出整改意见。(6)、负责事故统计、上报工作;参与事故调查、分析并提出防范方法。(7)、负责新调入职员和转岗职员安全教育、考评工作;建立本部门安全教育、考评、检验统计。(8)、有权阻止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并汇报部门责任人处理。11、 班组安全员职责
8、(1)、帮助班组长做好安全生产和安全检验工作。(2)、主动宣传安全生产各项规章制度,教育本班组人员严格遵守安全操作规程,立即纠正本班组人员违章操作和冒险作业。(3)、立即了解和掌握事故情况,保护现场;立即向领导汇报。参与事故调查和分析,提出防范方法。(4)、搞好安全防护用具维护、保养和合理使用。(5)、有权阻止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并汇报班组责任人处理。12、 职员个人安全职责(1)、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用具;不违章作业,并阻止她人违章作业。(2)、自觉接收安全生产教育和培训,了解、掌握本岗位工作所需要安全知识和技能,增强事故预防和
9、应急处理能力。(3)、坚持安全自查制度,发觉异常立即处理;发觉事故隐患或不安全原因要立即消除并立即向领导汇报。(4)、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;有权对安全生产提出提议。 三、生产安全组织13、生产部作为企业生产安全工作职能部门,在企业副总经理、生产部部长领导下工作。并依据本制度对全企业各部门或人员按章行使职权。14、 企业设置生产部部长为企业级安全生产管理员,各部门、车间、班组责任人即为部门、车间、班组级生产安全员。15、 建立覆盖全企业安全生产管理网络。四、 安全生产检验16、 安全检验目标是消除隐患,预防安全事故发生,改善劳动条件,降低职业危害。17、 实施三级安全检验制度,即:企业
10、级、部门(车间)级、班组级。其任务是:监督检验各项安全生产制度实施情况;发觉事故隐患;阻止、纠正、处理违章作业和违章指挥。18、 安全生产检验分为日常性检验、专业性检验、季节性检验、节假日前后检验和不定时检验。(一)、日常性检验包含:(1)、企业级安全生产检验,每个月一次。考评内容:查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。(2)、部门、车间级安全生产检验,每七天一次。内容是关键部位、安全标志、操作规程。(3)、班组级安全生产检验,每日一次。内容是班前、班后检验;职员遵守安全操作规程情况;机器设备运转情况等。(二)、专业性检验包含:特种设备运行情况;操作人职员作情况。由主管部门组织进行。(三)、
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