企业各岗位任职条件及岗位职责说明样本.doc
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1、n 更多资料请访问.(.)二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件()含有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售相同职位企划管理经验。()含有全程整合企业CIS体系推广、实施和后续完善实施经验。()含有较强资料搜集、分析和处理问题能力。()善于思索、勇于创新、乐于奉献,含有较强组织协调能力和社交能力。()文学修养好、文字功底深、方案知识丰富,心理素质好,掌握灵活传输技巧和营销知识方法。()熟悉中国外广告业最新发展趋势及关键广告媒体动作程序。岗位职责()全方面负责组织企业企划部日常工作。()负责全程整合企业CIS体系设计、推广、实施及监督。()负责全程导向企业品牌推广、宣传及维护工作。()组
2、织企业对内对外公益关爱策划推行和促进对外交流。经过有效企划,增强企业美誉度,弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量,崇尚奉献。()依据企业发展战略,负责统筹开展新店选址市场调研工作。()负责配合营运部门实效、创新,搞好促销工作,令营业额能稳步提升。()负责各分店企划部日常工作指导,监督和管理。()分析研究零售同行商场部署情况,并适时做出整改方案。()负责对外联络、组织参与社会公益活动。(10)企划部内部管理,批核内部文件、报表,内部人员考评。日常工作1)、每日工作()检验企划部人员到岗情况。()安排下属各部门工作。()组织市调,搜集市场信息,分析关键竞争对手策略调整改变,确定可行性方案。()依据不一
3、样节庆和季令改变确定对应促销方案。()洽谈企业灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理。()对各媒体进行沟通和联络,组织企业参与社会公益事业活动。()跟踪下属各部门工作实施落实情况。2)、每七天工作()每七天将本周工作情况汇总并上报分管总监。()每七天二下午召开本部门职员会议,总结上周工作,安排本周工作。()每七天组织做好对周围同行卖场装饰市调工作,并聚集反馈信息进行研究分析。3)、每个月工作()每个月向分管总监提交工作总结汇报。()每个月召集本部门职员召开工作会议,总结上月工作成绩及存在问题,并布署下月工作。()每个月组织好企业对外联谊活动及其它公益活动。()针对不一样节庆和季令专题,分析
4、周围市场做出相对应促销方案和卖场装饰方案。2、调研员任职条件()含有中专以上学历,汉字或营销相关专业。()熟悉东莞地形,含有东莞外联业务或销售经验。()含有较强信息搜集,分析能力及谈判能力,善于沟通,语言表示能力强。岗位职责()帮助经理对外宣传工作。()负责企业各分店市场调研工作,掌握数据化资料,并提供可行性提议。()负责企业各分店户外广告工作。()定时对其它商场进行市调工作。吸收同行很好方法方案,制订市调汇报,提出对本企业不完善处修整方案,跟踪方案实施,调查方案实施后效果。()负责新店选址前期商圈情况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资料。进行系统化、综合化分析,并提出相关性提议。日常工作
5、1)、每日工作()依据企业安排,根据经理指示,完成指定工作。()对各分店进行调研分析,并提出可行性提议。()对竞争对手进行调研、结合我企业经营状态,提出合理化提议。()进行周围市区、镇区商圈调查,采集资料,分析、提出新店选址方案。2)、每七天工作()定时对各分店户外广告检验,检验结果立即上报经理。()定时对本市各商场进行调查分析,结合各分店实际情况进行优劣对比,协同制订有效改善方法。()对各分店商圈调查进行周总结,并上报部门经理。()制订新店选址周计划,并上报部门经理。3)、每个月工作()依据各分店上报物料申请表,立即对已购物料进行调拨。()定时对各分店所用装饰材料进行统计、统计及质量问题反馈
6、,并协同采购部进行好材料申购。()协同广告用户对已签定协议广告、灯箱片进行实地安装跟踪。()新店开业前期商圈情况、地理位置、人口状态、交通情况等前期工作,制订市调汇报,上呈部门经理。()总结新店选址市场调查,搜集相关资料,进行月总结及制订下月计划。3、文案策划任职条件()具中专以上学历,汉字、营销相关专业。()具2年以上商场或广告企业文案策划经验。()文字功底深厚,思维活跃,有创新精神。()能够负责活动策划文案安排、实施、总结工作,并对活动效果进行有效评定。()含有较强信息搜集、分析和整理能力。()爱岗敬业,乐于奉献,含有集体意识和较强协调能力。岗位职责()依据不一样节庆和季令,负责完成各项促
7、销活动方案及促销活动安排、宣传、实施和总结。()负责同各部门沟通,联络促销活动奖品及宣传用具准备、发放和统计总结工作。()负责部门各类文件、资料、信息整理、分类、分析,并提出有效提议。()负责整理和制订推广企业CIS系统文字资料。()负责企划部各类步骤和各类文件文字完善工作。()负责企业企业文化和企业各类公益活动宣传组织工作,和职员业余生活活动组织策划工作。()负责对竞争店进行市场调查,并对竞争店促销活动和竞争策略,加以整理和分析,并拟出相关应对方案。()负责向媒体提供企业宣传文字,宣传企业文化。日常工作1)、每日工作()完成经理当日安排各项工作。()确定促销活动方案和安排促销活动实施。提供各
8、类有新意、有吸引力、有冲击力和有趣味性促销活动方案提要。()确定各类宣传海报、条幅、喷画宣传文字和形象宣传文字。()检验促销活动安排实施情况和活动效果情况。()对竞争店促销活动和竞争策略进行调查,搜集相关资料和信息,并进行分析研究,针对现行情况采取对应应对方法。()检验和整理企业CI文字材料,作出修整和完善。2)、每七天工作()检验促销活动费用开支和效果,进行总结和交流,发觉问题立即处理。()检验各店CIS系统开展和实施情况,并做对应纪录,将存在问题向经理汇报,立即采取处理和改善方法。()调查竞争店促销活动情况和竞争策略和多种宣传广告策略并汇报。结合我们各项策略进行比较分析,并制订相关应变方法
9、。3)、每个月工作()每个月对各店举行促销活动进行汇总,总结各项活动费用和开展效果。()每个月分析本月CIS导入和实施情况,并拟出下月实施计划。()分析本月竞争店多种促销活动和实施力度和效果,结合我企业活动进行比较,依据本月不一样节庆和季令和企业相关情况初步制订本月活动方案。()确定本月相关内部职员活动。大力进行企业文化宣传,提升职员凝聚力。4、平面设计员任职条件()含有大专以上学历,美术相关专业毕业。()审美能力强,富有创意、有较强信息搜集、分析和处理能力。()了解工艺装璜知识,能设计各式物体模型及其它商场装饰物效果。()善于思索、勇于创新、乐于奉献,含有较强协调能力。()精通各平面设计软件
10、操作。岗位职责()全方面负责企业各店各项设计稿。()负责企业CIS体系设计、制作及利用。()负责同各部门沟通,认真完成经理及上级下达各项任务。()负责企划部各类步骤设计工作。日常工作1)、每日工作()完成经理当日安排各项工作。()筹备部分相关节日气氛装饰设计方案效果图,设计各类有新意、有吸引力海报或吊旗。()负责设计各类宣传海报、条幅、喷画。2)、每七天工作()将本周工作情况汇总并上报部门经理。()了解各店CIS系统实施情况,将存在问题向部门经理汇报,立即采取处理和改善方法。()设计各分店新需要各类平面效果图,并给予对应喷绘。3)、每个月工作()每个月对各店设计事务进行汇总,总结设计方面宣传力
11、度及效果。()分析本月竞争店多种促销活动和实施力度和效果,结合企业活动进行比较。依据本月不一样节庆和季令,设计相关节日气氛,增强宣传力度及效果。()确定本月相关设计方案。5、3D设计师任职条件()具大专以上学历,美术相关专业毕业。()了解工艺装璜知识,能设计各类物体模型及商场装饰效果图。()精通三维设计软件3D-MAX、各类平面设计软件。()审美能力强,设计富有创意,有吸引力,有视觉冲击力。岗位职责()全方面负责企业各店装饰设计稿及各类展示柜、展示台设计稿。()负责企业新店外观立面效果图设计。()负责企业形象宣传广告设计和制作。()负责卖场内部各类装饰效果图设计制作。()负责企业新店开张商品布
12、局图设计。 日常工作 1)、每日工作()完成经理当日安排各项工作。()设计各类卖场装饰效果图及企业形象广告。()设计卖场内服务台及各类展示台展示柜效果图制作。2)、每七天工作()将本周工作情况汇总并上报部门经理。()搜集和了解各类装饰、装修设计方案,并结合企业实际情况作出建设性改善方案。()了解调查竞争店各类装饰、装修方案。3)、每个月工作()将每个月各项工作完成情况进行汇部,进行分析和总结,向经理汇报。()分析和总结竞争店各类装饰方案完成实施情况,结合企业进行比较,并进行设计、提交改造方案。6、主持人任职条件()中专以上学历,演出等相关专业,二年以上主持节目经验。()形象好,口才佳,文学功底
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