项目安全管理制度汇编样本.doc

项目安全管理制度汇编
GDAQ3101□□
序号
制 度 名 称
页 码
1
安全管理部门安全生产职责
1
2
生产计划部门安全生产职责
2
3
技术部门安全生产职责
3
4
材料设备部门安全生产职责
4
5
人事劳资部门安全生产职责
5
6
财务部门安全生产职责
6
7
项目责任人安全生产职责
7
8
项目技术责任人安全生产职责
8
9
工(段)长安全生产职责
9
10
专职安全员安全生产职责
10
11
班组长安全生产职责
11
12
操作工人安全生产职责
12
13
安全生产责任制考评措施
13
14
目标考评措施
19
15
安全生产教育培训管理制度
21
16
安全检验制度
23
17
班前安全活动制度
26
18
施工现场抢救方法
27
19
防火消防安全制度
29
20
治安保卫制度
30
21
门卫制度
31
22
卫生管理制度
32
23
工地生活区管理制度
33
24
安全生产文明施工方法费使用管理制度
34
25
防火消防安全方法
42
26
施工现场防扬尘、防噪声污染方法
43
27
不扰民施工措拖
45
28
应抢救援预案
42
29
对分包单位安全生产管理制度
47

制表人(署名): 项目责任人(署名)： 制表日期:

目 录
安全管理部门安全生产职责 1
生产计划部门安全生产职责 2
技术部门安全生产职责 3
材料设备部门安全生产职责 4
人事劳资部门安全生产职责 5
财务部门安全生产职责 6
项目责任人安全生产职责 7
项目技术责任人安全生产职责 8
工(段)长安全生产职责 9
专职安全员安全生产职责 10
班组长安全生产职责 11
操作工人安全生产职责 12
安全生产责任制考评措施 13
目标考评措施 19
安全生产教育培训管理制度 21
安全检验制度 23
班前安全活动制度 26
施工现场抢救方法 27
防火消防安全方法 29
治安保卫制度 30
门卫制度 31
卫生管理制度 32
工地生活区管理制度 33
安全生产文明施工方法费使用管理制度 34
防火消防安全方法 38
施工现场防扬尘、防噪声污染方法 39
不扰民施工方法 41
应抢救援预案 42
对分包单位安全生产管理制度 47

安全管理部门安全生产职责
1．熟悉并认真实施《建筑施工安全检验标准》（JGJ 59-）及相关要求，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检验工程项目制订安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）情况，并付诸实施。
2．组织工程项目标定时安全检验、巡回检验、季节改变等安全检验。对发觉隐患要立即发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定方法）进行整改。整改后要组织复查，并将相关资料存档。
3．参与施工组织设计或专业性较强作业项目安全技术方法制订。工程项目必需依据安全生产相关法律、法规、规范、标准组织施工。
4．阻止违章指挥、违章作业行为，当发觉有重大事故隐患或危及人身安全情况时，要立即处理和向相关领导汇报，必需时有权命令撤出作业人员，抢救财产。
5．负责会同相关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习相关安全生产法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
6．对采购多种安全防护用具及安全防护设施质量、性能负有监督、检验责任，并提出确保质量和安全相关提议，指导职员正确使用安全防护用具和用具。
7．负责工伤事故统计、上报，参与本工程项目工伤事故调查分析，帮助相关领导做好事故善后处理及整改工作。
8．监督检验分包经济协议中分解安全管理目标落实，有权提议相关领导对不含有安全生产施工队伍不得分包工程。
9．会同设备等相关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作对应统计。

生产计划部门安全生产职责
1．组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
2．编制生产计划同时，编制安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。
3．安排生产任务时，要考虑生产设备承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
4．做好企业领导交办相关安全生产工作。

技术部门安全生产职责
1．负责安全技术方法设计。
2．在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现不安全原因和尘毒、物理原因危害等问题；组织试验过程中，制订对应安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术判定。
3．在产品设计、工艺部署、工艺规程、工艺装备设计时，严格实施相关安全标准和规程，充足考虑到操作人员安全和健康。
4．负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检验实施情况。
5．负担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面合理化提议。
6．协同相关部门加强对职员技术教育和考评，推广安全技术方面优异经验。
7．参与重大伤亡事故调查分析，从技术方面找出事故原因和防范方法。

材料设备部门安全生产职责
设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检验责任。
1．负责本企业多种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备管理，加强设备检验和定时保养，使之保持良好状态。
2．制订相关设备维修、保养安全管理制度及安全操作规程，并负责落实实施。
3．实施上级部门相关自制、改造设备要求，对自制和改造设备安全性能负责。
4．确保机器设备安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必需完整有效，方可移交运行。
5．负责安全技术方法项目所需设备制造和安装，列入固定资产设备，应按固定资产设备进行管理。
6．参与重大伤亡事故调查、分析，作出因设备缺点或故障而造成事故判定意见。

人事劳资部门安全生产职责
1．把安全技术作为对职员考评内容之一，列入职员上岗、转正、定级、评奖、晋升考评条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面要求。
2．做好特种作业人员选拔及人员调动工作。
3．参与重大伤亡事故调查，参与因工丧失劳动能力人员医务判定工作。
4．关心职员身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
5．组织新录用职员进行体格检验；通知安全技术部门教育新职员，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。

财务部门安全生产职责
1．依据本企业实际情况及安全技术方法费需要，按计划立即提取安全技术方法费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，确保专款专用。
2．负责审查安全技术方法费在项目标落实情况。
3．根据国家对劳动保护用具相关标准和要求，负责审查购置劳动保护用具正当性，确保其符合标准。
4．帮助安全主管部门办理安全奖、罚手续。

项目责任人安全生产职责
项目责任人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责任，其职责以下：
1．在组织管理本项目生产过程中，具体落实实施安全生产方针、政策、法令和本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2．确保安全生产费用有效使用，并负责制订资金使用计划，监督使用情况，预防资金被挪作她用。
3．依据工程特点组织制订安全施工技术方法，消除事故隐患，保护作业人员生产和健康及财产损失。
4．定时组织专题施工现场安全生产、文明施工大检验，发觉隐患按三定(定人、定时间、定方法)进行整改，发觉危及人身安全紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
5．常常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考评合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
6．发生事故后应立即汇报，组织抢救，保护现场，参与事故调查，组织编制和落实整改方法，并对职员进行安全教育。
7．定时组织安全生产事故应急预案现场演练，熟悉应抢救援组织、程序、方法及协调工作。
8．召开安全生产例会，对所提出问题应立即处理，或按要求权限向相关领导和部门提出汇报，组织班组安全活动，支持安全职员作。
9．教育职员正确使用个人劳动保护用具。
10．做好对女工特殊保护具体工作。

项目技术责任人安全生产职责

总工程师负责具体领导本单位安全生产技术工作，对本单位安全生产负技术领导责任。副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内安全生产工作负责。
1．落实上级相关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制订本单位安全技术规程并认真落实实施。
2．定时主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位安全生产形势，研究处理安全技术问题。
3．在采取新技术、新工艺时，研究和采取安全防护方法。
4．设计、制造新生产设备，要有符合要求安全防护方法，新建工程项目要做到安全方法和主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和完工验收关。
5．督促技术部门对新产品、新材料使用、储存、运输等步骤提出安全技术要求，组织相关部门研究处理生产过程中出现安全技术问题。
6．定时部署和检验安全部门工作，帮助组织安全大检验，对检验中发觉重大隐患，负责制订整改计划，组织相关部门实施。
7．参与重大事故调查，并做出技术方面判定。
8．对职员进行常常性安全技术教育。
9．有权拒绝实施上级安排严重危及安全生产指令和意见。

工(段)长安全生产职责

一、认真实施上级相关安全技术、工业卫生工作各项要求，对本工段工人安全、健康负责。
二、组织工人学习安全技术操作规程，检验实施情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出处罚意见。
三、领导本工段班组开展安全活动，事故应抢救援预案演练，常常对工人进行安全生产知识教育，推广安全生产经验。
四、发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，主动抢救，参与事故调查，提出防范方法。
五、监督检验工人正确使用个体防护用具。

专职安全员安全生产职责

一、主动宣传和认真落实相关安全生产方针、政策、法规、制度等，推进本项目标安全生产工作。
二、负责监督、检验、汇总安全生产情况，按时向企业、业主报送安全月报。建立健全安全工作多种台帐，搞好安全检验统计。
三、帮助领导，对同意相关安全生产计划项目、技术方法，督促相关部门按期完成。
四、督促相关部门根据要求立即发放劳动保护用具、清凉饮料和保健食品，指导工人正确使用劳动保护用具。
五、负责组织安全生产宣传教育工作，帮助相关部门搞好新聘职员和特种作业人员技术教育培训工作。
六、参与安全生产检验，对查出隐患问题，有权限期整改；有权阻止违章作业，有权纠正违章指挥，常常性地深入施工现场巡视检验，发觉不安全原因，有权停止作业，并立即汇报主管领导，要求采取对应方法。
七、负责搜集、整理、修改完善本单位安全生产管理制度和要求，经领导同意后落实实施。
八、参与事故调查、分析和处理，并向领导如实统计上报。
九、努力学习安全生产管理知识，不停提升管理水平；组织参与安全生产竞赛活动。
十、参与多种安全生产会议，提出安全生产方面提议和要求；做好多种安全生产会议统计。
十一、立即完成领导交办其它工作。

班组长安全生产职责
一、认真实施相关安全生产各项法律法规，规章制度及各项操作规程，合理安排班人职员作，对本班组织人员在生产中安全和健康负责。
二、坚持班前安全活动，常常组织本班组人员学习各项操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用具，为提升本身保护能力，教育工人注意环境安全，立即消除生产过程中隐患。
三、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险作业。
四、做好本班组作业现场安全情况巡回检验，发觉问题立即处理，并汇报相关部门和领导。
五、认真做好本班组新工人进场教育和岗位教育工作。
六、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报相关部门或领导，并采取有效处理方法。

操作工人安全生产职责

一、安全生产人人有责，企业每位职员全部应在自己岗位上认真推行各自安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
二、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令、预防贮罐跑油（料）十条要求等安全生产禁令要求。
三、严格遵守本岗位安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
四、认真学习并严格实施工业用水、检维修、有限空间作业、临时用电等作业安全管理和要求，不违章作业，确保作业安全。
五、上岗必需按要求穿劳保服、带安全帽、正确使用劳动防护用具和灭火器材。
六、按时认真进行巡回检验，正确分析、判定和处理多种异常状态，在发生事故时，立即如实向上级汇报，并按事故预案正确处理，保护好现场，做好具体统计。
七、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用多种防护器具和消防器材，保持作业环境整齐，搞好安全文明生产。
八、主动参与多种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
九、有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业要加以劝阻和阻止。

安全生产责任制考评措施
安全生产责任制是企业对各个部门、各类人员至每个职员所要求在她们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任制度。
企业依据各个部门、各类人员不一样职责范围制订了安全生产责任制，现已成为完整制度体系，为督促责任制落实，做到安全生产工作时时四处有些人抓有些人管，实现安全生产，特制订本措施。
1．本措施依据“管生产，必需管安全”，“安全生产，人人有责”标准及国家相关安全生产法律、法规、规范、标准制度。
2．措施适适用于企业各个部门，各类人员安全生产责任考评。
3．各部门、各类人员安全生产责任制，必需落实到位，并实施一级对一级负责；实施逐层签署安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。
4．安全生产责任制考评，实施分级考评措施；即：企业责任人对企业各部门、项目部、各类管理人员、项目责任人，项目责任人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考评。
5．安全生产责任制考评采取等级系数法，详见附表。从“安全工作情况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作情况”是企业关键责任人和项目责任人安全重视程度，安全工作职能部门工作和“人、机、环境”等三方面原因所决定。“工伤事故情况”是安全情况关键标志。
6．安全生产责任制考评按企业每三个月。项目部每个月进行一次考评，考评依据安全检验情况根据附表内容进行计算评选等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：
D=8～9 一级安全等级 说明安全
D=7～7.99 二级安全等级 说明较安全
D=5～6.99 三级安全等级 说明通常
D=3～4.99 四级安全等级 说明较不安全，应该全方面加强安全管理工作
D<3 五级安全等级 极不安全应停产整改
7．考评结果是对企业或项目部门、班组安全性一个评价，但也是对具体当事人安全责任人考评，考评中出现问题要追究到某人安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考评不合格。考评结果实施逐层审查，逐层上报。
8．对个人考评共分三个等级，即称职、基础称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基础称职，D=4.99以下为不称职）。
对于部门考评，部门内每次考评全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考评有30%人基础称职，70%人称职，该部门为基础称职，部门内每次考评有50%不称职，该部门为不称职。每次考评均应填写考评统计表。
9．奖罚
年度内每次考评全部称职部门、个人全部能够入围优异单位、优异个人评选，职务晋升，奖金等级评定。
第一次考评基础称职部门和个人，企业除对此进行批评教育外，并要求限期达成称职。到期考评仍然不称职部门和个人进行处罚（部门领导罚款500元，部门内不称职每人罚款300元）并提出警告处分。
第三次考评仍然不称职部门领导，个人视情节轻重给免职、调换岗位、降级使用、扣发整年奖金或加倍罚款。
10．因为责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
11．本措施从公布之日起施行。
12．本措施由企业安全管理部门负责解释。

附表：安全生产责任制考评等级系数法计算公式
企业或项目部门安全性（安全等级）按下列公式计算：

式中：——领导安全意识等级；
——安全职能部门工作能力等级；
——人员情况，即工人素质等级；
——物条件；
——环境条件，即环境安全等级；
——安全防护设施等级；
——年度工伤事故等级；
——行业安全系数（建筑行业 0.6）；
——相对安全系数（建筑行业 0.95）。
和领导安全意识强弱、对安全关心程度和落实落实安全生产责任制度等相关，取1～9。
领导对安全管理（） 附表一
值
说 明
9
领导安全意识强，实施目标管理好，认真落实各级安全生产责任制
7
领导安全意识较强，能实施目标管理，能落实各级安全生产责任制
5
领导能组织安全管理，能实施目标管理，能实施各级安全生产责任制
3
领导安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能实施各级安全生产责任制
1
领导无安全意识，安全问题不闻不问

和安全部门人员配置、工作情况、计划和制度实施，推行标准化管理等情况相关。
取1～9。
安全部门工作能力（） 附表二
值
说 明
9
组织配置合理，工作协调主动，制度健全，计划切实可行，已推行标准管理
7
组员素质较高，工作主动，制度健全，有计划，标准化管理不够
5
人员缺乏，工作不全方面，计划不周，能应付日常工作
3
人员少，工作无计划，素质差，忙于应付，工作被动
1
人员少，组织涣散，形同虚设

和工人遵守纪律，操作熟练程度，优异班组和班前安全活动情况相关，取1～9。

工人素质（） 附表三
值
说 明
9
严格实施规章制度，操作规范，开展班组活动和评选优异活动
7
遵守规章制度，操作熟练，能开展班组活动
5
能遵守制度，偶有违章，班组活动不常常
3
常有违章，无人问津，安全班组活动极少
1
纪律松懈，操作野蛮，无班组活动

即机器设备安全等级，和机械设备完好程度、润滑检修情况，运行情况，对设备管理情况相关，取1～9。
机械设备情况（） 附表四
值
说 明
9
设备完好，润滑好，运转正常，定时检修，对设备全方面管理
7
设备完好，保养通常，运转正常，能定时检修，通常管理
5
设备防护装置齐全，保养较差，有时超负荷运行，不定时检修
3
设备防护装置缺，保养差，有设备带病运行，有检修维持现象
1
设备防护装置缺残，保养极差或不保养，带病超载运行，检修应付

和安全防护设施可靠是否相关，取1～9。

安全防护（） 附表五
值
说 明
9
“四口”临边防护严密可靠，并做到工具化，定型化
7
“四口”临边防护可靠，并做到工具化，定型化
5
“四口”临边防护不尽严密，不太可靠，工具化，定型化，基础做到
3
“四口”临边防护不严密，不可靠，未做到工具化、定型化
1
“四口”临边无防护化

和生产环境，场地相关，取1～9。

环境情况（） 附表六
值
说 明
9
环境整齐，场地宽大，无交叉作业区，空气、光线、声音均好
7
环境通常，场地较小，无交叉作业区，空气、光线、声音尚好
5
环境较差，场地小而乱，有交叉作业区，空气、光线、声音均不太好
3
环境差，场地乱，交叉作业区，空气不好
1
环境脏、乱、差，交叉作业，无安全通道，噪声大，有异味，有毒

和工伤事故平均值，工伤事故指标相关，取1～9。

年度工伤及情况（） 附表七
值
说 明
9
本年度工伤事故率平均值远小于近三年工伤事故平均值，或小于安全指标
7
本年度工伤事故率小于近三年工伤事故平均值，或靠近安全指标
5
本年度工伤事故率近似于近三年工伤事故平均值，或稍超出安全指标
3
本年度工伤事故率大于近三年工伤事故平均值，或超出安全指标
1
本年度工伤事故率远大于近三年工伤事故平均值，或大大超出安全指标

目标考评措施
为保障施工作业人员安全和健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全方面、全方位安全管理。严格实施国家相关安全生产法律、法规、规范、标准及省市相关要求，采取切实可行方法，促进安全管理目标实施、实现安全生产，特制订本措施。
一、本措施依据《建筑施工安全检验标准》及相关要求制订。
二、本措施适适用于企业各工程项目及作业班组安全管理目标考评。
三、安全管理目标考评实施分级考评制度，即企业经理负责对工程项目经理、项目部考评，工程项目经理负责对各施工作业班组考评。
四、安全管理目标考评采取日常考评和定时安全检验考评相结合，即企业每三个月、工程项目每个月、班组每七天进行一次考评，考评结果实施逐层审查，逐层上报。
五、考评结果分为：
1．伤亡指标：低于指标，超出指标二个等级。
2．安全达标，文明施工目标考评分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检验标准”）。
六、企业每季、工程项目每个月公布安全管理目标考评结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。
七、奖罚：
1．年度内每次考评中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达成合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围优异单位，优异个人评选、职务晋升、奖金评定等等。
2．第一次考评不合格工程项目及作业班组，要限期整改并达成目标要求，如限期内仍达不到目标要求工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3．第二次考评仍然不合格工程项目经理，作业班组长视情节轻重给免职、调换岗位、降级使用、扣发整年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或因为责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
九、本措施和安全生产责任制考评措施结合实施，本措施自发文之日起实施。

安全生产教育培训管理制度
一、为增强企业职员安全意识和自我保护能力，提升安全素质，确保安全生产，特制订本制度。
二、本制度适适用于企业、工程项目全部从事建筑施工人员。
三、企业劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、企业全体职员必需参与定时或不定时安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目责任人每十二个月参与建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30课时。
2．安全专业管理人员每十二个月参与省、市安全培训学习一次，时间不少于40课时。
3．其它管理人员和技术人员每十二个月参与省、市安全培训学习一次，时间不少于20课时。
4．工人安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20课时。
5．上述人员学习成绩统计在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必需经过三级安全教育：即企业一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1．企业一级安全培训教育关键内容为国家安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其关键内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全原因等。
学习时间不少于15课时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其关键内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20课时。
4．以上教育培训考评成绩作为录用先决条件。
六、变换工种职员要进行安全教育培训，关键内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其它从事特殊作业工人）取得特种作业证，仍然要参与安全教育培训，每十二个月一次，时间不少于15课时。
八、依据本制度，每十二个月由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、通常经教育培训人员考试不合格者应参与第二次学习（学习时间误工费和学费自理），假如二次不合格，将调离岗位或解聘。

安全检验制度
一、 目标：为落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，依据《建筑施工安全检验标准》JGJ59-，科学评价施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故发生，保障职员安全和健康，规范施工安全管理，加强安全施工过程控制，特制订本制度。
二、 适用范围 本制度适适用于企业各级安全施工检验工作。
三、 各级安全生产检验职责
1、 企业安全生产第一责任人（直接责任人）负责领导并参与企业定时安全生产专题检验工作。
2、 企业安全管理部牵头组织企业定时安全生产专题检验，并负责监督在安全检验中发觉安全隐患问题整改和回复工作。同时，安全管理部还须做好安全生产日常巡查、季节性安全检验和安全专题检验工作。
3、 项目部经理、副经理（项目安全生产直接责任人）负责组织参与本施工现场安全施工检验工作和相关隐患整改工作。
4、 项目部专职安全管理人员负责安全施工检验中本施工现场存在安全隐患问题跟踪整改工作。并做好相关书面文字（声像档案）资料统计。
5、 企业各部门、项目部和专业（分包）单位负责本部门、项目部和专业分包单位安全生产检验中发觉不符合、安全隐患问题整改及回复工作，形成安全检验闭环管理。
四、 安全检验相关要求
1、 定时安全施工检验
（1） 企业安全生产专题检验，每个月度一次。项目部必需接收并配合企业各部门及上级主管单位组织安全、文明施工检验；
（2） 项目部安全文施检验，每七天一次。项目部每七天定时由项目经理（项目安全生产直接责任人）带队组织一次以上安全生产、文明施工大检验，并落实各级检察中发觉隐患，定人、定时、定方法进行整改落实；
（3） 项目专职安全生产管理人员必需天天在施工现场随时进行生产安全检验并做好检验统计；对检验中发觉安全事故隐患和违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，应该立即阻止，立即处理并落实整改，并做好统计；
（4） 生产作业班组，每日一次。班组每日班前进行班前安全提醒，对当日作业环境安全情况、注意事项、安全防护用具进行交待和检验；
（5） 当发生重大安全生产事故、上级要求、或其它特殊情况时，应进行安全施工专题检验。
2、 常常性安全施工检验
（1） 班组班前、班后、岗位安全检验；
（2） 各级安全员日常巡回安全检验。由项目部专职安全管理人员天天对施工现场登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行常常性巡视检验，发觉问题，立即处理。
（3） 企业各部门安全管理人员安全生产巡视检验。
3、 专业安全施工检验
（1） 脚手架、上料平台、斜道等搭设和使用安全检验；
（2） 塔吊、龙门吊、卷扬机、垂直运输机（架）检验；
（3） 施工用电及电动机械设备检验；
（4） 压力容器检验；
（5） 防尘、防毒、防火检验；
（6） 深基坑、高支模等危险源排查；
（7） 其它。
4、 季节性、节假日安全施工检验
（1） 冬、雨季施工安全检验；
（2） 灾难性天气（高温、强降雨、台风、洪涝）施工安全检验；
（3） 节假日加班及节假日前后安全施工检验。
5、 自检、交接检验 脚手架、上料平台、塔吊、龙门吊、卷扬机、垂直运输机（架）等大型机械安装，现场施工用电线路架设等需经班组自检，项目部及企业相关部门专业验收合格后，和使用单位办理交接手续，方可使用。
6、 企业定时安全生产专题检验必需由企业最高管理者或管理者代表组织，安全管理部牵头，并会同工程部、机电设备部、工会、党群工作部等部门进行。
7、 定时安全生产专题检验应使用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》中相关检验评分表，并给予检评评分。
8、 安全施工检验中发觉问题，各检验部门应填写“安全整改通知单”发送相关单位限期整改。不能立即整改隐患按“三定”（即定方法、定责任人、定时限）标准整改，隐患未消除前，要采取对应安全防护方法，危及人身安全，须暂停施工，经整改，隐患消除后经复查合格后才能复工
9、 企业相关部门应建立安全施工检验登记、整改台帐。

班前安全活动制度
班前安全活动，是安全管理一个关键步骤，是提升职员安全意识，做到遵章守纪，实现安全生产路径。班组必需做好此项活动。
1．每个班组天天上班前15分钟，由班长认真组织全班人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当日任务，进行分部分项安全交底，并做好交底和统计。
2．对新工艺、新技术、新设备或特殊部位施工，应组织对安全技术操作规程及相关资料学习。
3．对班前使用机械设备、施工机具、安全防护用具、设施、周围环境等要认真进行检验，确定安全完好，才能使用和进行作业。
4．班组长每个月5日前要将上个月安全活动统计交给安全员，安全员检验登记并提出改善意见以后交资料员保管。

施工现场抢救方法
现场抢救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必需和立即抢救方法，是医院诊疗前期准备。
工地发生伤亡事故时，应立即做好三件事：
① 有组织地抢救伤员；
② 保护事故现场不被破坏；
③ 立即向上级和相关部门汇报。
多种事故抢救方法以下：
1．触电抢救
发觉有些人触电时，应首先快速拉电闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人和接触电器部位分离开，然后抬到平整场地施行人工抢救，并向工地责任人汇报。
2．摔伤抢救
当有些人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位保护，避免因不正确抬运，使骨折错位造成二次伤害。
3．食物中毒抢救
发觉饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，要立即向工地责任人汇报，并拨打抢救电话120。
亚硝酸钠是搅拌混凝土添加剂，其形状很像食用大粒盐，有些人叫它“工业用盐”，它是一个有毒物质，千万不要看成食用盐使用。
4．煤气中毒抢救
冬季采暖必需根据相关要求，统一安装炉具并设专员负责管理；不得随意安装炉具，预防发生煤气中毒。
发觉有些人煤气中毒时，要快速打开门窗，使空气流通或将中毒者穿暖抬到室外，施行现场抢救并立即送往医院。
5．毒气中毒抢救
在井（地）下施工中有些人发生中毒时，井（地）上人员绝对不要盲目下去救助。必需先向下送风，救助人员必需采取个人保护方法，并派人汇报工地责任人及相关卫生主管部门。现场不含有抢救条件时，应立即拨打119、110或120求救。
6．发觉火险处理方法
当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源扑救。当火势较大，现场无力扑救时，立即拨打119报警讲清火险发生地点、情况、汇报人及单位等。

防火消防安全方法
一、建立防火安全制度
二、严格控制火源
1．施工现场建立集中吸烟区。
2．严格实施动火审批制度。
3．严禁乱拉乱接电源电器，严防电器线路引发火灾。
4．严格实施“十不烧”要求。
三、按防火平面部署图，落实消防器材，挂设防火标志。
四、木工加工场及支模板电锯旁必需每班清扫木屑、刨花，运到地面指定地点堆放。
五、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、工人组成义务消防队。
六、加强防火安全教育，并在宣传黑板上宣传发生火灾事故教训。
七、建立定时防火检验，更换灭火器药剂。
八、每个宿舍明确防火责任人，严禁使用电炉、煤油炉及大于60W灯泡、严禁用电热棒烧水、严禁在宿舍燃烧纸张物品。
九、施工现场明确划分用火作业，易燃易爆材料堆积场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
十、施工现场夜间配有照明设备，并保持消防通道通畅，安排义务消防队值班。
十一、同各班组签定防火安全协议书。
十二、施工现场用电，严格实施《施工现场电气安全管理要求》，加强电源管理，预防发生电气火灾。
十三、严禁在高空架空线下面搭设临时性建设物或堆放可燃物。

治安保卫制度
1．认真实施相关治安保卫法律、法规、标准，做好治安保卫工作。
2．加强防盗、防火，维护职员作业环境不受破坏，协调处理职员矛盾，保持施工现场祥和气氛。
3．严格实施佩带出入证制度，严禁无证人员随意进入施工现场。
4．落实实施国家、地方政府相关消防保卫法规、要求，帮助领导做好消防保卫工作。
5．负责施工现场保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将相关情况立即通知项目组。
6．严禁小孩、妇女在工地内停留。
7．工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗，如发觉有此现象应加以阻止，及按要求对当事人进行处罚。

门卫制度
1．门卫人员值班时间必需坚守工作岗位，不得随意擅离职守。
2．严格实施佩带胸卡出入制度，外来人员须出示证件并登记后方可进入本工地，严禁小孩、无关人员进入工地。
3．严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。
4．严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象发生。
5．做好材料保卫工作，严防偷窃行为。凡出入车辆须经检验后，方可放行。
6．做好成品、半成品保护工作，预防各类破坏行为。
7．加强现场巡视，严防火灾发生。发觉火灾隐患立即督促整改，并立即汇报项目经理部。
8．加强对外来民工教育及管理工作，帮助督促做好工地文明施工及卫生工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱倒垃圾。立即向项目经理部反应相关情况。
9．帮助公安派出所做好外来民工管理工作，如发生严重打架斗殴、偷窃等恶性事件，应立即向周围派出所报警，或打110报警。

卫生管理制度
1．划分区