安全生产管理制度范本新编(9)样本.doc
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1、XXXX企业安全生产管理制度XXXX企业目 录1. 安全施工责任制度12. 安全奖惩制度23. 安全检验制度44. 消防防火责任制度105. 安全教育培训制度126. 施工组织设计(方案)编制审批制度177. 专题安全技术方案编制、审批制度208. 技术交底制度219. 安全设施、设备验收制度2210. 施工现场文明、卫生管理制度及考评措施2411. 安全文明大检验制度2512. 施工现场防火要求2613. 项目部检验制度2814. 生产安全事故汇报制度2915. 安全隐患整改通知单管理措施3116. 有限空间作业防气体伤害安全工作要求3317. 通常安全工器具使用管理要求3918. 高压试验
2、设备管理制度4219. 安全带管理使用要求4520. 安全帽管理使用要求4721. 电动工具安全管理使用要求4822. 电焊机维护使用管理要求5023. 砂轮机安全使用管理要求5124. 手动液压搬运车使用管理要求5425. 绞磨机使用管理要求5626. 起重作业管理要求5727. 梯子管理使用要求5828. 应急汽油发电机使用管理要求6229. 施工现场临时电源线敷设管理要求6430. 临时工、外包工安全管理制度6531. 外部施工材料采购暂行要求67安全施工责任制度 第一条 建立和健全以安全生产责任制为中心各项安全管理制度,是保障安全生产关键组织手段,也是落实安全生产方针、实现安全管理目标
3、有效载体。安全生产责任制是企业安全生产管理中最基础一项制度,安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”、“安全生产人人有责”标准,明确要求各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负安全职责,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且增强了各级管理人员安全责任心,使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现企业安全管理目标。为此,特制订企业安全生产责任制度。第二条 成立企业安全生产领导小组,加强对企业安全生产领导,制订和落实安全生产责任制,检验、监督、考评安全生产责任制,实施和推进安保体系贯标。第三条 安全生产责任制落实
4、“一级抓一级、一级对一级负责”标准,责任到人,形成安全管理体系网络,安全生产责任必需以书面形式,经责任人签字确定后给予实施。企业内部机构和人员确实定资料由工程技术部负责搜集汇总,内部管理人员、班组长和作业组员确实定资料由资料员搜集装订成册。第四条 安全管理目标层层分解落实,企业安全管理目标分解到部门及各项目部,项目部分解到管理人员,并对管理目标分解责任和安全生产责任落实一并给予考评,企业对项目部考评为六个月度考评,项目部内部考评为季度考评,由企业和项目部安全生产领导小组分别实施,考评结果作为安全生产奖惩依据之一。第五条 对安全生产责任制落实和安全管理目标实现情况,企业或项目部实施监督检验,并将
5、检验情况形成书面统计,纳入安全生产奖惩依据范围。第六条 具体奖惩要求,按企业安全生产管理奖惩制度实施。第七条 本要求由工程技术部负责解释。第八条 本要求自公布之日起实施。安全奖惩制度第一条 为加强安全管理工作,全方面落实安全生产岗位责任制,现依据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例,和省、市建筑安全生产、文明施工相关要求,对安全生产奖惩工作特制订以下实施措施。第二条 奖励。1、全方面完成上级下达安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真落实实施安全生产方针、政策、法规及规章制度。2、对在生产中发觉重大事故隐患立即采取方法加以整改和预防及发觉违章操作立即阻止。3、安全
6、生产管理台账齐全,统计正确。4、在安全教育培训中工作突出。5、十二个月中未发生轻伤、重伤等安全事故单位。6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献个人及项目,企业将视情节给予奖励。第三条 处罚。依据谁主管谁负责,谁处问题谁负担标准,对发生违章违纪造成损失,按一下要求给予处罚。1、违反操作规程及安全相关要求进行操作,对直接领导处以100元罚款,责任人处以50元处罚。2、特种作业人员未持证上岗,每发觉一人处以20元罚款。3、安全管理帐目不健全或丢失,视情节给予扣除奖金。4、出现各类事故未按要求时间上报或事故隐瞒不报,视情节给予处罚并给予通报。5、对出现事故责任人,根据责任大小、情节轻重给予扣除奖金
7、直至追究刑事责任。第四条 本制度由工程技术部负责解释。第五条 本制度自公布之日起实施。安全检验制度第一条 本制度适适用于企业各项目部。第二条 领导职责和安全检验监督职能。1、各级领导干部应研究、制订安全检验目标、要求,并采取必需方法,以确保安全检验切实实施并达成预期目标。2、安全检验是查找和消除不安全原因,事故隐患,治理整理,建立良好安全生产环境和秩序和搞好安全工作关键手段之一。3、各级领导在部署检验施工生产工作同时,应部署检验安全工作内容。4、安全检验由安全职能部门负责组织进行,专业性安全检验由各项目部组织进行。第三条 检验依据。1、国家、地方政府安全法律、法规及要求。2、上级和政府部门检验
8、和监督指令。3、企业安全管理规范、标准、制度等。4、施工作业安全技术方案交底、说明等。第四条 安全检验监督要求。1、安全检验必需落实领导和群众相结合、自查和互查相结合、检验和整改相结合标准。2、企业安全检验每个月组织一次。工程项目工地安全检验每七天一次以上,班组安全检验每日进行。日常施工生产过程中,由安全监督员负责实施日常检验和制度。3、安全管理部门会同相关部门,依据上级和地方政府要求,和施工生产需求和季节改变,进行专业性安全检验和不定时安全检验。4、对关键部位、关键步骤等,安全部门要落实专员加强监控,各项目部每个月最少进行一次专题关键检验。5、在安全检验中发觉不安全原因,必需做到“三定”(定
9、整改方法、定整改责任人、定整改期限),并由各级安全管理人员列出明细,逐一消号。需企业和其它单位帮助,可上报企业,帮助处理。6、对查出问题组成事故隐患,必需严格实施事故隐患整改制度。第五条 安全检验内容。不一样类型和层次安全检验监督应有其各自内容和关键,具体按监督检验计划实施,通常情况下安全检验包含以下内容:1、班组安全检验内容:(1)安全技术方法是否落实到施工作业中。(2)工具、设备是否完好无损。(3)施工作业环境是否整齐安全,符合施工作业要求。(4)劳动保护用具配置是否齐全,使用是否规范。2、工程项目安全检验内容:(1)检验班组是否进行自检、互检和交接检。(2)检验班组和相关人员是否切实落实
10、安全技术方法。(3)安全日活动和安全讲话是否准期进行,是否有针对性、有统计、管理人员参与班组安全活动有否评语及签到。(4)检验工程项目施工作业环境和秩序是否存有不安全原因,和不安全原因整改情况。(5)是否有违章违纪、未遂事故、事故发生,和处理情况。(6)消防设施是否完好无损。(7)是否达成文明施工要求。(8)各类机具、设施和安全防护设施是否完好无缺。(9)安全技术方法编制、审批、落实情况。(10)各岗、各部门安全责任制是否落实。(11)工程项目安全确保体系是否建立、运转。(12)针对影响安全施工季节性自然原因,其它所采取防范事故方法。3、企业级安全检验内容:(1)安全管理体系运行情况。(2)安
11、保计划、方法制订和实施情况。(3)岗位安全职责推行情况。(4)各类机具、设施和安全防护设施是否完好无损。(5)施工生产现场直接作业步骤安全规章制度实施情况。(6)施工现场、生活基地环境和秩序是否存在不安全原因和事故隐患,和整改情况。(7)项目部安全日活动和安全讲话是否认真进行,并有统计。(8)是否达成标化工地要求。(9)安全教育、培训情况。(10)消防管理是否落实到位。(11)各类安全见证资料统计情况,台帐管理情况。(12)各类事故是否按“四不放过”标准进行处理,是否有隐瞒不报情况。(13)依据季节性改变,防雷、防暑降温、防火、防台、防汛、防冻保温、防滑等方法落实情况。 (14)节假日前、后和
12、节假日加班施工期间,是否开展检验和落实人员管理。4、专业性安全检验:企业每季应对临时用电,脚手架,危险物品、消防设施、起重机具、机运车辆、防尘防毒等分别进行专业性安全检验。第六条 检验组织和管理。1、企业负责按月或按季节性、节假日组织检验,由企业部帮助企业安全主管经理组织成立检验组,对企业安全管理进行检验。2、各项目部负责按月或按季节性、节假日组织检验,由各项目部安全管理部门帮助项目经理组织成立检验组,对本单位安全管理情况进行检验。3、在施工生产过程中专职安全管理人员负责进行常常性安全检验。4、班组各岗位日常管理,由班组长根据作业分工组织实施。第七条 检验程序。1、确定检验范围和内容:企业安全
13、检验范围和内容,应依据施工生产实际和安全管理需求进行确定,并应符合以下要求:(1)企业检验范围和内容,由企业工程技术部提出提议,安全主管经理审批确定。(2)各项目标检验范围和内容,由企业安全管理部门提出提议,主管经理审批确定。2、检验实施:(1)召开首次会议,由检验组组长介绍检验目标,范围和时间安排,确定检验方法,程序和陪检人员。(2)根据检验计划要求,并经受检单位确定检验范围,内容和时间安排,进行现场安全管理情况和安全内部管理资料检验,立即统计安全检验结果。(3)在现场检验基础上,对检验搜集到客观依据、材料汇总核实后,进行分析评价,确定整改项目,签发隐患整改通知单,并经受检单位相关人员签字确
14、定。(4)召开末次会议,由检验组组长介绍检验情况,宣告检验结论,确定隐患整改时间和验证方法。3、由企业安全检验组长指定专员拟草检验情况通报,报主管领导签准后下发、上报。第八条 隐患整改及验收。1、检验中发觉事故隐患,检验组应签发隐患通知单,由受检单位负责制订整改方法,明确整改责任人和整改期限,立即组织整改,对客观条件限制临时不能整改隐患,应采取对应临时方法,并报企业安全部门立案,制订改计划或列入企业隐患治理整改项目,按摄影应要求进行治理。2、对检验中发觉违章指挥、违章作业行为,应立即阻止,并汇报相关人员给予纠正。3、隐患进行整后,受检单位应填写隐患整改回执单,按要求期限上报隐患整改结果,由检验
15、责任人派专员进行隐患整改情况验收。第六条 奖励和处罚。依据检验结果,对安全生产取得良好成绩和避免重大事故相关人员给表彰和奖励,对安全体系不能正常运行,存在很多事故隐患,危及安全生产按要求给予批评和处罚;对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律单位和个人根据企业奖惩要求给予处罚。第七条 本要求由企业工程技术部负责解释。第八条 本要求自公布之日起实施。消防防火责任制度第一条 认真做好对工人安全教育工作,提升安全防火意识,遵守安全操作规程和各项规章制度。第二条 宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉子和高用电量电器,不准在场内抽烟,施工现场必需严格遵守用电消防安全管理要求,预防电气失火。第三条 电焊
16、、气割及生产用火时,必需遵守防火安全间距要求,原理易燃和可燃物,落实防范方法,动火前,必需按等级推行动火审批手续,不准违章使用明火。第四条 天天要做好清理工作,将工作场所创花、木屑等可燃物必需立即处理掉,并堆放在安全地点,易燃易爆及化工材料必需按要求严格保管和存放,下班后应切断电源闸门。第五条 有专员负责,常常检验工作场所防火安全,对不安全隐患必需立即采取方法整改,服从管理和监督。第六条 常常向职员进行安全教育,主动预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾难事故发生,严格各项规章制度。第七条 对易燃、易爆、危险品仓库、电工间及明火使用场所等关键防火部位,设置必需消防设施,制订章约、常常检验,发觉问题立
17、即督促整改,做到防患未然,如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救,把事故消亡在萌芽之中。第八条 加强多种灭火器材管理,做到全方面有效。第九条 现场临时设施搭建应合理布局,对易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆等全部必需远离明火,严禁吸烟,宿舍内严禁使用明火、电炉和高用电量电器,严禁私自私自下装拆电气装置。第十条 健全义务消防组织,负责一定业务指导和有条件进行消防训练,提升消防知识和实际消防工作能力。第十一条 以上各条期望人人遵守,违者给必需处罚,直至提请追究法律责任。第十二条 本制度由工程技术部负责解释。第十三条 本制度自公布之日起实施。安全教育培训制度第一条 为落实安全生产相关要求,规范企业安全
18、生产教育培训管理,提升广大职员安全知识水平和实际操作技能,确保安全教育培训工作有序进行,特制订本制度。第二条 本制度适适用于企业各部门全部职员安全教育培训。第三条 新进企业职员必需进行三级安全教育,经考试合格后方可上岗。一级安全教育由企业工程技术部负责组织,二、三级安全教育由项目部负责组织实施教育。第四条 进项目施工前安全教育。参与工程施工人员,必需接收项目部教育后,方可进场施工。项目部安全教育由项目部安全部门负责进行,并填写安全教育统计表。第五条 外包单位及外来人员安全教育。1、外包人员入场前必需接收入场安全教育,并考评合格后方可入场使用。教育内容以下:(1)本单位施工生产特点、入场须知;(
19、2)所从事工作性质、注意事项和事故教训;(3)相关安全生产管理制度和发觉紧急情况时抢救方法及汇报方法。2、对外包单位安全教育,由使用单位安全部门负责,受教育时间不得少8小时,并在工作中指定专员负责管理和检验。3、对外借人员安全教育,由用工单位负责,经考评后,方能许可进入现场施工。4、对进入施工现场参观人员安全教育,项目责任人负责;其教育内容相关项目标安全要求及安全主注意事项,并安排专员陪同。第六条 特种作业和机械操作人员安全培训。1、项目部将已培训合格特种作业人员登记造册,并报企业2、特种工种作业和机械操作人员安全培训,由工程技术部负责。参与专业性安全技术教育和培训,经考评合格取得劳动部门颁发
20、“特种作业操作证”后,方可独立上岗作业。第七条 企业关键责任人、项目责任人、专职安全管理人员应经相关部门安全知识和管理能力考评合格后任职。第八条 常常性安全教育。1、常常性安全生产教育形式可采取安全活动日、班前班后会、多种安全技术交底等,结合企业生产、施工任务开展安全生产常常性教育。2、各项目部具体实施。第九条 季节性教育。由项目部结合季节特征、节假日前后,职员轻易疏忽而放松安全生产规律,抓住关键步骤,进行安全教育。通常自然条件改变,大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节,应抓住气候改变特点,进行安全教育。第十条 其它安全教育。1、新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前,各主管部门要写出新安全操作
21、规程,对岗位和相关人员进行安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。2、对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操作者,应进行岗位复工教育。3、职员在企业内调动工作岗位变动工种(岗位)时,接收单位应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新工作。4、对严重违章违纪职员,由所在单位安全部门进行单独再教育,经考察认定后,再回岗工作。5、参与特殊区域、高危场所作业(如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等)人员,在作业前,必需进行有针对性安全教育。第十一条 日常安全会议。1、企业每三个月召开一次安全例会,总结一季度安全生产情况,分析存在问题,对下季度安全工作关键
22、做出部署。2、企业每十二个月末召开一次安全工作会议,总结十二个月来安全生产上取得成绩和不足,对本年度安全生产优异集体和个人进行表彰,部署下十二个月度安全工作任务。3、各项目部每个月召开安全例会,学习传达上级安全生产文件、信息,对上月安全工作进行总结,提出存在问题;对当月安全工作关键进行部署,提出对应预防方法。推广施工中经典经验和优异事迹,以施工中发生事故教育班组干部和施工人员,从中吸收教训。4、各班组在班前会上要进行讲话,预想目前不安全原因,分析班组安全情况,研究部署方法。做到“三交一清”(即:交施工任务、交施工环境、交安全方法和清楚本班职员思想及身体情况)。5、各项目部必需开展以项目部、职能
23、岗位、班组为单位每七天安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作它用。6、班前安全讲话和每七天安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有统计、预防走过场。7、工人必需参与每七天安全活动日活动,各级领导及相关人员须定时参与基层班组安全日活动,立即了解安全生产中存在问题。第十二条 每七天安全日活动内容。1、总结上周安全生产情况,部署本周安全生产要求,表彰安全生产中好人好事。2、讨论分析经典事故,总结经验、吸收教训,找出事故原因,制订预防方法。3、开展反事故演练和岗位练兵,组织各类安全技术演出。4、检验安全规章制度实施情况和消除事故隐患。5、结合本单位安全生产情况,主动提出安全合理化提议。6、学
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