公司安全生产管理制度汇编文档样本.doc
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1、明治达显示电子安全生产管理制度汇编二O一十二个月一月目 录一、安全生产责任制1、企业法人安全生产责任制2、分管安全安全责任人安全生产责任制3、安全经理安全生产责任制4、专职安全管理人员安全生产制5、各部门责任人安全责任制6、车间主任安全生产责任制7、车间安全员安全责任制8、生产工人安全职责二、安全生产管理制度1、安全教育制度2、安全检验及隐患整改制度3、劳动防护用具管理制度4、工伤事故调查汇报制度5、相关电器临时接线审批制度6、安全费用投入保障制度7、安全环境保护设备、设备管理制度8、消防管理制度9、安全生产事故调查处理制度10、压力容器安全管理制度11、安全放火管理制度12、危险点安全管理制
2、度13、危险作业审批制度14、特种作业管理制度15、易燃易爆物品管理制度企业法人代表安全生产责任制1、认真落实实施国家和市相关安全生产方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定时研究安全工作,对本企业安全生产负全方面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业各项安全生产管理制度及奖惩措施;3、建立健全安全生产确保体系,确保安全技措经费落实;4、领导并支持安全管理人员或部门监督检验工作;5、在事故调查组指导下,领导、组织本企业相关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理具体工作,监督防范方法制订和落实,预防事故反复发生。分管安
3、全责任人安全生产责任制1、帮助企业责任人做好本企业安全工作,对分管范围内安全工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。 2、组织各级主管学习安全生产法规、标准及相关文件,结合本企业安全生产情况,制订确保安全生产具体方案,并组织实施。3、帮助总经理召开安全生产例会,对例会决定事项负责组织落实落实,同时部署安全生产相关事项。4、主持编制、审查年度安全技术方法计划,并组织实施。5、组织车间和相关部门定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、安全操作检验,对重大隐患,组织相关人员到现场研究处理,并要求按三定(定人、定时间、定方法)进行整改。整改后要组织复查,并将相关资料存档。6、主持制订安全生产管理
4、制度和安全技术操作规程,并组织实施,定时检验实施情况,负责推广安全生产优异经验。7、发生重伤及死亡事故后,应快速查看现场,立即正确地向上级汇报,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者处理意见。8、组织制订本单位生产安全事故应急预案,建立应抢救援组织或配置应抢救援人员,配置必需应抢救援器材、设备,并定时组织演练。 安全经理安全生产责任制1、认真落实实施党和国家及上级相关劳动保护、安全生产方针政策、法令、规程、制度。对本企业安全、职员生命健康负总责任,领导安全工作。2、在计划、部署、检验、总结、评选工作同时,计划、部署、检验、总结、评选安全工作。十二个月不得少于二次参与安全活动分析会。3
5、、组织制订、修改、审批全厂性安全生产规程,劳动保护制度及安全技术方法。4、监督、指导全厂性安全生产大检验,对查出重大事故隐患,要立即研究处理,确保安全生产。5、定时听取安全工作汇报,对重大事故要直接顾问,参与调查及处理上报。6、抓好安全生产正反方面经典,严格实施安全奖惩制度。7、对新项目、新工艺要认真检验,“三同时”实施情况,如不符合安全生产、环境保护要求,不准施工和投产。8、抓好文明生产,消除公害,加强绿化,为建成一个文明企业而尽责。专职安全管理人员安全生产责任制1、认真落实实施国家及上级相关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、指示并督促检验实施情况。2、在厂长领导下,负责本企业安全生产、防
6、尘、防毒、防火、防爆。常常性组织全厂安全大检验和安全生产竞赛活动。3、负责制订、修改各级安全生产管理制度,监督严守安全操作规程。4、负责对职员进行安全知识教育,帮助教育部门、设备部门对新进厂职员“三级”教育,特殊工种培训和安全知识考评。5、督促车间进行安全解剖,对隐患要制订防范方法,对紧急布安全情况,有权停止相关人职员作和生产,并立即汇报厂优点理。6、参与对新建、改建、扩建项目标审议和试车工作,使之符合安全生产要求。7、组织编写安全计划方法,不停改善劳动条件和工作环境,预防职业中毒和职业病发生。8、督促相关部门合剪发放劳动保护用具和合理使用劳动保护用具,并立即做好防暑、防寒工作。9、加强对机动
7、车辆安全管理,督促相关部门做到车定人,人定岗、严禁无证驾驶。10、负责工伤事故及重大未遂事故调查、分析、处理和上报工作,认真实施“三不放过”标准,协同相关部门提出防范方法,并督促其按期实施。各部门责任人安全责任制1、有责任使本部门人员充足了解环境、职业健康方针并使之落实实施。2、要求所属部门人员职责、权限及对应关系,并接收上级监督和指导。3、制订本部门安全管理方案;组织本部门对应安全管理工作开展及落实。4、对本部门安全生产负全方面责任,做好本部门消防和安全工作,降低疾病和工伤事故。5、遵守已确定安全法律、法规及其它要求;负责对安全管理体系运行自查。6、指导、协调、监督和检验下属是否严格按要求职
8、责和程序工作。7、确保本部门工作环境能够满足工作、职业健康安全需要。8、负责对应业务范围内外部信息和本车间信息交流,并配合其它部门做好安全信息交流、传输和处理工作。车间主任安全生产责任制1、认真传达落实国家及上级相关安全生产劳动保护政策、法令、规程、制度,并切实实施。2、认真实施“五同时”,在安全、生产发生矛盾时,必需在确保安全情况下进行生产,要对本车间安全、职员生命健康负责。3、对所属职员负责常常性安全教育,做好对新上岗工人安全技术把关,未经考评合格者,不得上岗。4、坚持安全生产班检验、车间周检验活动制,完善车间、班组安全生产管理。5、负责制订本车间安全生产防制方法计划,车间能自行处理排除不
9、安全原因要不得推诿,必需立即处理。6、负责本车间设备维修现场安全组织教育工作,对安全环境保护设施要确保完善,反对只抓生产忽略安全。7、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理,定岗定责,做好防范方法,以免发生重大事故。8、对事故发生后,立即组织调查分析,上报,不得隐瞒,并做好处理工作。班组长安全生产责任制1、认真实施上级安全生产各项规章制度,对本班组安全生产负责。2、在计划、部署、检验、总结、评选生产同时,必需把安全生产列为关键内容,果断做到“五同时”。3、加强对本班组安全领导,并支持她们开展工作。4、对本班组惊颤进行安技教育和遵守劳动纪律教育,并负责对新进厂职员、培训人员、外来职员、复工人
10、员进行现场教育,对调动工作岗位工人立即进行安全教育。5、常常检验多种劳动保护设施使用情况,对本班组使用剧毒危险品,必需指定专员管理,严格控制,正确使用。6、随时检验、督促本班组职员严格遵守安全操作规程,对有危险临时任务,必需有可靠安全方法,并制订专员进行监护。7、加强班前后安全教育和检验,并做好统计,把安全生产列为交待班关键内容。8、发生事故立即采取果断方法,组织抢救,并做好保护现场工作,参与事故调查分析,做到“四不放过”。车间安全员安全责任制1、车间安全员在车间主任领导下,负责车间安全生产工作,帮助车间主任落实上级安全生产指针和要求,并检验督促实施。2、负责或参与制订车间相关安全生产管理制度
11、和安全技术操作规程,并检验实施情况。3、负责编制车间安全技术方法计划和隐患整改方案,并负责立即上报和检验落实。4、做好职员安全思想、安全技术教育和考评工作,负责新入厂人员二级安全教育,督促检验班组、岗位三级安全教育。5、参与车间新建、改建、扩建工程设计审查、完工验收和设备改造、工艺条件变更方案审查,使之符合安全技术要求,落实装置检修停工、开工安全方法。6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和抢救器具管理,掌握车间尘毒情况,提出改善提议。7、按时认真进行巡回检验,发觉异常情况立即处理和汇报。8、对发觉违章作业,要立即阻止。9、聚集、汇报职员意见和提议,并代表职员和各层管理者进行协商处理。生产工
12、人安全职责1、自觉实施安全生产方针,政策和各项规章制度,对她人违章作业有责任劝阻,对违章指挥有权拒绝实施,并立即汇报。2、努力学习和钻研技术,自觉遵守安全操作规程,正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等,不乱开乱动非本人操作设备和电器装置。3、主动参与多种安全教育活动,服从车间和班组领导指挥,虚心听取车间、班组安全员对安全生产领导。4、正确穿戴,珍惜和合理使用劳保用具。5、立即清除废料,常常保持工作场所清洁卫生,做到在制品堆放整齐,保持通道通畅。6、班前后认真进行安全检验,并将安全情况列为交接班关键内容,认真实施交接班手续。7、发生事故或重大未遂事故,或事故隐患时,必需立即性向领导汇报,并保
13、护现场,主动参与并开好分析会。安全教育制度1、每十二个月制订安全教育培训计划教育率不低于在职员人数90%三级安全教育率100%,并建立安全教育档案。2、常常对职员进行安全思想和安全知识教育,提升职员安全意识和自觉性。3、常常对职员进行安全规章制度教育,了解国家企业相关安全生产规章制度,掌握本岗位安全操作规程,养成实施制度自觉性。4、新进厂在进行三级安全教育并考评合格后方能上岗操作。5、特种作业人员除参与企业安全教育外还应送到相关部门进行专业技术培训,考评合格后凭证上岗操作。6、职员伤复教育,工种变更教育,有部门,班组进行安全教育,安全教育培训后,应经考评依据国家颁发“安全技术考评标准”经考评合
14、格给操作证放准上岗操作。7、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前,由厂设备技术部门负责对操作人员进行安全培训和学习。安全检验及隐患整改制度1、坚持安全人员日巡检验。2、坚持职员岗位检验,班组日检验,车间周检验,企业月检验。3、企业每十二个月2-4次安全检验、专业大检验、季节性检验。4、安全检验时,编制安全检验表,对照进行检验。5、企业月检验,大检验生产安全科组织,一查思想、查领导、查各班、查现场、查落实方法为关键内容。6、各类专业检验由生产安全科组织相关部门自行检验。7、生产科检验防火、防爆、消防设施及重大部位安全情况,设备科、机械动力、起重、电器等设备完好程度,并对压力容器,气瓶等按国家
15、要求进行定时检验和判定工作。8、季节性检验应依据季节特定进行防治、防风、防暑等重大安全检验。9、对检验和事故隐患应分类排队登记存档,做到边检验边整改,立即下达“整改通知单”限期整改。10、事故隐患整改做到“三定”“四不推”班组部门整改率达100%,企业整改率达90%以上。11、加强安全人员巡回检验,事事有统计,有统计,对查出问题要进行严格考评。12、对下达事故隐患整改通知单,未按期处理应按违章处理,对造成事故者追究其责任。劳动防护用具管理制度1、严格实施上级要求标准和标准,依据不一样工种发放劳动保护用具。2、防护用具发放,必需凭证建卡,填写使用单,经本部门责任人签字,由生产安全科审核、登记,凭
16、证则到劳保室领取。3、新工人进厂,凭三级安全教育卡,老职员换工种,凭调令单到生产科,换卡后,发放劳动用具。4、各部门因特殊需要增加防护用具,需由车间提出申请,报生产科,经主管厂长同意后,办剪发放手续。5、调离工厂职员,劳保用具使用期对应延长。6、一人从事多工种作业,按从事主工种同意发放劳保用具。7、外包内作业,协议承包作业劳保用具,标准上全部自行处理。特殊情况自己无法处理,经主管厂长同意可合适发给或折价代购。8、职员应正确使用劳保用具,必需珍惜、保管,不得任意改制,转让或出售。9、对不正确使用防护用具,视情节轻重,给扣罚或行政处分。工伤事故调查汇报制度1、企业对于职员在生产区域内所发生和生产相
17、关伤亡事故,包含急性中毒事故,必需根据本制度进行调查、登记、统计和汇报。2、发生多人事故、重伤事故、急性中毒事故,车间、科室责任人应立即向厂长汇报,安全部门派专员负责抢救和保护事故现场,方便调查分析,伤亡事故材料须在二十四小时内上报主管局、劳动局、总工会。3、对发生重大伤亡事故,致使死亡一人或重伤三人以上及造成重大经济损失重大责任事故,按国务院相关企业职员伤亡事故汇报和处理要求上报和处理。4、事故发生后,所在车间科室应立即组织对事故调查分析,并填写事故汇报单报安全部门。汇报内容应包含:事故发生时间、地点、职员姓名、性别、年纪、工种、等级、伤害程度、事故简明经过和发生原因。5、各级领导应对伤亡事
18、故进行调查、登记、统计和汇报正确、立即负责。如有隐瞒不报、虚报或延迟汇报,除责成补报补,同时视情节轻重给处分。6、事故调查分析,由安全部门、工会、人教部门,车间责任人等组成事故调查小组进行。重大事故,有上级机关派员参与会同调查,调查分析,应明确责任,提出改善方法,并填写相关汇报单,最终经所在车间、科室责任人和厂长签字后上报。7、本着“四不放过”标准,查清事故原因,制订防范方法,并给予落实,预防事故再次发生。8、对事故责任者处理,应在调查分析、分清责任基础上,事情节轻重,给予批评教育、罚款,直至追究刑事责任。9、立即做好事故善后工作,立即恢复生产。10、事故全部资料立即存档,并总结事故教训。相关
19、电器临时接线审批制度凡厂内需架线时,由需要单位事先通知安全科检验,认为有架线必需且符合安全规程时,填写电器临时接线申请单,经安全科或由安全科会同相关部门协商同意后,方可派电工架线。1、临时线最长试用期限为十天,如超出此期限,使用单位应照电器安装规程正式安装,并拆除临时线,则不再做临时线处理。2、临时接线装置如发生危险,并证实系因装置不良,应由承装人负责。3、临时线使用期满需要继续使用者,必需在满期前一天续办延长手续,报安全科同意,但最多不得超出30天,不然必需拆除。4、未经申请同意临时线和安装不合格或已到期临时线,安全科有权令其停止使用,车间、部门应在4小时内处理完成。安全费用投入保障制度1、
20、安全方法计划要年有目标,季有计划,并层层分解落实,部门、车间要求实施,其费用纳入年度财务计划。2、对于重大不安全原因整改及尘毒治理项目应列入年度生产财务计划。3、确保设备更新改造中安全方法资金专款专用。4、安全技术方法所需设备、材料及相关物资由相关部门纳入计划,并给予确保。5、技改项目完成后,应报安全科组织相关部门会同验收,交付使用。属固定资产范围应由设备科、财务科会同使用部门建立帐卡。安全环境保护设备、实施管理制度1、设备验收移交工作:凡制作安装后设备,经试机,基础符合设计要求,符合排烟除尘要求,由设计部门交资料及说明书,由厂安技部门会同使用车间正式试机后办理移交工作。2、设备使用:为了确保
21、设备安全运行,由安技部门编制设备安全运行操作规程,操作者必需按安全操作规程办事,同时操作者必需按设备要求管理好设备。3、设备维修保养工作:使用车间必需把安全环境保护设备列入正常维修计划。同时要加强设备保养工作,实施周扫、月清、加油、检验制度。4、设备检验评选工作:对全厂设备检验时应同时检验安全环境保护设备,并参与评选打分,奖惩兑现。5、设备事故处理:凡安全环境保护设备发生事故,必需按“四不放过”标准处理。对重大设备事故安技部门提出处理意见报厂部审批。消防管理制度一、果断落实“预防为主,防消结合”消防工作方针,认真抓好以防火安全工作为关键安全宣传教育,努力增强职员安全意识和防范意识,使全体职员能
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